İŞTEN ATILAN İŞÇİNİN HAKLARI NELERDİR | Av. Aysel Aba Kesici |

[@leylaikinci7155]

Ağzına emeğine sağlık cnm arkadaşım, Bu güzel bilgilerin için sana minnetarız 🧿

[@avukatayselabakesici]

Teşekkür ederim

[@vatanicinpusudayiz9936]

Selamlar tekrar kardeşimin tazminat olayı vardı sizle konusmustuk aldik sorun çıkmadan gayet kibarca oldu ama sizin tavsiyelerinizi de dinledik tekrar emeğinize sağlık iyi çalışmalar

[@avukatayselabakesici]

Teşekkür ederim.

[@2nin1eksigi17]

Merhaba avukat hanım, birisi beni basit birşeyden dolayı dolandırıcısın diyerek savcılığa vereceğini söyledi ama bana herhangi bir kağıt gelmedi veya ifadeye çağırmadilar. Savcılık, basit bir konu veya yetersiz delil olunca beni ifadeye çağırmaz mı ? İfadeye çağırırlar ise şikayet edildikten ne kadar süre sonra çağırıyor yaklaşık olarak ? Teşekkürler

[@avukatayselabakesici]

Bunun bir süresi yoktur, savcı gerekli gördüğü taktirde sizi ifadeye çağıracaktır. Hakkınızda bir soruşturma açılmışsa bulunduğunuz yerin savcılıj ön bürosuna müracat edip öğrenebilirsiniz

[@Gezgin-z5h]

@@avukatayselabakesici merhaba avukat hanım.Daha önceden çalıştığım iş yerimde beni geçici olarak çalıştırmış adam.Daha önce benim yerimde çalışan askere gitmiş.Bu süre zarfinda beni ise aldığını anlamış oldum.Ama bunu bana söylemediler.Beş ay çalıştım.Cok sessiz sedasi kavgasız bir ortamdi işimi seviyordum

[@berfinaba1072]

çok güzel ve bilgilendirici bir video

[@avukatayselabakesici]

Teşekkür ederim.

[@cayirovaliyavuz4021]

Merhaba 9ay çalıştığım yerden savunma alınmadan işveren ile sözlü konuşulmadan işten çıkarıldım ikramiye almam gereken günden 14 gün sonra çıkışım verildi aradan 1ay geçmesine rağmen bana biçbirşey yatırmadılar neyapmam gerekiyor sözlü ve mesaj yolu ile hesaplanın yatırılmasını rica etmeme rağmen beni oyalıyolar hesaplanıp yatar diyorlar yardımcı olun lütfen

[@aysimatemel7911]

Merhaba Aysel hanım. Bı sorum olacak ti. Acaba kapalidakiler için bi gelişme varmı yada olurmu. Şimdiden teşekkürler

[@avukatayselabakesici]

Yok

[@aysimatemel7911]

@@avukatayselabakesici Aysel hanım 4. Yargı paketi ndeki katalog suçlar hüküm özlü olanlar ida kapsarmi

[@muratbalkan4047]

Oncelikle merhaba 6yil 5 aydir ozel bi şirkette çalışıyorum mesela beni yarin isten cikardilar tazminat ihbar bütün işsizlik bütün haklarımı aldım diyelim beni durduk yere cikardiklari için dava acma hakkim varmi cok teşekkür ederim 🙏

[@HaticeAkyol-ir9dj]

Sahte imzalarla isten cıkarıldım benim olmadıgını ispatladım imzaları fakat mesai satkerim icin hakim şait istedi yardımcı olunuz iceri girdim hakim bey ben bir evrak getirmeyi gerek duymuyorum de dedi avukat dedim

[@mustafamustaa1882]

İş gormemezlik raporu var ken işten çıkartılabilir mi ve çıkartılıyor sa hakları neler dir

[@volkanmercan7663]

Merabalar bugun isverenin yapilan zammini beyenmeyim makina basina gitmeyip calismayi red ettik herhangi bir zarar vermeden ve hir gur cikarmadan mola alaninda bekledik bunun donucunda isten cikarilirsak haklarimizi talep edebilirmiyiz ve yapilan zam gecen yilin asgari ucretinin yuzde elli yedisi kadar yapild zam

[@ferhataras2479]

Iyi gunler ben 1 yil boyunca sigortasiz olarak calistim ve hic bir neden yokken beni haksiz yere beni isten cikardi yasal olarak herhangi bir hakkim varmi elimde isyerinde calsitigim kayitlar ve sahitlarim var

[@a.d-13541]

Belediyede calisiyorum ve gece calisiyorum resepsiyonist olarak sendika tarafindan maasa ek %10 gece zammi almam gerekirken bana yatirilmiyor personel müdurune soyledim alamazsin bosuna ugrasma dedi colugum cocugum var üstune gitsem isten cikarcak bu hakkimi en son emekliye ayrilirken alabilirmiyim ? Yoksa zaman aşımından dolayi hak kaybim olur mu ? Yaklasik 4 bucuk sene sadece gece calisiyorum bu durum icin geriye donuk dava acabilirmiyim ? Son bir sorum daha olucak isveren benim ise giris tarihimi ve yillik izinlerimi bana eksik bildiriyor e devlette calisma sürem 6 yıl isveren maas bordrosuna 3 yıl olarak yaziyor ve izni buna gore belirliyor isverenin belirledigi tarihler oncesinde bana haberim.olmadan cikis verilmis fakat 16 koduyla buda sözlesme fesh edilmeden isverene ait baska bir isletmeye naklini ifade ediyormus bu hususta bana isveren kendi belirledigi giris tarihi üzerinden muamele.yapmak.isterse neler.yapmaliyim emeklilik dilekce mi verdiginde bu durumda mağduriyet yasarmiyim yaşamamak icin neler yapmaliyim cok uzun oldu hakkini helal ediniz

[@emrahciftci7036]

Hocam verdiğiniz bilgilerden dolayı teşekkür ederim öncelikle Bir sorum olacaktı size Ben bir özel sektörde 9 ay çalıştım iş yeri kapandı hepimiz işsiz kaldık 2-3 ay sonra bu şahısların 2 inci şubesine tekrar işe başladım başka bir yerde kapan dükkan da Şuan çalıştığım dükkanda aynı kişilere ait ihbar Tanzimat hakım var mı eski iş yeri kapandığı için

[@fazlkesici8929]

👍👍

[@avukatayselabakesici]

🌟🌟🌟

[@magicdost945]

selamlar bir kamu kurumun da emekli sandığına tabi birisi özelleşme kapsamında özel hukuk hükümlerine göre sözleşme imzalıyor. özelleştirme kanunun da sosyal güvenlik bakımından mevcut bağlı olduğu sosyal güvenlik kurumu ile bağlılığı devam eder diyor ve emekli sandığına tabi olarak devam ediyor. ama özel hukuk hükümlerine tabi olduğundan ssk olmak istiyor. özel kanun gereği emekli sandığına tabi olmasının zorunlu olduğu söylenip talebi kabul edilmiyor. burada bir özel ve genel kanun çelişkisi var mıdır. özel kanunla özel hukuk hükümlerine tabi çalışmasına rağmen ssk olması engellenmiş olur mu?

[@emrahabre6820]

İsten cikarildim dava basladi hakli oldum icin nekadar sürer mahkeme

[@sercanergunbas18]

Bu tekstilde çalışanlar için geçerli mi

[@avukatayselabakesici]

Evet

[@sercanergunbas18]

Teşekkür ederim

[@avukatayselabakesici]

Rica ederim

[@mineargn4450]

merhaba aysel hanım, konuyla alakasız olucak ama benim bir iki sorum olucak, tekerrür e esas alınmış dosya süresi dolunca silinir mi? birde çift tekerrürler le ilgili bir düzenleme varmı bekleniyor mu?

[@avukatayselabakesici]

Çift tekerrürkerle ilgili bir düzenleme şuanda mevzu bahis değil

[@mineargn4450]

@@avukatayselabakesici peki; çok teşekkür ederim

[@avukatayselabakesici]

Rica ederim

[@suleymanozdemir9865]

Merhaba hanımefendı iyi çalışmalar ben 2022 nin 4 ayında güvenlik personeli olarak bir sitede göreve başladım. Yalnız çeşitli nedenlerden dolayı site yönetimi güvenlik şirketinin iş haddını fes etti. 2023 ocak ayında site yonetımı beni danışman olarak işe aldı. Site yönetımınden yıllık izin talebınde bulundum 1 seneyi doldurmadığımdan dolayı izin kullanamayacağımı ifade etmiştir. Sonuçta şirket fes edildi çalışmış olduğum yer aynı ben izin hakkımı kullana bilirmiyim yardımcı olurmusunuz tesekkurler.

[@allahmbirtaskiran3490]

Merhaba belediyede çalışan 6 ay oldu maaşları ek destek yapıldı yemek parasını ek destek yapıldı bunlardan Ben faydalanıyorum sebebi ise güvenlik soruşturma bitmediği için diyorlar Mahkemeye versem ben bunları geçmişe dönük alabilir miyim acaba

[@AliYasa-rz1rc]

Merhaba SSK ceza yazdı fakat paramı alamadım işyerinden benim hakkımda sahte evrak düzenlemiş günlük sigorta yapmış noterden onaylı fakat ben imza atmadım işyeri sahibi maaşı mıda vermedi 3 aylık maaşımı alamadım

[@ismailsener7765]

Merhaba egli 2 ay çalıştım ne zaman lazım

[@serkanreis9860]

merhaba ben kurumsal bir firmada 8.5 yıl güvenlik olarak çalıştım ve hiçbir tutanağım yok ve gece nöbetten çıktığım sabah beni çağırarak seninle çalışmak istemiyoruz diyerek sebeb bildirmeden 4 koduyla tüm haklarımı vererek çıkardılar ve benden sonra 2 kişi aldılar ne yapmam gerek yardımcı olursanız sevinirim

[@avukatayselabakesici]

Tüm haklarınızı almışsanız, sadece işe iade davası açabilirsiniz. İstanbuldaysanız ve dava açmak için yardımcı olmamızı istiyorsanız bize ulaşabilirsiniz. 05066690985

[@serkanreis9860]

Gaziantep teyim yinede teşekkür ederim

[@muratbalkan4047]

​@@serkanreis9860 naptın merak ettim

[@burakcan9536]

Hocam ben 17 senedir devlette engelli kadrosunda çalışanım ama kurum beni talebim olmadan tayinimi çıkardı.. Şimdi gitmeyeceğim diye işten çıkartacaklar.. Beni işten çıkardılarında hemen tazminatımı öderlermi yoksa işe dönüş davasını açmamı beklerlermi.?

[@volkanoyunda]

Sayın Aysel hnm 1 yılımı doldurmama 3 gün kala haksız şekilde ve sebep bildirmeden işten çıkarıldım kıdem tazminatımı vermeyeceklerini söylediler yıllık izinlerimide vermediler 6 ayı geçtiğim için 1 haftalık ücretli izinimide kullanamadım Yardımcı olursanız çok sevinirim

[@suhedaozkan5078]

Merhaba 1 yıl 11 gündür bir iş yerinde çalışıyorum dün iflas etme riskimiz var diyerekten işten bugün çıkarılacağım söylendi tazminatımı hesaplayıp ihbar ile birlikte taksitli bir şekilde ödeyeceğini söyledi yasal mıdır ne yapmam gerekiyor bilgi verir misiniz

[@umay-wl9iz]

Avukat hanım 2014 ıse giriş tarıhım hala aktıf olarak devam etmekteyım ama iş yeri 2016 son ayında osten cıkısı mı yapıp tekrar gerı almış şimdi ben bunu haklı fesıh olarak kullana bılır mıyım? Eğer fesıh durumum bulunuyorsa nasıl bır yol izlerım yardımcı olur musunuz?

[@avukatayselabakesici]

Evet haklı fesih sebebidir. İstanbuldaysanız arayın yardımcı olalım. 05066690985

[@muratyldrm9862]

Aysel hanım sorum şu arabuluculuk görüşmesi oldu anlaşma olmadı ama 13 ay çalıştığım sürece hiç kapsamlı maaş bordrosu gelmedi son maaşım aldığımda bak bunları sen imzaladın dediler asla öyle bir bodroya imza atmadı imzaladığım maaş bordrosu sadece isim soyadı ve imza idi ne yapmalıyım bu durumda

[@avukatayselabakesici]

İş mahkemesinde dava açmanız gerekiyor.

[@muratyldrm9862]

@@avukatayselabakesici teşekkür ederim

[@necmicanbaz6269]

Merhaba avukat hanım ise iade davasını kazandigimizda 4 aylık ucreti işveren zaten ödeyecek anladığım kadarıyla peki 4 ay bosta geçen sürenin sigorta pirimlerinide öder mi?

[@avukatayselabakesici]

ödeme ayrı çalışma ayrı bir şey. sigorta priminiz yatırılmaz.

[@SecurityTV_]

Baska avukatlar yatırılır diyor, işe iade davası kazanıldında,​@@avukatayselabakesici

[@tuanafurkan4841]

Hocam mrb.ben 9 ay sigortasız çalıştım patronum sigortami yapmadi hakkimi istedim hakkin yok diyip beni sucsuz yere çıkardı bunun için ne yapmam lazım sigorta paramı alabilirmiyim

[@mitatbozkurt976]

Aysel hanım ben yeni emekli olmuş biriyim özel bir şirkette 16 yıldır vinç oparetörü olarak çalışıyorum emekli olunca tazminatım ödenmedi her ay verelim dediler kabul etmedim çalışmaya devam ediyorum çalışmaya devam etsem diyelim iki yıl daha işten ayrılınca tazminatımı emekli oldugum tarihtenmi yoksa işten ayrıldıgım zamandanmı ödenir cevap verirseniz teşekkür ederim

[@avukatayselabakesici]

İşten ayrıldığınız tarihten itibaren hesaplanır

[@samilmercan5121]

Merhaba aysel hanım SSK giriş 04 07 1999 tazminatımı alım ayrılmak istiyorum ssk dan tazminat alır yazısı haber vermek gerekirmi veya ihbarname çekmek gerekli mi kaç hafta önceden haber vermek gerekiyor

[@avukatayselabakesici]

05066690985 arayın bilgilendirelim sizi

[@Hakanb-07]

Hocam merhaba kolay gelsin ben epilepsi hastasıyım iş yeri beni işten çıkardı 14 ay çalıştım ve beni durduk yere çağırıp tazminatını verip işten çıkaracağız dediler ve bana 12.750 TL tazminatım olduğunu söyleyip 2 ayrı tazminat bordrosu imzalayıp beni gönderdiler hiçbir şekilde evrak vermediler benim haklarım nedir ve ne yapmam gerekiyor hocam

[@hakansaral9180]

hocam işe iade talebi gerçekleşen işcinin, işyerinde çalıştığı süre kaldığı yerden devammı eder yoksa sıfırdan mı başlar (kıdem tazminatı için)

[@serpilbyk5852]

Aysel hanım merhaba, ağır baskı ve mobinkden dolayı istifa ettim, yani kendin istifa etmezsen kötü koddan çıkarırım diye tehdit ettiler mecbur istifa ettim bu durumda ne yapılmalı yardımcı olurmusunuz

[@sukursukur3617]

Hangi kodu söylediler?

[@romeoo8264]

İyi akşamlar abla benim bi sorum olucak bi iş yerinde 9 senedir çalışıyorum dükkanı devrediyorlar bu zaman içinde haftalık izinlerim kullandırılmadı ayda sadece 2 defa izin kullandım yıllık izinlerim kullandırılmadı ücreti verilmedi vermıceklerini söylediler haftalık fazla. Mesayilerimdr var hiç bir ücret verilmedi haklı sebeplerden dolayı avukata verdim sorum şu ihtarname geldiğinde avukat bana işi bırakıp gidebilirsin dedi normalde 15 gün çalışmam gerekmıormu ?cevaplarsanız sevinirim teşekkürler

[@avukatayselabakesici]

İhtar çekilince ayrılabilirsiniz. Çünkü haklı sebeple işten ayrılıyorsunuz.

[@HaticeAkyol-ir9dj]

😢merhaba sahte imza ile işten cıkarldım ve ispatladım benim olmadıgı imzaları fakat hakim bana Sait getir mesai saatlerinin bana ispatla avukata danıs diye ben bitsin istiyorum mahkeme durumum yok avukat ben gelmem gereken yok kazanmisin Sait istiyor sadece mesai saatlerinin için dedi

[@ersensagn2737]

Avukat hanım ben özel iş yerinde çalışıyorum 9 senedir özel bir hastalim oldunu öğrendim bunun için tedavi oluyorum ilaçlar kullanıyorum aldım maaş yetmiyor ilaclarimi tam alamıyorum bu sebepden dolayı işi birakip daha iyi ücretli iş yerinde caslimak istiyorum işi biraksam kıdem tazminatı alabilirmiyim ama hastalım yaptım işe engel değil sigorta başlangıç 1999 sonrası cevapipinz için çok teşekkür ederim şimdiden

[@avukatayselabakesici]

Haklı sebep değil. Alamazssınız. İstanbuldaysanız yardımcı olabilirim.

[@ersensagn2737]

@@avukatayselabakesici evet istanbuldayım bana nasıl yardımcı olabilir siniz

[@avukatayselabakesici]

05066690985 i arayabilirsiniz

[@veyselbaygin2777]

@@avukatayselabakesici avukat hanm 5 yıl çalıştığım iş yerinde taş kırdı diye çıkardılar tazminatını verip mahkemeye verdim kazanabilirsiniz geriye dönüşü

[@necmicanbaz6269]

Kotuniyet tazminatida bu haklara dahilmidir ihbar tazminatının 3 katı diye bazı bilgiler var bu dogrumudur?

[@avukatayselabakesici]

İş veren kötü niyetliyse işçi kötü niyet tazminatına hak kaxanır

[@necmicanbaz6269]

Işveren bizi 9 temmuzda çıkardı işsizlik ödeneğine başvuru yaptim 10 ay almam gerekirken ödenek 8 aya düştü sebebi 8 gunluk ssk prim yatirmis 9 temmuzu çalışmadı fesih ettik demis 1 gunluk ssk yüzünden 2 aylık ödeneğin gitti bu yasalmi fesih tarihi sigortaya yatirilmiyormu 9 temmuz fesih için 9 gunluk ssk mecbur degilmi yasal olarak ne yapabilirim yardımcı olursanız sevinirim tesekkurler

[@avukatayselabakesici]

sorunuz net değil.

[@necmicanbaz6269]

@@avukatayselabakesici 8temmuza kadar çalıştık 9 temmuzda sabah bizi çağırdılar çıkış verdiler 8 temmuza kadar ssk yatırmışlar 1 gün yani son gün ise gelmedi eksik çalışma gösterilmiş 9 gün sigorta yatırması işverenin gerekmiyormu

[@avukatayselabakesici]

9 unda çıkış verilmelidir.

[@necmicanbaz6269]

@@avukatayselabakesici yani 8 gün sigorta yatırması uygunmu yoksa 9 temmuz icin davamı acilmali

[@avukatayselabakesici]

9 unda çalışmadığınız için uygun.

[@2nin1eksigi17]

Merhaba avukat hanım, birisi beni basit birşeyden dolayı dolandırıcısın diyerek savcılığa vereceğini söyledi ama bana herhangi bir kağıt gelmedi veya ifadeye çağırmadilar. Savcılık, basit bir konu veya yetersiz delil olunca beni ifadeye çağırmaz mı ? İfadeye çağırırlar ise şikayet edildikten ne kadar süre sonra çağırıyor ? Teşekkürler

[@avukatayselabakesici]

İfadeye çağırma süresi yoktur. Soruşturmanın gerekli gördüğü aşamasında sizi çağırırlar. Deliller yetersizse takipsizlik de olabilir.

[@2nin1eksigi17]

@@avukatayselabakesici takipsizlik kararı verilirse bana bilgi verilir mi eve kağıt gelir mi yoksa haberim olmaz mı efendim ? Teşekkür ederim

[@2nin1eksigi17]

@@avukatayselabakesici yani benim haberim olmadan takipsizlik kararı verilebilir mi

[@avukatayselabakesici]

Takipsizlik kararı adresinize tebliğ edilir.

[@avukatayselabakesici]

Size bilgi verilir.

[@umutyardmsever6262]

MERHABA YILLIK İZİNLE İLGİLİ Bİ SORUM MEVCUT 14 GÜNLÜK İZNİMİZİN 10 GÜNLÜK KISMINI PARÇA PARÇA KULLANMAMIZ MÜMKÜN MÜDÜR İŞVERENLE ANLAŞIP

[@avukatayselabakesici]

Mümkündür

[@ahmetkaratas4066]

Hocam sizce ülkede adalet var mı?

[@avukatayselabakesici]

Dünyaya adaket gelmesi dilegiyle