ইউনাইটেড গ্রুপে কেন ভাঙন? | United stands divided | The Business Standard

দেশের অন্যতম প্রধান শিল্পগোষ্ঠী ইউনাটেড গ্রুপ ভাঙছে। মালিকানার দ্বন্দ্বই এর প্রধান কারণ বলে জানা গেছে। ১৯৭৮ সালে চার বন্ধু মিলে শুরু করা এই গ্রুপটির বর্তমান সম্পদ ৩০ হাজার কোটি টাকা। কর্মী রয়েছে ১০ হাজারেরও বেশি। তবে কেন এই ভাঙন? জানতে হলে আমাদের বিশ্লেষণটি পুরো দেখার আমন্ত্রণ।
#unitedgroup #boardofdirectors #shareholder #business #tbs #tbsnews #thebusinessstandard
Fair Use Disclaimer:
===================
This channel may use some copyrighted materials without specific authorization of the owner but contents used here falls under the “Fair Use” as described in The Copyright Act 2000 Law No. 28 of the year 2000 of Bangladesh under Chapter 6, Section 36 and Chapter 13 Section 72. According to that law allowance is made for "fair use" for purposes such as criticism, comment, news reporting, teaching, scholarship, and research. Fair use is a use permitted by copyright statute that might otherwise be infringing. Non-profit, educational or personal use tips the balance in favor of fair use.
"Copyright Disclaimer Under Section 107 of the Copyright Act 1976, allowance is made for fair use for purposes such as criticism, comment, news reporting, teaching, scholarship, and research. Fair use is a use permitted by copyright statute that might otherwise be infringing. Non-profit, educational or personal use tips the balance in favor of fair use."
Connect with us on :
===================
Facebook - / tbsnews.net
Instagram - / thebusinessstandard
Twitter - / tbsnewsdotnet
Pinterest - / tbsnews
Linkedin - / the-business-standard
SUBSCRIBE NOW!
For more updates TURN the Notification BELL 🔔 ON AND 👉 don’t forget to Subscribe, Follow, Share, Comment & Like to stay with us.

[@topo2153]

স্বার্থ এমনই। ছয় বন্ধুর শিক্ষা দীক্ষা আদর্শ এক জায়গায় দাঁড় করানো গেলেও, একটি পরিবারের সবাইকেই এক জায়গায় দাঁড় করানো যায় না। সেখানে অনেকগুলো পরিবার। অসম্ভব। এক মাতবর হতে হবে।

[@md.alomgirhossainmazumder3095]

এটার বড় সমস্যা হচ্ছে প্রফেশনাল ম্যানেজিং ডাইরেক্টর কে কেউ নিয়োগ দিতে চায় না। আবার কোথায় ও নিয়োগ দিলেও ঐ ম্যানেজিংডাইরেক্টর কোম্পানিটিই গিলে ফেলার চেষ্টা করেন। এই যায়গা থেকে আমাদের আগাতে হবে- ১) মালিকের ছেলে বা মেয়ে হলেই দায়িত্ব দেওয়া যাবে না। ২) দায়িত্ব দিতে প্রফেশনালদের কে, যেমন- BUTEX, FCA or ACA, FCMAB অথবা অভিজ্ঞদের। ৩)যারা দায়িত্ব পালন করবেন তাদের সৎ হতে হবে।

[@joybhattacharyya2927]

একদম ঠিক কথা বলেছেন। এই একই কারণে আমাকে চাকরি ছাড়তে হলো। প্রফেশনাল মানুষদের গুরুত্ব না দিয়ে আত্মীয় স্বজনদের গুরুত্ব দিলে কোম্পানি লাটে উঠবেই।

[@md.abdussalam751]

Valo laglo bai.aro bolen...ki asy?

[@user-ne2ns2ro1r]

😅😅😅 শুধু খোলস টাই থাকবে, কয়েক বছর পর 😅😅

[@AlamJahan-wt4zf]

বাংলাদেশের প্রেক্ষিতে ' সততার' সংগা কি?... এখানে সবাই তো নিজেকে ' নিঃস্বার্থ, পরোপকারী, সৎ ও আত্মত্যাগী' মনে করে।.... বস্তুতঃ এই কারনেই ইসলামের নির্দেশনা হল যে, আর্থিক লেনদেন সর্বদাই লিখিত, সুস্পষ্ট, প্রাঞ্জল ও সময়োপযোগী' হতে হবে।

[@Dream-tw1fj]

অবশ্যই পুরোপুরি লিখিত থাকা দরকার কার কতটুকু অংশ এবং সমস্যা হলে কিভাবে সমাধান করা হবে, গ্রামে ভাইদের মধ্যে প্রচুর সমস্যা দেখা যায় সম্পত্তি ভাগের সময়, একটু অবাক করা কথা এত বড় প্রতিষ্টানে এমন অবস্থা দেখতে হচ্ছে

[@joybhattacharyya2927]

খুবই সুন্দর বিশ্লেষণ। এটা বাংলাদেশের কর্পোরেট জগতের জন্য খুবই বড়ো ক্ষতি।

[@imtiazhimel3153]

এতদিন টিকে ছিল এটাই অবাক করা বিষয়,কারণ উনারা এক ফ্যামিলির না,বন্ধুদের প্রতিষ্ঠান।

[@kutubuddin4921]

শিল্প বেঁচে না থাকলে মানুষ বেকার হবে।কর্মসংস্থান না থাকলে মানুষ কোথায় যাবে।ত্রুটি বিচ্যুতি থাকবে,মানুষ ভুলের উর্ধে নয়।সুতরাং বেশি জনসংখ্যার এই দেশে কর্মসংস্থান বাঁচায়ে রাখতে হবে।

[@pnsonlineBD]

অসাধারণ সঞ্চালক এবং আলোচক। মুগ্ধ হয়ে শুনলাম।

[@syedhossainvlogsuk9157]

❤

[@raushanulhaque3748]

জাতীয় পর্যায়ে জামালপুরের মতো পশ্চাদপদ জনগোষ্ঠীর একমাত্র উল্লেখযোগ্য শিল্পীগোষ্ঠীটির অভ্যন্তরীন কোন্দল দ্রুত সমাধা কামনা করছি।

[@user-st9ii3vy2m]

নিশ্চয়ই আল্লাহ সবকিছু অবগত আছেন এবং তিনি একমাত্র ন্যায় বিচারক সুতরাং জুলুম করো না যার যতটুকু ন্যায্য প্রাপ্য অংশ সেটুকু বুঝিয়ে দাও সীমালংঘন করো না সীমালংঘনকারীকে আল্লাহ পছন্দ করেন না

[@salmashabiha9417]

Clearly organised well structured always maintain zero risk.😊

[@syedmunna6784]

আমার কথা হল তারা ৬ বন্ধু এখনো জীবিত আছে। নিজেরা কেন সলুশন করতেছে না

[@qazinaser4874]

যোগ্য পেশাজীবীদের দ্বারা পরিচালনা করা হোক। কর্পোরেট কালচার প্রতিষ্ঠা করলে প্রতিষ্ঠান রক্ষা পাবে।না হলে সবাই ক্ষতিগ্রস্ত হবে।

[@user-wk9wf1kc7z]

অনেকদিন United থাকছে, এখন একটু devided হোক

[@user-gf3ij7xf1d]

The second generation has got the power earlier so the problems are arisen.First it should check the quality of 2nd generation.

[@dkny7788]

I joined as a founder director in a transport company having more than 130 CNG buses from China. When the company started functioning smoothly, major shareholders took some decision which causes heavy loss to the company and stopped disbursement of monthly remuneration to directors. At that stage I had to quit. They just bought my shares without giving me any profit and also make payments in instalments. I said nothing to them but seek justice to Allah. Within years , company Chairman become blind.

[@sabbir5571]

??!!

[@nomanulhaq7633]

Many Thanks for detail reporting.

[@user-zr9hy5ec5x]

Carry on dost Babu.

[@md.rezwanulislam7856]

Excellent Programme, Learned a Lot!

[@syedhossainvlogsuk9157]

Well done , keep it up.syed Belayet hossain Shagor. From London, uk

[@rakinhossain6973]

Extremely unprofessional company. They exploited their employees.

[@eakubzisan3072]

খুব কষ্টকর এবং তিক্ত সত্য কথা

[@seriesmaniacbd]

Thanks for the fruitful discussion.

[@asheemify]

Problems start with 2nd gen...always the same story.

[@yourvoice4732]

right

[@AhsanHabib-ec3ts]

এসব কথা বলে আর লাভ কি ‼️ ভাঙ্গন যখন ধরেই গেছে এই ভাঙ্গনেই প্রতিষ্ঠান টুকরো টুকরো হয়েই যাবার পথে ধরেই যে চলছেৃ , এটা কি আর বলার অপেক্ষা রাখে না-কি ‼️

[@mohammadrahman7418]

Eta Ekta lesson obossoi... obossoi sokol transaction o karjokolap written mandatory kora ucet... tahole split ta Hobe undisputed o sonmanjonok.

[@mdkhalidrahman2832]

চমৎকার আলোচনা... ভালো লাগলো।

[@jabedhuq9626]

টুপটাপ ফোটা ফোটা বৃষ্টি ঝরছে মাটিতে, এক এক করে ফুল ফুটছে সবুজে.... - শারিয়ার খান (The 12 Strings guitarist) ইকারাস

[@ritamandal6991]

very interesting discussions.

[@mapspoultry]

Yes! Lessons!

[@Xyz-gf5op]

That’s why do all the contracts properly and keep business transactions separate. When close friends get together they trust each other but for the sake of business put all in writing.

[@mohinchowdhury7449]

Excellent discussion on United Group Thanks so much.

[@tanvirahmed2924]

Dhonnobad

[@tourlogs]

প্রিয় বাবু ভাই😍 সাক্ষ্যাতে দেখা হয় না অনেকদিন। এখানে দেখে শান্তি লাগলো।

[@nakbocha]

ইউনাইটেড গ্রুপের উপর মানুষের অভিশাপ লেগেছে ইউনাইটেড হাসপাতালের কারণে

[@androiddev-eg7uf]

Be United. Do not break.

[@kazirozanaakhter6399]

ইউনাইটেড গ্রুপের অধীনে কোন্ কোন্ প্রজেক্ট আছে তার তালিকা আলোচনায় আসলে ভাল হতো।।।

[@ahkwastaken]

United hospital,united university,unimart,power plant,land project,cng,etc

[@ishratjehankhan5988]

The person who is conducting the interview is highly unprofessional n I've 100% doubt on his skill n educational background. But the journalist very maturely delt with him

[@ehsanhaque8302]

The usual story of Bangladeshi large organizations, resulting in utimate bitterness, court cases and business stalemate. The problem is clinging to power, greed and unstructured companies with power concentration with owners/shareholders. We need STRUCTURED, CORPORATE, PROFESSIONAL MANAGEMENT WHO WILL BE ACCOUNTABLE TO A BALANCED BOARD. Banks maybe given as example.

[@talukdermarufhussain1780]

আপনাদের কি কোনো নিউজলেটার আছে? থাকলে কীভাবে পেতে পারি?

[@abidaahmed7552]

Excellent

[@anindohassan8498]

34+17*3+{(5+5)+5}=vote or veto power in percentage independently

[@ahscreation4787]

Learned a very important lesson from this Video 👏👏

[@jalardhanlimited4533]

আলহামদুলিল্লাহ ব্যাঙের যাক

[@takdirsanatary4672]

Babo bhai akta jinis

[@mostafizcitprahman831]

Bangladeshis are less matured to do partnership business.

[@ArafatHossen-jf8sj]

ভারতীয় পণ্য বয়কটের ডাক দিন।

[@shahriariqbal6126]

Main thing is when Azad sir and Farid sir asked for profit then Sanjari got mad. Sanjari is the main culprit, he never give spaces to others among them only Anan survived. Other two directors shamim and Ahmed sir are only continuing for the sake of their future..nothing else. Now a days united groups majority construction building, infrastructure build by the close monitoring and supervision of Azad and Farid sir. You also did programme in a safe side.

[@arifinmoon4871]

Who is Sanjari tell that also.

[@shahriariqbal6126]

@@arifinmoon4871 nick name of current MD and Chairman

[@shahriariqbal6126]

@@istiaqahmed5708 current MD and Chairman same person nick name

[@asifaktr]

Excellent prog

[@r_ipyahoo]

আপনারা কি ইনভেস্টিগেশন করেন? কেন একটি কর্পোরেট অফিসের অযোগ্য কর্তাব্যক্তির কারনে জনপ্রিয় একটি কোম্পানি ধ্বংস হয়ে যায়?

[@cityvoice4567]

Thanks

[@ucchas]

Nice

[@md.mahfujurrahman3458]

সেকেন্ড জেনারেশন দায়িত্ব পাবার কারণে ভাঙন শুরু হয়েছে।।

[@zabedmahmud898]

United Air কি এই গ্রুপের?

[@saqlainaqifmehmudliton8250]

No..... ota Captain. Tazbir Ahmed Chowdhury.

[@r_ipyahoo]

দয়া করে বাবু ভাইয়ের নং টা দেওয়া যাবে?

[@ShahJahan-io3ck]

Not 6 / started with 03 founders

[@Emancipation240]

It is an as-usual fate!!!

[@jamaluddinpf]

‌লি‌খিত থাকা জরু‌রি

[@mdsaifuddin1015]

Ki alocho korlen bujlam na. Poor points, poor words, pls discuss between the points. Gopis style discussion.

[@skwanted2862]

দু:খজনক

[@moniruzzamanshah3475]

❤

[@abulkalamazad6891]

Its a devine justice. No could avoid it.

[@mohsinbhuyan259]

Jer suru asey ter ses o asey,

[@TituIshtiaque]

Boycott brac

[@MRohhh-mt2mm]

R koto khabe khaiche to onk din

[@aminurchowdhury9536]

Main Founder of Todays United Group was Mr.Rashid father of Mr.Raja was the Secretary of Bangladesh Govt. Connect the Dots

[@shahriariqbal6126]

Who told you this😂😂

[@asheemify]

No.

[@MithuIslam]

Not true

[@BBKShow]

are you mad?

[@ShahidulIslam-mi9oh]

ভদ্রলোক কিছু ইংরেজী শিখেছে কিন্তু ইংরেজি শব্দগুলোর ভূল প্রয়োগ করছে। Feud, and stalled উদাহরণ হিসেবে বলা যায়।

[@Archangel_Reez]

😂😂😂.. আবার উনি প্রাক্তন ইংরেজি দৈনিক ডেইলি স্টারের 😅

[@istiakrahul7099]

Babu Kaka...

[@mahfuzullahbabu4994]

Kaka Tumi kemon aso, long time no see, wait I m calling

[@istiakrahul7099]

@@mahfuzullahbabu4994 Alhamdulillah...ki khobor?

[@naturallive8756]

Dukkhojonok.

[@md.humayonkabir2251]

আমি ওনাদের সাথে কাজ করেছি । রাজা স্যার শামীম স্যার এরা খুব ভাল মানুষ

[@md.humayonkabir2251]

আজাদ ও ফরিদ স্যার এরা ভাল ছিলেন

[@md.humayonkabir2251]

আমি ছিলাম চান্দিনা পাওয়ার প্লান্ট এর হেড । তখন রাজা স্যার ছিলেন MD . শামীম স্যার , আজাদ ও ফরিদ স্যার এনাদের সাথে কাজ করেছি । ভাল ম্যানেজমেন্ট ছিল এ গ্রুপের

[@showkatkuwait]

Pls halp me I need Raza mob...

[@MasudRanaOfficial854]

😂😂😂

[@abdullahmd296]

😂baje presentation!!

[@user-qn9yl9ey3j]

United University amar chaler life dhonsho kore dise ami proti nishase ovishop day.

[@iftakharulamin9028]

UIU আমার লাইফ বদলে দিয়েছে... ❤❤❤ভাল (সিরিয়াস) ছাত্র না হলে টপ প্রাইভেট ইউনিভারসিটি তে পড়া উচিত না। পড়ালেখা করবে না, গায়ে হাওয়া বাতাস লাগাবে, আর ফেল করলে বলবে UIU খারাপ। খুব সিরিয়াস থাকতে হয় UIU/NSU/IUB/BRAC এগুলাতে।

[@mahbubalam1073]

এক লাইনে ভালো খারাপ না বলে একটু বিস্তারিত বলেন...।

[@tarminrahman937]

Following

[@fahimkhan5227]

ইউনাইটেড গ্রুপের মালিকদের সন্তান-আত্নীয় স্বজন অনেকে ভালো শিক্ষার্থী না হলেও UIU তে কোনোদিন প্রভিশনে পরে নাই। অনেকে ৪/৫ সেমিস্টারও প্রভিশনে পড়ার মতো রেজাল্ট করলেও শুধু মালিকানার ক্ষমতার জোড়ে টিকে গেছে।

[@rashedchowdhury520]

টিপিক্যাল মুদির দোকান এবং দোকানদার। এটা আরো হওয়ার কথা ছিল।

[@showkatkuwait]

Pls I need united finals had opis fon Nambiar

[@ticler]

টিবিএস এ মনে হয় ইউনাইটেড গ্রুপ বেশি এ্যাড দেয় নাই। এইসব সমস্যা সব গ্রুপেই আছে।

[@anamulmishuk8515]

BaBu is very good analyst.

[@Argonautpierson]

কে বলছে ৭০ এর দশকে হয়সে ? আরে এটা ৯৪ শাল থেকে BNP আমলে শুরু করসে

[@AyeshaSadafHussain]

Thik e boleche. Certificate of Incorporation ache.

[@ahkwastaken]

1978 থেকে