TEORÍA DE LAS 3 NECESIDADES DE MCCLELLAND ▶ Tutorial ✅

[@MarcoRiosPita]

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[@ROMAN_YT]

Me puedes decir ventajas y desventajas de la teoría de macClelland

[@vienadanza756]

muchas gracias me sirvio mucho el video, excelente informacion.

[@MarcoRiosPita]

Muchas gracias Viena! Que gusto que te sirvió el tutorial. Si lo deseas suscríbete al canal bit.ly/2CtWtak Asimismo, he creado una carpeta con videos relacionados al que has visto, este es el LINK: bit.ly/3rvR5r1

[@vienadanza756]

@@MarcoRiosPita suscrita, muchas gracias, excelente material

[@MarcoRiosPita]

@@vienadanza756 excelente, éxitos en todo!

[@carlosjavierguimarey5171]

Excelente!

[@MarcoRiosPita]

Muchas gracias Carlos por tu comentario Carlos! Que bueno que te sirvió 🔝 en este canal encontrarás información útil 🚀 Si te gusta el contenido suscríbete al canal y comparte el LINK con amigos! 😀 bit.ly/2CtWtak

[@marosanchezgaray]

Me ayudó muchísimo tu vídeo 🎉

[@MarcoRiosPita]

Muchas gracias! Tu comentario es 100% positivo, cómo debe ser! Muchos éxitos!!!! 🚀

[@gonzalorpr9190]

McClelland es una de mis pensadores favoritos

[@MarcoRiosPita]

Igual! Su teoría ha impactado el desarrollo de las empresas del siglo XX.

[@andreabottgerleon9512]

Excelente material, súper útil para mis clases 👍👏

[@MarcoRiosPita]

Hola Andrea! Gracias por comentar, sería genial que puedas compartir el vídeo para ayudar a más personas! 😀 Suscríbete al canal bit.ly/2CtWtak

[@SHINI444]

Gracias profesor c:

[@MarcoRiosPita]

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[@juandavidparrapita7510]

Ostia un tocayo

[@MarcoRiosPita]

que bueno! gracias por seguir el canal!!

[@jorgefranco1987]

Buenas, me dejó una duda respecto a esta teoria....Según la cual habría contradiccion a mi entender entre un lider vs. buen administrador ya que como indica en el vídeo, estudios han demostrado que los mejores administradores presentarían bajo nivel afiliación????? No se entendería que yo como gerente, jefe o lider debería tener una influencia y por ende una relación mas cercana (no fria) con mi grupo o equipo??????

[@MarcoRiosPita]

Hola Jorge, excelente observación. Recordemos que cuando está teoría se desarrolló las empresas eran distintas, los trabajadores pertenecían a una generación distinta (X versus los millennials actuales) vale decir el rol del administrador se tornaba más pragmatico y menos dependiente de la sinergia del grupo o su necesidad de afiliación. Aparte, está teoría indica que tanta necesidad tienes tú cómo persona a relacionarte con otros y nutrirte de otros, se asocia al colectivismo y a la dependencia del grupo. Esa característica es natural en personas que ejercen cargos operativos, mecanizados y esquematizados, vale decir mandos bajos dentro de una estructura jerárquica. Espero este input te aporte.

[@seattle_realestate]

Hello. I am trying to find a way to diagnose my dominant intrinsic motivation via McClelland system with TAT? Can you help me how to get to this?

[@gonzalorpr9190]

Buenaso!!

[@MarcoRiosPita]

Hola Gonzalo! Gracias por comentar, sería genial que puedas compartir el vídeo para ayudar a más personas! 😀 Suscríbete al canal bit.ly/2CtWtak

[@jhyancelrodriguez3411]

donde puede conseguir la cita o en que libro este autor planteo su teoria

[@MarcoRiosPita]

Hola Jhyancel, gracias por escribir. Esta teoría se explica en múltiples libros, en mi caso utilicé el libro "administración" de Robbins. 12da edición.

[@jhyancelrodriguez3411]

@@MarcoRiosPita muchas gracias por responder

[@MarcoRiosPita]

Hola a tod@s! Espero que estén muy bien!. Comparto la carpeta que he creado con tutoriales de Administración en en canal de KZbin, espero les sirva! 👉 bit.ly/3gQ7KR8