People Matter EP01- Sai lầm khi đánh giá hiệu suất| Nguyễn Hoàng Anh-Senior Director HR Carlsberg VN

[@VIETSUCCESS]

People Matter EP01: kzbin.info/www/bejne/sJ_Xdamci6prhdE

[@linhnguyen-bz8bv]

Chị Hoàng Anh chia sẻ dễ thương, nhiều kiến thức hay! Cảm ơn chương trình

[@pawprintvegas11]

Cảm ơn Team VIETSUCCESS, Minh Giang & Hoàng Anh những chia sẻ quý báu ❤

[@VincentTani]

2 chị đẹp quá tài năng, mong có 1 buổi ntn nữa trong năm 2024

[@tienanhnguyenxuan6034]

Em xin cảm ơn toàn bộ ekip Vietsuccess và khách mời về những chia sẻ ạ.

[@VIETSUCCESS]

Cảm ơn bạn. Nhờ bạn subscribe kênh ủng hộ nhé!

[@NguyenVanBinh-yh6ms]

Xin cảm ơn chị Hoàng Anh và ekip Vietsuccess ạ. Những chia sẽ chân thật, tâm huyết, thật hữu ích và giá trị !

[@VIETSUCCESS]

Bạn ơi, Hy vọng bạn dành 5 phút để thực hiện cuộc khảo sát nội dung Vietsuccess: bit.ly/3MAMml3 Chúng tôi mở ra Cuộc khảo sát này nhằm cải thiện nội dung và nâng cao trải nghiệm của cộng đồng khán giả Vietsuccess. Vì vậy, mọi ý kiến của bạn là một phần đóng góp vô cùng lớn giúp Vietsuccess hoàn thiện hơn trong thời gian tới. Mong nhận được phản hồi từ bạn. Cảm ơn bạn rất nhiều ❤ Vietsuccess.

[@hoangcamapas]

Lâu lắm mới xem đc 1 clip mà thú vị vậy. Rất hoạt ngôn và chất lg

[@VIETSUCCESS]

Dạ cảm ơn bạn ❤❤

[@thuhuong9902]

Topic này hay và hữu ích quá. Mong chờ những tập tiếp theo của People Matter

[@VIETSUCCESS]

Cảm ơn bạn nhiều nhé!

[@meonhaque_90]

Càng nghe càng hay luôn á, thích c Giang diễn giải sau khi cH.Anh nói từ t.a, like like mạnh👍👍👍👍👍

[@thieuta4667]

People Matter vừa thực tiễn vừa tổng hợp hay quá 🎉

[@VIETSUCCESS]

Bạn ơi, Hy vọng bạn dành 5 phút để thực hiện cuộc khảo sát nội dung Vietsuccess: bit.ly/3MAMml3 Chúng tôi mở ra Cuộc khảo sát này nhằm cải thiện nội dung và nâng cao trải nghiệm của cộng đồng khán giả Vietsuccess. Vì vậy, mọi ý kiến của bạn là một phần đóng góp vô cùng lớn giúp Vietsuccess hoàn thiện hơn trong thời gian tới. Mong nhận được phản hồi từ bạn. Cảm ơn bạn rất nhiều ❤ Vietsuccess.

[@phuongphoebe5749]

Số này hay quá, cảm ơn team Vietsuccess và chị Hoàng Anh ạ

[@VIETSUCCESS]

Bạn ơi, Hy vọng bạn dành 5 phút để thực hiện cuộc khảo sát nội dung Vietsuccess: bit.ly/3MAMml3 Chúng tôi mở ra Cuộc khảo sát này nhằm cải thiện nội dung và nâng cao trải nghiệm của cộng đồng khán giả Vietsuccess. Vì vậy, mọi ý kiến của bạn là một phần đóng góp vô cùng lớn giúp Vietsuccess hoàn thiện hơn trong thời gian tới. Mong nhận được phản hồi từ bạn. Cảm ơn bạn rất nhiều ❤ Vietsuccess.

[@HungVu-xh5sc]

Thích chị Hoàng Anh quá.

[@VIETSUCCESS]

Bạn có đồng ý với quan điểm của chị Hoàng Anh - cho nghỉ việc với các cá nhân không làm việc hiệu quả trong các doanh nghiệp start-up?

[@meonhaque_90]

ngành nhân sự rất tuyệt vời có nhìu cơ hội để luyện mình

[@phungcaokim3608]

Rất thực tế 2 chị đẹp ơi.

[@thanhtuanto4734]

hay qua

[@dungnt0109]

quá đã!!!

[@phantungnguyen]

Rất hay và rất nhiều kiến thức...cảm ơn 2 chị và chương trình ạ

[@VIETSUCCESS]

Bạn ơi, Hy vọng bạn dành 5 phút để thực hiện cuộc khảo sát nội dung Vietsuccess: bit.ly/3MAMml3 Chúng tôi mở ra Cuộc khảo sát này nhằm cải thiện nội dung và nâng cao trải nghiệm của cộng đồng khán giả Vietsuccess. Vì vậy, mọi ý kiến của bạn là một phần đóng góp vô cùng lớn giúp Vietsuccess hoàn thiện hơn trong thời gian tới. Mong nhận được phản hồi từ bạn. Cảm ơn bạn rất nhiều ❤ Vietsuccess.

[@maihoang7508]

Là giám đốc nhân sự, chị đã giải quyết bài toán đo lường bằng cách nào? Vì đó là nhiệm vụ của phòng HR nhằm kiểm soát hiệu quả công việc.

[@Bach.Nguyen]

Vừa lái xe vừa nghe vietsuccess, về đến nhà tôi có vài nhận xét: Về nội dung thì hay nhưng về chất lượng âm thanh của video này thì tệ quá. Team âm thanh đã làm việc như thế nào để ra một sản phẩm lúc thì âm lượng quá to, lúc thì âm lượng quá nhỏ như thế. Bạn có thể hình dung rằng biểu đồ âm lương biến thiên rất lớn với những định nhọn và vực sâu. Team kiểm duyệt có lẽ cũng không tinh tế để nhận thấy điều này.

[@ngavu3837]

em thấy vẫn chung chung quá chị ạ, cụ thể tool là gì? đo lường cụ thể như thế nào?

[@LocNhu232]

Theo mình, cái này là talkshow, k phải training, cụ thể cho cho từng doanh nghiệp, từng phòng ban thì phải tự tìm hiểu hoặc tìm kiếm khóa học phù hợp

[@Summerebella]

OKR 😇

[@Razuma]

Chị Giang dù làm cùng ngành nhưng có vẻ chưa khớp lắm vs việc làm host của content này

[@VIETSUCCESS]

Bạn thấy như thế nào về Cách nhận diện & đầu tư cho Đội nhóm làm việc có Hiệu suất Cao?

[@VIETSUCCESS]

04 Sai lầm đặt mục tiêu & đánh giá hiệu suất chị Hoàng Anh đã nói theo bạn điều nào là quan trọng nhất & còn thiếu cái nào trong quá trình làm việc của bạn?

[@nguyentinhthuong5514]

có chương trình nào, mà người kể chuyện ng chia sẻ ít nói nửa nạc nửa mỡ lại được không?

[@minhtunguyenle9631]

Đúng nghe nó chán, HA điệu quá nữa, giọng nói không biết Bắc hay Nam.

[@minhtunguyenle9631]

Mấy từ tiếng Anh tui không hiểu gì luôn.

[@NamHoang-g4p]

Rất máy móc và sách vở