Что такое стресс-интервью, к чему готовиться?

[@ОльгаМумин]

Прошла успешно такое интервью и отказалась от работы в такой компании. Вот серьезно, нефиг людям делать. Унизьте меня за 3 рубля, я раб и все стерплю. Надо себя любить.

[@theDenQ]

1. Ждать более 15-30 минут, достойный человек не будет 2. Детектор нарушает личные права человека В топку такие компании

[@jamesmusta]

Как отличить, это стресс-собеседовние или это обычное отношение в компании?

[@serhiikozelskyi7283]

Вообще, касательно пунктуальности собеседующего - это многое говорит о компании. Если собеседующий сильно опаздывает или "выделывается" - он позорит компанию в первую очередь. Методология очень спорная потому как уважающий себя разработчик просто посмотрит в сторону той конторы, у которой более адекватные HR :-) Два года назад в маленькой Черновицкой компании была такая HR с неадекватными вопросами. Это не привело тогда ни к чему хорошему кроме её увольнения xD

[@MersedessBens]

+Ved Tir Вы абсолютно правы! Компании должны помнить, что ни только они выбирают, но и их тоже выбирают. Человек может спокойно отреагировать на некорректные вопросы и неуважительное отношение, но сделать при этом нехорошие выводы.

[@irinamurmur]

То что Вы описали подходит для менеджеров ))) но не для ИТ сферы

[@irinamurmur]

Я в прошлом кадровик, сейчас разработчик ) Всегда хотела нарваться на стресс-вопросы, и ответить, что я понимаю к чему они их задают, но нетактичная формулировка не делает им чести и портит репутацию компании в глазах соискателя. До сих пор на таких не нарывалась, программистов оценивают очень адекватно, либо я просто в хорошие компаниях была ) Но интересна была бы реакция интервьюера. Хороший HR должен уметь снять негатив от своих дурацких вопросов так чтобы у кандидата не осталось осадка от собеседования.

[@Liteks713]

Чисто лулзов поймать можно,но для устройства на работу нафиг такие собеседования.

[@ТёмаВечный-б4ш]

Спасибо. Теперь я немножко понимаю эйчаршу в одной конторе, которая выпытывала личное обо мне и членах семьи, дико хотелось плюнуть ей в лицо и уйти. С другой стороны, репутация компании осле такого собеса в моих глазах ниже плинтуса.

[@Therapyxx]

Когда я сидел и ждал пол часа, я просто залип в телефоне и читал разные статейки)) Когда меня спросили, что я делал? - я так и ответил

[@АнтонКулибякин]

+Therapyx можно было еще добавить, ждал ВАС емае )))))

[@АнтонКулибякин]

Подскажите. Есть компания в России которая по бюджету входит в 10 компаний. Но на протяжении полугода, компания не может найти не разработчика, не системного администратора, не инженера технической поддержки. Я сам был на встрече, у них прошел 6 встреч. Но мы не согласовывали цену, при чем отбирает кандидатов начальник отдела HR, но как разтаки цена не согласована с руководителем IT. Просто странно, что на протяжении полугода компания до сих пор не может закрыть вакантное место.

[@АлександрПавловский-т6ч]

+Антон Кулибякин " но как раз таки цена не согласована с руководителем IT ", судя по всему хотят хороших специалистов по низкой цене. Либо вы загнули планку выше средней. Без цифр тут не разобраться. п.с. 6 встреч ? Многовато.

[@АнтонКулибякин]

Павловский Александр 1 отдел кадров, 2 отдел кадров снова. 3 специалист по it безопасности в компании. 4 Специалист по безопасности в фирме. 5 снова отдел кадров. 6 руководитель it отдела. Я вас уверяю много я не хотел...более того сказал безогаворочную сумму сразу на первом собеседовании

[@Swit0]

"Забавно"

[@АндрейПерсик-ш2х]

спасибо, отличные знания

[@ITVDN]

+Андрей Персик Благодарим Вас за комментарий!

[@nitkin2z]

А то что полиграф может врать ?) Как-то не задумывались ?)