İşten Nasıl İstifa Edilir? İhbar Süresi Nedir? Nelere Dikkat Etmelisiniz? Haklarınız Nelerdir?

Kıymetli arkadaşlar ben Avukat Bilal YAVUZ. Günlük hukuk eğitimlerimize devam ediyoruz. Bugün sizlere bir işyerinden nasıl istifa edilmesi gerektiğini, dikkat etmeniz gereken önemli hususları ve haklarınızı detaylı bir şekilde anlatacağız.
Avukat Bilal Yavuz
Bilal Yavuz
İstanbul Avukat
Ankara Avukat
İzmir Avukat
Avukat telefon
Üsküdar Avukat
Ümraniye Avukat
Beykoz Avukat
Ataşehir Avukat
Maltepe Avukat
Kadıköy Avukat
Pendik Avukat
Kartal Avukat
Adalar Avukat,
Arnavutköy Avukat,
Avcılar Avukat,
Bağcılar Avukat,
Bahçelievler Avukat,
Bakırköy Avukat,
Başakşehir Avukat,
Bayrampaşa Avukat,
Beşiktaş Avukat,
Beylikdüzü Avukat
Beyoğlu Avukat,
Büyükçekmece Avukat,
Çatalca Avukat,
Çekmeköy Avukat,
Esenler Avukat,
Esenyurt Avukat,
Eyüp Sultan Avukat,
Fatih Avukat,
Gaziosmanpaşa Avukat,
Güngören Avukat,
Kadıköy Avukat,
Kağıthane Avukat,
Küçükçekmece Avukat
Sancaktepe Avukat,
Sarıyer Avukat
Silivri Avukat,
Sultanbeyli Avukat
Sultangazi Avukat
Şile Avukat
Şişli Avukat
Tuzla Avukat
Zeytinburnu Avukat
Ceza Avukatı
Miras Avukatı
İcra Avukatı
İş Avukatı
Taşınmaz Avukatı
İstanbul Ağır Ceza Avukatı
Boşanma Avukatı
İcra Avukatı
İstanbul Ceza Avukatı
İstanbul İcra Avukatı
İstanbul Miras Avukatı
İstanbul Taşınmaz Avukatı
Şirket Avukatı
Ticaret Avukatı
Borç Alacak Avukatı
Tazminat Avukatı
Bilişim Avukatı
Doktor ve Hekim Avukatı
İflas Avukatı
Patent Marka Avukatı
Trafik ve Kaza Avukatı
Uluslararası Hukuk Avukatı
Temyiz Avukatı
İstinaf Avukatı
İstifa
İşçi
İşveren

[@ismailaktas2565]

Kısa ve öz konuşmanız çok güzel teşekkürler

[@Abdullah_Yildiz]

videoda bahsedilen önemli bir ayrıntı kendi isteğiyle istifa eden kişi; noterden düzenleyeceği istifa dilekçesinde tazminatının yanmaması için haklı gerekçelerini örneğin resmi tatillerinin kullandırılmaması, mesai yapılmasına rağmen ödenmemesi, kendi işi dışında başka işlerde de çalıştırılması gibi durumları belirtmesi çok önemli..

[@meryemd.2645]

Peki bunlar is veren tarafından hepsi günü gününe odendiyse

[@Mehmet-uq7cx]

İlk 2 ay deneme süresin de işveren ansızın işçiyi çıkarabilir. İşçi de ansızın işi bırakabilir. İhbar tazminatı ödemeye gerek yoktur.

[@mustafaguven5710]

Merhaba ben bundan 3 gün önce popeyesa girdim 2. Günümde çıktım 2 ay deneme demişlerdi ama sigortami başlattılar ve şimdide 15 gün çalışıp çıkabilirsin diyorlar yoksa ihtar tazminatı odemek zorunda kalicakmisiz buna bı çözüm varmıdır?

[@Mehmet-uq7cx]

@@mustafaguven5710 boş konuşuyorlar. Deneme süresi içinde istediğin zaman bırakıp gidebilirsin. Adı üstünde D E N E M E

[@berke8720]

@@Mehmet-uq7cx merhaba peki her sözleşmede deneme süreci varmı 1 hafta çalıştım şartlar zor geldi bana çıkmak istiyorum

[@mertpckc]

​@@berke8720merhaba ne yaptınız? Ben de başlayalı 3 gün oldu bana da aynı şekil 15 günü doldurmadan çıkamazsın diyorlar dün gece gitmedim ise bugün gitmem gerekiyor normalde

[@FikretAYHAN]

Reis bişi sorcam ben 15 gün bir şirkette çalıştım sonra işten ayrılacağımi söyledim oda kabul etti herneyse bana 15 gün SGK ödemesi yapmış fakat maaş ödemesi yapmadı ne yapmam lazım? İstifa felan imzalamadim.

[@edaada9680]

Sağol senin sayende çok güzel işler başardık posta koyduk keşke bu konuyu biraz daha açsan

[@m.yilmaz5945]

çok güzel bir kanal. yeni keşfettim. tebrikler.

[@slcistanbul4612]

BU COK COK FAYDALI BIR BILGI..BEN NOTERE GIDILMESI GEREKTIGINI BILMIYORDUM. İŞTE CALISMAMA IMKAN KALMADIGI ICIN BIRAKTIGIMI SOYLEDIM.SONRA DEVAMSIZLIK DIYE CIKARTMISLAR.ALACAGIM 15 GUNLUK PARADA KALDI..BANKAYA YATIRIYORDULAR.

[@lin-jx6zq]

Merhaba ne yaptınız acaba paranızı alabildiniz mi

[@semihtolgahaydaroglu7618]

Selamlar taşeron işçi çalıştığı yer çıkardı projeden çıkardığı için işçinin o sırada ihbar edebilirmi.iscinin tanımlı işi dışında başka iş yaptırılması.mola saatlerini kullandirmamak gibi.temizlik işçisine bahçıvanlık yaptırmak.catida çalıştırmak izin. belgesi olmamasına ragmen.temizlik görevlisine çay servisi ikramı yaptırmak.

[@ragnerlodbrok8341]

Merhaba Bilal bey benim size bir kaç sorum var eğer cevaplarsanız çok minnettar kalacağım 1-) Bir yılının dolmasına 15 gün kala bir işçi bu süre zarfında izin, rapor, hatta işine geç gelmişliği bile yoktur, Önceden haber verilmemiş ve bildirim yapılmamış işçi normal vardiyasına gittiği bir gün hiç bir şeyden haberi olmaksızın insan kaynakları tarafından sözlü olarak iş akdiniz fes edilmiştir deyip üstü kapalı evrakların imzalanmasını istenmiş fakat işçi imzalamamış daha sonra ise işveren işçiye evrakları zorla imzalatmaya çalışmış oda yetmeyip kapı giriş çıkış kartını da zorla elinden almışlar, bunun üzerine işçi hemen bir sağlık kuruluşuna gidip 20 gün rapor almıştır, mahkeme aşamasında işveren kesinlikle böyle bir şeyin olmadığı o gün çalışmak için gelen işçi hiç kimseye bir şey demeden kartını bırakıp gittiği beyanında bulunmuşlar. İşçinin yukarıda da anlatıldığı gibi verdiği ifadeyi hiç bir şekilde ispatlama gibi bir şansı yok çünkü idari binada ki ofislerin hiç birinde kamera yok. Mahkeme işverenin verdiği ifadeyi mi göz önünde bulundurur yoksa işverenin mi.. 2-) İşe iade davalarında işverenin işçi için çalışma ortamını bozduğunu iş arkadaşları arasında huzursuzluk çıkardığını söylerse mahkeme nazırında ne kadar etkili olur, işveren tarafından bu durumu ispatlaması gerekir mi. 3-) İşverenin işçi için işyerinde olur olmaz yere tuttuğu tutanakları iş mahkemesince nazara alınıyor mu yoksa alınmıyor mu. 4-) İşe iade davası açtım diyelim ki işveren mahkemede haklı olduğunu ispatlamak için halen çalışmakta olan bir başka işçiyi tanık olarak gösterebilir mi Cevaplarınız için şimdiden size teşekkürlerimi sunuyorum Bilal abi...

[@onderercan7771]

Bursada oturuyorum işyerimde haksızlık zulum var hakkimizi aradığınız zaman tutanak tutuyorlar bizim görevimiz olmadığını söylüyoruz amirlerimiz zulüm yapıyor belediye başkanımızınhabari yok bunlardan görüşturmuyorlar bilinçli notere gidip nasıl işten çıkmak istediğimi öğrenmek istiyorum iki sene bir buçuk ay oldu işte çalışma vaktim

[@ramazanmizrak1245]

Avukat bey beni işten çıkaran işveren istifa etmiş gibi gösteriyor ben nasıl bir yol izlemeliyim

[@Ferit-qh9no]

Bizim şirket gelin istifa dilekçesini imzalayın bizde imzalamadık bizde ohal bölgesindeyiz işimiz bitmiş iş bitimi çıkışı yapmıyor bize ne yapmamız lazım...

[@emincankarpi2506]

Merhabalar, 15 gün önceden sözlü olarak iş yerime işteb ayrılacağımı söyledim ve onlarda bunu biliyordu, diger iş icin evraklarımı hazırladım ve gönderdim fakat işten çıkacağım gün beni 2 hafta daha tutmaya çalıştılar eleman yok diye. Eleman olmamasının sorunu ben değilim ve sozlu olarak söyledim işten çıkacağımı, patron ise laflarımı çarpıtarak öyle demediğimi söyledi. Bende istifa ettim fakat şuan içerde kalan 1 aylık maaşımı yatirmiyorlar ne yapmam gerekiyor

[@raidenN0]

Naptın

[@emincankarpi2506]

@@raidenN0 sosyal medya sağolsun çözdük wp instagram Facebook her yerde paylaştım durumumu sonra verdiler paramı

[@enesatay6033]

Merhaba, abi babam 20 22 sene civarı bir yerde çalıştı ilk girdiği zaman Hamza macit işyeri ünvanıyla 1 2 sene sigorta yatıyor sonra işten çıkarıldı olarak gösteriyorlar ama hala çalışmaya devam ediyor sonra hüseyin macit işyeri ünvanıyla yine bir kaç sene sigorta yatırıp tekrardan işten çıkarıldı olarak gösteriyorlar en son macitler ünvanıyla 1.1.2003 yılında işe giriş 11.04.2017 yılında işten çıkarıldı olarak gözüküyor zaten emekli oldu o yılda sonuç olarak 15 bin tl tazminat parası aldık bir kağıda imza attırmışlar kağıdın üstünü eliyle kapatarak şuraya imza at demişler babamda maalesef atmış ben o zamanlar ufaktım pek anlamazdım ama şuan babamın hakkını alabilirmiyim diye bu yola girdim lütfen yardım edin yorumu görenler beğenirse yorum yukarı çıkar çok mutlu olurum lütfen yorumu beğenin

[@nurettinpehlivan83]

Tazminatımizi alarak nasıl istifa ederiz is veren tazminatimi vermiyor

[@ahmetblr1381]

İhbarsız aniden işten çıkarıldım patron diyorki 6 ay dolmadan ihbar tazminatı alamazmışım 3.5 aydır calıştıgım işimden bi anda çıkarılmışım ve bir gün sonra haberim oldu bende o halde alacağımı ve ihbar tazminatı mı istedim ancak ihbar tazminatı hakkımın olmadığını söyledi

[@veyseladguzel4748]

Çok teşekkür

[@eyyupcivanpnar8273]

Sayın avukatım ben emekli olarak bir inşaat firmasında 8 aydır çalışmaktayım mesaii saatimiz 5 de bitmesigerekirken saat 6 ya kadar çalıştırıyorlar haftada 2 Pazar çalıştırıp mesai parasını vermiyorlar millî Bayram çalıştım parasını vermiyorlar ne yapmalı saygılar

[@user-qj4lc8jc9p]

Zor bir durumda kaldım ofisinizi aradım sadece yol gostermeniz amaçlı ricada bulundum telefondaki arkadaşa ve o an için yardıma ve bilgiye ihtiyacım vardı. Lakin bana ancak 2500 TL karşılığında Bilal beyden bilgi alabilirsiniz yani danışmanlık ücreti verirseniz bu gerçekleşebilir dedi... Açıkçası üzüldüm çok severek takip ettiğim.birisiniz ama o an zor durumumda gerçekten bunu yaşamak beni üzdü...

[@devrankaragoz7716]

Bana ulaşır mısınız rica etsem bi konu hakkında bilgi almak istiyorum lütfen 🙏

[@bodrumbodrum7890]

Eyvallah hocam

[@bayramkarakaya7106]

Selamün aleyküm Bilal bey size bir sorum olacak yıl içerisinde 270 saatten fazla mesai yaptım kıdem tazminatımi alıp işten ayrılmak istiyorum, böyle bir şey mümkün mü? Mümkün ise ne yapmalıyım

[@sombeki5199]

Misalen 3 yıllık sözleşmem bittiğinde,işveren devam etmek istiyor ben istemiyorum bu durumda tazminatımı alabiliyormuyum?

[@ergina4748]

Avukat bey merhaba acaba sabıka kaldırmak veya silmek gibi yardımcı olabilir misiniz lütfen benim sabikam çıkmış çalışamıyorum lütfen yardımcı olurmusun Allah için 😭😭😭🙏🙏🙏

[@mirzabedirhan7433]

şantiye şefliğinden istifa noter şartı var , noter yerine kep ile istifa dilekçesi yapılabilir mi ?

[@ayazma2712]

Ihbar suresinde alinan maas, ihbar tazminatindan düşüyor mu acaba

[@sudecicek7473]

Bilal bey ben bir kamu kurumunda taseron kadroda 8 senedir çalışıyorum .şimdi başka bir kamu kurumuna 657 ye tabi devlet memuru statüsünde atanmam söz konusu güvenlik.sorusturmasi aşamasındayım. Kendi isteğimle ayrılacağım ama 8 yıllık tazminatimi da almak istiyorjm mümkünmü dur 🎉🎉

[@vatansevers.54]

Kamu kurumunun insafina kalmistir.

[@haydartarkan2865]

takipteyim bilal abi..

[@HakanOzdemir-bx6uc]

Iş yerinde mobinge uğrayıp whatsapp üzerinden küfür edilmesi halinde nasıl bir yol izlemeliyiz

[@mehmettuncer3166]

Gerekli iş sağlığı ve güvenliğini sağlamadığı için istifa etmek istiyorum. İşsağlığı ve güvenlik uzmanı bana evrak vermiyor. Direkt noterden istifamda iş sağlığını ve güvenlik şartlarını taşımadığı için istifa etsem kıdem tazminatı alabilirmiyim

[@sertac4575]

Sendika hakkinda videolariniz var mi.ya da detayli sendika uyeligi hakkinda video paylasirsaniz sevinirim

[@mohammadayoub4562]

hocam ağzınıza sağlık. bir sorum olacak noterden yaptığımız işlemi avukatla gitmem gerekiyormu.

[@eminerdal5838]

1 yıldır çalışıyorum 27 gündür elaman eksikliğinden üst üste mesai yapıyorum . İhtar name çekip kıdem tazminatımı alabilirmiyim

[@KeremMayer]

İlk 6 ayda işten haksız yere çıkartılırsa da hiç bir şey yapılamıyor maalesef. Çünkü yasaya göre işe iade davası sadece 6 ay kıdemi bulunan kişiler için geçerli.

[@onuronur3259]

Hocam 56 gun ihbar surecindeyim bu ihbar surecimin 25 .gununde baska is buldum isleyis nasil.olucak ihnarimi alamiycam.ama kidemimi alabilecem degilmi is veren bana 56 gununu doldurmak zorundasin die birsey ile cikarmi.karsima yoksa tamam cikisini veriyorum dermi

[@songulguler622]

5 ay calıstım ve sgk 2 aydan fazla ısyerı yatırmadı ve fazla mesaıler yaptım gunlerce ve hakarete ugradım dılekce yazıp cıktım bu durumda ısyerı benı tehtıt ettı sonuc ne olur sahıtlerımde var

[@omerdemir2593]

İyi günler şehir değişikliği nedeniyle işyerinden haklarımin tamamını alabiliryim bir yıldan fazla oldu calisma sürem

[@SerhatCokZorlu]

ihbar tazminatının azami süresi ne kadar acaba

[@gurkangarip.3325]

Benim sorunum şu Ben 2023 Hazirannıda İse Girdim Benim Yıllık İznim 2024 Haziranda Başlıyor Fakat Ben 2024 Nisan Ayında Gelememezlik Yaptığım İçin İzin Olarak Sayıp 1 günluk İznimi Silmişler Bu Konuda Hakkın Nedir.

[@mertpehlivan4148]

Küçülme sebebiyle işçi çıkaran bir firma ne kadar süre sonra tekrar işçi alabilir

[@popac5834]

8 aylik calisanim 2 gün işe gitmezsem mazeretsiz ,isveren beni işten atarmi,atmasi icin baska ne yapilabilir 4 haftada beklenmez be usta

[@mehmet8753]

hocam 2015 tarihinden beri aynı işyerde çalışmaktayım pandemi süreci boyunca ssk 15 gün ödeniyor ve 8 saat tam zamanlı çalışıyorum haftada 1gün izin başka her hangi bir izin vermiyorlar iş yükünü ağırlaştırdılar noterden ihbar çekip istifa etmek istiyorum ne yapmalıyım

[@Hulagu263]

Ay basında isten ayrılacami söyledim ama ay başına 10 gün kala ayrıldım bir proplem olurmu

[@seldabasca5155]

Öncelikle merhaba 3 ay once magaza da satis danışmanı olarak ise girdim ama herhangi bir sozlesme imzalamadım suan isten ayrilmak istiyorum bana 15 gun ihbar suren var dedi mağaza müdürü uygulayabilir mi veya 15 gun luk sureyi doldurmadan ciksam bana ne gibi yaptirmlar uygulayabilir cevaplayabilirseniz cok mutlu olurum

[@hacalibal2782]

İş yerinde bulunan Müdür tarafında "Kanunda bazı durumlarda işçiyi fazla çalıştırabilirsin. Ancak işveren çalışma karşılığını kanunen ödemeyebilir. İş kanunda Madde 41. böyle yorumlanacak bir kısım vardır. " dedi. Bu uygulama devam etmektedir. Hukuki bir geçmişim bulunmadığı bunun doğruluğunu tespit edemedim. Sorduğum avukatlarda doğru olduğunu savundu ama aklim ve şüphem bunun doğru olmadığında ısrarcı yardımcı olursanız. Çok sevinirim....

[@06golbaslm97]

Mereba efendim ben bir fabrikada 6 senedir çalışmakdayım mekanik atölye bölümünde ve son zamanlar memnuniyetsizlik den dolayı adam eksikliği vardır bölümümüzde o yüzden 1 seneye yakındır hafta tatili kullanamıyorum senelik izinimizide hasta fellan olursak 2 gün 3 gün şekilde kullandırıyorlar ve işimiz vardiyalı olduğu için hafta sonları cumartesi günler sabah 08:00 16:00 çalisiyorum ve akşam geri aynı gün 11:30 civarı gece vardiyasına geliyorum mesai paramız ödeniyor ama saglıgimizi kötü derecede etkiliyor nortenden ihbar çeksem tazminat alma hakkım varmıdır

[@furkanfaruk2392]

Selamin aleyküm hocam 3 yıldır depo personeli olarak çalışmaktayım depo elemanı olarak girdiğim is yerine bana sorulmaksisın görev değişikliğim yapildı ve fabrikadan gün içinde saga sola rızam dısında il dışıda dahil gönderilmeye başlandım allah rızası için nasıl bir yol izlemem gerekiyor ben artık çalışmaya devam etmek istemiyorum

[@asilan58080]

Hocam belediyede 2015 te girişimiz oldu kadrolu taşeron üzerinden Eski yönetim 246 kişiye tazminat hakkiniz 3 yıllık diye haberlerimiz olmadan imza attirmişlar İleride bu sorun olurmu

[@hursitsaral5698]

3600 gün ile işten ayrılacağım ihbar suresi kadar çalışmalimiyim

[@soneraydn1511]

Hocam iş değişikliği nedeniyle işi bırakmak zorunda kaldım 5 yıl yandı gitti

[@fermanhalil7928]

3 buçuk senedir taşeron firmada çalışıyorum. İşler durgun olduğu için mecburen çıkacağım. Tazminat alabilir miyim acaba,?

[@bohemrhymer3541]

İstifada ihbar süresi vardır ama haklı nedenle fesihte yoktur.

[@yahyacomez1905]

Emeklilik te nasıl istifa edilir

[@birgenc8578]

A101de ÇALIŞMAYIN!!! Aga kaç hafta oldu çıkışımı vermediler. Yeni işe giremiyorum

[@user-ho4tq1qc2q]

Nekadar süre çalıştın ?

[@s.s8033]

Hocam merhaba 11 yıldır blr elektronik firmasında çalışıyorum iş yerinde tuvalete gittiğimiz de dakika tutuyorlar sürekli farklı işler yapılıyor ve yeni gelen blr çalışanla aramızdaki maaş miktarı 2 bin lira ve her işi biliyorm yazın su içmeye kalkarken bile laf ediliyor ben bunları nasıl ıspatlayıp mobing uyguluyorlar diyebilirim iş veren bunu yalanlarsa ne olacak devlet hep iş verenden yana devlet adil oldugu sürece güçlüdür

[@selahattinyavuz3524]

Sehir degistirmelerde tazminat alinirmi

[@yusufkendir6471]

3 yıldır sigortalı 1 yıldır stajyer olarak çalıştığım firmadan ayrılmak istiyorum. Psikolojik olarak kafam çok bozuk her gün fırça yemekten bıktım. Nasıl tazminat alarak işten ayrılabilirim.

[@sametkilic9207]

Naptin alabildinmi ayni durumdayiz

[@yusufkendir6471]

@@sametkilic9207 askere geldim askerlik sebebiyle çıktım işten tazminatı vermek zorunda kaldılar

[@hacisagdic5503]

İş yeri iş arama izni vermiyorsa hocam napabilirim

[@CansuCirit]

Avukat bey işten raporluyken ve ihtar çektiğim halde istifa 3 kod ile çıkışım olmuş fakat istifa etmedim ve ihtar çekmiştim ne yapmam lazım

[@souzikalog3733]

Ewim yeni owe gőrdü 15 ocakta bügün bir aydi rejime 2bin verdiiki bin250 vermedi iki bin mesto patron dedi isten cikanda bu parayi ala bilirsin bu kanunsus deyilim? Ceveb yaza bilirsinis lütven bir at oldu maywi 4 250 asger ucretli calisendi güvenikfabrikada nesil kese biliyőr patron parayi simdi esim ciksa iwten o parayi ala bilirem?

[@magicdost945]

selamlar bir kamu kurumun da emekli sandığına tabi birisi özelleşme kapsamında özel hukuk hükümlerine göre sözleşme imzalıyor. özelleştirme kanunun da sosyal güvenlik bakımından mevcut bağlı olduğu sosyal güvenlik kurumu ile bağlılığı devam eder diyor ve emekli sandığına tabi olarak devam ediyor. ama özel hukuk hükümlerine tabi olduğundan ssk olmak istiyor. özel kanun gereği emekli sandığına tabi olmasının zorunlu olduğu söylenip talebi kabul edilmiyor. burada bir özel ve genel kanun çelişkisi var mıdır. özel kanunla özel hukuk hükümlerine tabi çalışmasına rağmen ssk olması engellenmiş olur mu?

[@mehmetdogru8092]

Hocam öncelikle verdiğiniz bilgiler için teşekkürler ben özel bir şirkette çalışıyorum ve düz işçi yıkamacı olarak şuan devam ediyorum 1.5 yıldır çalışıyorum lakin bu sıralar işten ayrılma gibi bir düşüncem var işim haricinde diğer başka işlerde çalıştırılıp ve hakkımı alamamak gibi görevim oto yıkama bunun dışında oto tamir,oto lastik yakıt ikmal, tesisatçı, bekçi, hamallık bunun gibi bir çok iş yapıyorum aynı zamanda küfür var sözde şaka bu nedenle işten ayrılma isteyim var kendi isteğimle işten ayrılır isem tazminat hakkım doğar mı istifa dilekçesi insan kaynakları yazılı bir şekilde istiyor ne yazmalıyım aydınlatırsanız sevinirim şimdiden teşekkürler

[@kimsebilmedi4474]

Kıymetli Bilal hocam. Iyiki hala sizin gibi güzel yürekli insanlar var. Degerli hocam ben is dışında dolandırıldım ve şuan da dışariya başka insanlara da yüklü miktarda borçluyum. Ciddi maddi sorunlar yaşıyorum. İş yerimden tazminat talep ettim sözlü git istifa et dediler. Maddi durum kötü diye tazminat talep edebilirmiyim 8.5 yıldır çalışıyorum. Vereceğiniz cevabı 4 gözle bekliyorum teşekkürler

[@MrKemal17]

Maddi durumun kötü diye taminat hakkın olmaz.

[@muratkurt8699]

Meraba ben özel güvenlik görevlisiyim özel bi şirkette bıyık bırakmak istiyorum bıyıkla ilgili yasa varmı şirketimiz asker kökenli oldugu için bıyık yasak dedi çalıştıgımız kurum bize karısabilirmi yani bıyık bıraksam beni işten atabilirlermi yoksa buna hakları varmı yokmu cevaplarsanız sevinirim

[@Aslan.Leon.]

Bilal bey merhaba ben bir firmada 18 aydır çalışıyorum işi bırakmak istiyorum ama tazminatimida almak istiyorum sebepler söyle hiç bir ay maaş bodrasi vermiyor yada imzalatmiyor resmi tatillerde çalıştırıp hemde 13 saat mesai vermiyor izin yazıyormuş her sene yılbaşından 3 gün önce ve yıl başı gecesine kadar çalıştırıyor ve bu çalışmayı mecbur kılıyor ayrıca yılbaşı tatilinde çalıştığımız içinde mesai vermiyor iş yeri müdürü sürekli baskı yapıyor her işi yaptırmaya çalışıyor pazar günü mesaisini bizlere sormadan liste yapıp aşıyorlar gelceksin diyorlar günde 13 saat çalıştırıp 9 buçuk saatten sonrasina mesai ödüyor bana yardımcı olur musunuz haklarimmi alıp işi nasıl birakabilirim.

[@Mustafa12851]

2 ay oldu işe başlayalı 12 saat 4 saati mesai 40 /41 bin almam gerekiyor Du 26 bin maaş 8 saat geçen ay 37 bin verdiler bu ay 30.800 geçen ay 3 bin avans verdik dediler ama 2 bin aldımı söyledim ne yapmalıyım

[@aysensen832]

Ben kısmi çalışma için iletişim yoluyla bildiri gönderdim ama beni oyaliyorlar bana dönüş yapmadılar yüz yüze görüşmedigim için hakkımı kaybedermiyim yani mesajı silip bize gelmedi öğle bir bildiri derlermi

[@isasari2329]

Merhaba lütfen yardım edin çalışmış olduğum kurum bana farklı bir yerden sigorta yatırdı şimdi sigorta dökümanında çalışmış olduğum işle alakalı girişim olmadığı için işe giremiyorum yardım edin

[@resulaydn1428]

Noterden fesih yapıldıktan sonra. İş yerine bir süre gidilecek mi. Yoksa artık gitmeye gerek yok mu

[@yahyaarslan718]

Arkadasım ihtar çektı şirket 3 gün ise gelmedn die çıkıs verilmiştir yazısı gonderdi

[@GmalHfsty]

İşten atılan 26 yıllık devket memuru öğretmen kıdem tazminatı alabilirmi. Lütfen cevap verin neyapmasi lazım kıdem tazminatını alabilmesi için

[@yeahkinghard]

Hocam merhaba kıdem tazminatı almadan önce bütün haklarımı aldım diye kağıt imzalatmak istiyorlar.. Bu durum ne kadar etik?

[@whathefuck1960]

Özel sektörde çalışırken eğer devlete atanılıyorsa ihtar tutma durumu yok diye biliyorum, doğru mudur

[@Esmaagull]

Arkadaşlar heyet raporu için ilk baş hangi polikinliğine randevu almam gerekiyor sağlık sorunları yaşıyorum tazminat almak istiyorum bu sebeple çıkıp yardımcı olabilir misiniz?

[@mesutdemirciusagi7403]

Merhaba bilal bey öncelikle cok tesekkür ederim paylaştığınız bilğiler için malum deprem bolgesindeyim işkur işci alımı yapıyor kura ile ben bu işkur aracılıgıyle kura ile hekkettiğim işe alındığımda calışmış oldugum işyerimde taminatımı hakediyormuyum sağolun.

[@biray01]

Merhaba Bilal bey.Bir Sorum Olacakti size.Ben sınırlı sorumlu konut yapı kooperatifden ayrilmak istiyorum bu konuda detayli arama yaptim ama net bir cevap bulamadim.Sizinde bu konuda bir bilginiz varsa ögernmek istrerim.Simdiden cok tesekkür ederim.

[@hayrunisasimsek8773]

Peki kamuda calisiyorsak yeni atandıysak ve 6 aydan az olduysa

[@Gezginkaptan44]

Hocam irtibat no atarmsn

[@soneruzman9011]

İş kanununda fazla mesai hesaplarken yarım saate kadar süreler 30 dk bir saate kadar olan süreler 1 saat olarak kabul edilir ve yazılır. Bu iş kanununda var mı var ise fazla mesailerim bu kanuna göre yıllardır eksik yazıldı. Bu haklı fesih yapmam için yeterlimi.

[@sezersaday5178]

işveren isciye para cezası verebilir mi lütfen cevapla olabilir misiniz

[@zaferaltuntas7457]

3600 den sgkdan evraklari aldım verdim fakat dilekçe vermedim sıkıntı olurmu avukat bey

[@yakupoguz500]

S.a meehabalar Bilal hocam ben 13 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum ve maaşımın düşük olması hasebiyle işimden ayrılmak istiyorum işten ayrılmak istiyorsan istifa et çık git diyorlar tazminatından vazgeç diyorlar artı maaşım 14500 lira iken sadece 11400 lirasını bankaya yansıtıp 3000 tl sini elden veriyorlar ve ben bunlardan tazminatımı nasıl kurtarabilirim beni bir aydınlatırsanız hocam . saygılar Allaha emanet olun

[@awsin4303]

5 yildir zincir markette yönetici olarak calismaktayim tazminat alip nasil cikabilirim

[@emrahabre6820]

Güvenlik gorevlisi olarak calistim proje firmamla sözleşmeyi erkenden bitirdiler benimde 4yıllik calisma zamanim var sirket isten cikardi proje ile sözleşme bitdi icin işten cikardilar yani mahkeme nolur

[@esrefkose3557]

slm engelliyim işten tazminat alarak nasil cikabilirim

[@kadircakr9921]

Merhaba ihtar karşı tarafa ulaşıp ulaşmadığını nasıl anlarız

[@xdelikanlimmx]

bocam 2003 8ci ayi esnaf bagkuruna basladim 2011 yilina kadar eksiksiz yatirdim.2011 yilindan gunumuze kadar ssk liyim 7300gunum var. sskdan kidem tazminati yazisi alsam kidem tazminatina hak kazaniyormuyum

[@ahmetcandan8425]

Evlilik için işten ayrılmak kıdem tazminatı sadece kadınlar için mi geçer li

[@buckybill3]

"Modern köle gibi çalıştığım, kendime ve aileme yeteri kadar zaman ayıramadığım için psikoloijm bozuldu" kıdem tazminatı almak için geçerli bir sebep midir Bilal Bey?

[@nafiyegokcekurt9092]

İspat

[@buckybill3]

Cümle kurarsanız daha iyi anlaşılırsınız.@@nafiyegokcekurt9092

[@GIRGIRINA34]

MERHABA İSTİFA DİLEKÇEMDE ALICAKLARIMI YAZDIM AMA İŞVEREN KABUL ETMEDİ. İŞVEREN İŞTEN ÇIKMADAN BANA EL YAZISI İLE İBRANAME İMZALATMAK İSTİYOR BUTUN HAKLARIMI ALDIĞIMA DAİR SİZCE İMZALAMALI MIYIM YADA NASIL BİR YOL ÇİZMELİYİM

[@huseyinkorkmaz8034]

İstifa etmexen önce yıllık izinlerimi kullanabilir miyim

[@kampizi]

İstifa ettiğimde işveren istifayı kabul ederse sonrasında benden ihbar talep edebilir mi?

[@FikretAYHAN]

Arkadaş bilen varsa 15 gun çalıştım fakat isverenden maas odemesi alamadim sadece sgk yatırmış. Şirket tasarona yonlendiriyor tasaron ana şirkete muhatap bulamadim ne yapabilirim?

[@seymayldz4495]

Hocam benim sorum iş çıkışımı vereli 2 ay oldu. bugün arabulucu aradı . çalıştığım yer bana ihbar tazminatı açmış . önceden haber vermem gerektiğini bilmiyodum.... fakat çıkışımı vermeye gittiğim gün onlar da bana önceden haber vermeniz gerekiyordu vs. hiçbir şey söylemediler . nasıl bir yol izlemem gerekiyor lütfen yardımcı olur musunuz

[@ozgurgun1453]

Ben KYK da özel güvenlik görevlisi olarak 9 sene çalıştım, açıktan okudum ve öğretmen olarak atanınca istifa ettim. Fakat tazminat alamadım çünkü kendim istifa etmiş olduğum ve 10 sene dolmadan olmaz deniliyor. Bu doru mu? Değil ise şimdi dava açabilir miyim?

[@ismailoztamur2923]

Bilal bey ben bi güvenlik şirketinde çalışmaktayım bu şirketin bi projesinde 7 ay çalıştım projenin bitmesiyle başka projeye geçtim başlayacağım proje belli olasına rağmen beni 3 gün sonra işe başlattılar niye böyle yapıyorsunuz diye sorduğum da şirketimizin pirensiplerinden dolayı dediler ve bana yeni sözleşme imzalattılar sigorta dökümlerine baktığımda çıktı girdi görünüyor 19 aydır bu şirkette çalışmaktayım benim yıllık izin hakkım nasıl öğrene bilirmiyim

[@kanunkoyucu9322]

Merhabalar, belirli süreli iş sözleşmesini süresi bitmeden önce belirsiz süreliye çevirebilir miyiz?

[@ozcanates7145]

başka şehire Taşınma Nedeniyle kendi isteğimle İşten Ayrılma durumunda işsizlik maaşı alabilirmiyim

[@gamesg007]

Merhaba ben fabrika da çalışıyorum sigortam 4 c. Gençlik ve Spor bakanlığına büro personeli olarak atandım işten çıkışımı en son ne zaman vermem gerekir. Yeni işime başlamadan önceki gün versem olurmu teşekkür ederim

[@murataktas8949]

Selam iyi akşamlar beni bugün işten cikardilar ben akkuyuda calisyordum iki senedir bayramdan önce işteyken deniz sahil tarafına doğru yürümek istedim denize varmadan bekçi gördü geri döndüm tutanak tuttular ve bugün işten çıkarıldım sskdan mesaj geldi işyeri çıkış verdi diye ellinci maddeden ben burda ne yapmak gerekiyor anlatabilirmisiniz

[@Murat-BA]

Efendim 3 aydan az çalıştık işi bıraktık bizden ücret kese bilir mi

[@bohemrhymer3541]

Kesemez çünkü ilk 2 ay deneme süresidir.