MEI, ME e EPP são obrigados a enviar os eventos de SST no eSocial? FAQ do eSocial disse que não!

[@erickdanyllocarregosa6916]

Muito boa didática

[@contnascimento]

Onde é como eu envio essa dir?

[@contnascimento]

E se a empresa não tiver funcionário?

[@soniamaria4456]

Parabéns ,onde encontro a ficha para o MEI, e existe um modelo de auto declaração para empresas de grau de Risco 1 e 2 ?

[@pedroambiental]

A auto declaração é uma criação de cunho próprio.

[@contnascimento]

Onde vou enviar esse evento como inexistência de risco ?

[@contnascimento]

Se for no programa ou no esocial web?

[@edineiaperinelli2597]

Parabéns pelo vídeo Thiago. Poderia tirar uma dúvida? Numa empresa, 70 colaboradores administrativo e 80 colaboradores chão de fábrica, duas razões sociais diferentes na mesma planta, EPP e outra LTDA, sendo as duas copeiras registradas no EPP responsáveis pela limpeza dos 6 banheiros da planta toda. Mesmo fornecendo os EPIs eficazes para eliminar os riscos biológicos preciso identificar esse risco no LTCAT e consequentemente no PPP?

[@susanedossantossousa2220]

Mas também não precisa do Ltcat para dizer que não tem exposição ao risco?

[@gilsonsbarros9658]

OLÁ , Thiago , qual empresa que não tem os RISCOS , ERGONOMICO?

[@heberthtorres1924]

Resumindo, SST para todos que até então tinha prazo para 15 de fevereiro só em 2023? Mesmos as empresas com risco Q, F e B.

[@eudsonoliveira3551]

TIAGO TENHO LHE ACOMPANHADO E SEUS VIDEOS TEM SIDO MUITO UTIL E BEM INFORMATIVO!!!!!

[@roseanedemetrio5149]

Aula perfeita 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

[@rodrigocruz3914]

Parabéns pelo seu trabalho. Excelente professor

[@sobrecarros3385]

pelo oque vi, no caso empresas que nao tem risco nao precisam fazer nada agora ne? so apartir de 2023

[@armandohenriquesst3592]

parabéns pela exposição

[@ThiagoSantosMachado]

Grato pelo carinho meu amigo.

[@jorgeadrianipaulino3823]

Muitas empresa estão procurando só agora, para enviar os eventos, não haverá tempo para informar, quem não conseguir enviar até o dia a15/02 vai ser multado.

[@TathiBP]

Não tenho empregado e meu contador insiste que eu teho que fazer esse SST/e-social. Tô achando um absurdo

[@ThiagoSantosMachado]

Pra quem não em empregado não precisa. Só é obrigatório quando você tiver empregado registrado. Agora, se a sua empresa é no nome de outra pessoa e você é registrado como funcionário, só por conta dos benefícios do INSS, FGTS, etc. neste caso você é obrigado a enviar os eventos de SST sim.

[@jenischulter8105]

Thiago, o FAQ não está baseado na Portaria 1411, e sim na Portaria 77.

[@eudsonoliveira3551]

estou com algumas empresas no grau de risco 1 e 2, tem alguns colaboradores com exames admissionais de dois anos para tras, precisa fazer o periodico e lançar no eSocial????

[@yannnwes]

Thiago, senti falta de uma coisa, não é só declarar a ausência de risco indiscriminadamente. Lá fala de fazer uma Análise Preliminar de Riscos, eu ainda acho o tempo gasto em uma APR, é maior que o tempo gasto em um LTCAT pra essa questão, visto que o apr se assemelha um pouco ao PGR. Esse negócio de falar que o empregador poder atestar a ausência de risco é a mesma coisa onde tem a fala que qualquer pessoa eleita pelo empregador pode elaborar o PGR

[@eudsonoliveira3551]

entendir que estar se falando do PPP!!!!! POREM O S-2220 FALA DE MAIS COISAS A SEREM FEITAS,,,,,,,,,,

[@eudsonoliveira3551]

Estar contraditório, pois os exames admissional, periódico, demissionais e outros são obrigados mais não??????

[@ThiagoSantosMachado]

Sim, exames continuam obrigatórios é o que prevê a NR 7. Este vídeo estou me referindo ao envio do evento S-2220, que não tem relação a realização dos exames. Fora que, o MOS do eSocial prevê o envio do ASO para as empresas desobrigadas da elaboração do PCMSO tbm...

[@eudsonoliveira3551]

@@ThiagoSantosMachado desculpe pela a minha duvida, e o 2220 não fala do monitoramento da saúde do trabalhador, e não trata dos exames??? ou o senhor estar falando apenas de algum ponto especifico eu não compreendir????