Kopieer mijn volledige productiviteitsprotocol (voor ondernemers)

Рет қаралды 5,155

Күн бұрын

Пікірлер: 41

@arjanvantklooster115 3 күн бұрын

Jullie Hemera journal is top. Ik gebruik hem nu een paar dagen en het werkt echt. Je rond je belangrijkste taken af, en je vergeet niet wat er nog meer belangrijk is: je lichaam en je gezin. Het geeft een heel voldaan gevoel dat je de taken hebt afgerond. Dat gevoel heb je niet bij die to do list want daar gingen er per dag 3 af en kwamen er weer 5 bij.

@Tibornl 3 күн бұрын

Exact. De journal dwingt je om te kiezen wat er toe doet, ipv je te verliezen in oneindig veel randzaken👌🙏

@ela.9885 2 күн бұрын

Wederom bedankt Tibor! Geweldig dit. Heb gelijk je video gepauzeerd alles opgeschreven en ga ermee aan de slag! Namaste ❤

@Tibornl 2 күн бұрын

@@ela.9885 fantastisch! Dank voor het benutten🙏🙏

@chiapersulessy756 3 күн бұрын

Dit had ik nodig! Je bent een topper Tibor❤

@Tibornl 2 күн бұрын

@@chiapersulessy756 super om te lezen want zat veel werk in🙏🙏

@jeroenroosenboom 2 күн бұрын

Oh heerlijk confronterend die jaar review 😬 Vanmorgen gedaan, wat een energie geeft het gelijk. DANK!

@Tibornl 2 күн бұрын

Meer feestjes vieren zeker dit jaar? 😉👌

@jeroenroosenboom 2 күн бұрын

@@Tibornl spijker op z'n kop!

@jeroenroosenboom 2 күн бұрын

@@Tibornl spijker op z'n kop!

@renza481 2 күн бұрын

Dit is de beste video op KZbin. ❤

@Tibornl 2 күн бұрын

@@renza481 😃🙏🙏

@dax_lira 3 күн бұрын

Bedankt Tibor! Hele duidelijke video hoe je met planning en structuur focus aanbrengt en meer gedaan krijgt. Idee of verzoek (ja, ook eigenbelang :) ) voor de volgende video is hoe meet je precies medewerkerstevredenheid in je eigen (MKB) bedrijf, frequentie, tools en hoe ga je hiermee aan de bak op dit op de juiste manier te verbeteren, zodat men gemotiveerder wordt en jij daardoor meer rendement behaald? Een jaarlijkse online enquete zet namelijk naar mijn mening te weinig zolen aan de dijk...

@Tibornl 3 күн бұрын

Check. Even denken hoe ik daar een mooie video over kan maken. Mega belangrijk thema wel: binnen 2 jaar heeft iedereen chatGPT volledig geïntegreerd. De ondernemers die dat niet doen zijn dan uitgespeeld. Maar de rest van het speelveld is dan ook gelijk: iedereen is chatGPT. Het zijn dan de bedrijven met een super team die gaan winnen. Wat ik in ieder geval doe: trainen, sauna & ijsbad in tijd van de baas. Alleen het beste eten. En elke medewerker heeft élke week een 5 minuten gesprek met z’n directe leidinggevende waarin 3 vragen worden gesteld: met hoeveel plezier ben je afgelopen week naar je werk gekomen (1-10), heb je je kpis gehaald en heb je iets nodig om je werk beter te kunnen doen. Motiverend voor A-spelers. Dossier vorming voor C-spelers. En elk kwartaal een langer gesprek over zowel de functie als de dromen en doelen van de medewerker.

@remkovanvliet783 2 күн бұрын

Bedankt voor deze verdere uitleg. Had screenshots gemaakt van de insta video om te begrijpen hoe het 100 dagen plan werkt op basis daarvan deze voor mij zelf gemaakt. Maar met deze uitleg kan ik nog wel een paar aanpassingen doen! Waar ik nog benieuwd naar ben is hoe zaken mee te nemen welke langer duren dan een jaar. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om een verhuur object te bouwen op een stuk land welke beschikbaar gaat komen. Tussen vergunning, plannen van de bouw de bouw zelf en vervolgens de afronding kan 2 tot 3 jaar duren. Ergens moet je de activiteiten gaan mee nemen alleen zo ver ik dat zie/begrijp past het niet binnen dit process.

@Tibornl 2 күн бұрын

@@remkovanvliet783 top Remko👌 je vraag: door dat grote doel (verhuurobject bouwen) op te breken in een concreet doel voor aankomend jaar. Ik wil bijv. een code49 op Costa Rica bouwen over 3 jaar. Dan kan een doel voor dit jaar zijn: stuk grond kopen. Verder is mijn persoonlijke insteek om niet heel veel verder in de toekomst te kijken en plannen, gezien onze huidige wereld zo bizar snel verandert.

@remkovanvliet783 2 күн бұрын

@Tibornl Ahh bedankt voor het concrete voorbeeld, Helder.

@wiepkejan 2 күн бұрын

Wat een super video en ook goed video werk!

@Tibornl 2 күн бұрын

@@wiepkejan elke week worden ze iets minder slecht, beloofd😂 Wat heb ik veel respect gekregen voor videograven sinds ik dit doe..

@StudentoSan 3 күн бұрын

Hoi Tibor, leuke video en heel simpel te volgen. Ik heb een paar van je reflectie vragen gebruikt, bedankt. Het patroon die mij tegen houdt is uitstelgedrag. Heb jij daar advies over ? Mijn uitstel gedrag is gerelateerd aan onzekerheid, perfectionisme en adhd-like eigenschappen in mijn manier van zijn (afgeleid, impulsief, ..). Ik weer dat ik in het patroon zit maar ik vind het moeilijk om die te doorbreken wanneer ik er in ben. Andere doelen worden dus keer op keer uitgesteld naar morgen. Bedankt. En keep up the good work!

@Tibornl 3 күн бұрын

Heb er zojuist een short over geüpload. Als het te groot lijkt werkt het verlammend. En ga je uitstellen. Dit is de oplossing: kzbin.infogTJQR3C7XC4?si=ZaSliN61b0bevV9V

@StudentoSan Күн бұрын

@@Tibornl Blijven bij 1 doel. En kleine acties ondernemen. Al is het maar 5 minuten. Ik ga dit deze maand uitproberen en zien hoe het voelt :-) Bedankt voor je snelle reactie.

@evodie1036 3 күн бұрын

Heerlijke constructieve Tibor-structuur!

@Tibornl 3 күн бұрын

😂🙏❤

@sergeis2075 Күн бұрын

Top video! Dank je wel voor de heldere uitleg! Waar kan ik het boekje voor het kwartaalplan vinden / kopen?

@Tibornl Күн бұрын

Die kun je hier bestellen, gaat 3 maanden mee: tibor.plugandpay.nl/checkout/bbt-strategie-en-tactiek

@m5groeprijnmond536 3 күн бұрын

Lekker muziekje ook Tibor.

@Gambit2521 3 күн бұрын

Inspirerende video Tibor en ga er mee aan de slag! Is het kwartaalplan ook ergens verkrijgbaar?

@Tibornl 3 күн бұрын

Ja, dit is het boekje dat ik in de video gebruik en dat we aan al onze klanten geven: tibor.plugandpay.nl/checkout/bbt-strategie-en-tactiek Hij gaat een kwartaal mee, net als de hemera journal.

@Gambit2521 2 күн бұрын

@@Tibornl Bedankt en besteld!

@barbaraproper8417 3 күн бұрын

Verschil maken ipv af maken…… die is mooi 🎉

@wesselltje Күн бұрын

Is het 100 dagen plan ook ergens te koop. Net als de Hemera Journal?

@Tibornl Күн бұрын

Ja die kun je hier bestellen, gaat 3 maanden mee: tibor.plugandpay.nl/checkout/bbt-strategie-en-tactiek

@wesselltje Күн бұрын

@ super! Ga ik gelijk doen. Ga zo door met die content. Jullie zijn goed bezig 🙏❤️

@esmeraldadohle4038 2 күн бұрын

Fijne info. Thx voor het delen. Ik heb nog wel een vraag. Is het ook zinvol wanneer niet alle medewerkers of compagnons het format volgen?

@Tibornl 2 күн бұрын

@@esmeraldadohle4038 jazeker, want jij wordt er een beter leider en ondernemer van. Ons advies is: eerste kwartaal dat je dit gaat doen aan niemand vertellen en gewoon zelf consistent doen en wekelijks je dashboardje invullen. Kwartaal twee neem je je manager mee in de methodiek, die moet dus ook een 100-dagen plan maken. Q3 neem je de laag daaronder mee. Uiteindelijk doet iedereen mee. Van schoonmaker tot directeur.