Inclusão, diversidade e as fronteiras do preconceito | Filipe Roloff | TEDxUnisinos

PT BR - Aos 28 anos, por meio de seu trabalho com diversidade e inclusão LGBT, Filipe Roloff constrói pontes no mundo corporativo. Em 2017, integrou a lista dos 50 futuros líderes LGBT do mundo, publicada pelo jornal britânico Financial Times, e ficou entre os 100 finalistas do concurso RAHM, que reconhece os novos líderes LGBT globais, na Alemanha. Filipe fala sobre como atravessar as fronteiras do preconceito e de seus privilégios sociais o ajudaram a compreender a importância da inclusão para as pessoas, as empresas e o mundo. EN - Filipe Roloff, 28 year old, builds bridges in the corporate world through his work with LGBT diversity and inclusion. In 2017, he joined the list of the 50 future LGBT leaders in the world, published by the British newspaper Financial Times, and was among the 100 finalists of the RAHM contest, which recognizes the new global LGBT leaders in Germany. Filipe talks about how to cross the frontiers of prejudice and his social privileges helped him to understand the importance of inclusion for people, companies and the world. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at www.ted.com/tedx

[@ingridycastro8275]

Filipe obrigada por fazer a diferença. Espero que num futuro não tão distante, existam mais empresas incríveis como a sua.

[@meiriandesouza4831]

Linda história de vida❤ eu não sou um problema, você não é um problema, ninguém é um problema..🙏Diversidade gera inovação👏👏

[@carolinal.m.1609]

Te entendo querido! Vou orar até o ultimo dia da minha vida para que a realidade mude e que as pessoas passem a respeitar e entender os lgbts.

[@ijoifaogbeyonu3808]

Parabéns por seu trabalho sua sinceridade e mais, por sua dedicação. A qualidade da informação muda a capacidade de entendimento de todos. Ase de felicidade, sucesso e vitória.

[@gustavocoelho6171]

S-E-N-S-A-C-I-O-N-A-L... ocupemos espaços, brademos nossas vozes veladas, lutemos!!!

[@gustavocoelho6171]

@Acordar do Sistema Acho que você precisa estudar e atentar-se aos fatos. 1 pessoa LGBTQIA+ é assassinada, a cada 16 horas, no Brasil (mais que em qualquer outro país do mundo), mais que 1 pessoa LGBTQIA+ por dia... isso basta, para que lutas identitárias e movimentos sociais estratificados, que mobilizem o combate a situações de vulnerabilidade específicas de cada grupo social, tenham sua indiscutível importância.

[@gustavocoelho6171]

@Acordar do Sistema Conta fake? A conta não é minha... "dê um Google", aí. Essa pesquisa, com esses dados, foi amplamente divulgada na mídia. Saia, você, da Matrix.

[@pabloherrera5014]

Regarding the graph of time, ideas and diversity, I could only think of the dissociation curve of hemoglobin. The very diverse line is similar to normal hemoglobin and the less diverse line is similar to hemoglobin joined to carbon monoxide. When carbon monoxide is joined with hemoglobin it limits the quantity of oxygen hemoglobin can carry and also makes it more difficult to release it into the body tissues. Figurately and literally, loss of diversity is suffocating!

[@Descomplicandoainclusao]

Excelente!!! Precisamos criar uma cultura de valorização da diversidade em nossa sociedade.

[@henriqueesimao]

O maluco querendo ajudar e tem gente que ainda critica...

[@reginaldobezerrademenezesd1514]

História incrível e inspiradora!!! 😍🤲

[@itsfontana]

Emocionado aqui

[@juki13100]

Muito bom!!!!👏🏼👏🏼👏🏼

[@idelsonoliveira6086]

Parabéns!! Cirúrgico.

[@DD-rp4qp]

Aprendi muito na SAP e meu propósito é levar tudo isso para o máximo de empresas que Eu puder! Pride@sap por empresas mais diversas!!!

[@improvisando7653]

Viva a diversidadee

[@junioraraujo6719]

Eu precisava de um norte para apresentar um trabalha academico, esse video me ajudou bastante. Obg.👏👏👏👏👏👏

[@PATRICIAAUGUSTOSILVA]

Mravilhosoooooo!!!!!

[@eugabriellpelech]

Eu estava pensando em criar esse grupo de diversidade na empresa que trabalho e quando o Filipe disse do grupo eu fiquei emocionado. Parabéns pela história! Realmente motivadora!

[@rods2887]

Gabriell, deu certo essa intenção? Eu tenho a sorte de estar em uma empresa como a que o Filipe relatou, estou atuante em grupo de diversidade e inclusão LGBTQIAPN+ e é uma cura para a alma trabalhar onde você sente que tem voz e é valorizado por ser quem é, ajudando a ampliar essa rede de acolhimentos, respeito e inclusão entre seus semelhantes.

[@sandra6977]

Eu não entendo por que gays são discriminados. Eu não sou mas adoro o jeito deles e tudo

[@everaldorossi7062]

interesante

[@emmer2805]

Que jornada linda! Tão bom olhar para pessoas que entendem o que a gente passa

[@priscilabacca7185]

muito bom esse vídeo, parabéns e obrigada

[@matheustennesyferreirasant668]

caralho... lindo demais

[@silvanagramostini1919]

Cadê o respeito por nós PCDS baixa visão? Quando as empresas vão parar de nos excluir? Quando vão parar com o capacitismo e atitudes de exclusão?

[@nataliabraga3668]

Que emoção assistir a esse vídeo! Que trajetória inspiradora! Obrigada, Filipe!!!

[@elizalopes4520]

Estou simplesmente apaixonada nessa palestra. Você está de parabéns, fico muito feliz quando vejo pessoas como você lutando por um mundo melhor, sem preconceitos ou indiferenças.

[@yaracelinebarrosmoraes4101]

"Eu sou um problema" "O mundo de doía" ♥️👏🏼

[@fabiofogaca3925]

Que história linda, na verdade não é uma simples história, é um aprendizado... Parabéns por todas as suas vitórias, sensacional 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾

[@talitag28]

O Filipe mostra para mim que ainda há esperança para a Humanidade. Obrigada por esta VOZ! Me emocionei e vi várias das pessoas que amo na tua fala.

[@jeffersonnascimento4204]

Tão bom brasileiros participando de TEDtalks e ainda mais falando de um assunto tão emergente e necessário quanto a D&I

[@cricacdb]

Muito bom Felipe. Parabéns!!!

[@vsabreu2]

👏🏼

[@BlogdoBenOliveira]

Ótima palestra.

[@aventureirosdainclusao623]

Sempre apoio a inclusão

[@jaquelinegonzaga8386]

Obrigada por isto, Felipe ❤️

[@MsBrunosol]

Excelente. "Diversidade gera inovação".💡

[@gustavoaguedo]

Obrigado, Felipe !! A diversidade e inclusão tem que ser falada e exaltada sim e você está levando isso pra frente da melhor forma possível.

[@qualeosentidodavida]

Outro dia infelizmente eu não vou lembrar do nome da palestrante... Mas lembro que ela era da Casa Amarela em SP. O nivel de instrução, aprendizagem, reflexão e conhecimento adquirido na palestra... Abriu minha mente para um mundo novo... Respeito se tornou outro significado. Vale a pena ouvir pessoas como o Felipe Roloff e essa mulher da Casa Amarela.

[@improvisando7653]

Que palestra perfeita!

[@angelitaregesmartins5920]

sensacional

[@emirvallejos1]

na minha opinião voces só olham pro umbigo de voces ,esquecem do dos obesos baixinhos cadeirantes e outros,

[@JoaoLucas-qm4mk]

???

[@emirvallejos1]

e antes que eu esqueça felipe cala a boca

[@AlmirBorges]

Muitas vezes falamos contra os algoritmos, porém ele me entregou este vídeo hoje, e estou extremamente agradecido. Obrigado Filipe. Aceita minha solicitação no Instagram..... 😍

[@djagathabruna]

Então na sua visão, é privilégio ser um Homem ? E a mulher não é ? É privilégio ser branco ? E os negros não? E as outras etnias ? Só porque não nasceu TRANS, acha que é um privilegiado? E quem nasceu ou logo depois se descobriu trans , ela não é privilegiada? E os deficientes ? Eles não são privilegiados ? Pensa bem no seu conceito, não é bem assim , você está sendo preconceituoso, não percebeu ? Só de termos nascido com VIDA , isso sim , é PRIVILÉGIO.

[@filiperoloff4426]

Falei do conceito de privilégio social, o qual só existe quando existe exclusão. Ser branco gera privilégio em um país racista. É isso. Ninguém deveria ser privilegiado socialmente por ser quem é, pq isso diz que pessoas que nao sao, sao pouco importantes. :)