ТОП10 причин моего увольнения. Почему DevOps, программисты увольняются

[@pavlenkoat]

ТОП5 ошибок руководителей (осторожно видео старое) kzbin.info/www/bejne/hoeomKaebd2radk

[@freezzze2]

Нормально так разложил, спасибо!

[@sergeiseverianov9692]

сегодня утром я встал, зашел на ютуб, увидел твое видео в рекомендациях, посмотрел и сделал публичным резюме на hh, и уже к вечеру я имел оффер в новое место) Благодарю!)

[@Alex-wp9kh]

Стремительный карьерный рост!

[@ilya_vov]

Ну ты быстрый.

[@deviking_ru]

Это потому что в России все плохо и работы нет

[@69rus42]

@@deviking_ruза нормальную зп сложно найти. Ну, или с большим везением так быстро

[@mlr__roal_6867]

33 Года? Я думал под полтинник. Вот что делает программинг с людьми

[@nAguya-f3r]

Что за прикол? Молодой мужик правда немного с весом хотя это нужно индекс роста смотреть и предрасположенность , вот у меня практически недовес , но я живу кроме мышечной слабости никакого симптома проблемы нет да и то что я назвал субъективно. Незнаю с чего ты взял что на вид зрелый человек. Вполне 27-35.

[@relax5591]

@@nAguya-f3r на вид 47-50 лет

[@RZ-oc2rq]

@@nAguya-f3r раз большинство думает что ему скорее 50, чем 35, про цвет волос вообще молчу, повод ему о здоровье думать, а не искать комментаторов кто его оценит моложе

[@Dukapb81]

Да, на 45~50 выглядит. Уважаю Антона и давно смотрю его видосы, но отношение к здоровью я бы на его месте пересмотрел. И проверил печень)

[@Dukapb81]

Как сказал один очень хороший программер - в РФ крайне сложно не быть мудаком, особенно, если ты руководитель

[@divsrv]

Антон, спасибо за труды! Как же актуально это видео. Прям из серии, вселенная слышит.))

[@bsg1147]

Спасибо, что честно делишься информацией. Полезное видео.

[@МаксимБ-п1э]

Душевно и открыто :) Спасибо Антон! Я рассматриваю: Коллектив - отношение коллег, есть ли онбординг. Бывает что каждый сам по себе и никто не может друг другу что то подсказать. Как вообще компания относится к людям. Зп, технологии, управление процессами, и обратная связь - слушают ли те кто повыше обычных работников. Примерно в таком порядке по убывающей. Если отношения к работникам так себе, то хочется уйти.

[@rsivanets]

Душевное видео и что самое главное - актуалочка.

[@pavlenkoat]

Я старался всю гадость вспомнить.

[@hokkain]

Ростик, автор на 50 выглядит в 33, мне кажется уже давно что-то пошло не так))

[@Космос-р9м]

@@hokkain а что смешного? проблемы со здоровьем.

[@mamkindominator745]

Хороший ролик, видно что искренне записывалось. Я бы добавил несколько важных для меня пунктов: 1) не меняйте работу, пока не получите оффер на новую. Бывает поиск работы занимает несколько месяцев и сидеть без денег не очень весело. 2) прохождение собесов и реальная работа - отдельные скилы, поэтому устроившись, надо всегда тратить время чтобы "держать себя в форме", если вдруг надо будет менять работу. 3) высокая зп всегда коррелирует с остальными вещами, в этой связи старайтесь попасть туда, где платят больше всего. 4) отслеживайте рынок, тренды и тенденции, ходите на "пробный" собес хотя бы раз в полгода, чтобы понимать вы еще в рынке или уже за бортом. 5) начальник мудак, вам хамят, ну ну, дырочка только в раю будет ))) как в том анекдоте, на работу мы ходим ради денег, закосить под дурака - беспроигрышный подход. Если сильно достали см п1.

[@voronow3]

Ну ну - интересно как сейчас когда рынок труда сдулся и на собесах идёт большой отсев можно совместить одновременно и катания по огромному количеству собесов и работу в старой компании? Хорошие времена прошли или я стал старым (46 лет)?

[@mamkindominator745]

@@voronow3 я бы не сказал, что рынок сдулся. Чтобы не ездить зря и добывать новую работу долгой осадой, есть смысл следить за рынком и развиваться сидя на текущем месте работы. К примеру сейчас почти везде требуют облака, ну так сделай проект на них сидя на работе, сдай пару сертификатов и потом когда придет время, переход будет быстрым и приятным.

[@saresiu]

Какой смысл в собесах? Обсуждать на них лоты с Телдери?

[@eugene-white-shark]

@@voronow3 сейчас все собеседования онлайн, никуда ездить не надо. Я по этой причине уволился, думал надо будет ездить много. Прошел больше 10 собесов все онлайн.

[@voronow3]

@@eugene-white-shark результативнее? Сколько офферов из 10?

[@L0000Kme]

Добавлю ещё одну причину. Непонимание руководством того что оно хочет от тебя, каких функций. На собеседовании одна история, через месяц другая, в планах третья, а по факту четвертая. "Повезло" мне один раз так попасть в очень большую компанию. Продержался 3 месяца и ушел. Самое интересное, что отзывы других были сугубо положительные. Но я попал в неудачное место в неудачное время, думаю.

[@inf222]

Про 2) по стандартному тарифу надо трекать то в чём разбираешься. Если задача новая и требуется разбираться то надо записывать ещё и исследовательское время. В этой работе невозможно знать всего. Заказчикам искать релевантного специалиста всё равно дороже

[@alexbjornson3199]

Знал я одного сис админа и программиста. Сис админа попросили машину помочь разгрузить, Программиста на планёрке спеть для директора, сам директор (он не спел)...... Оба вылетали из компании забыв про обувь и даже, по-моему, про свои ноутбуки(хотя на работе им выдали технику)

[@astepanov83]

Согласен: любите себя и будьте любимы. Согласен: работа мешает жить, меняй работу. Спасибо Антон.

[@ntvisigoth]

Все просто, надо себя любить и уважать и прямо на собеседовании говорить: Я прихожу решать проблемы в компании ЗА деньги и в РАЗУМНОЕ время. Далее просто перечисляю условия и прямо ЖЕСТКО говорю, что мне будет абсолютно наплевать, что и какие проблемы у компании после завершения рабочего дня или наступлении выходных. Выходить мне в выходные или задерживаться это решаю я!!! Как только вижу попытки на меня давить не парюсь и увольняюсь Любой, здравомыслящий руководитель это оценит и поймет что это уважение к людям и отстаивание своих границ. А дебилы отсеятся

[@aturkin177]

Только на прошлой неделе устроился на новую работу. На прошлой сгорел, очень много времени там проработал,аж целых 14 лет и сейчас жалею,что раньше не менял работу ((

[@Космос-р9м]

14 лет.... как приговор прям. Спустя 14 лет можно ещё сгореть? было бы интересно подробнее прочитать.

[@АлексейХ-т6у]

Присоединяюсь. Послушал бы с интересом, если есть желание и возможность рассказать

[@paul_1661]

Как же непросто выходить из зоны комфорта, особенно когда проработал достаточно времени.

[@cover24158]

ох 3 года в бесполезном болоте просидел про которое даже рассказать на собеседе нечего дельного, еле вырвался но на софт скилах устроился в отличное место, засидеться на месте главный враг здоровой психики

[@vanyadelal]

Чем дольше сидишь, тем хуже и сложнее потом вырваться. Проверено. Теперь не жду, увольняюсь, если не нравится, даже если идти пока некуда.

[@TrashHunter1989]

Свои не уходят если условия более-менее и идти некуда. Тот же бесстрашный админ после того как потушил коммутатор на этаже собирается не быстро перейти в администрацию объекта. Изучить придётся порядком, некому обслуживать CRM и т.д.

[@squarry_modinfy]

Вот, а HRы ещё удивляются "а что так много мест работы?". И вот каждому приходится объяснять, что бывает так. А сидеть и терпеть - выгоришь раньше чем станешь профессионалом.

[@pavlenkoat]

Меня спросили только один раз. Всё всё понимают

[@pavlenkoat]

Я отвечаю что хочу найти компанию которая будет соответствовать определённым пунктам. Если это вы нам по пути

[@rossbellami437]

Надо же, все это встречалось у меня в полном объёме. У меня тоже богатый опыт в таких компаниях

[@Nin_Juice]

У меня 7 пунктов из 10, терпел 2 года и уже сменил фирму, спасибо Вам за видео, мотивирует!

[@werrew2273]

как на новом месте?

[@Nin_Juice]

@@werrew2273 , вот уже как почти год на новой фирме и зп увеличил в 3 раза

[@werrew2273]

@@Nin_Juice мои поздравления) а кем работаете?

[@laiza1fox]

В последний раз, когда я искала работу это заняло три месяца, примерно. Причины увольнений созвучные. Зарплата не по обязанностям и не соизмеримая ответственности. Синдром самозванца, подогреваемый коллегами. Ненормированный рабочий день. Зашкаливающий уровень стресса.

[@А.Ч-я8и]

бухгалтер?

[@ИльяДударев-л4к]

Количество тасок != качество работы. Можно делать 100500 тупых тасок, а можно 10, но гораздо более ёмких и полезных в целом.

[@ClusterMeerkat]

Я добавил бы ещё пункт "слишком много бюрократии".

[@MoMo-hr7mp]

Алексей! Где видосы?!

[@ClusterMeerkat]

@@MoMo-hr7mp монтирую постепенно. Но когда этим теперь заниматься, если я всё время или на работе, или сплю, или сплю на работе.

[@pavlenkoat]

Я бюрократию люблю если она здоровая.

[@MrSirus83]

Специально занижают самооценку чтобы платить меньше, тогда и разпологай свои силы по зарплате, я так и делал, продержался 5 лет на гос.службе, 5-6 лет и может начаться выгорание

[@Abel_Aravi]

доверие и честность - и конечно развитие. и будем работать на ура)))

[@ГОРЕБЛОГЕР-х5к]

Крутой канал, этакое закулисья мира IT, плюс ко всему много излагается тонкостей и советов из личного опыта. Спасибо 🙏!!!

[@ЛеонидГалянов-п6д]

Антон, спасибо за честность!

[@manul7978]

Все до боли знакомое 🥺 Я аж подписался

[@vsharun]

Антон, оч круто. Вот так вот систематизировать говнокомпании всего в 34 года. Есть топ три причины ухода у меня: 1. ультимативный способ коммуникаций "или делаешь так, или уходи". Конечно ухожу. 2. отсутствие коммуникаций, но это было в виде отсутствия фидбека, я расширю, это вроде то же, но не совсем 3. СРАНЫЙ МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ Я ушел из компании и оказался ровно в ситуации, что стек, которым я пользовался, нафиг никому не нужен и надо потратить пол года или год на то, чтобы подтянуть скилы к рынку. Чем сейчас и занимаюсь и твой канал - один из лучших по внятности. Хотя по Git'у внятность хромает.

[@СофияАндрианова-д8о]

Полезно и просто, Подписываюсь

[@vadims9465]

Хорошее видео. В принципе правильно все изложено.

[@НиколайБараненко-ш6г]

аргументейще - если компания использует старые технологии которые ты вынужден тянуть, то и платить она должна больше!

[@STAP2011]

Спасибо большое за видео! Интересно слушать и анализировать чужой опыт)

[@mobilegameszz]

И при этом ничего не менять😂

[@STAP2011]

@@mobilegameszz ну, тут каждый за себя отвечает самолично)

[@Мужчина-к1э]

всё сказано по делу. если и есть что добавить, так только мелочи и нюансы, а главное ты сказал.

[@Host_Name]

О да, как же всё это знакомо! Цените себя и только тогда вас будут ценить другие...

[@Idealist2011]

Супер, спасибо. Жаль, я пару лет назад это видео не просмотрел)) В итоге наступил на грабли из перечисленного, особенно пункт 8.

[@rossbellami437]

Была у меня ситуация, где основная ОС была windows, я же тяготею к Linux , да, говорили, что часть ПО не будет работать в Linux, но я не сдаюсь: кое что все же было под Linux, а что имеет аналоги, и одну прогу портировал и вполне себе полноценно работал. Но... это их не устроило. Спустя месяц я уволился.

[@davidlakazov9156]

В увольнении куча подводных камней. У нас в компании в основном битрикс, а хочется поработать на laravel или другом нормальном фреймворке. Можно уйти в другую компанию, но там могут быть минусы по другим пунктам, к тому же и laravel может надоесть. В этой компании зп часто повышают, и вроде все хорошо.

[@gladprovincial6642]

"Если правда оно ну хотя бы на треть - остается одно - только лечь помереть" (c) Послушал. Все так. Пытался убиться об стену. Но с подводной лодки бежать некуда, буду дальше за зарплату дворника поддерживать инфраструктуру 20-летней давности. Остальным скажу - слушайте дядю Антона.

[@СергейКожекин-о8б]

Слушаю - как про меня рассказ... 😀 за последние года 3 или даже немного больше.

[@beat_Fol]

В целом всё в точку. Так и есть. Просто вы вынесли на публику все тонкости

[@barabuh1028]

Хорошее видео, спасибо! Эх, как хорошо будет сказать текущему руководителю гудбай. Случай недавно меня просто выкосил. Мы недавно поглотили предприятие, а до этого я просил повышения, обосновано. В итоге со скрипом немного повысили. И вот в этом новом филиале увольняется админ, опять же по причине низкой ЗП, а ему предлагают ЗП больше моей.... при том что на мне старые объекты и их инфраструктура и ещё и этот добавляется... это конкретный плевок. Так что подтягиваю хард скилы и валю.

[@aldwynconjurer9449]

Работал на одной фирме недавно. По причине несущественного поднятия зп(если оно вобше было) а так же, по причине наличия некоторых пунктов из видео Антона, из офиса начали уходить опытные разрабы. На их места начали приходить джуны. И при этом, часто начали появляться вакансии от этой фирмы с требованиями моего уровня, но с ЗП в 2-2,5 раза выше))))

[@SrGennadiy]

@@aldwynconjurer9449 Чем дело закончилось?

[@aldwynconjurer9449]

@@SrGennadiy Я ушел на другую фирму на ЗП х2. На той фирме остались те джуны которые туда приходили. По слухам, пополнений там нет. Отдел разработки там успешно живет на наработках предыдущих ребят. З ЗП задержки по месяцу и более.

[@gantzff]

Отличное видео!!!

[@the.gist.]

спасибо за труд! за график работы + ))

[@MrCommanderKid]

Менеджер: "Нужно выходить из зоны комфорта!" Антон: "Как бы в начале туда войти..."

[@pavlenkoat]

Да я считаю, что надо работать комфортно, а не на пределе своих возможностей. Я уже так работал. Больше не хочу.

[@linuxforbeginners5121]

Привет. Очень люблю Linux и даже внедрил дома у родителей, но не могу пользоваться в силу специфичности используемого программного обеспечения и по этому Windows наше всё. Моими критериями увольнения - неприятия компании как и описано в ролике являются Неуважение работника (его травля, не развитие его как специалиста или развитие в технологиях узкого профиля). Другим критерием является урезание по зарплате (или по урезанию трудочасов в пользу зарплаты в конверте) особенно если работаешь на фирму достаточное кол-во времени. Это мои два основных сложносочинённых критерия, но сказанное в ролике в той или иной мере тоже у меня отзывается. С юмором отнесусь к высказыванию что автор этого видео нашёл компанию в которой ему будет комфортно. Я считаю что такую компанию можно только создать самому, а в остальных компаниях всё равно придётся с чем то мириться пусть даже совсем мелким и незначительным.

[@ispan4eG]

годная тема. Респект

[@andranover]

В любой непонятной ситуации - увольняйся))

[@ClusterMeerkat]

Никто не любит винду. Любят софт под винду, и от этого пока что сложно уйти.

[@ka10k]

MS этот кусок никогда не отдаст

[@TrashHunter1989]

Пробую Мой офис, пока его хватает. Со звуковухой и со звуком не знаю. Так перескочил бы на Убунту. На тестовой машине ничего кроме 7 и ХР не годится.

[@pavlenkoat]

Больше 5 лет не пользовался, 2 года назад за ставили поплювался уволился

[@eananyev]

Ща всё уйдёт на мобилки, и Винда подзагнётся естественным путём. Но надо пройти этот, как его... "порог вакцинации" общества мобилками, за которым MS придётся поёрзать или таки слиться. Вон Apple как со своими M1-камушками стартанули, AMD тоже придавил -- Intel прям припекло, походу... а так всё незыблемо казалось много лет. Я сейчас Винду только у бухов вижу, старьё больше, да на виртуалках под 1С. Сам давно с мобилки (почта, алармы, мессенджеры), и ноуты даже без установленной системы, LiveCD с флешки, аптайм по полгода, magos-linux или MX-Linux, в RAM вообще, а остальное в облаках.

[@ClusterMeerkat]

@@eananyev ну если кроме почты и мессенджеров ничего не нужно, то да...

[@voronow3]

Я всем руководителям рассказываю, что не эксперт по Windows от слова совсем. И что если они хотят срывов проектов, где он есть - то я буду искать новую работу, где нужны компетенции только по Linux. Такие вроде есть, но их мало. Рынок труда и образования изнасилован ОС Windows.

[@xander-on-the-earth]

Как точно сказано! Порой удивляешься тому как «прибиты» мозги к Мелкософт-технологиям. Начиная от школы, где печатная «работа должна быть оформлена в Ворд», и заканчивая девочками-менеджерами, которые вообще не в состоянии понять, что компьютер и Windows - это не одно и то же.

[@voronow3]

@@xander-on-the-earth мне довелось читать магистрам курс по управляющим и информационным системам. Они все работают под Win, даже mac (деньги?) нет возможности купить... Постоянно рассказываю, что в университетской среде развился (BSD) Unix, и я им преподаю на нём, но не заставляю, потому, что на дисках Debian есть больше, чем достаточно языков программирования и средств разработки.

[@АлексПант]

К сожалению большинство людей ведут себя, как рабы, терпят и позволяют делать с собой что угодно

[@gratural1]

Спасибо, крутяцки мотивирующее видево!

[@sammygun84]

Антон спасибо за видео, блин надеюсь тебя не уволят за такое видос с текущей работы

[@pavlenkoat]

я тоже

[@etodex]

Зачем его увольнять? Очнись. Компании очень дорого искать нового сотрудника. Особенно высокооплачиваемого.

[@sammygun84]

@@etodex везде по разному видел как хорошего уровня людей увольняли, а потом год искали человека и пофиг веники

[@aldwynconjurer9449]

@@sammygun84 Значит работу уволеного переложили на плечи оставшихся, а в процессе поняли, что и так сойдет)) Я видел как на фирме вместо 2 мидлов нанимали 1 джуна, и так не один раз, и ниче, фирме так норм, видимо))

[@sammygun84]

@@aldwynconjurer9449 да только потом у людей через какое-то время началось выгорание и многие начали увольняться и только после этого спохватились.

[@cleverscript]

о афигеть ты из Новочека! Я из РнД к вам на рыбалку езжу, чистинький городок по сравнению с РнД ))) Даже подумывал туда переехать т.к и кв. снять дешевле!

[@pavlenkoat]

А где у нас рыбалка? Может мне тоже надо)))) Я вообще на окраине живу. В районе, который называют поселок Октябрьский. МНе тут тоже нравится. Я родился в Ростове. И учился в ДГТУ. Вырос в Нальчике. Я поэтому тут остался. Купил не дорого квартиру.

[@konstantinv3792]

Сейчас увидел в HH что ЗП на мою позицию выросла до 290000 , а в прошлом году она стоила 200000. Задумался о смене работы ))))

[@psevdonim257]

кстати один из слабых плюсов сертификации- чтоб хоть как-то убрать тот синдром самозванца и скромничание

[@i.am.rossalex]

Он же и минус, так как я работал с гениальными разрабами, которые экзамен на linkedin пройти не могут даже по HTML. :)

[@psevdonim257]

@@i.am.rossalex странно но бывает, чтоб пройти экзамен надо пройти курс а это время, зачем оно им)

[@werrew2273]

мне по результатам одного собеседования сказали "не смотря на наличие сертификации в N, знаний по N не имеется " )))))

[@psevdonim257]

печаль, потому что когда ты джун тебе все это надо принять и согласиться ибо перебирать не из чего(

[@pavlenkoat]

Когда ты джун надо получать опыт. Но и требовать к себе уважение тоже надо

[@suslikest3708]

Ну всего-то 6-12 мес. помучится. Так вприципе на всех работах когда ты только начинаешь.

[@psevdonim257]

@@suslikest3708 я то могу мучаться а дети и родные не всегда(

[@_Arseny_]

@@psevdonim257 настолько все хреново, что работа отражается на семье?

[@НиколайТорощин-е6э]

Спасибо огромное!)

[@MrUstas83]

33 ! 33!!! Е ма е я думал 40+ как однако ИТ старит). Не в обиду)

[@psevdonim257]

к сожалению(

[@pavlenkoat]

Дело не в айти, а в отношении к себе.

[@psevdonim257]

@@pavlenkoat с другой стороны вы выглядите очень солидно и серьезно и вас в серьезный проект хочется взять в отличии от какого-нибудь студента хотя он тоже много может знать и уметь) я уже не сравниваю с женским полом

[@pavlenkoat]

@@psevdonim257 Я не считаю себя прям солидным.

[@archsapostle1stapostleofth738]

@@pavlenkoat вы выглядите очень серьёзно. Я бы вас в депутаты поставил =)

[@fcgsen]

все как и у меня было, тоже менял часто компании, штук 15 сменил, сча 6 год на одной сижу ))

[@FreemanFromSteppe]

Мой случай - "токсичный руководитель", хочу уволиться, но понимаю, что я в одни руки написал 80% проекта и бенефиты от этого проекта ещё впереди, как минимум ближайшие полгода можно будет ничего не делать на работе, кроме как дописывать небольшие фичи, тем самым выделяется время для своего личного проекта и просто получать зарплаты и премии. После того как послал руководителя нах... мне были выписана премия в размера оклада, чтобы удержать от ухода.

[@ДенисХарченко-э9р]

про нужний стек технологий , это в 100% в точку !!

[@denisnoskov4129]

Спасибо! Я думал что только у меня проблемы а все остальные просто работают и радуются ахахах

[@olegoleg9439]

Появился еще один сильный фактор - война! В условиях войны урезания ЗП всем, тут же выходишь из зоны комфорта, но куда дальше идти - хз, возможности переквалифицироваться? продолжать в своей нише? искать что попало в своей нише, из того что будет? Может вообще пойти джуном в новом направлении? Менять вообще страну и начинать с нуля? На многие вопросы легче ответить, чем самому выполнить - как в анекдоте: я и сам могу рассказать, а как сделать?))

[@_Arseny_]

Джуном, но смотря где... где-то видел джунов с вилкой зп от 70 до 120 на руки, где-то 50-60. По стеку тоже все очень сильно разнится... Джун, вообще неплохая идея, когда есть какие-то накопления на ближайшие пол года. Чтобы понижение зп не особо ощутить.

[@lego2390]

Всем знакомым и мне повысили зп больше обычного, фактор ушёл в другую сторону)

[@ДенисХарченко-э9р]

Оооо по поводу руководителей говориш о наболневшем , какая тут радость работать на в компании (((

[@TeppopucT]

мой главный критерий - начинаю искать поводы уволиться. важно чтобы это состояние длилось больше двух недель, а то мб просто временно плохое настроение.

[@_Arseny_]

Слушай, согласен, есть такое)

[@meteysh]

Про винду очень понимаю... Не то чтобы она плохая, но не привычно

[@russiantime778]

Автор учился случайно не в радике Таганрогском? Или политех Новочеркасский? Очень похожая история, с тем что трудоустройство предлагают только краснодипломникам. В своё время тоже ушёл в сисадминство после ВУЗа, сейчас уже Руководитель направления в крупной компании, ни о чем не жалею. Но в данный момент рассматриваю смену роли на DevOps, по многим причинам.

[@pavlenkoat]

Я в ДГТУ учился. Но после в Новочеркасск переехал.

[@ДенисХарченко-э9р]

Травля руководителя - это знакомо (((

[@MyF1ch]

Спасибо за откровенность, я думал один такой XD

[@pavlenkoat]

Ну я ничего не скрываю.

[@Мужчина-к1э]

всё чётко, разговор взрослого мужика.

[@ryan72ify]

что будет больше востребовано и лучше оплачено front или devops инженеры в ближайшие 5-10 лет ?

[@daviddav4778]

скажите пожалуста почему лучше выбрать профессию "сисадмин"(DevOps) чем "web програмирование" ?

[@pavlenkoat]

Нет профессии лучшей, нет профессии худшей. Главное чтобы эта профессия тебе нравислась и ты от нее кайфовал. Хотя это будет фронтенд, бэкенд, девопс, тестирование, менеджмент и так далее

[@i.am.rossalex]

"Погружаемся в мир увольнения :)))"... В конце, в последних кадрах, у тебя такое грустное лицо?! Я ушел на фриланс в 2005, а в 2010 сам стал работодателем. Это избавило меня от "внутри-корпоративной культуры", бл@ть! :) Теперь я оцениваю себя сам, критикую, беру нужные проекты, развиваюсь, залажу в ж0пу, вылажу из нее :). Винить некого, пилить некому, работа интересна. Я вот тоже люблю утром вставать и работать. Мой график заканчивается в 11:00-12:00 и 5-6 часов беспрерывной работы хватает.

[@polark1677]

Что-то у автора прямо сквозит тема бабла. Не хотел бы работать с ним в одной команде,постоянно ноет, денег не хватает, работу меняет постоянно, с поставленными задачами не справляется. Я вот менял работу на зп меньше на 30%, но интересную для меня, считаю такое нормальным, хотя тоже жена и ребенок есть. Не понимаю этого помешательства на материальных благах, тем более по виду автора он совсем не голодает.

[@pavlenkoat]

Я устал, плюс после ковида много болячек вылезло

[@pavlenkoat]

С задачами я справляюсь. Просто не быстро. Я на самом деле не топлю за деньги прям, мне важнее технологии, но деньги это способ тебя оценить и чтобы от тебя отстали. Я тоже менял работу с понижением ЗП. Когда шел в направление DevOps.

[@polark1677]

@@pavlenkoat Так я тоже может справляюсь с любой задачей если мне выделить на каждую по полгода. И говорить в видео, что ты на самом деле тормозишь, так лучше не делай.

[@pavlenkoat]

@@polark1677 Почему не делать? Я не хочу чтобы меня мой руководитель использовал не правильно. А может меня не возьмут на работу где я не подхожу. Да и если я скажу что только работодатель виноват. Это ж не правильно. Надо и свои ошибки рассказывать

[@murashov_a]

Актуально, спасибо

[@maxthon2513]

Косвенно обзывать, ну это отношение как к молодому сотруднику!!!!! Значит надо уметь применить психологическое айкидо!!!

[@ancientguardian758]

Много раз в моем городе попадалось токсичное начальство.. Один раз работая на предприятии почти во всех кабинетах начальства висела табличка "Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальства" Ну вы поняли...

[@pavlenkoat]

Видел таких.

[@Fightertlt]

Я всегда вел себя как наемник. А к работодателю отношусь как к нанимателю, который платит мне деньги за сделанную мной работу. Все остальное меня никогда не интересовало. Не люблю всякие корпоративы, тимбилдинги, сказки про "мы одна команда", и прочую фигню. Я придерживаюсь только одного принципа товар-деньги-товар. Все мы ходим на работу ради денег, бизнес организовываем ради прибыли, но почему-то любим себя и других пичкать сказками про корпоративный дух и прочую фигню. Есть такая хорошая, книжка Айн Ренд "Атлант расправил плечи", она мне открыла глаза на многое. И еще я интроверт (не путать с социопатом), мне удобнее трудиться в одиночестве, в идеале на удаленке у себя дома, и как можно реже контактировать с кем либо. Так что у меня немного другие критерии по поводу работы.

[@cover24158]

"корпоративы, тимбилдинги, сказки" - просто все это настроить для бизнеса дешевле чем платить большую ЗП =)

[@Fightertlt]

@@cover24158 Ну да. Дурачков ищут, вместо того, чтобы не платить профессионалам

[@MP-vq5vt]

​@@cover24158 Если они Вам не подходят, это не значит, что это сказки. Может в ИТ и можно быть волком-одиночкой (и то таких не оч. любят и замеряют на уровень токсичности), но например если ты рыбак - вышел на судне на палубу, там без команды процесс не идёт - все должны выкладываться (считай скорость процесса будет считаться по самому медленному человеку). И сплошь и рядом бывают ситуации, когда твоя жизнь зависит от действий твоего товарища.

[@Arkady_Petrov-ua]

Токсичность , особенно в компании бывшего совка , аля дедовщина - это прям повсеместно.

[@kirillkir6268]

привет друже флегматик))))

[@dmitriyengineer2441]

Курьер тоже может получать как девопс, пару месяцев. А потом каникулы на много лет)))

[@АлексейСмирнов-т4й]

Пора увольняться и уже давно, но так страшно

[@pavlenkoat]

Так найди с начало работу

[@Космос-р9м]

я сам почти 4 года проработал на одном месте. Из них 3 - наглухо потеряны. Лучше жалеть о потерянном времени и возможностях. Каждый день на старой работе - просранное время.

[@force_of_abstinence]

Вы хотите стать успешными, счастливыми я знаю этот путь, все в наших руках, если работа тебя не устраивает, пишите помогу советом

[@А.Ч-я8и]

😂

[@CrazYUzveR]

Резюмирую, надо быть молодым, борзым, иметь постоянно полугодовую подушку и не работать на мудаков.

[@RandomFromInternet419]

Речи про начальников и подчинённых, условия работы - это финские условия работы. Но справедливо. 14:30 - ну ты и жаворонок!!!! Я как сова не могу проснуться без будильника раньше чем до 10 часов утра, а заснуть раньше чем в 01-02 часов ночи. При этом мой мозг обожает работать творчески именно вечером. А с утра я мучаюсь от того, что меня клонит спать. Но войду в положение, ведь у людей разный биоритм. :)

[@pavlenkoat]

Ага. Я к 12 -15 часам успеваю устать. Иногда так как интенсивно работаю бывеет)))))

[@АлександрДвуреченский-ю3щ]

@@pavlenkoat Аналогично, бывает смотришь на часы, а там 12, а уже как-то *аипался, а потом начинаешь считать и понимаешь что к 12 ты уже 5 часов безвылазно кодишь, а коллеги только раскачиваются. Совы захватывают мир, жаворонки сдают позиции)

[@А.Ч-я8и]

​@@АлександрДвуреченский-ю3щ у меня к 12 только кровь от желудка к голове притекает😂

[@maxthon2513]

Ну про дежурство или работать вахтенным методом - это я думаю отдельная история!!!!

[@naximchik]

Ну вот у меня сейчас есть дежурства, если ты что-то делаешь - можешь до кинуть себе часов, не вопрос. Правда по одинарной ставке. А требуют быть с ноутом и возможнлстью подключиться, на протяжении всей недели дежурства 24/7. Как то грустно. Иногда работы в ДЦ проводятся - приходится вечером/ночью готовиться. Это по двойной ставке. Но т. К. Девопсов только трое, то хочешь не хочешь, а выходишь

[@maxthon2513]

Мы тебя не учим, а воспитываем, чтобы ты рос на собой)))))))))))))))))))))))))))!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[@PirateTM]

15:30 это ты не в gaijin games ли собеседовался? :)

[@psevdonim257]

а кресло удобное? выглядит хорошо)

[@pavlenkoat]

не особо.

[@ДенисХарченко-э9р]

по тем же причинам что же и ты ! но мне еще и hr спрашивают почему так часто работу меняешь ! как будто я в рабство продаюсь !

[@nikolaydd6219]

Первый закон: не «спать» на работе.

[@inf222]

10 мой любимый пункт недавно случился))

[@zerotrooper1991]

Пытаюсь понять, могу ли я считать отсутствие негативного фидбека и рост ЗП позитивным фидбеком :)

[@pavlenkoat]

Да можете

[@vasilymarinkin3044]

боль, прям вот про мою предыдущую работу - ушел!

[@brightglory4264]

11:05 адекватно сказать что ты сделал что-то не так (сделал что-то не правильно, не профессионально), но 11:15 назвать тебя непрофессионалом нельзя. Какая-то логическая ошибка в тезисах.

[@dmitryenot6601]

Земляк, Привет с Аксая 👋

[@pavlenkoat]

Привет.

[@dmitryenot6601]

@@pavlenkoat как выясняется еще и бывший коллега, сам увольняюсь из т2, пересмотрел это видео еще несколько раз, т.к. не уверен был, Спасибо!

[@pavlenkoat]

@@dmitryenot6601 из какого управления?

[@dmitryenot6601]

@@pavlenkoat it Кц Ростов

[@pavlenkoat]

@@dmitryenot6601 я диджитал. Ща не помню как она называется.

[@shchepin85]

Антон, побрился криво. :-) Ляяяя, я не за лицом наблюдаю, а за тем, как движутся усы. XDDD

[@eurorock5912]

российская действительность, мать её за ногу(((

[@ni55an]

15:24 только считала, или в связи с этим давала зп в два раза больше, чем в среднем по рынку?

[@arta2318]

дайте ссылку лучше на 1с разработчик с 0 до про :)) буду благодарен !!!

[@pavlenkoat]

Я в 1с не секу, но у нас в сообществе айти ютуберов есть канал про 1с kzbin.info/door/tSVt800z-nHQK0fAFENX-A

[@tielay7249]

Пришла пора перевыпустить видео, всё же чуть больше годовщины с начала СВО и шторма на рынке...

[@ruslanundefined2242]

Надо проверить рынок, вдруг тебе будет также легко найти набору как и раньше, или это просто займет на неделю - две больше времени.

[@Vault_Tek_Industries]

Есть такая книжечка "Рабы Майкрософта", автор Дуглас Копланд. Сразу скажу, что русский перевод негодный. Лучше прочитать в оригинале. Вообще, айтишка недооценивает человеческие книжки. А потом говорит, что нас никто не предупреждал.