Cara Jawab Pertanyaan Interview: Kenapa Resign Dari Perusahaan Terakhir?

[@ChannelSokTau]

saya juga jawab apa adanya dan jujur, saya berani mengambil langkah resign karna selama 5 tahun bekerja, gk ada reward atau jenjang karir yg pasti, hanya status karyawan tetap yg saya dapat dan gk selaras sama dinamisnya load kerjaan , waktu dan kompensasi yg statis tiap tahun, dan ketika ditanya HR saya bilang ,saya merasa tidak ada peluang karir yg terbuka lebar ditmpt lama saya. Alhamdulillah saya diterima diperusahan multinasional dengan nominal gaji yg cukup, walaupun meleset sedikit dari expect saya . yang penting saya bisa move, , karna saya yakin berkontribusi lebih di tmpt skrg ,ketika saya punya value, perusahan ini gk akan nutup mata, daripada saya bertahan dengan status karyawan tetap, gaji jauh dr ideal dan saya belum bisa berkembang alias stuck. (maaf penulisannya berantakan ) 😆🙏

[@melisachristina919]

sama seperti saya kak. tahun ketiga kemarin saya sudah siap untuk move namun karena ada covid jadi tidak berani mengambil langkah

[@yudirudiat6499]

👍👍👍👍

[@feggiardian5269]

Jawaban yang berisi ini..thanks dah berbagi

[@indrakurniawan7277]

trimakasi ko, saya juga merupakan seorang yang baru resign dan sedang mencari pekerjaan, dari video ini saya dapat sedikit gambaran kalau pertanyaan itu muncul gimana kita memberikan jawaban yang lebih baik dan tidak terjebak dalam emosional sendiri. bukan memberikan jawaban yang tidak jujur tapi lebih bagaimana mengemas jawaban tersebut agar HRD dapat menilai kita sebagai seseorang yang profesional dan memang sungguh sunguh, karna kalau kita memberikan jawaban yang emosional akan membuat kecendrungan HRD menilai kita kurang semangat atau asumsi buruk seperti kalau kita diterima tapi gampang baper dan mudah resign.

[@edosimanungkalit5374]

terima kasih banyak, dari contoh-contoh tadi saya dapat mengembangkan beberapa jawaban saya sendiri😊

[@zulfikarali8004]

Saya selalu berkata jujur jika ditanya knp resign dr pekerjaan sblmnya.. dan semua masuk akal dari alur pengalaman kerja dan pendidikannya..

[@ombebek5095]

Klo perusahaan baru ga mau nerima kejelekan perusahaan sebelumnya berarti tu perusahaan juga takut kejelekan dia diceritain juga ke tempat lain, klo perusahaan dia bagus kenapa harus takut ? Lucu juga perusahaan minta org lain jujur tapi dia sendiri ga mau jujur di mata karyawan, uda brp kali kerja ama perusahaan dan banyak banget isi orgnya ga jujur tapi tetep aja hrd ga bisa apa2,aneh mau org jujur buat kerja ama dia tapi dia sendiri ga jujur,hahahahaa

[@angelicasyarafana9073]

Kita satu server bro.. Bener banget sih apa yg lu jelasin itu gw sangat sangat setuju sekali. Semangat kawan

[@rubiyanto4836]

Wakakaka emang kocak juga klo dipikir"..perusahaan emang butuh tenaga kerja yg penurut sih,dari pada smart..jadi bisa lebih gampang dibohongi. Dari awal aja udah mencerminta musti jadi penurut ketimbang menjadi orang yg pintar.

[@ninanormapuspita9962]

Harus pakai topeng kalau mau bertahan di perusahaan, saya saja pernah gak keterima karena kejujuran saya, hrdnya bilang :"saudara terlalu jujur orangnya." Lah? Emang saya kalau ditanya ya jawab jujur, saya gak pernah diajarin bohong, cuma perusahaan saja yang ngajarin saya untuk berbohong

[@suhojukyung6231]

Betul bro

[@suwarnosubur4911]

p

[@jamurteemo3486]

kalau saya koh relate dengan alasan kedua, udah dpt 3 interview ditanya pertanyaan serupa: saya jawab dgn jawaban yg sama (kebetulan saya statusnya pregraduate dan udah bekerja di 3 perusahaan semasa kuliah termasuk internship 6 bln): "jujur saya resign dari perusahaan terakhir karena ingin menuntaskan Tugas Akhir, walaupun pada saat itu masa masa enjoy saya bekerja, saya sangat menikmati dengan pekerjaan saya selama disana akan tetapi karena sudah menjadi tanggung jawab saya sebagai mahasiswa tingkat akhir dan masa penyelesaian skripsi/TA saya memutuskan untuk resign. dan saat ini saya sudah selesai dengan segala urusan perkuliahan, melewati sidang dengan lulus, dan saya bisa kembali ke dunia kerja. (dan alasan kedua sbg opsi kadang saya ceritakan juga) karena pandemi kebetulan saya resign bulan februari 2021, kota tempat saya bekerja mendapati lonjakan kasus covid dan meningkat secara masif oleh sebab itu saya yg masih berstatus mahasiswa untuk segera menyelesaikan Tugas Akhir di tahun ini karena saya tidak tahu kapan situasi kembali normal dan desakan dosen PA untuk segera kembali ke perkuliahan.

[@roastingkebenaran5196]

wah masuk banget cocok sesuai kondisi saya yg resend pekerjaan krn wisuda

[@ronnyardiansyah1844]

Bukan nya , menjelek jelekkan..perusahaan kita yg dulu...tapi , kan hrs jujur...nanti kalau kita jawab...tdk ada masalah di perusahaan saya yg dulu...nanti , di tanya lagi...masa tdk ada kekurangan nya..??

[@icadp]

Terima kasih banyak Ko, bener bener buat enlightment untuk kita semua kerennn

[@JustforFun-jf9ph]

Bro tanya. Kalo misal saya resign karna saya mencium penggelapan dana, dan saya tdk mau dan saya yg jadi kambung hitam pdhl saya tdk terima sdikitpun gimana tu ? Gmn dong jawabnya.

[@nanoromancha8553]

Ganti pola pikir kita dari pekerja menjadi pengusaha.

[@sitoxic666]

Bner jadi pengusaha teknisi aja ntar kalo udah terkenal ujung ujungnya di lirik perusahaan di sewa jasa nya dengan harga tinggi

[@androidbox8333]

Klo Uda di terima di perusahaan saya akan ceritakan 🙏

[@alfiaseneca]

Jawab kontrak udh habis kadang hrd ngulik2 lagi dengan nuduh kita ga dilanjutkah atau bermasalah, ribet hrd jaman sekarang mereka mempersulit bgt . Dia cuma hrd bukan piskolog yang harus tanya detail lebih dalem lagi, antara kepoo atau memang kurang kerjaan ga ada yang ditanyain lagi makanya dikulik terus. Rese nemuin hrd model begini

[@chenelyoutube6286]

Makasih banyak bang, simpel dan dimengerti

[@windidwi6091]

Ka.. saya lagi dilema. Blm lama interview dan diterima dgn salary 55% diatas salary yg skrng (sesuai ekpektasi saya).. trus pas bilang mau resign ke manager yg skrng eh malah dihold dan dinaikan salary sekitar 40%.. di tmpt yg sknrg udh 6 thn. Dan klo diitung2 benefitnya lbh bnyk di dpt di perusahaan yg skrng. Bagaimana cara menolak penawaran di perusahaan yg kmrn interview sesuai etika yg baik dan sopan? Udh 3 hari galau 😪😪

[@okimaulana3528]

PIHAK PERUSAHAAN PUN HARUS IKHLAS LAPANG DADA UNTUK MENERIMA KANDIDAT PELAMAR KERJA INI APA ADA NYA. TANPA HARUS TEGA MEMPERSULIT SEGALA MACAM URUSAN NYA. KARENA SESUDAH KESULITAN ITU TERDAPAT KEMUDAHAN.

[@hendrysumadi824]

Wah bagus ini bahasannya..Terima kasih banyak..

[@ombebek5095]

Gw mau nanya juga donk, karyawan sebelumnya yang nempatin posisi ini kenapa resign? Bole donk nanya? Perusahaan anda aja nanya kenapa kita dulu resign, saya nanya juga kenapa karyawan sebelumnya resign dari perusahaan anda? Anda kepo saya juga kepo, Jawab yang jujur ya!

[@nasimahfatimah9047]

Koh kalau alasannya karena pekerjaan yg overload tp gajinya ga seimbang, gimana ya sebaiknya menjelaskan ke hr? Terima kasih sebelumnya

[@ftmvooardillafoucault6168]

Ngomongnya jangan dari segi "input" tapi "output" saya berkontribusi 10 X, 20 Y dan saya merasa bisa mendapat kompensasi yang lebih baik dari apa yang saya dapatkan dari tempat saya yg sebelumnya....

[@tiarakhaerunnisa2003]

Eh sama aku juga bingung gimana cara penyampaiannya 😭😭

[@najwasohib2557]

@@tiarakhaerunnisa2003 love u

[@tiarakhaerunnisa2003]

@@najwasohib2557 lah 😭

[@panjirayrizki]

Kalo saya sih bilang aja cari perusahaan yang gajinya lebih baik sesuai dengan apa yang telah kita berikan ke perusahaan - tanpa harus bilang pekerjaan sebelumnya overload. 6:24 Tidak perlu diceritakan secara detail. Pernah beberapa kali bilang gitu dan diterima, tapi balik lagi cocok cocokan.

[@larewidagda5447]

Klo sya dulu alasan nya krn di perusahaan lama status nya di gantung, jdi di pecat enggak, di putus kontrak enggak, di pekerjakan enggak, otomatis di gaji juga enggak

[@gheaayu8555]

Ko klo alasan resign krn setelah dijalani di pekerjaan sebelumnya, ternyata bukan passion saya. Dan skrg memilih pekerjaan yg bidangnya sedikit agak berbeda dgn pekerjaan sebelumnya. Itu bagaimana? Sebenernya passion tuh muncul sebelum bekerja atau sesudah bekerja sih ko? Terimakasih. Mohon jawabannya..

[@mr.febrian9248]

Gimana ko ga ada jawaban

[@analogman32]

Bang kalau kita sudah kerja professional dan tidak dihargai bagaimana? Contohnya Guru Honor, Sales Di Perusahaan Tertentu, Kadang Peralatan Modal Sendiri, Bagaimana Bos? Soalnya di indonesia banyak bikin perusahaan alih2 bantu banyak lowongan pekerjaan tapi tipu menipu contohnya juga Pekerjaan Pinjol, MLM alih2 iming2 kekayaan dll banyak yg terjadi di indonesia dan banyak yg ketangkep juga Bos bosnya 😎

[@ff8037]

Kalau atasan terdahulu yang TIDAK PROFESSIONAL gimana??? Apa tidak boleh diceritakan juga?? Menjadi early-warning, kan HRD perusahaan baru, tahu lingkungan-nya, toxic atau gak.... Bayangkan kita pindah ke lingkungan kerja baru adalah sama. Background check, never because I never want relate with past-company anymore....

[@ayeon9395]

ini kejadian di aku yg fresh graduate kak, setelah resign, kalo apply lagi sebaiknya jawab apa yaa?? Bingungg :((

[@andimaulidinnawati6414]

bagaimana yaah bahasa yang baik jika ingin resign (pindah homebase) dari kampus sebelumnya ?

[@arikempleng7982]

Dulu waktu saya wawancara ketemu HRD wanita,,Eh malah HRDnya yg Curhat..

[@keyrifaldy]

Saya mau tanya. Jika tidak lolos probation di kantor sebelum nya, bagaimana cara menjelaskan nya? Apakah kita harus jujur bahwa kita tidak lolos probation? Apakah itu akan membuat keraguan pada HR ketika akan merekrut kandidat tersebut?

[@gakebagiannama4401]

kalo saya yang mengalami ya, sebagai professional saya jujur aja apa adanya. terus bilang bahwa pengalaman ini membuat saya belajar untuk tidak melakukan kesalahan yang sama.

[@jaydenholic8829]

Emang hrd niat telpon perusahan lama

[@silviacahaya2833]

Ko alasan saya keluar dari perusahaan sebelumnya karna terdapat masalah dalam keluarga saya , yang mengharuskan saya untuk pindah kota dengan kurun waktu yang tidak bisa ditentukan . Lalu saya pamit dengan ownernya . Jika alasan itu saya gunakan diinterview saya , bagaimana ? Apakah boleh / pantas ko ? Terimakasih . Mohon direspon ya ko .

[@delinaputriindonesian754]

Aku dulu bilang kalo aku resign karena jobdesk tidak sesuai dengan kesepakatan awal Dan ketika ditanya nomor bos sya dulu sya tidak kasih karena memang tidak ada dan surat referensi pun tidak ada Lah kok ternyata g lolos hahaha nyesek

[@dianafaradiba7023]

Ko, saya resign sebenernya karna udah ga tahan dgn keadaan perusahaan, manajemen jelek, bos yg super galak tempramen, sholat susah.. tpi pada saa Resign, saya menggunakan alasan ke perusahaan sebelumnya karna saya mau pindah keluar kota padahal tidak, karna jika tdk berbohong, sangat suliit sekali untuk mengajukan resign.. trus apa yg harus saya jawab pada saat intv saat ditanya knpa kamu resign di perusahaan sblmnya ? Saya takutnya jika perusahaan yg itv saya survey ke perusahaan sblmnya mengenai saya.. tolong di jawab ko🙏🙏

[@samuelandclaudya]

Resign sebetulnya tidak bisa dilarang karena itu hak setiap karyawan. 😊 Jujur aja gpp kok ke perusahaan baru kamu tentang situasi kamu, tanpa menceritakan proses resign km di company sebelumnya.

[@dbr9995]

alasan resign saya karena culture atau budaya kerja ditempat lama mas

[@bungaputri270]

Bagaimana kalo kita jwb kontrak nya habis, saat di tanya mana bukti referensinya nggk ada jwb apa kk ?

[@dindanatasya6199]

Saya sudah berpengalaman bekerja ko, kalau saya memberikan alasan karena saya kurang cocok dengan adanya perbedaan bidang pekerjaan yang sekarang bagaimana ko? terimakasih.

[@agungsuprayogi1903]

Untuk alasan resign yang sudah 10th bekerja apa ya pak yang lebih baik?

[@ranjangreot9361]

Kalo yg resign gara2 di keluarin dr perusahaan sebelum nya karena kasus pukul2an sma bos nya gmna jawab nya ya 😂🙏

[@tothebone4613]

but kita ga bisa stay jg klo managemen kantor lama buruk, ttp harus ngomong baik ?

[@noface786]

Mana ada org bahagia dng orshn sblmnya akan lamar kerjaan di tempat baru ... HRD2 skrg kebanyakan teori di kuliah

[@cakjack3117]

saya lgsung subscribe like

[@mugirizki5568]

Lencana di belakang banyak.

[@jobudi5380]

Bang, kalau resign karena gak betah sama atasan (chase nya cm 3 bulan) trus lama nganggur, trus lamar kerja lgi, diinterview lagi, gimana jawabnya koh?

[@samuelandclaudya]

gimana kira2 cara menjelaskan "gak betah" tersebut dengan cara yang bisa diterima HRD, coba dipikirkan. :)

[@lisahelnasie351]

Kak ini sm banget sm aku. Besok mau intvw tp masi bingung mesti jawabnya gmana kalo ditanya perihal knapa resign. Mohon bantuan jg kak yg uda pengalaman

[@budikacirmis5391]

@@lisahelnasie351 emang alasan resignyaa knp

[@suhojukyung6231]

Kalo gue kemaren jawab nya jujur aja emang suasana tmpt kerja lama udh g nyaman..alhamdulillah udah 1thn lebih gue kerja ditempat baru nyaman

[@agness809]

Kalau di PHK krn ada pengurangan guru apa jwbannya ko?tq ko

[@gemblongcrispy5444]

Mau nanya dong mas.. saya kan kerja di cabang bukan di pusat, nah saya mau resign karna memang saya sudah tidak nyaman dengan pekerjaan yang saya lakukan kaya gak sesuai passion gitu nih mas.. nah yang saya harus kasih tau apakah kepala yang di cabang dahulu atau hrd pusat dahulu yah mas ?? makasih..

[@samuelandclaudya]

Tembusin aja suratnya, dua2nya sekaligus. Kalau atasannya enak, resign ke atasan lgsg jg gpp.

[@gemblongcrispy5444]

@@samuelandclaudya ok makasih infonya

[@valenchannel5517]

Waktu ideal mo pndah krjaan gmn ya ko? Apa boleh pas saat kita msh krja diperusahaan lama trss menuhi datang itv diperusahan baru gitu?

[@samuelandclaudya]

boleh banget.

[@dailybrush8223]

@@samuelandclaudya cara jawab kenapa km mendaftar di perusahaan baru gimana bang?

[@zahraputri4382]

Koh klau alasan nya krna pkrjaan itu freelance gmna ? Jd sy pngen nyari yg pkrjaan tetap. Gtu gmna kohh

[@Malik_studio22]

Ko kalo alesannya karena keselamatan kerjanya kurang gimana,soalnya pt saya pake sepatu biasa kaya sekolah bukan sepatu savety sedangkan pekerjaan lumayan berat kalo ketimpah palet itu sakit bgt

[@gggimang7959]

Helper ya

[@kopipagi3305]

Saya resign karena manager saya suka mencuri, saya dari warehouse departemen. Cara menyampaikannya gimana ya pak?

[@samuelandclaudya]

mungkin sebaiknya tidak membawa individual karena bisa backfire ke kamu. bisa diceritakan sebatas "kondisi pekerjaan yang bertentangan dengan integritas saya. lebih dari itu saya tidak dapat menceritakan karena menyangkut oknum lain."

[@samuelandclaudya]

ide aja nih ya. welcome lho yang lain klo mau nambahin. :)

[@muhammadekowahyudi3442]

Kalo belom resign gimana yah, apa bakal call manajer kita ?😅

[@noviafahronnisya4096]

Terima kasih atas ilmunya, Pak. Saya baru saja melakukan wawancara kerja dan alhamdulillah diterima. Saya juga ditanya tentang alasan mengapa resign dari tempat kerja lama. Saya sudah berusaha untuk tidak membeberkan kekurangan di tempat kerja lama dengan mengatakan "Ada beberapa prinsip pada sekolah tersebut yang tidak lagi sejalan dengan prinsip saya dan terdapat pekerjaan yang tidak sesuai dengan kesepakatan di awal". Namun, justru HRD-nya meminta contoh dan mengorek lebih jauh terkait yang sudah saya jawab. Saya tidak tahu ini benar atau tidak, tapi saya tak punya pilihan sehingga harus memberikan contoh prinsip yang tidak lagi sejalan dengan saya. Izin bertanya, apakah ini kesalahan fatal, Pak? Terima kasih sebelumnya.

[@rizkianggiepratiwi2953]

ko gimana caranya meyakinkan hrd kalo kita sanggup kuliah sambil kerja yaaa?

[@samuelandclaudya]

biasanya klo gue akan yakin klo sudah ada buktinya. mungkin bisa diceritakan pengalaman sebelumnya mengelola waktu dan hasil yang dicapai.

[@panjisatriowibowo7843]

Makasih banyak Koko (sbg HRD) atas sharing nya. Saya sedang berjuang utk melamar pekerjaan baru lagi walaupun berat di masa pandemi Covid 19 ini. Semoga sukses terus Koko utk channel KZbin nya.

[@wifiwimpi]

Ada dua tipe perusahaan, yg mau berkembang dan yang tidak mau berkembang, perusahaan yang tidak mau mendengar pengalaman kekurangan dr kantor sebelumnya ya tidak akan berkembang jd ga usah jg masuk ke perusahaan itu krn merupakan perusahaan yang sulit menerima visi karyawannya yg merupakan ujung tombak bagi perusahaan. Tdk ada ikatan dan trust yang kuat

[@mariolamsar316]

Penjelasan anda sangat baik, luar biasa bermanfaat, yang terpenting adalah kejujuran dan menceritakan pengalaman profesional tanpa menjelekan perusahaan lama. Sukses terus buat konten2nya pak.. Semangat..

[@luckypras3719]

Hi Ko! Thanks ilmunya. Mau nanya juga dong ko, kalo alasan resign karna udah diterima kerja di company lain sopan ga sih kalo kita jujur gitu ko? Karna lebih dulu apply yg baru diterima ini daripada company yg aku kerja skrg dan juga lebih interested ke yg baru ko. Aku harus gimana ko? Thanks.

[@samuelandclaudya]

Resign ga butuh alasan koq. Kalau di surat cukup menyatakan permohonan resign dgn tgl kerja terakhir nya jelas kapan. Kalau di exit interview atau diajak ngobrol sama atasan atau HRD, kamu bs cukup bilang ada kesempatan berkarir yg lebih baik.

[@dhanramanach]

Jawaban yg terbaik adalah jawaban yang JUJUR, no DRAMA....

[@suhojukyung6231]

Betul bang

[@dudechan7882]

Bang saya resign kan gara gara lingkungan kerja yg tidak mendukung. Dan saya selalu menghindari pernyataan menjelekkan perusahaan lama. Tapi hrd menanyakan terus apa yg membuat lingkungan anda itu tidak nyaman? Itu gimana ya bang? Apakah saya boleh bilang ke hrd klu saya tidak bisa menceritakan secara detail permasalahan yg ada?

[@athalianm]

Kak alasan aku resign karna ga nyaman, kira kira klo ditanya aku harus jawab gimana ya?

[@amandanurgiansary2235]

Setuju kak, buat video yang bahas ini dong

[@sitoxic666]

Penyampaian kata Gak nyaman itu sama dengan mencerminkan kepribadian mu gampang bosan

[@mr.febrian9248]

Ga nyamannya gimana

[@athalianm]

Si Toxic kang roasting maaf kak aku garis bawahi bukan bosan ya. ditempat kerja aku dulu orang orangnya pada toxic, toxic disini mereka gamau berbagi ilmu sama orang baru, terus apa yang dilakuin/kerjain selalu salah dimata mereka

[@mr.febrian9248]

@@athalianm terus sekarang gimana udah dapat kerjaan

[@xxxibel]

Penasaran ada ini video di beranda youtube saya, akhirnya saya klik deh ... Video nya bagus, inti nya sih kalau kerja tuh profesional saja ga usah bawa perasaan makanya statement mutlaknya tuh "jawab jujur dari hatimu". Dari semua divisi yg ada di perusahaan, saya tuh kurang sreg sama divisi HRD alasannya sederhana mereka hanya mau melihat kita melalui standard test2 yg diberikan, hasilnya harus positif : jujur, pekerja keras, bertanggung jawab, profesional dls. Ketika sudah jadi karyawan dengan kendala2 dilapangan, HRD cuma bisa ngitungin absen dan cari2 kesalahan, apalagi kalau kendalanya itu disebabkan oleh bos nya langsung, bisa apa HRD ? pasalnya kan sudah termasyur : bos selalu benar, bos ga mungkin salah klo pun salah kembali ke pasal satu. Begitu karyawan sudah mulai baku hantam, HRD langsung ngasih SP atau malah di keluarin ... harusnya yg dikeluarin itu HRD nya, kan dia yg rekrut. Terakhir saya kerja, posisi saya sudah ga bisa naik lagi ... karena tekad saya memperjuangkan banyak orang, sementara pimpinan harus pro menyelamatkan majikannya saya pun kena hajar. Karena saya kalah suara, sang pencari kejujuran ga jujur pd dirinya sendiri, ya saya secara satria mengundurkan diri, mengundurkan diri loh ya (buat para pencari kerja baca baik2, mengundurkan diri ga akan mendapatkan apa2/ pesangon, makanya biar dapat pesangon banyak karyawan buat ulah biar dipecat, itu lah jahatnya HRD). Setelah ga kerja, mau ngapain ??? ya konsisten saja lah dalam hidup, toh Tuhan ga kan pernah tidur ... dan benar saja, sesaat saya mengundurkan diri pimpinan pada happy, ga ada lagi tuh batu sandungan andai mau buat kebijakan2 yg menguntungkan. Sialnya kesenangan itu ternyata cuma 2 minggu saja karena Tuhan memaksa kantornya untuk tutup dengan menurunkan covid-19, kabarnya sih majikan marah2 karena perusahaan ga untung, dengan alasan tsb majikan mengurangi 95% karyawan sisanya cuma yg bisa bersilat lidah dan menelan ludahnya sendiri. HRD nya kemana ? HRD nya merangkap jadi kang sapu, bersih2 lantai, parkirin mobil, jaga pintu masuk dls (mungkin HRD nya ga butuh saingan atau memang jiwa aslinya spt itu, lol) Sekarang andai pun sudah kerja lagi, saya akan tetap bilang belum kerja (menyatakan diri kerja di perusahaan A, setahun kemudian kontrak anda tidak diperpanjang itu spt menutup rejeki anda sendirii karena orang akan terlanjut mendengar anda hebat kerja di perusahaan A). Bagi saya uang itu nilai, jabatan itu langkah untuk meraih uang yg lebih besar, apa artinya anda meraih jabatan sikut sana-sikut sini, injak kepala sana-injak kepala sini sementara diluar sana banyak orang jualan nasi goreng bisa kok dapat 10 jt sebulan ??? ... Ups, denger orang berjualan, GM saya ternyata cari2 saya mau berterima kasih andai saat itu beliau tidak saya rem memaksakan diri meminjam dana ke Bank dengan jaminan aset rumahnya untuk mengelola perusahaan tsb, mungkin saat ini sekeluarga lg pada mikirin cicilan kontrakan rumah, sekarang kabarnya sih jualan bubur dirumahnya dan gak ada keinginan saya untuk menemuinya. Guys, ketika anda diberikan kesempatan menjabat, manfaatkanlah untuk membantu orang banyak bukan malah untuk diri sendiri dan ketika kesempatan itu diambil oleh-Nya, namamu akan selalu harummmm ... selamat mencari kerja, Semangat mengikuti ujian nya semoga lulus ya.

[@yajidpwk1090]

dulu tempat kerja saya,mereka itu para penjilat demi mempertahankan harta dn tahta nya.dengan nurut dan mau y memotong harapan org lain yg notabene saudara se iman nya. HRD yg bener sebelum nya.malah resign yg sebenar nya kami respect terhadap kinerja y

[@feisalridwan6878]

Tetap semngat ya om...., semoga sukses dan berkah dalam melangkah....

[@hendrysumadi824]

Crita anda krg lbhnya dengan yg trjdi di tempat kerja Saya sebelumnya 😅..HRD ga bs brbuat bnyk Dan oka oke sj apa yg dimau boss.. 🤷🏽‍♂️. Singkat crita, bnyk tmn2 sy Sesama staff Dan Juga yg PHL resign..dengan alesan yg stdknya menghormati n menghargai yaitu kontrak kerja habis (Tdk mau lg prpanjang) Dan jumlah personel sdh sgt menipis (Yg sdh kluar, tdk dicarikan pengganti..Jdi yg trsisa tenaga kerja ini..harus merangkap banyak job..Dan bs ngerjain yg bkn job desknya 😅).Sy dpt info trakhir di bagian yg sy prnh krj disitu, skrg hny trsisa 2 org..Dan jabatane PHL. Tanpa Ada staff Dan Tanpa Ada Kabag..2 org ini mengerjakan tgsnya pindah2 tmpt di area pabrik..Sudah kewalahan Juga..Sblmnya msh Ada 8 org..Entahlah ke depan bagamaina itu. 🤷🏽‍♂️

[@kotil616]

Setuju banget sama pola pikirnya,. . Emang nyatanya di dunia kerja sekarang banyak banget orang pada sikut sikutan buat naik jabatan, lha emang pikir mereka mau kerja di situ mau sampe kapan ?? Paling next time dia bakal disikut orang juga 😁 karma is real

[@jonrswchannel]

Saya mau tanya, sebelumnya saya ucapkan terimakasih telah membuat video yang bermanfaat bagi kita semua jobstreet... Klo ditanya kenapa risen karena Kontrak habis dan tidak diperpanjang * Pertanyaan dari interview user ? Evaluasi kenapa anda tidak diperpanjang.

[@le4theflea]

Dari sisi pandang recruiting manager, saya secara pribadi lebih menghargai jawaban kandidat yang jujur termasuk kalau alasan resign karena kontrak tidak diperpanjang. Sebagai pelamar kerja sendiri, alasan saya waktu ditanya dulu karena jenis pekerjaannya yang teralu specialist di bidang tertentu sementara my career goal lebih ke bidang yg lebih general. Meskipun sebetulnya pada saat itu kontrak kerja yang lama memang akan berakhir dalam waktu 3 bulan -dengan alasan yg serupa tidak diperpanjang karena manager merasa saya tidak cocok di posisi itu.

[@silviehelina7605]

Bener

[@fernandosimanjuntak2108]

Tapi kadang Perusahaan lain susah bgt menerima penjelasan kita putus kontrak Krn ga diperpanjang Mereka berpikir kandidat ga kompeten Agak susah mengubahnya Krn user selalu benar

[@estehsegelas]

Hallo kak saya mau tanya, saya resign karena ketua tim saya yang menyerang saya secara personal hingga hampir fisik, saya tidak mau menceritakannya/curhat terhadap HRD, Apa jawaban yang benar untuk saya ucapkan ? terimakasih..

[@chenelyoutube6286]

@@estehsegelas gadijawab dukun betindak

[@lelajoyasoka3236]

Suami saya bkerja slama10 tahun dia mengabdi di perusahaan tersebut.kalo cuma sakit sdkit dia selalu masuk karena dia tanggung jwab . Selalu peduli banget dengan perusahaan tersebut Tapi saya sebagai istri nya saya merasa kasihan dan kesal karena suami ku selama 10 tahun blum di angkat menjadi karyawan tetap bahkan bolos pun sangat jarang kesal banget kan Dan sekarang aku lagi nyariin dia tempat pkerjaan terbaik yg care dengan karyawan nya Lalu kalo di tanya mengapa berhenti di perusaan trsbt baik nya jwb apa yah?🙏

[@khobarsantosa]

Selama memang benar dialami bisa jadi akibat -} Perusahaan bangkrut, menikah dengan rekan kerja, Ikut suami/istri di luar kota, menyesuaikan jurusan akademik, menyesuaikan passion dan hobi, dll...

[@nvrn_id5660]

saya bingung jawab pertanyaan ini nih soalnya alasan saya resign dari perusahaan sebelumnya karna atasan yg kurang baik hehe

[@suhojukyung6231]

Hehehe..satu server sama saya

[@nvrn_id5660]

@@suhojukyung6231 trus gimana om jawabnya? Hehe

[@suhojukyung6231]

@@nvrn_id5660 kalo saya udah setahun lebih resign & sekarang krja ditempat yg baru..saya blg jujur ya emang udah g nyaman di tempet kerja yg lama.saya juga bilang kalo atasan yg lama udah nggak nyaman & atasan saya yg baru sekarang ngerti banget karna dia awalnya juga karyawan sebelum sekarang jadi owner..yg penting buat saya jujur dulu aja,diterima g diterima nya gimana nanti bang..hehe

[@nvrn_id5660]

@@suhojukyung6231 alhamdulillah om dpt atasan yg baik dan pengertian skrg. iya jujur tp takutnya nanti dianggap menjelekkan gak sih? agak ragu jg kalo mau jujur hehe

[@suhojukyung6231]

@@nvrn_id5660 tapi pasti sih dlm hati nya mungkin sekilas mikir kita agak menjelekkan..tp balik lg sih kl saya..yg penting yakin dulu mau jawab jujur..nah kalo di balikin lg sama atasan baru gmn nanti kalo di tempat kerja baru nyatanya seperti itu juga gmn..apa kamu bakalan ceritain seperti ini juga? Saya sih tinggal jwb aja yg penting saya kerja disini dengan sungguh2..kalo kita udah bener2 kerja atasan jg g mgkn kan bikin kita nggak nyaman..tp bukan berarti saya kerja dtmpt lama kerja semau nya ya..hehe Kalo saya sih seperti itu bang/kak

[@maulana_yusup]

Mas kalo menjawab alasan resign karrna perlakuan atasan yang berlebihan itu baiknya bagaimana ya? 2x intvrw saya kepancing curhat jd gak lolos. Makasi atas videonya

[@samuelandclaudya]

perlakuan yang berlebihan itu menyebabkan kamu sulit melaksanakan tugas pekerjaan. sudah, sampai situ saja curhatnya. :) sama-sama, makasih sudah menonton ya..

[@pohon5284]

Bang, gmana baiknya cara izin wawancara kerja atau test online saat kita masih bekerja ?

[@panjirayrizki]

Kalo cuti dikasih ga? Cuti kan hak kita masa dirusuhin, kecuali emang lagi sibuk abis ya bisa jadi ga dikasih izin, cari jadwal yang enak buat cuti aja. Paling aman sih ambil cuti satu hari.

[@andid364]

@@panjirayrizki kalau ditelponnya untuk itv besok/lusa padahal ajuin cuti ga bs mendadak gmn ya kak

[@panjirayrizki]

@@andid364 Reschedule kak. Kita punya hak kok untuk reschedule jadwal interview, saya sering banget reschedule. Kalo recruiter bilang "besok bisa hadir pak?" Langsung saya bilang ga bisa, minta hari lain, alasannya minta cuti ga bisa dadakan. Ga bikin kita jadi dinilai negatif kok, malah bisa dihargai karena kita profesional di tempat kerja yang sekarang. . Kalo yang udah pro (nekat) mah bisa aja alasan ada urusan keluar kantor tapi mampir interview. 🤣

[@VaragetaNasution]

Kak kalau sudah vakum kerja selama 6 tahun apakah mungkin diterima kerja lagi?

[@fikarganki12]

Harusnya kalau interview itu harus jujur, ceritakan apa alasan sebenarnya mengapa resign. Ketika Anda resign karena lingkungan kerja toxic dan juga sistem Perusahaan yang buruk, saya rasa itu alasan yang tepat bagi mereka yang ingin mengembangkan diri dan karir. Bukan menjelekkan Perusahaan, tapi itulah faktanya.

[@AEDLRC]

Setuju ko. Daripada jelek2in kantor lama, lbh baik bagus2in 'calon' kantor baru..hehe

[@sitoxic666]

Otak buruh ya gini wkwkwk

[@dimasb.siahaan]

Setuju bg. Krna kita sebagai jobseeker kita harus menceritakan hal" yang bagus sama interviwer kita dari selama kerja dtempat sbelumnya krna kalau kita menjelek" kn kerja yg lama toh juga perusahaan yg lama masih bergerak gk bangkrut hanya krna kehilangan 1 karyawan 😇

[@samuelandclaudya]

jangan menjelekkan tempat yang pernah jadi periuk nasi kita.

[@dimasb.siahaan]

Iya bg trimakasih ya Smoga saja bisa keterima saat ini lagi nunggu hasil interview

[@elsan2380]

@@samuelandclaudya Bagaimana kalau menyangkut integritas? Misal manajemen perusahaan lama mau gratifikasi tapi kita menolak dan "dimusuhi" jadinya resign. Apakah sebaiknya tidak dibicarakan? Atau bisa jadi nilai plus untuk kita?

[@78FarmYogyakarta]

Mantab om... Semangat berwirausaha

[@ariefmaulana1062]

Perusahaan lama stuck ga ada project..praktis ga ada improve ke diri saya baik dari peningkatan gaji dari tahun ke tahun, project knowledge skill, dan improve relasi..kira2 itulah jawaban saya kemarinan sewaktu di tanya

[@lastrilumbanraja3707]

1. Apakah benar bahwa perusahaan tempat kita melamar akan melakukan background checking dengan menghubungi perusahaan terdahulu itu? Apakah itu bukan merupakan rahasia perusahaan? Apakah perusahaan sebelumnya akan bersedia menjawab pertanyaan dari perusahaan yg sedang dilamar? 2. Mohon diinfo pertanyaan2 yg mungkin diberikan untuk posisi leader. Terima kasih.

[@missRubyJade2024]

Masalahnya kerjaan saya ranah privasi. No atasan dlu pun tidak boleh sembarang kita kasih

[@luthluthfi1964]

Kalau dikarenakan jam kerja yg superovertime gimana kak?? Jadi tiap hari 18 jam kerja. Itu gimana kak jawabnya? Kalau jujur takutnya dinilai menjelekkan perusahaan terdahulu

[@vctlb]

kalau aku mungkin personally bisa jawab karena health concern (atau mental health concern) karena jam kerja yang terlalu panjang

[@kopiluwak_kayubakar]

Kalau saya jawab dengan singkat padat jelas "BOSAN".

[@firmanfren1628]

Alasan resign dari perusahaan lama adlh ingin mendirikan perusahaan sendiri pak

[@zulkarnaim-1838]

saya yakin bangat sampeyan secara personal pasti sangat ramah dan sangat baik mas, penyampaian konten ini begitu enak didengar, seperti menyelami betul kondisi penonton/ Saya berdoa semoga mas dan mbak berdua pemilik channel ini sehat2 selalu. Terimakasih ats ilmu yang bermanfaat ini

[@anggreaninr-4292]

waktu itu aku jawabnya sama ka, "karena saya ingin berkembang" tapi malah ditanya balik "oh jadi kamu ngerasa belum berkembang?" gimana ya ka?

[@pramantyorachman1413]

Wkwkwkw samaaaaa!!!

[@euiskomalasari9225]

Tapi kalau alesan resign karena disana karir ga berkembang, dan saya ingin berkembang. Saya pengen coba hal baru. Tapi waktu itu yg interview saya malah tanya "kan baru setahun, saya rasa km belum dapet ilmu apa2. Kalain resign secepat itu" Saya malah bingung jawab nya. :( harus jawab nya apa yaa

[@samuelandclaudya]

jawab dengan ilmu yang sudah kamu dapatkan selama satu tahun? kalau memang belum ada, berarti ada benarnya pertanyaan si recruiter. :)

[@euiskomalasari9225]

@@samuelandclaudya Terima kasih sudah di bales koh :') saya jawab : sudah mendapatkan ilmu tentang perpajakan dll. Cuma recruiter seperti tidak yakin dgn jawaban saya. Jujur, karena baru pertama kali di kasih pertanyaan seperti itu. Jadi aga panik jawab nya. Sekali lagi terima kasih, sehat selalu kooh!! 🙏

[@mikestak]

suara lu menenangkan banget bang

[@ajisetiadi4607]

Tanya: 1.bagaimana klu kita menceritakan perusahaan wkt kita MSih kerja.misalkan jam kerja lebih dari 8 jam dan over time nya ga dibayar. 2.rasisme/pilih kasih.misal klu dipesiar perusahaan/individunya lebih berkenan Kpda negara tertentu.3.klu jujur bilang ingin mendapatkan penghasilan lebih . Segitu saja dlu .mohon jawabannya. 🙏

[@ajisetiadi4607]

Belum ada jwaban nya 🤔

[@muhamadrifki9965]

KENYATAAN SAYA RESIGN SAYA RIBUT AMA MANDOR APA HARUS DICERITAIN DI INTERVIEW

[@ariefarifin9227]

Sy mencium bau2 kita pernh satu gedung..hihi

[@ikhfanbudiarto7037]

Mas Samuel saya mau tanya, apakah alasan resign karena adanya urusan keluarga dimana kondisinya saya harus membantu kakak saya untuk menyelesaikan masalahnya yang mengharuskan saya untuk stay dirumah dan keluar dari perusahaan (alasan jujur) itu baik untuk jawaban ketika pertanyaan yang jadi pembahasan mas samuel ini ditanyakan oleh perusahaan yang sedang saya lamar ? terimakasih saya tunggu responnya ya mas

[@ikhfanbudiarto7037]

kalau semisal saya coba jawab seperti ini "Sebenarnya saya suka bekerja di perusahaan dan posisi saya sebelumnya, untuk pencapaian saya selama di perusahaan sebelumnya adalah saya bersama head saya mendevelop produk financial advisory dari nol hingga mendapatkan klien, namun karena harus membantu salah satu anggota keluarga yang mana mengharuskan saya membantu kakak saya untuk menyelesaikan masalahnya untuk itu saya izin untuk resign dari perusahaan sebelumnya" bagaimana menurut mas samuel?

[@samuelandclaudya]

menurut saya jawabannya masih wajar, tapi kembali lagi.. tipe HRD berbeda2. gaya bercerita juga akan berpengaruh. good luck ya mas..

[@iraira4127]

5x intrvw gagal terus jadinya putus asa...

[@miftaamalia4995]

Kalo kontrak kerja ga dilanjutkan gmn kak? Pdhl masih 6 bulan

[@randyfong3134]

Ko, kalau yang kerjanya baru 3-6 bulan. Alasan yang lebih tepat gimana ya?

[@Cyan_Nightingale]

Mungkin karena merasa yg dijalani bukan bidang yang sesuai dengan keilmuan.. Harus bisa eksplor alasan yg buat kita pingin pindah.

[@ariikhsan6884]

Ko misalnya disuatu perusahaan membuka lowongan, trs harus melampirkan Fc Kk gitu.. Nah misalnya aku arsir warna hitam nomor Kk nya yang bagian tengah, untuk jaga privasi. Kira" kalau kayak gitu bakal dilirik Hrd nggk si ?

[@samuelandclaudya]

Emangnya klo kelihatan nomor KK nya kamu bisa diapain?

[@ariikhsan6884]

Bisa aja nanti data kita diambil dibuat regestrasi kartu perdana😅

[@aldysuwandipratama9879]

Njiir

[@ipphazhenty4326]

Halo kak samuel saya mau bertanya kalo kemarin alasan saya resign karena sakit yg mengharuskan saya tidak melakukan aktivitas berat bagaimana cara menjawab nya

[@samuelandclaudya]

Jawab jujur apa adanya saja. Lalu ceritakan juga kondisi skg apakah sudah sehat, sudah bisa beraktifitas normal? Good luck ya! :)

[@triwibowo912]

Kak coba bikin video jawaban pertanyaan saat interview "Kenapa Kuliah lama" lebih dari 5 tahun

[@samuelandclaudya]

Ditampung dulu ya. Thanks idenya!

[@triwibowo912]

@@samuelandclaudya iya kak. Terimakasih sudah mau membalas

[@triranger5299]

@@samuelandclaudya udah ada belum gan?

[@budikacirmis5391]

Bukan ya tgl jawab aja, kan kmu punya alasa knp. Knp harus di buat buat si.

[@triranger5299]

@@budikacirmis5391 misal keluar krn ada masalah dgn atasan. Terus pas interview jawabnya "ada masalah dgn atasan". Gitu? Blok

[@tewigado]

Ketidak jujuran akan terbongkar juga pada akhirnya. Pribadi yang baik, jauh dari keculasan akan tampak dari sesi wawancara berkesinambungan.

[@mr.febrian9248]

Apa mesti?

[@andromaxi467]

iya emang enak sih jujur. ortu sakit karena kecelakaan jadi sy resign. trus apply2 dapet kerja lagi. trus resign lagi karena mau usaha ndiri. buka usaha sendiri trus bangkrut jadi butuh duit kerja lagi. awkakwwkawkwk.. jadi kalo udah kumpul duitnya balik ke bikin usaha lagi dong? wah berat saya musti kumpulin duit juga buat kawin. wakwkakwkw curhat bro? yeee asem. tapi akhirnya ketrima juga

[@_neachan]

kalo misal jawab " saya belum resign, saya masih happy dengan pekerjaan saya yang sekarang, saya ikut interview untuk memenuhi undangan" apakah si kandidat akan berkesempatan untuk masuk ke perusahaan tersebut?

[@althafhabibistori7499]

Nah ini kurang pas di dengarrr memang .apa cuman untuk memenuhi undangan aja . Karna anda melamar y jd d undangggg 🙏

[@sagung1620]

Kenapa resigh drinperusahan terakhir: Karena waktu itu saya ribut sama karyawan yg lain dan saya di suruh pulang dan di bikinin surat resigh 🤣

[@mr.febrian9248]

Ga boleh keknya jawab seperti itu

[@lebih-baik-channel]

Koko ijin bertanya mohon dijawab , ditempat saya yang lama jabatan sangat baik tapi karna managment yang tidak sehat saya keluar ,kira kira alasan seperti apa yang baik?

[@gakebagiannama4401]

Kalo kita tau di perusahaan yang kita lamar gaji nya lebih besar dari perusahaan kita, terus kita melamar ke situ karena alasan gaji dan saat melamar belum resign. Jadi kalo keterima kita resign, kalo ngga ya kita bertahan. itu gimana ngomong nya ya?

[@restinilqotimah1634]

Iya bng saya juga rencana gitu 😅 moga dibales koko nih biar lncr

[@MuhammadBaridi]

Terlalu bertele tele seharusnya langsung ke intinya

[@rezamuhammadrabbani2423]

Ko gimana cara jawab pertanyaan ini padahal faktanya krn kena phk/fired krn adanya kecurangan dari oknum tertentu, shg pemecatan tsb dilakukan scr sepihak, dan fun factnya phk tsb dipicu oleh suatu hal yg sifatnya subjektif (like or not), shg tdk sampai ke telinga top management terkait hal tsb ? Terimakasih

[@artamedia8928]

Mungkin saya tidak memiliki ilmu yg lebih baik dari Bpk Samuel yg terdapat di Video ini, Tpi saya punya sudut pandang yg berbeda sih, Saya tidak menjelakan tempat yg lama, tapi saya juga akan menyampaiakan hal2 apa yg membuat saya tidak nyaman di tempat lama, Saya beranggapan jika di tempat Kita yang lama tidak ada maslaah, semua nya terjadi baik2 saja tetapi Kita resign, artinya ada yg salah pada diri kita. jawab saja sejujurnya hal yg tidak mengenakan, Gajinya kecil, sering lembur tanpa uang tambahan, target yg tidak realistis, pekerjaan kita tidak dihargai.

[@misteris3135]

Bang posisi masih bekerja di perusahaan lama lalu diterima di perusahaan baru. cara menjawab pertanyaan kapan anda akan bekerja di perusahaan kami? Apakah siap bekerja seminggu setelah ttd kontrak? Bingung cara jawab karna ada one month notice

[@mhjrmaulana3765]

Ko mau Tanya bukankah klau jujur tidak diperpanjang kontrak akan menimbulkan kesan negatif? Bahwasannya ada kemungkinan kita tidak perform dengan baik. Dibandingi dengan alesan resign keputusan sendiri.

[@akuadaIahaku]

Nah betul ini, pernah jawab habis kontrak dan hrd balik nanya "berarti kerjaanmu kurang bagus dong kalo kontrak gak diperpanjang?" Udah itu skakmat gue

[@wempandie2166]

Bang gimana cara menyampaikan saya reigns dr pekerjaan krna atasannya toxic suka marah2 krna alasan yg ngak jelas dan suka marah2 smpe gebrak2 meja?

[@samuelandclaudya]

diceritakan saja tidak apa-apa kok. tidak perlu mungkin diceritakan secara detail, tapi bisa bilang "tidak cocok dengan gaya kepemimpinan atasan", begitu. tergantung nyamannya kamu.

[@wempandie2166]

@@samuelandclaudya Makasih bang atas responnya🙏🙏

[@mr.febrian9248]

Fansnya prabowo suka gebrak2 meja

[@fannyardy3242]

Kalo saya kemarin ,ditanya kenapa berhenti di perusahaan sebelumnya. Saya bilang di CUT OFF .. tapi saya kasih alasan. terus saya lanjut Tahap 2 Psikotest . Tinggal tunggu waktu saya lolos atau tidak. Doakan yaa Bang..