Что должен делать руководитель отдела продаж, чтобы повысить эффективность?Разминка для риэлторов №7

Что должен делать руководитель отдела продаж, чтобы повысить эффективность?Разминка для риэлторов №7
Инвестиции в апартаменты VALO(Санкт-Петербург) - hypr.ink/ul4138.
Регистрация на портале "ЦДС Партнер" - hypr.ink/lu2hq.
Регистрация на онлайн-презентацию ЦДС - hypr.ink/pd4f8j.
Феликс Альберт в очередной Разминке дле риэлторов рассказал о работе РОП-оов:
- Создание доверия;
- Выявление потребностей;
- Решение проблемы;
- Задачи РОП-ов;
- Задачи агентов.
#руководительотделапродаж, #карьерариэлтора, #продаживнедвижимости
Другие выпуски Разминки:
Разминка для риэлторов №6. Самопрезентация риэлтора. • Самопрезентация риэлто...
Разминка для риэлторов №5. Лидогенерация в недвижимости: где найти лиды и как превратить их в клиентов? • Лидогенерация в недвиж...
Разминка для риэлторов №4. Как оценить недвижимость, чтобы не продешевить и не зависнуть? • Как оценить недвижимос...
Разминка для риэлторов №3. Где искать покупателей на квартиру? • Где искать покупателей...
Разминка для риэлторов №2 Как риэлтору получить лучшую цену за квартиру? Торг при покупке квартиры • Как риэлтору получить ...
Разминка для риэлторов №1 Как риэлтору продавать новостройки? • Как риэлтору продавать...
Подписывайтесь на наши каналы:
✔Люди недвижимости - для риэлторов и руководителей агентств: goo.gl/APXWU9
✔М2тв - видеоканал о недвижимости: goo.gl/QSffNW
✔Бизнес-метр - о коммерческой недвижимости: goo.gl/hcaGj8
✔Бизнес в каске - о девелоперах и застройщиках: goo.gl/BLU9d6
✔Дом за бугром - про зарубежную недвижимость: goo.gl/VB1vsD
✔Недвижимость Юга России: Краснодар, Сочи и другие: goo.gl/MEvTni
✔Семья и деньги -о материнском капитале: bit.ly/2ysPMzV
Еще больше полезной информации вы найдете на сайте m2tv.ru/
Наши страницы в социальных сетях:
✅ Телеграм - t.me/m2tv_pro
✅ ВКонтакте - m2tv_pro
✅ Facebook - / m2tv.ru
✅ Инстаграм - / m2tv.pro
✅ Я.Дзен zen.yandex.ru/m2tv

[@user-qt6zt8co6t]

Доброго времени, коллеги. Благодарю за эфир и ценную информацию. Очень жаль, что восьмая часть, в которой обещали дать конкретные практические рекомендации РОПу, так и не вышла, если я все правильно понял. Я начинающий РОП без опыта руководящей работы, которому нужно самостоятельно сформировать новый отдел, которым потом и предстоит управлять. Ваше профессиональное мнение на этот счет, а также любые рекомендации, с позиции Вашего опыта, были бы крайне полезны. Благодарю, если прочтёте, и ответите!

[@user-zp3vg5ql2e]

Аналогия прикольная была выбрана, тоже посмеялась, яркий пример :D :D :D Спасибо за полезное видео))

[@Zimmertimes]

Где только столько тренеров найти? Имхо, уровень РОПа как тренера адекватен только при громадной текучке и постоянном наборе людей без опыта каких-либо продаж, что как раз очень узко замыкается на местечковых агентствах недвижимости. А так даже люди, которые считают себя профессиональными тренерами редко могут выдавить из себя что-нибудь более менее разумное и уж тем более, чему-то научить. А если РОП такая звезда, что все у него взлетают в небеса, то будет он заниматься тренерством и коучингом, а не прозябать в непонятном месте. Это не значит, что он не должен знать предметную область или не общаться с персоналом, мотивировать и т.п., но руководить отделом и штатный бизнес-тренер - немного разные вещи.

[@FelixAlbert1969]

Руководить отделом в агентстве недвижимости, значит помогать агентам добиваться результатов лучших, чем если бы они работали сами, в другом агентстве или другом отделе. Согласны с этим утверждением? Если да, то помочь добиться лучших результатов можно только при помощи тренировки. Содержать и тренера и руководителя могут себе позволить только крупные компании. Выход - руководителю стать тренером.

[@user-rq5zr7sf9v]

@@FelixAlbert1969 А что скажете по поводу вашего опыта фирмы HIRSH?После того как это неполучившееся начинание в Москве наконец накрылось(последний офис где-то в р-не платформы Лось) занялись коучингом..

[@FelixAlbert1969]

@@user-rq5zr7sf9v скажу, что опыт фантастический. Еще скажу, что за 1 битого 2 небитых дают. И последнее - коучингом не занимаюсь.