Эти ОШИБКИ В РЕЗЮМЕ не дадут тебе найти работу в 2024 !

  Рет қаралды 3,816

Анастасия Никулина

Анастасия Никулина

Күн бұрын

Пікірлер: 20
@aleksgor1408
@aleksgor1408 5 ай бұрын
На удивление 2 работу в da нашел на hhru. На всем остальном джунов еще меньше вакансий чем на hhru. И у меня было последний раз 2 страницы. По моему опыту работает еще сопроводительное. письмо. И помоему работает даже лучше резюме. Еще лучше работает хоть какой опыт в it. Стоит где то посидеть в рогах копытах, написать хоть что то интересное и все зовут гораздо чаще )
@sergeykovalev5184
@sergeykovalev5184 5 ай бұрын
Хотелось бы иметь пример плохого и хорошего резюме в описании к ролику
@G0shan1989
@G0shan1989 5 ай бұрын
Большое спасибо за познавательное видео❤
@kiber7575
@kiber7575 2 ай бұрын
То нужно указать опыт, то не нужно. Так нужна эта инфа или нет ?
@nickhorlov
@nickhorlov 5 ай бұрын
М-да... НР, который рассматривает кандидатуру 5-10 секунд обычно сидит безработным. Какая должна быть скорось чтения у НР, чтоб прочитать "правильное" резюме на 10:52))). С каких пор НР, который ни в зуб ногой "оценивает" репозиторий пет проектов? Да, скорость усвояемости обучения у ваших учеников потрясающая, они видать на стероидах сидят))). В прошлом видео - 1000 за 8 лет, теперь 400 за год. Так даже Гарвард с Оксфордом не могут. По поводу резюме, из личного опыта - грамотно заолненная страница на linkedin на двух языках заменяет резюме. За год уже хочется рекрутеров в бан кидать (в месяц до 10 предложений).
@RumEvo
@RumEvo 5 ай бұрын
Вероятнее всего, имелось в виду, что 5-10 секунд, что бы заинтересовать HR, что бы тот уже в свою очередь потратил больше времени на резюме!
@ДенисБольшаков-н8э
@ДенисБольшаков-н8э 4 ай бұрын
Сам проводил набор по просьбе родственника. Реально на резюме 3-5 секунд. Чтобы понять подходит тебе человек или нет. Если уж зацепил, то читаешь более глубоко. Но если зацепил, уже почти вероятность больше 90%, что порекомендуешь его для собеседования.
@jowiry3044
@jowiry3044 5 ай бұрын
Всё это фигня на самом деле, делается за неделю максимум, основная проблема это тех собесы и лайв коддинг, только об этом не говорят. Уже вот 40+ собесов прошёл
@jowiry3044
@jowiry3044 5 ай бұрын
@@romancomit9210 Ну не везде, где-то чисто говорят что всё нормально, однако мы закрыли набор и тд. Фишка в том что на стажёра как на мидла спрашивают, ну в основном это продвинутый уровень SQL и это не оконные функции, потому что это уже не считается сложным как говорили раньше хех, python и надо конкретно решить задачи, а не просто рассказать и ответить на вопросы как это показывают блогеры, их не слушайте(они устраивались большинство несколько лет назад когда прокатывали решения задач на уровне знаний джоинов и group by). Я вот поэтому думаю что уже в другое направление надо уходить.
@aleksgor1408
@aleksgor1408 5 ай бұрын
Может искать что попроще.
@jowiry3044
@jowiry3044 5 ай бұрын
@@romancomit9210 Ну почти везде, потому что одно дело отвечать, а другое по всё это кодить в лайве ещё, вот по SQL(Триггеры, индексы, оконки, CTE), агрегатные функции уже не катят и знания всех джоинов. По питону практически никогда не спрашивают такого прям. По ML: Всегда вглубь любят копать: Там не выйдет просто объяснить что такое линейная регрессия, в основном пытаются спрашивать в духе: что такое уравнение прямой? Какие веса что это такое? Почему не обязательно нормализацию использовать для линейной регрессии? Ну вот и тд. Ну вопросы повторюсь, фигня, можно подготовиться, к лайв коддингу уйдут месяцы или даже годы, вот поэтому думаю другую сферу поменять
@nickhorlov
@nickhorlov 5 ай бұрын
У меня как-то веселей было. Тех собес проскочил без проблем (нужно было по фигмовскому дизайну сделать приложение на 5-6 страниц. Авторизация, отображение инфы, поиск). ТЗ с ошибками, половины данных нет. Написал, повосхищались, сказали, что придраться не к чему (хотя я специально оставил маленький глючок. Если б заметили, сказал бы как исправить без особых телодвижений, но его никто не заметил). Ну и говорят, сейчас поболтаем на общие темы и всё. Итого, некорректно заданные вопросы человеком, который даже не понимает, что спрашивает (технаря нет, он написал что-то на бумажке девочке, которая просто читала по буквам, а потом видать запись показали технарю, не знаю)... Короче, мои ответы им не понравились, хотя все что они спрашивали было применено на практике в их тех задании. Итого, мне НУЖНО ПОДУЧИТЬ ТЕОРИЮ))))))). Оказывается, для программиста совершенно не нужно уметь программировать, не нужно разбираться в алгоритмах, бинарных деревьях или ещё в чем-то. Нужно просто зазубрить основы теории (какой класс самый базовый, почему стандартная функция "а" языка программирования выпадет с ошибкой, а функции "б" и "в" отработают как ожидается, если в них передать что-то не то).
@jowiry3044
@jowiry3044 5 ай бұрын
@@nickhorlov Ну у тебя другое направление, ты в DS попробуй пособеситься, там везде хардкор почти и лайв коддинг
@aidoesntsleep369
@aidoesntsleep369 26 күн бұрын
нейронка круто працює
@Amelin1207
@Amelin1207 5 ай бұрын
красотка)
Я обучила 1000 программистов. И вот их ГЛАВНЫЕ ОШИБКИ!
17:07
Анастасия Никулина
Рет қаралды 16 М.
СПАСАЮ РЕЗЮМЕ ФРОНТОВ: Как менторы влияют на рынок
1:24:22
黑天使被操控了#short #angel #clown
00:40
Super Beauty team
Рет қаралды 61 МЛН
Tuna 🍣 ​⁠@patrickzeinali ​⁠@ChefRush
00:48
albert_cancook
Рет қаралды 148 МЛН
ТОП вопросов на собеседовании. И ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ
20:47
Анастасия Никулина
Рет қаралды 1,9 М.
Как найти Работу в 2024 году
20:58
Рина знает
Рет қаралды 543
Как на собеседовании вас видит работодатель?
20:13
Здесь НЕ НАДО работать! Красные флаги на СОБЕСЕДОВАНИИ
18:22