The Rights of Permanent Employees Resigning

[@user-nr2qr5tu7j]

Terus kan pak. Berbagi informasi nya ... sangat bermanfaat bagi kami...

[@KristoperTambunan]

terimakasih

[@effendijava1979]

Saya mengundurkan diri sudah karyawan tetap sudah bekerja 10thn semoga ada kebijakan dari perusahaan untuk uang berpisah😅

[@mancingjalasurabaya]

Sangat bermanfaat bang.. semoga selalu di beri kesehatan aamiin

[@KristoperTambunan]

Amin, terimakasih

[@ServinSalekot]

Saya kerja di perusahaan sebagai karyawan tetap selama 7 tahun 5 bulan, sudah memenuhi kriteria yang di sampaikan bapak di atas, selama bekerja 7 tahun lebih saya ambil cuti cuman 1 kali ajaa, tapi saya tidak dapat uang pisah dari perusahaan, padahal saya sudah masukan surat resign tanggal 29 bulan Juni, istirahat kerja tanggal 29 bulan juli bang 🙏🙏🙏

[@ServinSalekot]

Saya cuman dapat uang kompensasi 2 bulan gaji,

[@yangpentingsehat9377]

Kalau kariyawan kontrak atau PKWT dapat ga pak kalau risain

[@herlonsimanjuntak3558]

Bagaimana pak kalau perusahaan hanya membayar uang pisah saja tanpa membayar uang pergantian ongkos pulang atau ketempat kerja yg baru ,mohon jawabannya

[@KristoperTambunan]

kalau ada hak yang tidak diberikan bisa dituntut

[@ryyTeryy]

ijin , pa saya mengundurkan diri bekerja 23 thn tapi di beri uang pisah 50 ribu rupiah , saya gak ngerti tolong penjelasannya

[@Dermisonison]

pak mohon bantuannya, saya sdah mengundurkan diri dari perusaan tapi perusaan tdak membayar uang kopensasi saya,

[@mikytuera1084]

Bang kalau saya kerja 23 tahun berapa uang pisah dan penggantian hak ,saya bukan karyawan kontrak...

[@mikytuera1084]

Maksud saya berapa bulan saya dapat

[@sangalima2270]

Kebanyakan kerja di perusahaan jika melakukan kesalahan, jarang yg di phk pasti di suruh mengundurkan diri, padahal kerja udah 3 thunan lebih

[@KristoperTambunan]

betul

[@erikhermawan5231]

Sama saya ugha sudah 9 tahun

[@erikhermawan5231]

​@@KristoperTambunan solusinya gmn bang jangan bilang betul saja heee

[@lilisriantika9803]

Ini sama seperti apa yg sedang saya alamin,terus dapet uang pisah nya berapa lama

[@WillySilitonga]

goyang-goyang lae... 🙏boleh duduk stay aja🙏🙏🙏🙏

[@KristoperTambunan]

siap lae, terimakasih masukannya 🙏🙏

[@rentauliburutamba5084]

2 bulan upah itu hitungan gaji bersih atau gaji Kotor Pak?

[@KristoperTambunan]

gaji pokok

[@AR_TV]

kalau masa kerja kurang 3 tahun tapi besar 2 tahun. sudah karyawan tetap. bagaimana perhitunganya pak?

[@ayyalampoeng1415]

Kami sebagai kariawan lepas diperusahaan apakan ada biyaya pisah Miskin tetaplah miskin perusahaan tetep kuasa..

[@erikhermawan5231]

Bang Saya kerja di kspps.tunas artha mandiri syariah...pngunduran diri sepihak karena di sangka pemitiesan masalah bawahan yg SKT....Sy d suruh mngundurkan diri sepihak..saya minta hak upmk karyawan masa kerja 9 thun aturannya 9 kali upah dan perusahaan keberatan...saya minta hak pisah karyawan sbgai ketentuan 3 bulan gaji dngn gaji rata2 5 jt....NAH di acc 6 juta...saya harus lapor ke siapa. Ga ada SP1,SP2,SP3...Tidak berjalan....

[@KristoperTambunan]

kzbin.info/www/bejne/mIKudZWZrJt6l8U coba klik video ini mas

[@totosugiarto834]

bagaimana dengan pensiunan... apa bisa di ambil?..krn selama bekerja mengangsur tunjangan akhir tua... makasih..

[@KristoperTambunan]

bisa

[@user-dq1mb3dh1o]

Maaf min Kalo mundur bukanya ga dapet uang penghargaan masa kerja dia hanya dapat uang pisah yang sudah di atur di peraturan perusahaan atau PKB dalam perusahaan tsb sedangkan uang yang di dapat adalah uang penggantian hak seperti cuti tahunan dan cuti panjang yang belum di ambil kalo kaya berapa bulan upah itu ga ada

[@bangaminr1577]

Pak, saya karyawan tetap sudah 12 tahun.. Ingin resign tapi takut dibodohi sama perusahaan tidak dpt apa2

[@anak90an69]

Anda yang harus berani memperjuangkan hak anda om , di Perpu jelas ada jadi jangan takut,,

[@KristoperTambunan]

setuju

[@ikhsanazhari2164]

Kmrin perusahaan ku nakal, ada krywan yg lapor depnaker akhirnya kena batunya, skrang pusing prushaan, shrusnua karyawan yg habis kontrak walaupun sebulan 2 bulan tetap dpat pesangon 👍👍

[@yasnoismunandar8810]

🙏 bang.. minta solusi .. saya kerja ikut bos...udah diatas 25 THN. Dulu serasa butuh tp sakrang seperti dibuang.. ada masalah dikit ngomong .. suruh keluar kerja /mengundurkan diri..pdhal kita bela belain dgn gaji yg tidak sesuai dgn tenaga dan wkt.

[@alfrinussalongan9781]

Apakah uang pisah dan penggantian hak bersamaan gaji masuk pak,,,tolong infox...

[@KristoperTambunan]

itu teknis, bisa kembali ke perusahaannya

[@HachiroOka-wr7tw]

Saya baru mengundurka diri karna gaji di perusahaan saya terima hanya 126rb sedangkan Jamsostek umr jakarta ..saya karyawan tetap saya hanya mendapatkan 1 bulan setengah .saat risen. Hampir 12thn kerja

[@KristoperTambunan]

coba lapor disnaker perusahaannya

[@jico_]

@@KristoperTambunan saya lapor lBH bisa ga yah pak mohon pencerahan a

[@AldoYassar-tw6nv]

Saya bekerja 12tahun lebih bulan ini pengajuan resign dan hanya dberi 800ribu... Kemana saya harus mengadu

[@KristoperTambunan]

disnakertrans dulu aja, ada dikonten saya ttg cara lapor disnaker

[@Mokh4121F]

Masa kerja itu di hitung dari msk kerja apa sdh karyawan tetap ya

[@KristoperTambunan]

karyawan tetap

[@YanKeder]

di salah satu perusahaan retail terbesar di Indonesia , kalau di paksa untuk resign karena barang hilang , dan karyawan nya sudah mengganti rugi atas barang hilang, dan ujung ujung nya di suruh atau di paksa untuk resign bagaimana hukum nya, terimakasih Karyawan tetap

[@alexantravolta2261]

Iya itu salah satunya indomaret

[@alarasajidah4751]

Saya waktu kerja 9 taun cuma dapat uang pisah 1 bulan gaji saja,itu gimana ya pak

[@KristoperTambunan]

lapor disnaker

[@MuhammadIbrahim-et5tc]

bang saya keluar dari kerjaan saya. tapi gini, sebelum nya saya ttd kntrak atas nama tempat A, tapi saya di pindahkan ke tempat B. dan tidak ada pemindahan kntrak yg di lakukan oleh owner saya. trus saya berhenti 20 hari sebelum kontrak saya di tempat A habis. nah logika saya ini saya terikat kontrak di tmpat A tapi saya bekerja di tempat B. ketika berhenti owner saya bilang itu kan sama saja kontrak nya". lah jelas2 nama tempatnya aja udah beda dan isi kontrak nya aja beda. trus gaji saya 1bln tdk dibayarkan, alasannya saya melanggar kontrak. saya bingung pak, hak saya di main2kan. bantu jawab pak. fyi aja, saya kerja tanpa libur. masuk jam 10 pagi pulang jam 10 pagi besok nya, tanpa libur ya pak. 🙏🙏🙏🙏🙏

[@yogadanuarta4488]

Kalo perusahaan tidak maw kasih gmn ya bang . Langkah apa yg harus di lakuin

[@KristoperTambunan]

lapor disnaker dan gugat ke phi

[@roishasanah9372]

Uang pesangon apakah sama dengn dplk pak

[@Adeindra-cp9xn]

Saya risen dari perusahaan karna alasan tertentu selama 8 tahun apakah saya dapat uang pisah

[@noineh8764]

Salah kayakny bang. Jika PEGAWAI TETAP RESIGN Yg didapat hany Uang Pisah dan uang hak yg belum dibayar ( cuti.thr.)

[@KristoperTambunan]

uda nonton videonya belum?

[@dafatayo4084]

Bang saya bekerja 5 Tahun Jika ditanyaka n ke manager saya karyawan kontrak tetapi saya tidak pernah TTD kontrak thunan itu gmna bang apakah saya dibohongi Manager area saya?

[@arbiansyahjhores5339]

Kalo untuk karyawan yang resign secara mendadak apa masih mendapat hak uang pisah tersebut pak

[@fatharmuchtar4825]

Apa masih berlaku hitungan itu, dibulan juli 2023 ini pak?

[@suliklik6442]

Om mohon waktu untuk menjawap pertanyaan saya dgn amat sangat.... Bpk saya usia 53..lbih 3 buln Bekerja di pt. Swasta karyawan tetap...dikarenakan ahkir2 ini bpk saya sakit2 tan dan harus keluar msuk rumah sakit.... Apakah bpk saya nanti klo mau menggundurkan diri dpt pesangon.... Krena bpk kerja di pt itu sdh 34 thn.. Dan umur berapa karyawan dpt pensiun... Trimakasih sebelumnya

[@KristoperTambunan]

sebaiknya kalau mau dapat pesangon jangan pengunduran diri, biar di PHK aja

[@radittanditya827]

Kalo pegawai Pkwt sudah bekerja selama 3 tahun lebih .apa dapet uang penghargaan masa kerja bang..

[@sindyaulia1419]

Bang,berapa,yg harus di,byar prushaan,apa bila mengajukan...pengunduran diri,dengan masa kerja,18 tahun...mohon info x bang...

[@KristoperTambunan]

coba cek, apakah dalam perjanjian kerja ada uang pisah

[@adesunardi530]

Pas saya mau tanya apakah cuti tahuan dan cuti besar itu sama

[@KristoperTambunan]

cuti besar itu lebih banyak dr tahunan

[@anotonahalawa2069]

Terima kasih pak informasinya... Apa saya boleh bertanya ? Kepada siapakah kami mengadu apa bila perusahaan tempat kami bekerja tidak memberi hak hak karyawan tersebut apa bila kami memundurkan diri? Mohon pak untuk petunjuk nya

[@b4ngputra]

Kak langsung saja ke dinas Disnaker/ tenaga kerja nanti Kak sampai hak nya kaka🙏

[@fernandomtsitumorang1306]

Bang apakah ini berlaku bagi pekerja yang gajinya diatas UMR. Mohon dijawab bang. Tks

[@KristoperTambunan]

tetap berlaku

[@user-pv5vt3in1r]

Ijin pak saya bekerja di satu perusahan di BPJS kenanga kerjasama PT sal tapi TPT saya bekerja saat ini katanya pribadi apakah itu boleh?terima kasih

[@melaniekasari2480]

Salam pak. Pehitungan masa kerja apakah sejak tanggal join atau tanggal di permanen untuk mendapatkan uang pisah? Case nya : 1. Saya join April 2019 kontrak (2 tahun) sampai April 2021. --> tidak mendapat konpensasi karna belum omnibus law. 2. Lanjut sambung kontrak 1 tahun april 2021-April 2022. --> dapat konpensasi 1 x gaji. 3. April 2022 di permanen. Jika saya resign di November 2023, apakah mendapatkan uang pisah?

[@antoandonandra6809]

Ijin bang, kerja sudah 17 tahun, apa kah dapet uang pesangon, apakah aada peganti uang hak

[@KristoperTambunan]

dapat

[@antoandonandra6809]

Ijin bang, dapet uang pesangon apa uang peganti gak kerja bang🙏🙏🙏

[@user-pc1nx5ey8t]

Bang saya mau tanya,sy bkerja sudah 4 tahun sbg supir gas elpiji sbg karyawan,kl sy risen ataw di pecat apa saja hak saya,tp sy bukn kaum gaji bulanan,sy gaji sistem ritase...trimakasih mohon bantuan ny

[@KristoperTambunan]

sistem ritase ini seperti apa ya?

[@viavia0346]

Izin pak, kalau uang pisah untuk karyawan pkwtt bekerja dibawah 3 tahun bagaimana pak? Sedangkan di perjanjian kerja tidak dincantumkan juga besarannya🙏🏻 mohon arahannya

[@KristoperTambunan]

ada penjelasannya divideo ini

[@daniidm1786]

Pak izin bertanya,jika resign kurang dri 3 Thun apakah bisa mendapatkan uang pisah..?🙏🏻

[@paulusandi7466]

Saya di perusahaan sawit,tidak ada uang pisah nya,,waktu istri saya mengundurkn diri,lagi pula gak pernah perusahaan memberikan itu

[@KristoperTambunan]

prakteknya memang sering seperti itu

[@chikasartikaputri4226]

Pak mau tnya klau saya sudah dapat kompensasi bulan kmrin tetapi tdk ada uang pisah ..apakah bulan ini dpt juga

[@KristoperTambunan]

coba diajukan saja mbak

[@chikasartikaputri4226]

@@KristoperTambunan ajukan gimna pak .. Mksdnya apakah bulan ini akan dapat juga kompensasi lgi krna bulan llu sudah dapat

[@yusufefendi9001]

Bang , terimakasih informasinya, sebelumnya ijin bertanya Jika kita sebagai karyawan tetap belum 3 tahun, tapi sudah > 1,5 tahun apakah bisa mendapatkan uang pisah ??

[@novasylviyanti7532]

Mau tannya pak bagaimana pegawai tetap yang bekerja lebih dari 1 tahun namun kurang dari 2 tahun apakah mendapatkan? Sdgkan di pasal 40 diatas yg mendapatkan 3 th. Kearas. Tetapi, di Peraturan Perusahan, menjalaskan ada pasal yg mengatur uang pisah masa kerja 1 th tetapi krg dri 2 th. Mendapatkan uang pisah sebanyak saru bulan gaji.

[@KristoperTambunan]

mengacu ke peraturan perusahaan

[@novasylviyanti7532]

@@KristoperTambunan PP mengatur, tapi saya berenti kerja sebelum 2 tahun dimana komitmen/perjanjian kerja kalau resign sebelum 2th akan memberi kompensasi 24x gaji pokok ke perusahaan. Nah ini menjadi alasan perusahaan tidak memberi uang pisah padahal di perjanjian kerja tdk mengatur perihal uang pisah tetapi di hanya di PP. Malah uang cuti (uang lengganti hak) yg keluar... gmn pendapat nya pak?

[@wongrekoso55]

Bang saya kerja dari 06 - 04 - 2014 dan sekarang risegn / saya mengundurkan diri 21-03-2023.. Tetapi perusahan tidak bisa memberi apapun kpda saya sprti apa yg d sebut di atas ... Apa bisa kami minta hal saya bang? Mohon pencerahanya bang? 🙏trimakasih semoga sehat selalu.

[@KristoperTambunan]

lapor disnaker

[@hendrapermana7411]

Pak aturan uang pisah apa berlaku untuk karyawan cv?terimakasih

[@DeniDeni-vv6fd]

ijin bang,mau nanya kalo kalo karyawan keluar,kerja sudah 4 tahun pantas gak ngeluarin pesangon

[@KristoperTambunan]

kalau resign uang pisah dan penghargaan

[@Avheysa]

Bang mohon info , jika perusahaan memecat saya dengan sepihak karena perusahan tidak mau memberikan jaminan yg benar untuk karyawan,karna surat keterangan bpjstk yg sudah dicairkan (karna tidak dibayarkan sudah beberapa bulan tapi perusahaan tetap memotong dari gaji karyawan), dan mereka tidak memakai materai dan hanya diberi fotocopy saja ke karyawan hasil rapat tanpa ada rincian sejak kapan kita bekerja,perusahaan akan tetap membayar pesangon sesuai lamanya kerja jikalau memang diharuskan phk,dan surat itu umum bukan untuk pribadi masing2. apakah saya layak mendapat pesangon, dikarenakan perusahaan menolak untuk memberikan pesangon kepada saya, karena saya menuntut hak saya yg sampai sekarang belum diberikan,padahal pemecatan saya sudah bulan agustus 2022 kemarin Tolong dijawab bang,terimakasih

[@KristoperTambunan]

posisi saudari dimana?

[@gayuskanegayuskane2687]

Pak klo udah jadi kartap apa masih bisa di turunin lagi jadi karyawan kontrak?

[@KristoperTambunan]

gak ada larangan pak

[@taridaaritonang7285]

Bang,aku resig dari satu perusahaan pada bulan februari tahun 2023 ini tapi saya hanya di beri 1 bln gaji,,apa boleh KL kita gugat perusahaannya bang ?? Mohon di balaskan bang. Makasih 🙏

[@KristoperTambunan]

menggugat itu hak, jadi bisa saja

[@saefulanwar5308]

Bang tolong jwb pertanyaan sy ada oknum anggota punya hutang tapi uangnya dinikmati atasannya sama rekannya,tp ketika sy lapor yg bersangkutan bilangnya uangnya anggota lain tetapi anggota lain tidak dipanggil seolah olah masalah selesai

[@KristoperTambunan]

utang itu perdata, tapi kalau memang ada unsur pidana, misal penipuan, silahkan buat laporan polisi agar dapat diproses hukum

[@saefulanwar5308]

Bang berapa maharnya kalau pake jasa pengacara seperti abang

[@triade8402]

assalamualaikum pak,,sya mau tanya tentang cuti keguguran. 1.kondisi kehamilan : *kondisi kandungan kurang lebih 6-8 minggu *mengalami gangguan kehamilan (kehamilan ektopik / hamil diluar rahim) *harus di aborsi karna mengganggu kesehatan sya PERTANYAAN : 1. Apakah hal tersebut termasuk dalam kategori keguguran? 2. Apakah sya berhak atas cuti spesial,sesuai yg tertulis di uud ketenagakerjaan? 3. Apakah ada sanksi untuk perusahaan, jika tidak memberikan hak cuti tersebut?

[@KristoperTambunan]

seharusnya dapat cuti sakit minimal

[@jakawiyata8436]

Dear Bapak, trimakasih pencerahannya. Saya telah mengundurkan diri dari tempat kerja per 1 okt 2022 dgn masa kerja pkwtt 24 tahun dgn uang pisah 50% dari upah berjalan sbgmn diatur dlm peraturan perusahaan tsb. APAKAH SAYA MSH BERHAK MENGKLAIM SELISIH HAK UANG PISAH SAYA SBGMN PS 50 PP 35 2021? BGMN CARANYA ?

[@KristoperTambunan]

coba lapor disnaker setempat

[@jonisupratman4944]

Pak sy sudah resign per tgl 04-05-2023,dan sy sudah bekerja selama 10 thn 7 bln,dan Alhamdulillah sy memenuhi kareteria yg bapak jelasakan d atas,nah yg sy ingin tanyakan kapan uang pisah yg bapak maksud itu d bisa sy terima,mslh nya pada saat terima gajih trakhir itu sy blm mendapatkan uang pisah yg bapak maksud itu,dan sy msh pnya gantungan gajih 7hari,mohon pencerahan nya dan seandainya uang itu tidak sy dapat kan apa yg harus sy lakukan,, terimakasih salam santun dan hormat dari sy

[@anak90an69]

Kalau perusahaan tidak membayar uang pisah apakah ada sanksi nya bang🙏🏻

[@KristoperTambunan]

lapor saja ke disnaker

[@anak90an69]

@@KristoperTambunan bayar gak bang kan abang tahu sendiri zaman sekarang dikit" disuruh bayar bikin ktp aja bayar😔 SebelumY terima kasih bang semoga abang diberi kesehatan rezeki amin🤲🏻

[@KristoperTambunan]

lapor gratis setau saya, semoga ada jalan keluar ya

[@anak90an69]

@@KristoperTambunankalau mengajukan uang pisah tepatY setelah 30hari terakhir kerja apa sebelum bang🙏🏻🙏🏻

[@Kenzchannel07]

Bang izin bertanya , apakah pegawai tetap bisa resign sewaktu waktu ( kurang dari 30 hari ) , jadi istilahnya resign dadakan , mohon dijawan bang ,terima kasih 🙏🙏

[@covermusicvideo7165]

Bisa bang, tapi biasanya alasan kesehatan dan keadaan darurat.

[@Kenzchannel07]

@@covermusicvideo7165 tanpa penalti ya itu nanti

[@fatharmuchtar4825]

Tanya lg pak, andai si karyawan ingin resign. Dikarenakan karyawan tidak bisa mencapai target dari perusahaan selama dia bekerja. Apa masih berlaku hitungan tersebut dan memenuhi persyaratan untuk mendapat uang pisah dari perusahaan? Terima kasih pak

[@KristoperTambunan]

seharusnya dapat, kecuali diatur lain dalam PP

[@hafidulumudin4572]

Mau tanya pak kalo misalkan sudah Karyawan tetap mau resign posisi kerja 2thn kerja, Apakah dapat hak hak nya? Atau merujuk ke uud harus 3 thn dulu ,

[@KristoperTambunan]

minimal 3 tahun dapat kok

[@roofiudarojat6669]

Izin bertanya saya bekerja diperusahan retail masa kerja saya 9 tahun Namun hitunganya sejak karyawan tetap jadi 6 tahun lebih tetapi bayaran cuma 1 setengah apakah bisa agar sesuai

[@KristoperTambunan]

bisa lapor disnaker dan gugat PHI

[@roofiudarojat6669]

Baik, apakah dplk sama dengan uang pisah pak ? Karena saya hanya dapat dplk katanya itu uang pisah

[@linasyantek9193]

Kalo Kita ndak Mateng, Ke Disnaker Hanya Di Dengar atau di Gertak Balik dengan dalil"nya.. Ke PHI prosesnya panjang Sekaliiii... Pak Mohon Ijin, Kalo Kasus seperti Ini di Muat Di Medsos/Koran Apakah Melanggar Hukum?

[@ayahekhanza6433]

Di indomaret apa alfamart bang?

[@bambangrudiansyah9083]

Bang mohon di jawab. Saya bekerja sudah 9 tahun di prusahaan saya saya ingin mengajukan pengunduran diri tp di prusahaan saya tidak menjalankan seperti yg abg jelaskan di atas krna teman saya cuma di beri uang pisah 1jt...apakah kita bisa melapor dan di mana kita melaporkan prusahaan tsb

[@KristoperTambunan]

lapor ke disnaker dan gugat ke PHI kalau perlu, silahkan lihat video tentang itu

[@andririyadi2857]

Pak ijin bertanya. Perusahaan saya sudah mengatur peraturan uang pisah. 9 tahun masa kerja lebih dapat 1 kali gajih . Saya sudah 11 tahun kerja sebagai karyawan tetap lalu resign . Dan d jelaskan oleh HRD nya 11 tahun kerja lalu resign dapat 1 Bln gajih. Mohon solusinya pak 🙏

[@KristoperTambunan]

coba cek peraturan perusahaan yg disahkan disnaker, kalau tidak sesuai lapor disnaker

[@andririyadi2857]

Terimakasih pak informasi nya

[@ikhsanazhari2164]

Lapor depnaker biar tahu rasa perusahaannya

[@siskanoviyanti4556]

Bang, perusahaan saya enggan membayar uang pisah pdhl saya karyawan tetap yg sudah 5 thn bekerja, solusinya bagaimana ya? Saya harus lapor kemana? Step nya apakah ke dinas tenaga kerja?

[@KristoperTambunan]

lapor ke disnaker dlu aja, silahkan subscribe dan liat video tentang cara tuntut pesangon

[@gabrielgaming2882]

Bang izin bertanya, saya bekerja di salah satu supkon perusahaan dan saya mendapat informasi bawah supkon tempat saya bekerja sudah bubar dan tidak membayarkan pesangon apakah kita dapat menuntut kepada pemilik iup...?

[@KristoperTambunan]

secara hukum, sebenarnya harus ke perusahaan tempat bekerja, kecuali bisa dibuktikan kalau pemilik ada kesalahan

[@gabrielgaming2882]

@@KristoperTambunanizin bertanya lagi pertanyaan 1 : bang terus bagaimana cara kita menuntut jika menajemen perusahaan tersebut sudah tidak ada, Pertanyaan 2 : sebelum kita mengetahui perusahaan tempat kita berkerja sudah bubar/tutup kita di Giring dgn opini bahwa perusahaan tersebut sedang mengalami masalah keuangan dan pemilik iup mengambil alih sementara, dan perusahaan tempat bekerja kita belum bubar atau tutup, dan ketika management dari supkon nya itu sudah tidak ada baru di beritahukan bahwa perusahaan sudah tutup apakah hal ini bisa di jadikan bukti atau dasar untuk menuntut..? Terimakasih sebelumnya karena sudah mau berbagi ilmunya bang

[@user-pe1ix5jv8y]

bg mau tanya bentar lagi kan thr natalan (biasanya diperusahaan saya kerja tanggal 15 bulan 12 udah cair, jika saya mengajukan resign tanggal 15-11-2023 apakah akan mendapatkan thr

[@KristoperTambunan]

tergantung kebijakan perusahaan, sebaiknya habis dapat thr aja

[@KaptenPersipura]

Mau tanya pak, saya mulai kerja 02-06-2021, apa bila saya mengajukan resign di tanggal 03-05-2024 + 30 hari/one month notice dan berakhir 03-06-2024, apa saya masuk kriteria untuk mendapatkan uang pisah ?

[@KristoperTambunan]

seharusnya dapat pak

[@easylive02]

Pak mau tanya Kalau di peraturan perusahaan tempat saya bekerja tercantum besaran uang pisah massa kerja 3-6 tahun mendapatkan uang pisah sebesar 1x gaji sedangkan di undang undang cipta kerja mendapatkan 2x gaji. Manakah yang akan dipakai oleh perusahaan ya pak?

[@KristoperTambunan]

undang2

[@easylive02]

@@KristoperTambunan terima kasih 🙏

[@britsland]

Pak apakah bole sebuah perusahan membuat aturan sendiri masalah pemberian pesangon.. Karna sebelum"nya masih normal karyawan yg keluar dpt pesangon 2bln gaji.. Tp sekarang mereka buat aturan 3tahun hanya terima 1juta.. Saya saya lama kerja 8tahun hanya di kasih 2juta lebih.. Karna aturan baru yg mereka buat sendiri?

[@adrichandra9771]

pak saya mau bertanya saya niat ingin risen kerja uda 13tahun lebih di Perjanjian Kerja Bersama tertera minimal dapat 1bulan di atas kerja 5tahun namun tidak di jelaskan maksimal yg di dapat jika 13th bekerja dan saya berkerja uda 13tahun berarti ketika saya mau mengajukan risen nanti iseharusnya saya dapat 5bulan gaji atau 1bulan gaji ?.....mohon pencerahannya pak🙏🏻

[@KristoperTambunan]

bisa panjang jelasin disini

[@user-hz1dz8bb3w]

Kalau kerja 1 tahun beih, atau kurang dari 2 tahun itu gak ada penggantian hak ya pak?

[@KristoperTambunan]

ada

[@adzkar6685]

Ijin bertanya bang Kalo perusahaan meminta karyawannya untuk mengundurkan diri karna ada kesalahan..apa masih berhak mendapatkan hak nya bekerja selama 15 tahun Mohon jwabanya bang terimakasih sblumnya

[@KristoperTambunan]

sebaiknya jangan mengundurkan diri agar dapat pesangon

[@DeniDeni-vv6fd]

kalo karyawan keluar atau dikeluarkan,wajib tidak perusahaan mengeluarkan pesangon

[@arzanjani9585]

Bang kalau yg kartap nya dibawah 3 tahun,.apakah dapat uang pisah jg bang?

[@KristoperTambunan]

kalau maksudnya uang pisah belum dapat berdasarkan pasal itu

[@arzanjani9585]

@@KristoperTambunan iya uang pisah mksudnya bang,. Oke thanks bang dah dijawab

[@suhermanaruslim7779]

Assalamualaikum pak kalo kita risegn kurang dari 30 hari kita mulai pengajuan pengunduran diri apa kah masih ada uang pisah ,kayak aq kemaren pengajuan pengunduran diri 6 hari sebelum risegn.apa kah masih dapat uang pisah 🙏🙏🙏🙏

[@KristoperTambunan]

biasanya minimal 30 hari, coba cek peraturan perusahaan pak

[@suhermanaruslim7779]

@@KristoperTambunan bilang HRD nya gak dapet apa soalnya pengajuan nya kurang dari 30 hari ..🙏🙏🙏

[@rahmanm1015]

Bang klo uang tunjangan omnibus law cairnya di satuin sma gajih emang bisa? Kmarin uang omnibus law saha cair, di bayar nya di satuin sama gajih saya sebulan jadi dapet potongan Regular tax(cross).. Agak lumayan itungannya

[@KristoperTambunan]

gak diatur sedetail itu, jadi kembali ke perusahaan

[@rahmanm1015]

@@KristoperTambunan emang klo tunjangan ada potongan pajak bang?

[@radittanditya827]

Bang mau nanya..Saya bekerja dari tahun 2019 sampai 2023 sebagai pegawai PKWT..apakah ditahun 2019 itu tidak dihitung bang uang kompensasi nya.Karena Uud cipta kerja berlaku ditahun 2020..Mohon infonya bang

[@MrSmith-gl3se]

Bang mhn info, almarhum ayah sy telah bekerja selama -/+ 16 tahun dg jabatan Manager marketing Indo bag timur dg gaji terakhir 23jt, berapakah Hak uang Pesangon Ahli waris dari almarhum ayah dan dasar hukum perhitungannya? 🙏🙏🙏

[@KristoperTambunan]

berhenti karena di PHK atau meninggal dunia?

[@MrSmith-gl3se]

@@KristoperTambunan, ayah berhenti kerja karena meninggal dunia Bang, mohon pencerahannya trima kasih attn nya 🙏

[@asihamel7383]

Sy bekerja karyawan tetap 20 th tp tdk mendapat pesangon gmn pak