İşten Nasıl İstifa Edilir? İhbar Süresi Nedir? Nelere Dikkat Etmelisiniz? Haklarınız Nelerdir?

[@ismailaktas2565]

Kısa ve öz konuşmanız çok güzel teşekkürler

[@Abdullah_Yildiz]

videoda bahsedilen önemli bir ayrıntı kendi isteğiyle istifa eden kişi; noterden düzenleyeceği istifa dilekçesinde tazminatının yanmaması için haklı gerekçelerini örneğin resmi tatillerinin kullandırılmaması, mesai yapılmasına rağmen ödenmemesi, kendi işi dışında başka işlerde de çalıştırılması gibi durumları belirtmesi çok önemli..

[@meryeminmutfagi]

Peki bunlar is veren tarafından hepsi günü gününe odendiyse

[@v.a.2308]

​@@meryeminmutfagiO zaman bir hak veya tazminat talep etme söz konusu değil çünkü çalışan kendi isteği ile istifa ediyor.

[@nurullahavcu5081]

İş yerine gitmeden çıkış alabilirmiyiz

[@Nonamexx]

İşverenim işe girerken benden sağlık raporu istemedi ve alerji sebebiyle işimden ayrılmak zorunda kaldım. Bu da dahil mi tazminat almak için? 4 ay çalıştım.

[@edaada9680]

Sağol senin sayende çok güzel işler başardık posta koyduk keşke bu konuyu biraz daha açsan

[@m.yilmaz5945]

çok güzel bir kanal. yeni keşfettim. tebrikler.

[@anglosaksonsamuray873]

Son derece faydalı bilgiler için teşekkür ederiz🙏

[@Mehmet-uq7cx]

İlk 2 ay deneme süresin de işveren ansızın işçiyi çıkarabilir. İşçi de ansızın işi bırakabilir. İhbar tazminatı ödemeye gerek yoktur.

[@mustafaguven5710]

Merhaba ben bundan 3 gün önce popeyesa girdim 2. Günümde çıktım 2 ay deneme demişlerdi ama sigortami başlattılar ve şimdide 15 gün çalışıp çıkabilirsin diyorlar yoksa ihtar tazminatı odemek zorunda kalicakmisiz buna bı çözüm varmıdır?

[@Mehmet-uq7cx]

@@mustafaguven5710 boş konuşuyorlar. Deneme süresi içinde istediğin zaman bırakıp gidebilirsin. Adı üstünde D E N E M E

[@berke8720]

@@Mehmet-uq7cx merhaba peki her sözleşmede deneme süreci varmı 1 hafta çalıştım şartlar zor geldi bana çıkmak istiyorum

[@mertpckc]

​@@berke8720merhaba ne yaptınız? Ben de başlayalı 3 gün oldu bana da aynı şekil 15 günü doldurmadan çıkamazsın diyorlar dün gece gitmedim ise bugün gitmem gerekiyor normalde

[@FikretAYHAN]

Reis bişi sorcam ben 15 gün bir şirkette çalıştım sonra işten ayrılacağımi söyledim oda kabul etti herneyse bana 15 gün SGK ödemesi yapmış fakat maaş ödemesi yapmadı ne yapmam lazım? İstifa felan imzalamadim.

[@slcistanbul4612]

BU COK COK FAYDALI BIR BILGI..BEN NOTERE GIDILMESI GEREKTIGINI BILMIYORDUM. İŞTE CALISMAMA IMKAN KALMADIGI ICIN BIRAKTIGIMI SOYLEDIM.SONRA DEVAMSIZLIK DIYE CIKARTMISLAR.ALACAGIM 15 GUNLUK PARADA KALDI..BANKAYA YATIRIYORDULAR.

[@lin-jx6zq]

Merhaba ne yaptınız acaba paranızı alabildiniz mi

[@v.a.2308]

Noter resmiyet taşır. İşlemleri noter kanalı ile yaparsanız karşı taraf işin ciddiyetini kavrar ve yelkenleri suya indirir. İndirmezse zaten mahkemede noterli işlem bir delil teşkil eder.

[@Nevaaar5]

3 ay oldu işe gireli ve gördüğüm baskı ve ağır sorumluluklar yüzünden daha fazla dayanamayacağımı anladım aniden çıkmak istiyorum sizin dediğiniz gibi 4 hafta daha beklersem daha büyük bir yük altına gireceğim o yükün altına girmeden en hızlı şekilde ayrılmak istiyorum lütfen yardımcı olun iyi durumda değilim

[@Zeynep-st1yb]

Çalıştığınız konum neydi.Allah yardımcınız olsun

[@haydartarkan2865]

takipteyim bilal abi..

[@onderercan7771]

Bursada oturuyorum işyerimde haksızlık zulum var hakkimizi aradığınız zaman tutanak tutuyorlar bizim görevimiz olmadığını söylüyoruz amirlerimiz zulüm yapıyor belediye başkanımızınhabari yok bunlardan görüşturmuyorlar bilinçli notere gidip nasıl işten çıkmak istediğimi öğrenmek istiyorum iki sene bir buçuk ay oldu işte çalışma vaktim

[@bodrumbodrum7890]

Eyvallah hocam

[@veyseladguzel4748]

Çok teşekkür

[@ramazanmizrak1245]

Avukat bey beni işten çıkaran işveren istifa etmiş gibi gösteriyor ben nasıl bir yol izlemeliyim

[@MehmetKsla]

Avukat bey deprem yönetmeliğinden geçmemiş olan binada İşveren tarafından deprem yönetmeliğinden geçmediği için önlem alıp girişini yasakladiğı halde İstediği kişiye yasak deyip istediği kişiyi çalıştırması iş güvenliğine aykırı anlamına gelir mi Bu sebep haklı fesih olur mu?

[@ErcanCan-v3r]

Zor bir durumda kaldım ofisinizi aradım sadece yol gostermeniz amaçlı ricada bulundum telefondaki arkadaşa ve o an için yardıma ve bilgiye ihtiyacım vardı. Lakin bana ancak 2500 TL karşılığında Bilal beyden bilgi alabilirsiniz yani danışmanlık ücreti verirseniz bu gerçekleşebilir dedi... Açıkçası üzüldüm çok severek takip ettiğim.birisiniz ama o an zor durumumda gerçekten bunu yaşamak beni üzdü...

[@emincankarpi2506]

Merhabalar, 15 gün önceden sözlü olarak iş yerime işteb ayrılacağımı söyledim ve onlarda bunu biliyordu, diger iş icin evraklarımı hazırladım ve gönderdim fakat işten çıkacağım gün beni 2 hafta daha tutmaya çalıştılar eleman yok diye. Eleman olmamasının sorunu ben değilim ve sozlu olarak söyledim işten çıkacağımı, patron ise laflarımı çarpıtarak öyle demediğimi söyledi. Bende istifa ettim fakat şuan içerde kalan 1 aylık maaşımı yatirmiyorlar ne yapmam gerekiyor

[@raidenN0]

Naptın

[@emincankarpi2506]

@@raidenN0 sosyal medya sağolsun çözdük wp instagram Facebook her yerde paylaştım durumumu sonra verdiler paramı

[@v.a.2308]

İş hukukunda söz yoktur yazı vardır. Sözleşmeyi tek taraflı fesih ettiğini fesih tarihinden yasada belirtilen süre kadar önce işverene yazılı tebliğ etmeniz gerekirdi. Maaş alacağınızı noter kanalı ile işverene ihtar çekin.

[@mehmeteminkoksalan7492]

Direk 2 nüsha halinde istifa dilekçesi versek ve imzalatsak r nüshayı biz alsak iş yeri işleme koymazsa aynı gün tarihli kağıt olduğu için işyeri suçlu konuma düşer değil mi yanivo zaman ihtarname çekmeye gerek var mıdır ​@@v.a.2308

[@karskkuruyemis9566]

Istifa yazili olmasi zorunlugu yoktur sozlu olarakta istifa işverene ulastigi andan itibaren yürürlüğe sokulur

[@Ferit-qh9no]

Bizim şirket gelin istifa dilekçesini imzalayın bizde imzalamadık bizde ohal bölgesindeyiz işimiz bitmiş iş bitimi çıkışı yapmıyor bize ne yapmamız lazım...

[@gizlisaklioyunlar7511]

Kres acma zorunlulugu market sekterundede varmidir acaba

[@AsiyeKeskin-m2s]

Merhabalar beni işten çıkardılar kıdem tazminatımı ödemeyeceğini söylediler benim ne yapmam lazım bana yardımcı olursanız sevinirim

[@devrankaragoz7716]

Bana ulaşır mısınız rica etsem bi konu hakkında bilgi almak istiyorum lütfen 🙏

[@suddenattack11z]

Gece vardiyası çalışıyordum 6 aydan az aksam 8 sabah 8 kendim hiç bir ihbar vermeden vardiya ortasında işi bıraktım diyelim 40000 tl maaş alıyorum 12 saate 14 günlük kesinti asgari ücret üzerindenmi olur 17002 tldenmi 40000tl üzerindenmi maaş 17002 bankaya yatıyordu gerisi elden

[@bohemrhymer3541]

İstifada ihbar süresi vardır ama haklı nedenle fesihte yoktur.

[@semihtolgahaydaroglu7618]

Selamlar taşeron işçi çalıştığı yer çıkardı projeden çıkardığı için işçinin o sırada ihbar edebilirmi.iscinin tanımlı işi dışında başka iş yaptırılması.mola saatlerini kullandirmamak gibi.temizlik işçisine bahçıvanlık yaptırmak.catida çalıştırmak izin. belgesi olmamasına ragmen.temizlik görevlisine çay servisi ikramı yaptırmak.

[@rasimuzumcu3684]

4.5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum 5 aydır serviste ayatak gidip geliyorum kış gel soğuktan durulmuyor ama fabrika çok büyük ısıtıcılar yok ne zaman söylesek bahaneler üretip geçiyorlar nasıl bir yol izlemeliyim şimdiden teşekkür ediyorum

[@batuhankaplan3891]

iyiki erken çıkmayı söyledim

[@Nonamexx]

İstifa ettim ama en son çalıştığım ayın ücretini 3 aydır alamıyorum. O kadar yazdım ki patrona şirket birleşmesi var hesaplar maliye tarafından denetleniyor deyip oyaladı hep? Bunun için ne yapmam gerekiyor?

[@osmankececi6638]

Devamsizliktan isten cikarsak me olur baska ise girme sorunu yada baska bisi olurmu

[@rcaliskan72]

Emekli olarak çalışanlar işten ayrılır ise ihbar süresi var mı???

[@mirzabedirhan7433]

şantiye şefliğinden istifa noter şartı var , noter yerine kep ile istifa dilekçesi yapılabilir mi ?

[@ayazma2712]

Ihbar suresinde alinan maas, ihbar tazminatindan düşüyor mu acaba

[@sertac4575]

Sendika hakkinda videolariniz var mi.ya da detayli sendika uyeligi hakkinda video paylasirsaniz sevinirim

[@kampizi_snr]

İstifa ettiğimde işveren istifayı kabul ederse sonrasında benden ihbar talep edebilir mi?

[@ertugrulkurt7588]

Direk noterden istifa etsek yine tazminat davasi açabilliyor mu

[@ertugrulkurt7588]

Bide direk istifa etmek istiyorum artik o yüzden sorun olur mu

[@nurullahavcu5081]

Meraba kardeşim bişey soracam

[@isakocak115]

İşveren asgari ücreti bankadan kalanı elden veriyorsa tek taraflı iş akdini fesh edebilir çalışan. Bir usulsüzlük söz konusu ise mesela maaş15 inde veriliyor ben Pazartesi 18 i istifa edicem bu benim hakkım.

[@KeremMayer]

İlk 6 ayda işten haksız yere çıkartılırsa da hiç bir şey yapılamıyor maalesef. Çünkü yasaya göre işe iade davası sadece 6 ay kıdemi bulunan kişiler için geçerli.

[@tubadogan6444]

A101 de calısıyorun 2 haftadır mudurler isten cıktı bolge mudurude yer degisti mudurun biri hırsızlıktan sonra uc gun erken kapandı kimse bana anlatmadı kasada hic sayılmadı sdc berbere bile dun Baska biri geldi kapanıs İcin oda yanlısı saydı ay sonu bana yansımasını istemem o yüzden gordugum kuzum uzerine istifa ediyorum haklarının tarafına iletilmesini arz ediyorum yazsam yeterli mi

[@Seko-j3g]

Hocam merhaba 11 yıldır blr elektronik firmasında çalışıyorum iş yerinde tuvalete gittiğimiz de dakika tutuyorlar sürekli farklı işler yapılıyor ve yeni gelen blr çalışanla aramızdaki maaş miktarı 2 bin lira ve her işi biliyorm yazın su içmeye kalkarken bile laf ediliyor ben bunları nasıl ıspatlayıp mobing uyguluyorlar diyebilirim iş veren bunu yalanlarsa ne olacak devlet hep iş verenden yana devlet adil oldugu sürece güçlüdür

[@sudecicek7473]

Bilal bey ben bir kamu kurumunda taseron kadroda 8 senedir çalışıyorum .şimdi başka bir kamu kurumuna 657 ye tabi devlet memuru statüsünde atanmam söz konusu güvenlik.sorusturmasi aşamasındayım. Kendi isteğimle ayrılacağım ama 8 yıllık tazminatimi da almak istiyorjm mümkünmü dur 🎉🎉

[@vatansevers.54]

Kamu kurumunun insafina kalmistir.

[@resulaydn1428]

Noterden fesih yapıldıktan sonra. İş yerine bir süre gidilecek mi. Yoksa artık gitmeye gerek yok mu

[@ahmetblr1381]

İhbarsız aniden işten çıkarıldım patron diyorki 6 ay dolmadan ihbar tazminatı alamazmışım 3.5 aydır calıştıgım işimden bi anda çıkarılmışım ve bir gün sonra haberim oldu bende o halde alacağımı ve ihbar tazminatı mı istedim ancak ihbar tazminatı hakkımın olmadığını söyledi

[@v.a.2308]

2 haftalık ihbar tazminatını önce sözlü sonuç alamazsan noter kanalı ile ihtar çekerek işverene tebliğ et. En son arabulucu ve iş mahkemesi ile 2 haftalik ihbar tazminatını alabilirsin.

[@zaferaltuntas7457]

3600 den sgkdan evraklari aldım verdim fakat dilekçe vermedim sıkıntı olurmu avukat bey

[@ahmetcandan8425]

Evlilik için işten ayrılmak kıdem tazminatı sadece kadınlar için mi geçer li

[@selahattinyavuz3524]

Sehir degistirmelerde tazminat alinirmi

[@Yaradanımaşükürlerolsun]

Merhabalr cok uzun süredir calistigim kurumsal firma var pozisyon değişimi adi altinda benim sgk pirimi askeriden yatmaya başladı bunu sonradan farkettim aldigim maaş üzerinden yatmıyor asgeriden pirimim yatıyor ne yapabilirim yardimci olursaniz sevinirm

[@buckybill3]

"Modern köle gibi çalıştığım, kendime ve aileme yeteri kadar zaman ayıramadığım için psikoloijm bozuldu" kıdem tazminatı almak için geçerli bir sebep midir Bilal Bey?

[@nafiyegokcekurt9092]

İspat

[@buckybill3]

Cümle kurarsanız daha iyi anlaşılırsınız.@@nafiyegokcekurt9092

[@birgenc8578]

A101de ÇALIŞMAYIN!!! Aga kaç hafta oldu çıkışımı vermediler. Yeni işe giremiyorum

[@YunusDağcı-f1y]

Nekadar süre çalıştın ?

[@Omer-mh6pb]

Kesinlikle a 101 de çalışmayın tüm haklarınızı yiyiyorlar

[@birgenc8578]

Aynen gardasim haklısın ateistlerin patasini sivazliyim

[@hayrunisasimsek8773]

Peki kamuda calisiyorsak yeni atandıysak ve 6 aydan az olduysa

[@soneraydn1511]

Hocam iş değişikliği nedeniyle işi bırakmak zorunda kaldım 5 yıl yandı gitti

[@aysensen832]

Ben kısmi çalışma için iletişim yoluyla bildiri gönderdim ama beni oyaliyorlar bana dönüş yapmadılar yüz yüze görüşmedigim için hakkımı kaybedermiyim yani mesajı silip bize gelmedi öğle bir bildiri derlermi

[@mehmettuncer3166]

Gerekli iş sağlığı ve güvenliğini sağlamadığı için istifa etmek istiyorum. İşsağlığı ve güvenlik uzmanı bana evrak vermiyor. Direkt noterden istifamda iş sağlığını ve güvenlik şartlarını taşımadığı için istifa etsem kıdem tazminatı alabilirmiyim

[@mesutdemirciusagi7403]

Merhaba bilal bey öncelikle cok tesekkür ederim paylaştığınız bilğiler için malum deprem bolgesindeyim işkur işci alımı yapıyor kura ile ben bu işkur aracılıgıyle kura ile hekkettiğim işe alındığımda calışmış oldugum işyerimde taminatımı hakediyormuyum sağolun.

[@ergina4748]

Avukat bey merhaba acaba sabıka kaldırmak veya silmek gibi yardımcı olabilir misiniz lütfen benim sabikam çıkmış çalışamıyorum lütfen yardımcı olurmusun Allah için 😭😭😭🙏🙏🙏

[@Pmy0734]

Merhaba. Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplandı. İşten çıktıktan iki ay sonra ödemenin yarısını yatırdılar. Üç ay daha geçti kalanı yatirmadilar. Soruyorum yatar diyorlar ama beş ay oldu yatırmadılar. Boyle bir hakları var mı yoksa hukuki yollara mi gitmeliyim. Cevaplarsanız cok sevinirim

[@awsin4303]

5 yildir zincir markette yönetici olarak calismaktayim tazminat alip nasil cikabilirim

[@emrahabre6820]

Güvenlik gorevlisi olarak calistim proje firmamla sözleşmeyi erkenden bitirdiler benimde 4yıllik calisma zamanim var sirket isten cikardi proje ile sözleşme bitdi icin işten cikardilar yani mahkeme nolur

[@seckintultay6279]

Merhaba, bir fabrikada iş veren görev tanımı vermeden işçi çalıştırabilir mi? Yani işe yeni başlayan bir işçiyi görev tanımı vermeden çalıştırmak suçmudur?

[@yusufkendir6471]

3 yıldır sigortalı 1 yıldır stajyer olarak çalıştığım firmadan ayrılmak istiyorum. Psikolojik olarak kafam çok bozuk her gün fırça yemekten bıktım. Nasıl tazminat alarak işten ayrılabilirim.

[@sametkilic9207]

Naptin alabildinmi ayni durumdayiz

[@yusufkendir6471]

@@sametkilic9207 askere geldim askerlik sebebiyle çıktım işten tazminatı vermek zorunda kaldılar

[@mohammadayoub4562]

hocam ağzınıza sağlık. bir sorum olacak noterden yaptığımız işlemi avukatla gitmem gerekiyormu.

[@kadircakr9921]

Merhaba ihtar karşı tarafa ulaşıp ulaşmadığını nasıl anlarız

[@SerhatCokZorlu]

ihbar tazminatının azami süresi ne kadar acaba

[@seldabasca5155]

Öncelikle merhaba 3 ay once magaza da satis danışmanı olarak ise girdim ama herhangi bir sozlesme imzalamadım suan isten ayrilmak istiyorum bana 15 gun ihbar suren var dedi mağaza müdürü uygulayabilir mi veya 15 gun luk sureyi doldurmadan ciksam bana ne gibi yaptirmlar uygulayabilir cevaplayabilirseniz cok mutlu olurum

[@v.a.2308]

Sözleşme yoksa işveren bunu neye göre sana söylüyor?

[@omerdemir2593]

İyi günler şehir değişikliği nedeniyle işyerinden haklarımin tamamını alabiliryim bir yıldan fazla oldu calisma sürem

[@hacalibal2782]

İş yerinde bulunan Müdür tarafında "Kanunda bazı durumlarda işçiyi fazla çalıştırabilirsin. Ancak işveren çalışma karşılığını kanunen ödemeyebilir. İş kanunda Madde 41. böyle yorumlanacak bir kısım vardır. " dedi. Bu uygulama devam etmektedir. Hukuki bir geçmişim bulunmadığı bunun doğruluğunu tespit edemedim. Sorduğum avukatlarda doğru olduğunu savundu ama aklim ve şüphem bunun doğru olmadığında ısrarcı yardımcı olursanız. Çok sevinirim....

[@HakanOzdemir-bx6uc]

Iş yerinde mobinge uğrayıp whatsapp üzerinden küfür edilmesi halinde nasıl bir yol izlemeliyiz

[@HikmetKocu-dd9dc]

Emekli olupta 15ay.çalışan.tazminatıni.kendi iş bırıkarsa.Alabilirmi.saygılar.

[@selmagul7824]

Kamu işçisi istifa ettikten 6 ay sonra savunma istendi tekrar işine dönebilir mi

[@uguryilmaz4780]

Yüzde 5 heyet raporum var işten çıkmak için yeterli mi ?

[@nurettinpehlivan83]

Tazminatımizi alarak nasıl istifa ederiz is veren tazminatimi vermiyor

[@v.a.2308]

İstifan haklı nedenlere dayanıyorsa noter kanalı ile işverene alacaklarının ödenmesi için ihtar çek. Haklı neden yoksa tazminat alamazsın.

[@yahyaarslan718]

Arkadasım ihtar çektı şirket 3 gün ise gelmedn die çıkıs verilmiştir yazısı gonderdi

[@mertpehlivan4148]

Küçülme sebebiyle işçi çıkaran bir firma ne kadar süre sonra tekrar işçi alabilir

[@gurkangarip.3325]

Benim sorunum şu Ben 2023 Hazirannıda İse Girdim Benim Yıllık İznim 2024 Haziranda Başlıyor Fakat Ben 2024 Nisan Ayında Gelememezlik Yaptığım İçin İzin Olarak Sayıp 1 günluk İznimi Silmişler Bu Konuda Hakkın Nedir.

[@mehmet8753]

hocam 2015 tarihinden beri aynı işyerde çalışmaktayım pandemi süreci boyunca ssk 15 gün ödeniyor ve 8 saat tam zamanlı çalışıyorum haftada 1gün izin başka her hangi bir izin vermiyorlar iş yükünü ağırlaştırdılar noterden ihbar çekip istifa etmek istiyorum ne yapmalıyım

[@muratkurt8699]

Meraba ben özel güvenlik görevlisiyim özel bi şirkette bıyık bırakmak istiyorum bıyıkla ilgili yasa varmı şirketimiz asker kökenli oldugu için bıyık yasak dedi çalıştıgımız kurum bize karısabilirmi yani bıyık bıraksam beni işten atabilirlermi yoksa buna hakları varmı yokmu cevaplarsanız sevinirim

[@ozcanates7145]

başka şehire Taşınma Nedeniyle kendi isteğimle İşten Ayrılma durumunda işsizlik maaşı alabilirmiyim

[@yakupoguz500]

S.a meehabalar Bilal hocam ben 13 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum ve maaşımın düşük olması hasebiyle işimden ayrılmak istiyorum işten ayrılmak istiyorsan istifa et çık git diyorlar tazminatından vazgeç diyorlar artı maaşım 14500 lira iken sadece 11400 lirasını bankaya yansıtıp 3000 tl sini elden veriyorlar ve ben bunlardan tazminatımı nasıl kurtarabilirim beni bir aydınlatırsanız hocam . saygılar Allaha emanet olun

[@atukenmez396]

Email yoluyla istifa için bilgi vermek olurmu.

[@fermanhalil7928]

3 buçuk senedir taşeron firmada çalışıyorum. İşler durgun olduğu için mecburen çıkacağım. Tazminat alabilir miyim acaba,?

[@hacisagdic5503]

İş yeri iş arama izni vermiyorsa hocam napabilirim

[@sombeki5199]

Misalen 3 yıllık sözleşmem bittiğinde,işveren devam etmek istiyor ben istemiyorum bu durumda tazminatımı alabiliyormuyum?

[@v.a.2308]

Belirli süreli sözleşme sonunda tazminata hak kazanmak zordur. Bu yüzden belirsiz süreli iş sözleşmesi çalışan lehinedir ve aslolandir.

[@eminerdal5838]

1 yıldır çalışıyorum 27 gündür elaman eksikliğinden üst üste mesai yapıyorum . İhtar name çekip kıdem tazminatımı alabilirmiyim

[@popac5834]

8 aylik calisanim 2 gün işe gitmezsem mazeretsiz ,isveren beni işten atarmi,atmasi icin baska ne yapilabilir 4 haftada beklenmez be usta

[@soneruzman9011]

Bir avukattan yardım almakta fayda var

[@onuronur3259]

Hocam 56 gun ihbar surecindeyim bu ihbar surecimin 25 .gununde baska is buldum isleyis nasil.olucak ihnarimi alamiycam.ama kidemimi alabilecem degilmi is veren bana 56 gununu doldurmak zorundasin die birsey ile cikarmi.karsima yoksa tamam cikisini veriyorum dermi

[@v.a.2308]

İşveren sana sözleşmenin feshi için ihbar tebliğ etmiş! Bu süre içinde (56 gün) herhangi bir günde yeni bir iş buldu isen istediğin gibi çıkıp yeni işine başlayabilirsin. İhbar süresinin tebliğinin özünde zaten sen çalışan olarak yeni iş bulman icin zaman tanıma vardır.

[@GIRGIRINA34]

MERHABA İSTİFA DİLEKÇEMDE ALICAKLARIMI YAZDIM AMA İŞVEREN KABUL ETMEDİ. İŞVEREN İŞTEN ÇIKMADAN BANA EL YAZISI İLE İBRANAME İMZALATMAK İSTİYOR BUTUN HAKLARIMI ALDIĞIMA DAİR SİZCE İMZALAMALI MIYIM YADA NASIL BİR YOL ÇİZMELİYİM

[@biray01]

Merhaba Bilal bey.Bir Sorum Olacakti size.Ben sınırlı sorumlu konut yapı kooperatifden ayrilmak istiyorum bu konuda detayli arama yaptim ama net bir cevap bulamadim.Sizinde bu konuda bir bilginiz varsa ögernmek istrerim.Simdiden cok tesekkür ederim.

[@furkanfaruk2392]

Selamin aleyküm hocam 3 yıldır depo personeli olarak çalışmaktayım depo elemanı olarak girdiğim is yerine bana sorulmaksisın görev değişikliğim yapildı ve fabrikadan gün içinde saga sola rızam dısında il dışıda dahil gönderilmeye başlandım allah rızası için nasıl bir yol izlemem gerekiyor ben artık çalışmaya devam etmek istemiyorum

[@MuraTbkh]

Efendim 3 aydan az çalıştık işi bıraktık bizden ücret kese bilir mi

[@bohemrhymer3541]

Kesemez çünkü ilk 2 ay deneme süresidir.

[@songulguler622]

5 ay calıstım ve sgk 2 aydan fazla ısyerı yatırmadı ve fazla mesaıler yaptım gunlerce ve hakarete ugradım dılekce yazıp cıktım bu durumda ısyerı benı tehtıt ettı sonuc ne olur sahıtlerımde var

[@sezersaday5178]

işveren isciye para cezası verebilir mi lütfen cevapla olabilir misiniz

[@Beyazpandax]

Mail yoluyla olmuyormu? Oluyor diye biliyorum. Watsupda olur o zaman.

[@bayramkarakaya7106]

Selamün aleyküm Bilal bey size bir sorum olacak yıl içerisinde 270 saatten fazla mesai yaptım kıdem tazminatımi alıp işten ayrılmak istiyorum, böyle bir şey mümkün mü? Mümkün ise ne yapmalıyım

[@GmalHfsty]

İşten atılan 26 yıllık devket memuru öğretmen kıdem tazminatı alabilirmi. Lütfen cevap verin neyapmasi lazım kıdem tazminatını alabilmesi için

[@GÜLAYÖZCÜCECİK]

Kamuda nasil istifa edilir

[@huseyinkorkmaz8034]

İstifa etmexen önce yıllık izinlerimi kullanabilir miyim

[@furkanozdemir2933]

Engelli raporu ile kidem alinir mi işten engelli raporu ile ayrila bilir miyim

[@Ali_baysal.]

Merhaba bilal bey sizinle nasıl iletişime geçebilirim

[@yeahkinghard]

Hocam merhaba kıdem tazminatı almadan önce bütün haklarımı aldım diye kağıt imzalatmak istiyorlar.. Bu durum ne kadar etik?

[@souzikalog3733]

Ewim yeni owe gőrdü 15 ocakta bügün bir aydi rejime 2bin verdiiki bin250 vermedi iki bin mesto patron dedi isten cikanda bu parayi ala bilirsin bu kanunsus deyilim? Ceveb yaza bilirsinis lütven bir at oldu maywi 4 250 asger ucretli calisendi güvenikfabrikada nesil kese biliyőr patron parayi simdi esim ciksa iwten o parayi ala bilirem?

[@erolguclu4491]

Selam bilal abi 13 aydır kurumsl bir şirkette çslışıyorum bayram mesaisi çift dedler vermediler resmi tatilleri yne öyle vermediler şimdide yıllık ücretli izin hakkımı vermiyorlar ve üstüne zoraki mesai yaptırıyorlar iş akdimi noterden ihtar çekip fesih edersem işe yine 14 gün gidecek miyim yoksa ihtar çektiğim gün den itibaren işten çıkmış oluyor muyum

[@yasolin22]

Kendimi nasil attirabilirim ? :)

[@okanceylann]

Parmak at