Как составить РЕЗЮМЕ айтишнику? Типичные ошибки. Почему не берут на работу?

[@alexandervrublevskiy1052]

В опыте работы, ИМХО, стоит писать не навыки, которые применял, а достижения: и техническому специалисту, и управленцу будет интереснее почитать, чем конкретно ты был полезен на предыдущих местах, чем из места в место читать плюс-минус одно и то же, типа "администрировал сервера на Ubuntu". К тому же, завершенные действия выглядят более выигрышно: "разработал", "внедрил", "оптимизировал" и т.д. И составлять резюме так будет проще: если все навыки напишешь в опыте работы, будет непонятно, что писать в следующем разделе, который ты назвал "Навыки". Еще один немаловажный момент, который мне подсказала опытный рекрутер: они выделяют и внимательнее относятся к резюме, где в описании каждого места работы указана причина звершения трудовых отношений с работодателем. Как бы это странно ни звучало. Это, кстати, и поможет обойти "острые углы" при общении на эту тему с потенциальным работодателем: не всем удается обойтись без негатива в сторону предыдущих работодателей, если таковой имел место, а это, мягко говоря, моветон. И если уж так хочется указать личные качества, ни в коем случае не надо писать банальщину, как у тебя в примере резюме! Это бесит так же, как вопрос "Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?" ;) Лучше просто опустить этот пункт.

[@pavlenkoat]

Знаешь я в достижениях обычно не знаю что писать. я многое что люди считают достижением не считаю достижением, так как это трудовые обязаности. Какие технологии применял хотябы дают понять сколько времени и в скольких местах челоек применял эти технологии (если он их правда применял). Вопрос о том почему поменял место работы обычно задают на собесе, он помогает скоротать время))) Я хоть и писал все это гавно и скорее всего оно в моем резюме есть (хотя я хотел лет 5 назад удалить не помню удалял или нет), но сам считаю что писать не стоит. Хотя негатив эти пункты не у кого не вызывают.

[@alexandervrublevskiy1052]

@@pavlenkoat пожалуй, имеется в виду достижение не только на работе, но и как твое личное, то есть до этого, например, никогда не внедрял FreeIPA а на месте Х внедрил: и им хорошо, и тебе в копилочку. У меня в резюме как-то так получается, что такие достижения не повторяются. Выглядит живенько. Я надеюсь xD

[@syoritohatsuki]

@@pavlenkoat Достижения: Не уронил не одного сервера 😁👍

[@kote315]

@@pavlenkoat Я как-то из трех нерабочих компьютеров собрал четыре рабочих. Считаю что это вполне себе достижение.

[@AndreyAndrey-gm7hi]

@@kote315 моя первая работа где из старых пней собирался один более менее рабочий комп с 64 мб оперативки. Бухгалтерия радовалась что теперь работает и не тормозит и угощали песенками. 😀

[@abc_abc66]

Всё очень индивидуально. В том числе "секреты резюме". Попытки найти волшебные слова для работодателей были и раньше, например, есть книга Владимира Иванова "Наблюдайте, потом используйте" о ляпах в работе HR глазами сотрудника СБ. Весьма забавный труд. Но там автор сразу пишет, что готовых рецептов нет.

[@viacheslav6183]

Хобби менять работу, потому, что парк компьютеров большинства компаний это не про виндовс, а про 775 сокет и DDR2. Про какой M.2 может идти речь, хотя нет есть достижение через PCI адаптер воткнуть и флешку на загрузку UEFI. Это про то, что если есть желание роста то первое подбор стартовой работы, а потом правильное резюме. Может в глубинке это и космос поставить ssd M.2 и Виндовс 10 и пить чай между открытием приложений, но на серьёзной работе нужен серьезный опыт указанный в правильном резюме.

[@IT-xr2zh]

Спасибо, ждём новых выпусков :)

[@Alex_La]

А как им указать уровень использования технологий? Ну, ставил апач с hello from Apache, написал в резюме что работал с апач, прихожу на интервью, там начинают вопросы задавать, вроде таких: как ты чинил ошибку 500, как настраивал в конфиге PHP и пр? А даже если и не спросят, во время работы уже увидят, что сходу не можешь делать. Получается, это вообще не указывать в резюме? (Апач взят для примера просто) А куда не посмотришь, нужны джуны с опытом 1-2 года (даже пишут с проверенным опытом, это как?). Джуны нужны - прям в рифму :)

[@MrMikhailDJ]

Кстати я тоже не понимаю зачем так пишут. Мне сами давали оффер из компании, где я прошел собес и тольео потом посмотрел, что в вакансии было 1-2 года опыта работы на джуна)) Поэтому понимать их вообще не надо, просто на любые вакансии откликаться и делать выводы после. Лучше обосраться на собесе, чем вообще на него заглянуть

[@MrMikhailDJ]

Про уровень использования, если никогда работал лучше вообще не писать ничего или писать только то, что смог реализовать. Я например свой веб-пет-проект разворачивал с помощью gunicorn+nginx на Ubuntu Server из под ансибла. Вот это думаю еще можно написать. А так лично я просто писал в навыках docker к примеру и тд, хотя сам докер знаю на уровне docker ps и как image скачать с докерхаба))) на собеседовании всё они сами спросят можешь не переживать

[@Xial0]

Хотел поставить лайк в конце видео, а уже поставил раньше.

[@Alex_La]

Мне консультанты говорили что фото не надо ставить, особенно за бугром, потому что их могут обвинить в том, что они по фото набирают, поэтому с фото отправляют резюме сразу в мусор. Конечно, могут Линкедин посмотреть, хотя он заблокирован в РФ, ВКонтакте, Фейсбук. Но об этом как бы не проверить, а фото сразу видно. И с возрастом то же самое.

[@dmitryenot6601]

Посмеялся, принял к сведению, благодарю 🙏

[@khurs_83]

@Мир IT с Антоном Павленко , хотел бы узнать ваше мнение по стажерской программе devops по ссылке. Про IBS консалтинг компанию не слышал, дайте совета

[@alexandervrublevskiy1052]

IBS это крупный системный интегратор

[@pavlenkoat]

Компания крупная, отзывов хороших много. Сам не работал.

[@evgenyche8851]

Живу в Уссурийске готов переехать в Гваделупу... Сцу..о подавился кофе, забрызгал рабочий монитор XD!!!

[@IliaS-s2e]

Так это все на hh есть, и даже скачать можно

[@jtprogru_channel]

Про стандартные штуки вроде стрессоустойчивости хорошие рекрутеры говорят: «Нахер это писать не надо - 5-10 лет назад ещё обязательно, а сейчас нет»

[@МишаМихаил-ф7х]

Эмм а зачем распечатывать что-то если на HH написано что нужно в вакансии, которую я выложил для работодателей?

[@pavlenkoat]

Если нн тоже распечатывают так как к вакансиям в основном есть доступ только у охотников

[@lycan9590]

Ага да в 2022м году так и вижу тим лида в метро или за рулем автомобиля с пачкой листов формата А4 резюмех разных формошлеперов)))

[@Kotoffey]

Из Усурйска в Гваделупу такой себе релокейт)

[@pavlenkoat]

Ты пробовал?

[@Kotoffey]

@@pavlenkoat я на море переехал жить и работать из пустынного и жаркого региона, но то что оно Баренцево предпочитаю никому не рассказывать.

[@drovoseg]

Зачем указывать возраст или дату рождения? Мы же ищем работу не фотомоделью. Отказывать в работе из-за возраста даже незаконно.

[@pavlenkoat]

Если руководитель молодой он будет выбирать людей по младше себя. Я такое наблюдал.

[@codingfox]

эйджизм неискореним, по-любому будет проявляться в том или ином виде. Как пример, лично я бы отказался от оффера только из-за коллектива 20-летних разработчиков, с ровесникам работать намного комфортнее) Мне 34 если что.

[@drovoseg]

@@pavlenkoat но возраст не всегда виден внешне. И во многих случаях возраст никак не будет влиять на работу (до тех пор пока о нем не будут думать)

[@drovoseg]

Именно из-за эйджизма (особенно в РФ) я рекомендую не только не указывать возраст, но и первые места работ и годы образования если вам больше 30 лет

[@kirillkarabanov712]

@@drovoseg Чтобы пройти этап телефонного интервью с ХХ, приехать на собеседование и потерять время если ищут молодого бойца? Зачем ломится в закрытые двери?

[@djAbyssRT]

первое правило резюматора - не говори позвОнит)

[@kadrserjik]

Тот самый момент, когда ты с Уссурийска…но не Эдуард Попов )

[@pavlenkoat]

В Гваделупу не хочешь переехать?))))

[@kadrserjik]

@@pavlenkoat бороздить просторы 7 морей, а почему бы и да))

[@fadinard.]

0:20 ПозвонИт. Типичные ошибки айтишника начинаются с орфоэпии. )

[@ГеоргийКазанцев-ж9в]

Майка зачёт)

[@AndreyAndrey-gm7hi]

Сначала про цвет и шрифт, потом начал про сайты по поиску работы. Резюме там всё потому же шаблону заполняют что ты описал. Странная и спорная тема.

[@pavlenkoat]

Споров особо нет как-то

[@MM-tu6sm]

А если нет опыта? Нечего писать там...

[@gne4do]

Ну тогда навыки

[@MrMikhailDJ]

Опыт должен быть. Если не рабочий, то хотя бы практический. Если не работал никогда ещё, то опыт в создании PET-проектов должен быть, иначе очень маленькая вероятность, что будут тебя на вакансию рассматривать. Мне хватило 2 пет проекта один посложнее, но с масштабированием потом и второй по плюсам был, чтобы видели, что не брезгую разный инструментарий использовать. Не знаю, как у тебя, но все эти мои проекты заслуга обучения в вузе. Т.е. я в принципе делал лабы/курсачи/НИР и вот так вышли пет проектики небольшие. Так что если в вузе псть подобные вещи или движения, то полезно будет поучаствовать. Даже если что-то в группе разрабатываете это еще и в командую работу тебе плюс пойдёт

[@MM-tu6sm]

@@MrMikhailDJ a 4em ti ? seriozno? v vuze voobshe kajdii jiveot svoey jizniu ni4ego tam ne u4it... ne govori erundu.... tut nado pisati sto to konkretnoe stob dokazati sto ti sam sdelal

[@MM-tu6sm]

2:45 :D:D:D:D:D

[@ОльгаШи-ь1е]

ПозвонИт

[@syoritohatsuki]

Вопрос есть, куда можно скинуть своё говно резюме на критику😂?

[@pavlenkoat]

Если надо могу в конце января сделать стрим

[@syoritohatsuki]

@@pavlenkoat А почему бы и да, главное не забыть в январе.

[@pavlenkoat]

Посмотрим насколько эта тема интересна людям

[@redfox6179]

Почему в России смешные названия у городов ? И в конце есть окончание ...ск

[@pavlenkoat]

Для тех кто называли это было не смешно. СК - это древлесловенское сокращение слова «Скит», т.е. поселение с Капищем или Святилищем.

[@drloop3231]

С вашими ЗП в РФ, работодатель обязан принять только лишь из-за заполненной шапки резюме. У вас ещё не является обязательным условием указать куаркод ?ахаххаха