Toxic boss. Devaluation and suppression at work. The boss is a tyrant and manipulator.

[@Makhnovskii]

➞ Перекодировка: makhnovskii.ru/perekodirovka ➞ МК "Психологическое отравление": makhnovskii.ru/masterklass-psychologicheskoe-otravlenie ➞ Телеграм-канал: t.me/makhnovskii_live ➞ Сайт: makhnovskii.ru/ ➞ Мерч: makhnovskii.ru/merch?

[@elonamilanskaya3704]

Когда на собеседованиях просят характеристику с прошлых мест работы, попросите взамен предоставить характеристики и отзывы о компании от всех уволившихся сотрудников:))))

[@ЕвгенийСмирнов-о3е]

Думаю ответ на это будет очень простым: "Извините, но мы с вами не сработаемся. Всего хорошего..." ))

[@elonamilanskaya3704]

@@ЕвгенийСмирнов-о3е, Вы правы, скорее всего, так и будет. На собеседовании, имея опыт общения и подготовку, уже можно неплохо понять, что за компания, руководство, условия работы и проч.

[@ЕвгенийСмирнов-о3е]

@@elonamilanskaya3704 , а имея опыт просмотра этого канала, тем более 😏))

[@elonamilanskaya3704]

@@ЕвгенийСмирнов-о3е, подобным навыкам, информации, о которых рассказывает Антон Махновский, надо в школах давно учить. Я сейчас абсолютно серьезно: меньше было бы конфликтов в семьях, на работе и проч.

[@ЕвгенийСмирнов-о3е]

@@elonamilanskaya3704, Вы абсолютны правы. Тоже считаю, что социальные знания вторые по важности после умения читать и считать. От неумения решать уравнения пострадало несравнимо меньше людей, чем от безграмотности даже в простых гуманитарных вопросах

[@МуаммарКаддафи-х4ъ]

"Даже не задумывайтесь почему человек сделал вам то или иное! Достаточно понять одну простую истину: Обиженные пытаются обидеть - счастливые осчастливить! Вот и всё!" Экхарт Толле

[@АлёнаПлотвина-к5г]

эти уроки должны быть обязательными в школе.... как много талантливых и способных людей загубили придурки находящиеся на руководящих должностях... детей надо учить защищать себя психологически...

[@flight5558]

Я одну начальницу окрикнул когда она начала на меня кричать без повода, после этого она затаила злобу и начала распространять обо мне дезинформацию. В другой организации мне не дали просто так законный отпуск, и началось. Грустно что приходится из-за этих гнид уходить с хорошей работы в никуда, кроме того после недели обесценивания реально начинаешь становиться дурачком. Главное вовремя уйти с такого гадюшника

[@ИванШиян-о2г]

Верно

[@raula.4382]

Я на свою голову в свое время не ушел из такого места из-за хороших денег. Потом психику год восстанавливал.

[@leninclaster6804]

Ага. В другой гадюшник.. Нет у нас мест работы с хорошими людьми и добрыми начальниками.

[@flight5558]

@@raula.4382 отсюда вывод с ними надо жестко, как только начинаешь джентельменить или культурно с ними все усугубляется с ними надо нагло борзо кто кого передавит терять то уже нечего

[@marinaspirenkova6519]

Если спросить моего токсичного начальника:"Как именно , я должна сделать задание? Какие будут рекомендации?" Она закричит:"Бестолковые, ничего сами не могут"- проверено! А если сделать на своё усмотрение, то скажет то же самое.

[@rheine.80]

Блин, да. И я уже устала от такой подачи

[@MrBeeGT]

в такой ситуации можно бросить вызов: если Вы неспособны проконтролировать мою работу, т.е. уклоняетесь от своих прямых обязанностей, тогда зачем Вы мне в качестве начальника? Мне написать служебку руководству по данным обстоятельствам? Если так ведёт себя руководитель - только увольнение. Ничего хорошего такую шарагу в будущем не ждёт.

[@joyking977]

Согласен

[@Алла-е5р]

Она наверно не замужем и без детей- счастливые люди счастливы везде

[@marinaspirenkova6519]

​@@Алла-е5р Она счастливо замужем и дети, внуки есть. Возможно не справилась с климаксом.

[@s_olga6597]

Недавно ушла с работы от такой. И обесценивание, и газлайтинг, и вошедшая в традицию задержка после 18.00, и даже один раз передразнивала меня. И это при том, что я везла на себе большой объем работы еще до нее. Естественно при каждой ее перечисленной попытке давала отпор. На какой-то период времени она затихала, потом опять по новой. Можно отвечать или не отвечать таким, ситуацию это не улучшит. Она после каждого моего отпора становилась только хамее (если можно так выразиться). Поэтому с такими лучше вообще не работать, а также не общаться с ними. Они всё равно не перевоспитываются и их хамская натура всё равно из них прёт.

[@user-dv-letto]

Таким можно только в табло прописать, но это незаконно

[@SKuk88]

Прочитала Ваш комментарий. Вы упомянули передразнивание, и меня осенило по поводу моей ситуации. Не отдавала себе отчет, что передразнивание также является одним из методов воздействия

[@ЮліяСаранюк]

​@@user-dv-letto или нужно,что б кто-то влиятельный заступился.Тогда нач.станет,как шелковый...

[@linap5040]

Вампиризм не лечится. что же ей будет есть, не выживет же крокодилица 😂

[@ОльгаКожевникова-к3к]

​​​​@@ЮліяСаранюк Не станет, только злобу затоит, будет искать способы как бы ещё укусить побольнее. Любой отпор рождает в них желание в следующий раз нанести удар сильнее ( может начать подставлять, очернять за спиной тем самым роняя репутацию человеку в коллективе. ) Голь на выдумки хитра.

[@ДонатасБарионикс]

Компания, в которой я, лет 15 назад, работал главным инженером задолжала мне более 200 т.р. чернухи. Начали кормить завтраками. Понимая, что кидают не для того, чтобы после отдать, и для оправдания кидняка, вскоре последует подстава, я экстренно уволился. Знаю, что это обернулось для фирмы убытками не сопоставимыми с их долгом. Было несколько звонков с предложениями вернуться, на которые я КАЖДЫЙ РАЗ отвечал, что разговор надо начинать с возврата долга. Понимаю, что требовал от хозяев бизнеса невозможного, ибо сам факт, что их прогнул какой-то главный инженер, стоит дороже тех миллионов, которые они готовы потерять. Это Россиия.

[@ДонатасБарионикс]

@Ras Algethi Нет, конечно.. В этот момент я понял, что, начиная с какого-то уровня, мотивация в российском бизнесе не деньги, а социальные амбиции.

[@romerske9455]

Недалёкие люди, потому как выплатив вам деньги, они бы могли заработать больше, чем без вас. Упущенная выгода.

[@ДонатасБарионикс]

@@romerske9455 Их выгода заключается не в деньгах. По крайней мере, не в таких суммах. На сколько мне было известно, хозяевам бизнеса их положение досталось в наследство от ещё совковой номенклатуры, приватизировавшей совковые ресурсы. Для них деньги лишь средство поддержания их сословного отличия от работяг, к которым относился и я, пусть даже на своей не малой должности. И сам факт, что некий смерд (как они считали) может ставить им условия, неприемлем. Если бы сумма убытков была бы болезненна, то они согласились бы на мои условия. Но только лишь потому, что человек, способный поставить их раком, по факту равен им, и уступить ему не зашкварно. А несколько сорванных выпусков продукции, испорченное сырье и технологические трудности с устранением последствий срыва -- это же не потерять завод. Я всегда говорил и со мной все соглашались, что в режиме реальной конкуренции без коррупционной составляющей весь их бизнес проживет несколько месяцев.

[@stanislavtimanov]

Мне вернули через почти год как уволился, - но я их донимал постоянно

[@ДонатасБарионикс]

@@stanislavtimanov Черную зарплату?

[@АлексейВасильев-ж5д]

Антон, прямо и точно моего начальника описали: если не умеет организовать, то будет перекладывать вину с помощью создания таких-то токсичных эмоций. И сколько же таких дебилов-руководителей вокруг, полностью не способных организовать и наладить рабочий процесс. 🤦

[@павелзарубин-в5у]

на днях сказал . что не позволю с собой вести себя как с собакой - я на заработках за границей . спустя 2 дня у меня ощущение что начальник уже я ) хотя уже говорил им о уходе . опять ожил и ощутил у себя яички ) Но боюсь все временно . лучше научиться жить на земле . где твои яйца не сжимаются от начальников ) от безяичных потом уходят жены

[@1000voltaje]

стандартная мысль подчиненного плачущего в подушку ))) сиди там где сидишь, а когда будешь на месте критикуемого, тогда и расскажешь, а пока - ты не понимаешь о чем мычишь.

[@павелзарубин-в5у]

@@1000voltaje тебя всем районом зачали . судя по твоей злобе

[@alloch2661]

руководители как детки высокопоставленных родителей или друзей.

[@Like-qs2gp]

Спасибо Вам большое за это видео! Я работаю в таком коллективе! Ужас! Начальник самоутверждется за счет подчиненных, но делает это изощренно не своими руками. Он выбирает жертву в коллективе. Как правило яркого умного сотрудеика, которого начинает унижтожать внушая ему что он не просто не до специалист, а еще и не до человек. Рядом с ним всегда свита бездельников, которым разрешено все. За это они платят тем, что помогают уничтожать жертву, выбранную начальником. Если жертва начинает защищаться, то ее выставляют неадекватной, агрессивной, не соблюдающей субординацию личностью.со всеми вытекающими. Я стала третьей такой жертвой. До меня было двое других, но они ушли. Сразу такого начальника вы не распознаете, он как паук заманивает в свои сети мягким интеллегентным рассудительным тоном и голосом. Но потом это ад

[@РедкаяПтицаКалибр]

Как я вас понимаю. Только бездельников у нас нет, так что свита вполне себе работоспособная, но готова "порвать" за лишний или премиальный рубль.

[@Like-qs2gp]

@@РедкаяПтицаКалибр Премии у нас платят согласно любви начальника, так как это не коммерческая организация. Поэтому вклад свиты в производство не учитывается при распределении премий.🙂 У свиты вполне определённая задача: льстить начальнику, и грызть того, в сторону кого начальник взглянул с принебрежением. При этом начальник все контролирует, в случае чего сливает вину на подчиненных, а если наоборот все хорошо, то приписывает это к своим заслугам и заслугам приближенных. Поэтому уже давно не высказываю идей по поводу улучшения рабочего процесса.

[@user-vx4fp9xo8t]

Вы описали мне моего начальника. Точнее начальницу. Лживое, глупейшее создание, какое я только видела среди руководителей. У меня сейчас все мысли заняты только ею. Я постоянно в уме с ней разговариваю. Никогда в жизни ничего подобного не встречала и ни с чем подобным не сталкивалась. Нашла канал Антона, спасение для меня.

[@Funkojazzist]

@@user-vx4fp9xo8t бросайте это, силой воли даже. Скорее всего она энергетический/эмоциональный вампир и сосет с вас энергию, поэтому вы о ней постоянно думаете) Пошла она на х**й, ресурс времени/внимания невосполним, на минуточку.

[@СветаЯшина-ъ6я]

Такое сплош и рядом, очень достало чесно говоря

[@kirillasgardov8072]

Токсичное начальство это уже на уровне менталитета нашей страны. У нас как, страна то нищая, поэтому любой смерд, который на полдюйма высунул рыльце из дерьма уже окрыляется и людей вокруг не видит. Хороший руководитель это как вымирающий вид.

[@SanctumSanctorum5]

Вот-вот. Веками укоренная ментальность : крестьянин-барин. Одни - терпилы, не смеющие возразить, другие - из той же грязи, но с установкой см.пункт 1й, где я всегда прав.

[@vasiliypanamskiy]

Любого руководителя делает свита. Промолчи и дьявол восторжествует!

[@And56637]

99 процентов самодуры начальники и их прихлебатели кошмарят народ на работе

[@allochka9842]

Прям в точку сказали 🙄четко просто )) как с языка забрали 😅

[@ЕкатеринаРед-ъ2ж]

Я помню с детства нас пичкали фильмами о ,скажем, трудном времени.... Там всё время вышестоящие ОРАЛИ на подчинённых..,и им прощать надо, потому что , то взять высоту надо любой ценой, то завод за три года вместо пяти дет поставить и т.п. Орали,как не в себя.. МАДЯНОВ хорошо сыграл такой типа типа лидеров(((((((((((

[@ПокорительЮтуба-п2ы]

Доброго времени суток. Весьма актуальную тему Вы осветили в данном ролике, как будто специально для меня.😁 Я 22-х летний парень, работаю офицантом в кафе ... Мама дорогая...мой босс...он точь-в-точь вписывается в описанный Вами портрет абьюзивного, манипулятивного и отравляющего человека...и пожалуй самое страшное во всей этой истории то, что такие индивидуумы здорово умеют внушать работникам их несостоятельность и никчемность, исходя из чего уволиться с такой работы зачастую очень страшно и не просто...особенно если это молодой пацан(я) который на такой работе впервые начал зарабатывать "взрослую" зарплату. Но этому решено было положить конец ! Завтра начинаю на новом месте, по рекомендации своего лучшего друга, который заверил меня что там босс нормальный мужик :)) и да, благодарю Вас за ролик, крайне полезен и нужен многим.🙏

[@Makhnovskii]

На здоровье, берегите себя!

[@ЕленаРатных-ц8ъ]

Я пыталась задавать уточняющие вопросы.. в ответ слышала - ты что не знаешь, это твоя работа - ты должна знать, а не я должен объяснять твою работу. Не задавай глупых вопросов - иди работай. Как то так! )))

[@user-sm4ee7ru7m]

😂

[@sergioglock2216]

На работу лучше не ходить, чтобы не нервничать

[@ЛюбовьАндреева-з7в]

И на улицу тоже, там же столько людей, кошмар)

[@Mytest437]

Согласен. Я как мужчина так и сделал) Работаю сам для себя дома. И кстати токсичных женщин дома тоже не держу)

[@LutA-vm9xl8vo9m]

Это круто работать на себя. Но почему же токсиков больше, значит они нужнее ???

[@shulaev5463]

Отличный совет😂

[@ИванШиян-о2г]

Поэтому так много сейчас ИП, которые открывают свое дело, и самозанятых

[@Ірина-д5г7у]

Дело в том, что они не дают слово сказать. Идёт просто словесный поток. Когда открываешь рот, тебе его тут же затыкают, переходят на другую тему, обращаются к другому сотруднику или просто уходят. Увольняюсь с такой работы, не вижу смысла в подобных играх.

[@ларисаскороходова-р1з]

Да, действительно тяжело в таких ситуациях, ведь реакции не видишь, ответить некому, в таких случаях нужно просто делать, что должно. Если ответа и не ждал, значит просто не так это важно. Не парьтесь. Когда вдруг снова возникнет этот вопрос у вас было время основательно подготовиться к ответу.

[@Y-Toni]

Они боятся что подчинённый перегнет палку и выскажет свое мнение , то в глазах окружающих на планёрке авторитет его может испортится и чтоб от стыда уйти , они резко делают подмену понятий , перебивают тебя и начинают обесценивать

[@Ірина-д5г7у]

@@Y-Toni это их не оправдывает.

[@Y-Toni]

@@Ірина-д5г7у Согласен, мне вот интересно в глубине души у них возникает сожаление о человеке , который после скандала уволился с организации на следующий день )

[@Ірина-д5г7у]

@@Y-Toni нет у них никакого сожаления. Они испытывают ликование и празднуют "победу": кто не хочет прогибаться, должен искать новую работу. И оставшиеся послушнее будут.

[@alika811]

Ещё ни одного нормального начальника не встретила, на всех работах одни ущербные долбоящеры и м, и ж, дорвались до власти и считают своей обязанностью втоптать в грязь каждого сотрудника. Ещё спрашивают, почему так часто работу меняла. Да потому что ни один начальник не мог нормально организовать условия труда и атмосферу в коллективе.

[@AlinaSMs]

Я встречала один раз в жизни. На первой низкооплачиваемой работе. Она знала как развивать, курсы давала, все объясняла. Требований и претензий 0. Только вопросы по тому понятно или нет.

[@ЖМА-ы1о]

Хорошие начальники есть и попасть к ним довольно просто: нужно на этапе собеседования не только отвечать на вопросы, но и самому их задавать и перебирать компании, научиться распознавать на этапе собеседования токсиков, пытающихся скрыть токсичность и отказывать им; плюс воспринимать испытательный срок как срок для проверки компании на токсичность. По моим наблюдениям хороших начальников примерно 20%, надо отказать 5 компаниям и найдешь хорошую.

[@ayasultanova3723]

Работаю в сфере образования, не представляете, как эта тема актуальна в нашей учительской среде! Какой колоссальный поток профессионалов не выдерживает "войн" с администрацией и уходят. Огромное спасибо за Ваши знания, опыт и желание помочь всем добросовестным труженикам! Буду пересылать коллегам, подписалась на канал, всех благ !

[@SanctumSanctorum5]

Такая же ситуация в государственной медицине.

[@Makhnovskii]

Спасибо за теплые слова🙏 И вам всех благ на этом непростом, но важном поприще!

[@user-liya-leoni]

не помогут никакие слова. тоже работала в образовании, все приемы знала, но против лома нет приема. тут надо не просто слова, а большую уверенность в себе и в том, что можно просто уйти и не терпеть

[@EvgenMo1111]

Непонятно зачем за такое держаться, на репетиторстве можно как минимум столько же зарабатывать

[@Параллельно-ы6ф]

​@@EvgenMo1111репетиторство это хорошо, но если речь идёт о преподавателях ВУЗов и спецпредметах и любви к своему делу, то почему профессионалы должны увольняться или выживать в коллективах? Тогда пострадает и качество образования и преемственность. В меня хорошую знакому так выживали. Человек хочет преподавать, но на борьбу с гадюшником нет уже физических и моральных сил.

[@kgdschneider]

Вспоминаю одного своего токсичного начальника. Договорённости не фиксируются, спустя время в одностороннем порядке переформулируются, сообщается это постфактум. И всё это приправлено нарциссизмом. У меня спустя время было ощущение, что у меня деменция и проблемы с головой. Настолько он переобувался и отрицал ранее оговоренные договорённости. Лютейший газлайтинг - такого не было, это не так, даже если это и было, то теперь по-другому. Уволился - перекрестился.

[@Makhnovskii]

Главное, что вы приняли решение, которое вас устроило 👌🏼

[@alinapearl271]

Классно! ❤

[@GBorisov]

Точно такая же ситуация. 6 лет в компании проработал на позиции правой руки собственника бизнеса и директора в одном флаконе. Пока со всем соглашался - был элитой в компании, когда начал задавать вопросы и спрашивать в ответ, то стал не мил. По итогу уволился с пониманием, что про меня он будет говорить внутри компании всякую ересь, но работать с таким человеком - пытка.

[@user-ho1dp9ds9h]

Как-будто об одном руководителе говорим, у меня тоже самое, отвратительное съезжание с темы, забыл, не то имел ввиду, такого не было, ерунда какая-то.....жесть, увольняюсь

[@ИванШиян-о2г]

Аналогично. Они- твари- тираны в большинстве своем

[@scubigor5709]

Мой бывший начальник: - Платил минималку, а требовал чтобы я выполнял обязанности еще двоих людей - Отменил ежегодный отпуск. "Отпуск человека расхолаживает, достаточно и выходных" - говорил он - Оформил меня не как наемного работника, а как Самозанятого, чтобы не он а я оплачивал налоги с зарплаты. - На праздники мы всегда работали. - Всегда КАЖДЫЙ ДЕНЬ торопил, подгонял словами "В темпе!" "Время деньги!", Ну что ты возишься? время идет!" - 6-8 раз в месяц задерживал на работе, когда на 20-40 минут, а когда и на 3-4 часа!! - Зарплату никогда не платил вовремя, задержка на 2-3 недели это норма. А последнюю заплатил аж через 3 месяца!! - На просьбу повысить зарплату сказал: "Сейчас трудно с этим, ты же знаешь как все подорожало резко!" Мой новый начальник: - Оформил меня официально, зарплата такая что живя на аренде 35% зарплаты откладываю в копилку стабильно. - Отпуск у меня летом 17 дней и зимой 10 дней - оплачиваемый - Оформил мне полную мед страховку, оплачивает 50% дорогу на работу, и 50% на мобильную связь. - Каждые три месяца у нас корпоратив (не банкет, а поход в среднее кафе где можно заказать что хочешь) - В командировке кушаем либо в отеле либо в кафе - бесплатно, спим в отеле 3 звезды в отдельных номерах. - По пятницам бригадир привозит на обед пиво, разное - на выбор. - Работаем на объектах без начальства, ему отправляем только фото проделанной работы. - График работы с 8 до 17, но на деле до 8,20 пьем кофе, а уходим домой между 16.30 и 16.50 - Никогда начальство не подгоняет, говорит: "Клиент может простить задержку срока, но никогда не простит халтуру". - Если праздник во вторник, то в понедельник у нас тоже выходной, если праздник в четверг то в пятницу тоже гуляем - так принято.

[@vasiliypanamskiy]

Недолго осталось второй компании.

[@scubigor5709]

@@vasiliypanamskiy так себе оправдание вашего рабочего места или вашего бизнеса😅

[@ларисаскороходова-р1з]

​@@vasiliypanamskiy😂😂😂😂💯

[@shulaev5463]

У самого такая работа зарплаты хватает, кормят мраморным мясом всегда коньячок в любое время чтоб расслабиться директор так и говорит так и надо ребята, оплачивает путевки зарубеж в любое время, ну захотел отдохнуть пожалуйста, каждый день на работу забирает личный водитель туда обратно, оплачивает все виды массажа!

[@alenazarovskaya9353]

@@vasiliypanamskiy судите по своей шарашкиной конторе? 😂

[@anastasiaviva5721]

Более качественного контента не найти. Спасибо, Антон, за Ваш труд!!

[@Makhnovskii]

Анастасия, благодарю вас!

[@lenaelena9486]

Чётко,по делу и понятным языком.Без пиара и просьб подписки.

[@РедкаяПтицаКалибр]

Полтора месяца назад я судорожно искала видео по этой теме. Буквально на грани срыва. И основная проблема в том, что сама же загнала себя в ловушку. Написала заявление, уволилась одним днем. Спустя полторы недели мне от начальства поступило предложение на факультативной основе посещать прежнее место работы. Я четко обозначила, что такие условия для меня неприемлемы и настаивала на диалоге. В итоге диалог состоялся в присутствии третьих лиц. Где меня буквально раздавили, подавили и задавили агрессивными методами. Итог: вновь трудоустроена, но по договору на полгода на прежних условиях, суть конфликта так и не разрешена, личная неприязнь начальства усугубляется еще больше и, как следствие, месть в виде распоряжений о запрете выдачи моей обычной работы и затыкание всевозможных прорех мной, что по сути является понижением моих прямых должностных обязанностей, при этом возможность вести адекватный диалог исключена. Оплата труда сдельная и по итогу месяца очевидно, что помимо морального уничтожения планируется еще и финансовое:) Перспектива так себе получается. Причем усугубляется ситуация тем, что кто-то намеренно или случайно заметил, что я "прогнула" начальство. Ситауция патовая, я в растерянности. Антон, если вас не затруднит, скажите, имеет ли смысл продолжать это "бодание"? В свое время это были взаимовыгодные отношения или имеет смысл подумать о смене места работы? Стаж 25 лет на предприятии. За историю этих взаимоотношений это уже третья попытка "сломать" мои границы. Но с возрастом ни я, ни начальство лучше не становимся. Как быть? Интуиция подсказывает "бежать", но я осторожничаю пытаясь понять все ли способы я испробовала, чтобы исправить ситуацию.

[@dmitriydmitriy34]

​@@РедкаяПтицаКалибр А вы пробовали обращаться к выше стоящему начальству???

[@interstellardust9]

​@@РедкаяПтицаКалибр Если с утра проснувшись ненавидишь работу и этих людей то беги как можно дальше.

[@piraniya7007]

Давно слушаю Ваши лекции. Спасибо. Очень все четко и понятно. Мне 47. Из которых 25 работаю руководителем. Прошел путь от начальника отдела до директора большого предприятия. Это я все к тому, что если руководитель агрессивный манипулятор, самым умным будет поменять работу. Лучше с умным потерять чем с дураком найти. На борьбу с таким руководителем уходит очень много сил и энергии. Оно того не стоит. Пару раз попадал в подобные истории. Перед тем как мерятся письками с руководителем, нужно понимать что у него всегда будет длиннее. У руководителя всегда больше возможностей тебе напакастничать. Если вы разбираетесь в работе, я уверен что себе найдете другую. Было пару раз когда вступал в борьбу с руководителем. Даже почти всегда выигрывал. Но игра точно не стоила выиграша. Нужно так же помнить о том, если Вы в кого то кидаете гамном, ваши руки фиалками точно пахнуть не будут. Обычно собственники компаний которые всегда находятся над схваткой, не любят людей которые участвуют в подобных баталиях. Даже если вы будите правы. Проще найти другую работу. Или я не прав?

[@helensk3876]

видео не про кидание, если вы не поняли, а про другое

[@piraniya7007]

@@helensk3876 видео про манипуляции и защиту от них. Если вы не поняли, я о том, что если руководитель привык себя вести по хамски вы ничего не сможете ему противопоставить. Я сейчас говорю не об уровня заведующего ларьком на рынке в Кукуево. А об уровне Гендира в большой компании или руководителя предприятия. Можно один раз вежливо попросить. А дальше если тебя не услышали или ты с этим смирился или ты уходишь.Против лома нет приема. Как то так.

[@And56637]

​@@piraniya7007можно воспользоваться помощью хороших друзей которые поговорят с ним за пределами работы и всё будет хорошо👌

[@exjudge]

Верно, поэтому я не желая становиться карманным, управляемым судьёй, вынужден был 33 года трудиться независимым адвокатом, заведующим Адвокатским кабинетом.

[@ВиталийВагнер-х7м]

@@piraniya7007 полностью согласен с Вами 🤝 Мне 44, с 2008 по 2018 работал заместителем директора от небольших компаний до УК горно-добывающего холдинга в Москве. Действительно, любые интриги и "разборки" с коллегами, тем более с начальником, чаще всего заканчивается увольнением или понижением всех участников конфликта независимо от результата (победителей в таких "схватках" не бывает), но чем выше позиция, тем реже и мягче наказание от собственников. Лично мне надоело работать в подчинении у токсичных самодуров, поэтому с 2019 года работаю на себя (директор и соучредитель небольшой компании).

[@aleks_brigadir]

Самое классное, когда не держишься за работу, когда для тебя нет авторитетов на ней, а есть, просто, люди. И неважно, мастер это или владелец холдинга - это, просто, люди. На их стороне, только, возможность уволить тебя. На моей , возможность говорить "нет", при этом четко выполняя ту работу, за которую и платят. Самое интересное, что был уволен и потом опять звонки и опять работаешь там же. Только, больше, никто не пытается тебя грызть. Антон, очень помог в моём становлении. Не этим конкретно видео, а предыдущими, про токсиков и манипуляторах.

[@Makhnovskii]

🙌

[@marseillegitsevich5324]

Раскройте пожалуйста эту тему побольше!!! Сейчас это бич!!! К управлению приходят отсталые, никчемные, неуверенные в себе людишки, не понимающие суть своей работы!!! Плюс ко всему, весьма некомпетентны в области! Трусливые, не принимающие ответственность и тд... Делают всё что угодно, кроме управления потенциалом коллектива и индивидов в целом!!!

[@Makhnovskii]

Общие моменты есть в этом видео. В остальном - каждый случай индивидуален, чтобы уметь справляться с подобными манипуляциями, надо владеть соответствующими инструментами. Будем говорить об этом на мастерской по манипуляциям: go.makhnovskii.pro/s/222846060

[@svetkyp9933]

Очень сложно бороться с ветряными мельницами, опыт показывает, что лучше уйти, найти то, что нравиться. И даже если вас будут пугать возрастом или ещё чем то не надо на это вестись, работы хватит для всех, лучше ужас без начала, чем ужас без конца

[@Makhnovskii]

Каждый сам для себя решает как поступать)

[@svetkyp9933]

@@Makhnovskii согласна с вами полностью.)

[@rachellilyakeller3418]

О как Вы правы...

[@ДенисГубенко-ц4б]

Эх.

[@vasiliypanamskiy]

Вот так каждый тихо, безвольно ушедший порождает 10 неадекватных руководителей.

[@Симба-ш3з]

Чет пизд..ц какой то, нафиг надо работать в таком коллективе... Я встала и ушла 2 дня назад. Принимаю поздравления 🎉🎉🎉

[@annavorobyeva1120]

ПОЗДРАВЛЯЮ 🎉🎉🎉

[@СветланаК-о6б]

Работала в одной организации много лет, была на хорошем счету, Работа и коллектив очень нравились. В связи с предстоящей ликвидацией пришлось уйти, попала в такой террариум! Все, что вы сказали - про одну из моих коллег. Мне вложили в голову столько комплексов, а еще в моей жизни появились панические атаки.

[@ларисаскороходова-р1з]

А я думаю, как же по интеллигентнее назвать свой гадюшник... Террариум. Спасибо.

[@GBorisov]

А я 6 лет проработал в компании, и был правой рукой собственника бизнеса, все было прекрасно, но за 1 год все изменилось: начал задавать вопросы и спрашивать в ответ за принятые ошибочные решение и прочие глупости, тут же стал не мил и работать стало невозможно. По сначала уволился сам, но дали возможность искать работу и работать еще 3 месяца, но через 2 месяца все стало настолько плохо, что директор переобулся и решил закончить работу в один день. Сейчас испытываю нездоровые эмоции жертвы, от которых надо избавляться и жить дальше. Вам удачи!

[@TSanya13]

Вышла сегодня после отпуска на работу, и ощутила весь этот концлагерь. Окно открыть нельзя. Неправиль ответить клиенту нельзя, а как правилтно не извесно. Не справлятся со своими обязанностями тоже нельзя, правда что относится к твоим обязанностям тоже не понятно! Когда варишься в этом постоянно, то перестаешь это замечать...

[@Mytest437]

Точно, согласен. Я как кондиционер в офисе включаю. Сразу кто то воет. Ой холодно, ой мне дует, зачем ты включил. Одни токсики в офисе.

[@shelestshell7743]

@@Mytest437А у меня маразматичка пожилая начальница при жаре +33 летом, открывает окно+включает кондей на +30.И только попробуй что то ей сказать..

[@ZhannaTimofeeva]

Антон очень прав, Боже, как он прав. Его видео всегда воспринимаю, как протянутую руку помощи, как повышение самооценки, как реабилитацию. Во всех этих отношениях, Вы - лучший, высокопрофессиональный! 🏵️👏👏👏

[@Makhnovskii]

Благодарю за ваши комментарии и внимание к каналу, Жанна!

[@ларисаскороходова-р1з]

👍👍👍

[@olol8514]

в детстве меня учили: будешь работать - будешь нормально жить. В мои средние годы я вижу картину: будешь просто работать - будешь жить плохо, выживать. Чтобы жить нормально (без излишеств) нужно вкалывать аки конь! Желательно на 3-5 работах, и на каждой будет долб-б начальник которого велено терпеть чтобы жить нормально. Это же абсурд. Разделение на рабов и господ в современном исполнении. Колониальная система.

[@Makhnovskii]

Интересное убеждение

[@imyafamiliya1784]

Есть ещё один вариант. Если вы действительно хороший сотрудник, и претензии не обоснованы к вам, то можно спокойно пойти на рожон. "Да, вы наверное правы, я видимо переоценил свои возможности и не очень подхожу вашей компании. Я просто не смогу продолжать работать в таком режиме." Обычно у манипуляторов тут наступает ступор, ведь они добивались не этого))

[@marinamarina6718]

Благодарю за совет.

[@stardust_1334]

Я так и сказала, что ты прав, у меня такой характер и подчиняться я не умею. Давайте не будем тратить свое время и нервы на такого незначительного сотрудника, кнопки же нажимать просто, а значит найдешь очередь подходящих)

[@GTA-z7k]

На каждом совещании компостировали мозг, когда решил уволиться, срочно отпустили в отпуск, впервые не названивали и не дергали на работу. Руководители просили подумать, перевестись в другой отдел. После кайфового отдыха всё равно уволился. Надо всегда быть готовым уволиться и говорить об этом своему начальнику.

[@imyafamiliya1784]

@@GTA-z7k 1000%. Когда люди держатся за работу, на них всё взваливают, поэтому работодатели так любят ипотечников, многодетных и т.д

[@ГераньКалибровна]

Будьте готовы услышать в ответ, ну так пиши по собственному сегодня же, иначе уволю по статье. Я десяток раз такое видела. И люди писали, потом жалели. Можно было тихо подыскать работу не увольняясь.

[@lilyrose2000]

Спасибо, что делитесь знаниями. Данное видео очень полезное. Советы действенные. Использовала их не раз на своей начальнице. Работают. И даже на время поставило её в ступор. Но только на время. А потом она начала исхитряться так как в её арсенале больше инструментов. Их там учат как обращаться с подчиненными. В общем ситуация по любому сложная, потому что ты должен постоянно держать руку на пульсе, но при этом уметь расслабиться. Для себя я поняла, что если начальник хочет добить, то своего добьётся рано или поздно. Потому что в отличии от работника, у начальника есть поддержка сверху - начальник всегда прав. Конечно если кому то не хватает острых ощущений, то этот театр можно продлить, но оказывается это вредно для здоровья. Лучше вовремя распознать самодура и умно уйти с работы со всеми выходными пособиями и всем, что вам причитается, а не с букетом болезней на фоне стресса. Всем добра и благоразумия. А котик на последней минуте просто прелесть. ❤ Милота. Этакий гармонизатор.

[@Makhnovskii]

Благодарю за обратную связь🙌🏼

[@lenaelena9486]

Уважаемый Антон ,когда то в комментариях Вы мне написали что никогда не поздно иметь счастливое детство. Вы абсолютно правы. Ваши видео приносят большую пользу. Жаль выходят не часто.Но ожидание всегда оправдывается.

[@Makhnovskii]

🙏🙌🏼

[@ЕвгенийСмирнов-о3е]

Спасибо Вам огромное Антон, что просвещаете общество о таких важных вещах! Благодаря Вашим видео тысячи и тысячи людей поймут, что с ними происходит, кто и как ими манипулирует, и смогут вырваться из рук падoнков и паразитов, защитив себя, свои личные границы, своё время, психику, и как следствие - здоровье. Процветания Вашему каналу 🙏 Больше репостов, чтоб этот контент максимально шёл в массы!

[@Makhnovskii]

Евгений, благодарю за теплые слова, это ценно🙏

[@Marianna_n]

У меня два таких руководителя, один стоит над другим. У меня настолько психика поехала, что я не прохожу собеседования, мне не перезванивают. У меня манера общения на собеседованиях обороняющаяся, с некорректными вопросами, будто чувствую от них опасность, плюс, начинаю перечислять типа свои недостатки, вдолбленные мне в голову этими руководителями. Какой-то загнанный зверек с низкой самооценкой. Я была бы рада уйти в другое место, но меня не берут, хотя резюме и опыт работы изначально заинтересовывает работодателей. Из-за того, что меня не берут - моя самооценка падает еще ниже. Каждое собеседование прибивает меня к земле еще больше

[@ayasultanova3723]

Зацепил ваш комментарий, только у меня не двое, а трое начальствующих надо мной, все новички, пришедшие в наш коллектив. За последние два года раздолбали нервную систему и самооценку вконец. Я не из робкого десятка, но одна без поддержки в коллективе не справляюсь. В шаге от увольнения

[@SanctumSanctorum5]

Вот да, тоже есть такая проблема. С годами выработалась позиция обороняющегося, которую я и сама не замечаю. Я никогда не терпела самодуров, отвечала. И ведь не будешь же на собеседовании говорить плохо про начальника - это минус тебе как потенциальному сотруднику.

[@ЕкатеринаПавленко-ж3м]

Сил Вам, в первую очередь (физических, моральных, в том числе от какого-то позитива) , и терпенья, и Вы обязательно найдете достойную работу по душе!

[@ларисаскороходова-р1з]

​@@ayasultanova3723держитесь. Поддерживайте физическое здоровье прежде всего. Витамин магний В6. Не опускайтесь до уровня своего коллектива. Представьте, что и один в поле воин. Если он воин. И делает хорошо то, что он умеет. Методики Антона в помощь.

[@НачинающийДизайнеринтерьера]

Вот прям такая же ситуация, тоже в шаге от увольнения, после них к психологу надо идти, самооценка убита, как специалиста

[@Sophiyapsy]

Я работала психиатром в пнд. Наша глав врач применяла все: крики, унижения, запугивания, мат , обесценивание, постоянная критика, пристыжение и постоянное обвинение. Классика абьюзивных отношений. Вокруг нее была та самая свита из не особо умных и грамотных людей, которые ей верно служили. Грамотных, порядочных и человечных врачей и персонал она делала заисимыми и неуверенными. Хех...как хорошо что я оттуда унесла вовремя ноги.

[@SanctumSanctorum5]

О, да... У нас к одному врачу очередь всегда стоит, у другой - голяк, тупая, самонадеянная, на пациентов плевать. Угадайте, кто получает все премии, а кого гнобят. Не важно, насколько компетентен специалист , главное, чтобы он был лоялен к власти, стучал, подлизывался.

[@atmosphere2281]

Вы уверены, что ваш глав. врач не пациент вашего же диспансера? Может перевести его в пациенты?

[@rike7855]

первый и главный совет должен быть - меняйте отдел или работу

[@ramiyamable]

Спасибо большое. Очень к стати. Помню одну начальницу которая разве что не била. Но орала при других коллегах, при клиентах, при учениках. А я вежливо, и спокойно либо отвечал по сути либо где небыло вопроса просто слушал. И не понимал почему она заводится еще больше. Мне позже клиенты обьяснили что она еще больше сердилась от моего спокойствия и что вообще со стороны не воспринималось будто меня вычитавает вышестоящий, а будто заинтрегованный кейсом врач разговаривает с псих больным 😅

[@delmar6780]

Великолепный выпуск! Буду пересматривать, чтобы всё запомнить!!! Просто супер!!! У вас реально талант! Спасибо, что помогаете простым людям !!!!!

[@Makhnovskii]

Благодарю🙏 На здоровье!

[@pikulinromanpikulin4241]

Здравствуйте Антон! Спасибо вам большое, я избавился не только от эмоционального перегруза, дикой депрессии, но и от гипертонии. Очень действенный способ уточняющих вопросов, оппонент манипулятор просто выдыхается и оставляет вас в покое. Ещё раз спасибо!

[@Makhnovskii]

Супер, очень рад🙏

[@bavi0]

какое полезное видео, сейчас нахожусь в активном поиске работы, так как одной из причин желание уйти с текущей это- токсичный рук от неё постоянно прилетает всем, постоянное обесценивание, постоянные сравнения, постоянно мы плохо работаем, порой замечания доходят до маразма просит при возникновении вопросов и получении помощи обращаться к ней, но ты в итоге получаешь сначала ушат помоев и нареканий «а что ты сама не могла догадаться?» и только потом идёт диалог по делу кто-то хавает, кто-то, как я начинает себя защищать, ибо чаша терпения переполнена. увы не всем дано грамотно управлять персоналом работа нравится, но перевоспитывать кого-то нет желания там уже взрослая тётка и такой характер с ней до конца ее жизни, уверена что в личных отношениях она такая же токсичная и душная

[@helgahelga8753]

В Ташкенте , в аэропорту, в службе спецтранспорта был такой руководитель , который постоянно оскорблял подчиненных и занимался рукоприкладством . Его ненавидели абсолютно все сотрудники. Сейчас не знаю жив он или нет. Но к этому человеку не испытываю никакой эмпатии . Одно презрение. Надеюсь, что в старости он получил такое же отношения от всех, кто окружает этого типа.

[@Жизньодноклеточных]

Никогда ни на каких работах не позволяйте разговаривать с вами грубо, "тыкать" вам, а тем более на вас кричать. Если начальник "тыкает", скажите: а мы перешли на ты? Тогда я ТЕБЕ тоже буду тыкать, даже если перед вами директор. Если повышает голос, надо сказать: Я в таком тоне общаться не буду! Обращайтесь ко мне, когда успокоитесь. Да, приходилось и заявления кидать, и даже увольняться. Но если оставалась, то неуважительного общения больше никто не позволял.

[@user-qy8ik4qs6r]

Я так и говорила и тыкала и также в ответ обзывала. Успокаивался на пару месяцев, потом снова начинал свою дрянную тактику. Устаешь от такого самодура

[@ОСДОчевидноеСДивана]

Если начальник злой, то можно ещё больше его разозлить саркастическими замечаниями и подколками, открыто смеясь в лицо или наигранно притворяясь дурачком. После этого они обычно понимают что агрессивные методы на вас не действуют.

[@Наталья-з5ъ3г]

Я так и делаю)

[@And56637]

​@@Наталья-з5ъ3гмолодец

[@ларисаскороходова-р1з]

Не нужно дразнить идиота, он на своём уровне сильнее, подомнёт под себя. Уподобитесь ему.

[@НаташаВарфоломеева-ч4ч]

Отомстит

[@rheine.80]

У менч так было. Устроилась флористкой. Сначала мне ссали в уши, что я та самая, что я умница красавица, что нужна им. А потом грубили хамили. Свои косяки переписывали на меня, криво координировали рабочий процесс, говорили делать одно, а потом отчитывали за ту раьоту, которую ты проделал, якобы, слушал не ушами, не надо было делать вообще или еще такое всякое. Едет крыша от такого. Я уже начала чувствовать себя больной, словно у меня с головой проблемы. Но я или иронизировала, или строила дурочку Из недавнего случая: попросили я и моя коллега тюльпаны заказать. Коллега показала фотографию тюльпанов и попросила именно такие. Начальница заказала другие, они немного отличались цветом, не сильно. Однако, клиенту не понравилось. Начальница ушла в обвинения, начиная с того, что Я не те тюльпаны заказала и заканчивая, что до менч информация не доходит, что я не соображаю и прочее. Хотя, казалось бы, всю информацию предоставили и не я, собственно, поставками занимаюсь. Но наорать нужно на меня, конечно 13 и 14февраля выпали на мои выходные. Менч попросили выйти. Я не против, лишний раз могу заработать денежки. Но когда выслали премию - я офигела. Мало того, что там из премии - прибавка 1к, так мне еще не захотели премию повышать, ведь я, блин, в свой выходной вышла в неполную смену🥺 Хотя я вообще могла не выходить, если бы не захотела. Меня это тоже разозлило, так и вышло, что работала 6дней подряд и под конец 5й смены начальница мне сказала, что мне нельзч уставать, ведь мне еще завтра раьотать💅💅💅 офигела с такого пофигистичного отношения к себе Шиза какая - то. Очень хочу уволиться, чтобы не видеть их, но пока что не нашла вкусное место

[@ЕленаКоролева-х1м]

Как же в точку этот ролик. Травля и сплошной негатив на работе. Обесценивает все хорошее, а при малейшей оплошности делает из мухи слона. Когда ей что-то надо , например пойти на две недели пойти позже в отпуск, недолго разговаривает вежливо. И считает, что я сходу согласна. На ответную просьбу взять летом на два дня больше - отказ. Иду в отпуск, намекают на отзыв, даже не спросив моего согласия.Причем об официальном отзыве дальше разговоров не зайдет. И на мои слова "Выходить в отпуске это не отпуск", на прощание меня ставят перед фактом, не спрашивают "Мы будем на вас рассчитывать". И попробуй не выйди. Не захочешь вообще выходить...

[@ЕкатеринаРед-ъ2ж]

В этом году впервые испытала весь букет стратегии токсичного босса и его замов. Например, такое: "Все на вас жалуются..." Естественно ,прошу конкретики. -Кто все ? -Что не так? -Пожалуйста, назовите имена, чтобы я выяснила, что не так. Мне надо работать над ошибками своими,чтобы расти... И дельше идёт такое: ВЫ САМИ ЗНАЕТЕ!. И всё... Как вам??? Кто попадал в такую ситуацию****

[@GAFULA]

Я никогда не иду в руководители. Потому что не считаю, что обладаю талантом, сплотить вокруг себя людей. Хотя читал много трудов Дейла Карнаге и.т.д. Но к сожалению не все люди мыслят, как я. И в руководство идёт много самодуров. Действительно хорошие руководители у меня были в 5% случаев. В 30-40% горе руководители разваливали коллектив, создавали текучку и замедляли рабочий процесс

[@romerske9455]

Дело в том, что просто слов здесь не хватит. Необходимо чувствовать себя правым, иметь самоуважение, своё мнение по каждому слову. Другими словами стремиться быть волевым и выработывать стальной стержень. Самое главное -- любить себя! Те, кто ведёт себя не по уставу, чувствуют вашу неуверенность, что на вас можно наехать. Именно поэтому необходимо работать над выше пересисленными чертами.

[@ларисаскороходова-р1з]

💯💯💯💯💯💯👍👌Это правда. И единственно правильное.

[@user-qy8ik4qs6r]

Я так и делала, стальной стержень, отпор упырю начальнику, сбрасывала его звонок, если надоедал звонками, как муха. Включал штрафы. Уволилась. Здоровье дороже. После его наездов, чесалось тело, давление повышалось. Но, чувствую себя прекрасно, лучше меньше зарплата, зато уважение и достоинство сохраняешь.

[@shulaev5463]

Таких и не любят.

[@ТатьянаБохан-ф5з]

Они не отстанут пока не почувствуют сталь. Но затаится до определённого момента, когда ослабнет атакует. Нужна поддержка коллег, семьи, друзей. Ни когда не перерабатывайте, берите больничные и отпуска, качественно отдыхайте. Прокачивайтесь у профи, читайте, будте готовы, всегда готовы как Штирлиц в логове врага. Имейте хорошего врача, тренера, аптеку. Умейте быстро снять стресс. И зарубите себе на носу, вы классный, это с ними что то не в порядке

[@ларисаскороходова-р1з]

Я "пережила" четырёх начальников будучи на одном месте работы. Одна запись в трудовой книжке. В этом году оформила пенсию. 40 лет стажа. Сейчас с пятым руководителем пытаюсь заниматься любимым делом. Если "вестись" на все их происки, трудовой книжки не хватит. Я очень благодарна Антону, что он облегчил намного моё сосуществование с нынешним начальником. Однажды я на "ковре" применила такой классный приёмчик, я тогда переломила ход беседы в свою сторону одной фразой!!! Он начал оправдываться!!! И тогда я медленно встала, повернулась и вышла королевой! Нет, не вышла - я почивала себя на лаврах! "Оружие" всегда при себе: "и???", "да!", "зачем?", "а конкретнее?". Ну вот как-то так.

[@anzelikamaksurova5900]

Всегда уходила от придурошного руководства, никогда не хотела чтобы мною манипулировали, и правильно делала, ибо я у себя одна, а у руководителей вечно ты будешь ,,не такой,,

[@user___________________]

Если вам хамят , оскорбляют, унижают это не конфликт??? Почему подчинённый должен это терпеть не отвечая на это, и думать о возникновении конфликта после адекватного ответа? Считаю что подчинённый в праве ответить агрессией на агрессию!!!

[@Makhnovskii]

Всё зависит от того, к чему вы хотите прийти

[@edmm-11]

Если начальник реальный идиот. Посылылайте его нахрен и увольняйтесь. Здоровье дороже, ведь все болезни от нервов!

[@Милаша-щ9т]

Вы очень интересно и правильно все изложили. Это все 100% существует в жизни. Очень мало в жизни встречала хороших руководителей, а если они есть их надо в кунсткамере показывать. Большое спасибо и здоровья моей последней начальнице- старой бабке и ее змеиной свите. Нормальные специалисты уйдут а эти будут вариться в своем яде и грязи, с 0 уровнем образования и перспектив. А ушедшим урок на всю жизнь.

[@АлисаВихревая]

Я раньше думала, что не бывает таких руководителей, пока сама не столкнулаь. ..И она не прикидывается, она и правда думает, что с людьми нужно только силой взаимодействовать, ведь она же ДИРЕКТОР!!! Такая смесь глупости и нарциссизма, что просто не веришь , что так бывает...Казалось бы обычные вещи, которые все понимают, она не может решить просто ...

[@Елена-я7з8я]

Высоко профессиональное ценное видео, достойная подача. Законспектировала все от начала и до конца, благодарю !! 🙏 ❤

[@Makhnovskii]

На здоровье, всё для вас!

[@ЛилияЛюбчикова-п7ы]

Пришла в коллектив , где если у начальства плохое настроение- может орать переходя на личности! Может пройтись по внешнему виду или внешности в целом 😮Люди работают и хавают это дерьмо 💩 Выглядят старше своих лет , нарушен сон и психосоматика😢Ради Чего ??? Зарплата средня на рынке . Ушла не доработав испытательного срока . Ушла потому что здоровье дороже 😅

[@Makhnovskii]

👍🏼

[@ОСДОчевидноеСДивана]

Один раз я бросил ботинок на планёрке в исполнительного директора, который сильно оборзел. Коллеги смеялись. Потом принёс заявление, и генеральный просил меня остаться. Но это не лучший пример, потому что я антисоциален😄

[@Елена-н1ы8л]

Сдавать экзамены перед тем как работать в этой должности. Почему должны страдать люди от какого то нервозного и больного идиота

[@user0507]

Спасибо, Антон! На мой взгляд у вас весьма "въедливая" манера подачи, объяснения материала, оочень хорошо запоминается и усваивается!

[@Makhnovskii]

На здоровье!

[@Aliya_Lande]

да , к сожалению это очень печально, что инфантильных не сформировавшихся личностей, у которых уровень эмоционального интеллекта застрял в возрасте 8 лет подпускают к руководящей должности, ибо взрослые здоровые люди умеют без манипуляций попросить прямо, а не заполучать желаемое хитрым и извилистым путем заражая людей токсичными эмоциями и переживаниями. На последнем месте работы мне сказали: - ты сюда ходишь ради денег только?. Я в этот момент работала с покупателем и крикнула на руководителя -нет я занимаюсь благотворительностью. На следующий день меня там больше не было. Спасибо за ценную информацию и котика в конце (я его ждала)

[@АнастасияКадик]

Эта информация на вес золота! Огромная благодарность, Антон, от всей души❤

[@Makhnovskii]

Всё для вас, на здоровье!

[@ИгорьБажанов-ь8с]

Сам недавно работал в в левой-шаре. Начальнику до лампочки кто, как работает она" в облаках летает, мечтает" и старается не прикасаться к проблемам сообщества в котором сама работает. А вот зам начальница очень высокого мнения о себе. Говоришь с ней по делу, по работе, а она думает, что я её напрягаю и, что я умничаю. А коллектив все сплетни ей сливают, стучат друг на друга. 8 месяцев продержался на хер всех послал, и уволился. От куда берутся эти чертилы не знаю. Наверно от плесени. Всем добра!

[@ОляКумченко]

Эта проблема взаимоотношений существует не только на уровне " начальник - подчинённый" ,но и на на любом уровне " вышестоящий - подчинённый". Я прошла через всё это и не единожды.К сожалению,я не в состоянии противостоять этому. Только здоровье подорвала.😢

[@georgebezov]

По-моему, все это может работать недолго. Если такая херня на работе начинает происходить, то лучше начать искать новую работу.

[@ЛарисаМедведева-в7в]

Там то же самое будет. И ещё и Вас обвинят: ищите проблемы в себе. Сейчас же тренд обвинять жертву.

[@Ирина-ц4к5с]

Ох и насмотрелись уродов!!! Но что самое интересное - человек становится таким же уродом, стоит только поменяться местами... Весь мир театр, а люди в нем актеры.. да ещё и энергия скачивается ни по детски.. Антон, благодарю, всё верно и советы Ваши всегда действенны, Вы замечательный психолог!!! Да, и Ваши видео я всегда стараюсь рекомендовать даже малознакомым людям, не говоря уже о ближнем круге!!!

[@Makhnovskii]

Благодарю за доверие!

[@Mytest437]

"...Но что самое интересное - человек становится таким же уродом..." просто каждый все оценивает с учетом своей колокольни. ПОка был подчиненным, хотел только с других больше бабла стянуть да по меньше работать. А как стал хозяином бизнеса теперь надо по меньше платить, да заставить больше работать, чтоб прибыль иметь. Так каждый для себя любимого старается, понимать вторую сторону не выгодно и не интересно. Вы ж тоже своими средствами начальнику помогать не будете, если у него предприятие обанкротиться.

[@НаталияТарченко-о2г]

Все верно, только обобщать не надо. Не КАЖДЫЙ человек становится "уродом", когда получает власть.

[@Ирина-ц4к5с]

@@НаталияТарченко-о2г Каждый!!! Увы!!! Потому как эго есть у каждого...и оно растет как на дрожжах, тем более среда " благоприятная', возможности на несколько порядков выше...другое дело, если человек предпринимает усилия по преодолению эго - программ, тут уж респект, а так быстро сгорит..

[@shulaev5463]

Это точно

[@МаксимОлегович-щ6я]

Надо себя уважать и ставить сразу.За 10 лет работы менеджером в банках,офисах,на меня ни разу руководство не повышало голос,а уж тем более не оскорбляло.Цените прежде всего себя и будут ценить вас.

[@Zarina2486]

Недавно уволилась и ушла от таких руководителей манимуляторов (муж с женой), 2 года ждала, вдруг поменяется что-то, но увы. Счастлива, что избавилась от этого рабства😅. А ведь бывшие коллеги терпят их по 5-10-15 лет. Стресс, тревожность, некоторые на антидепрессантах сидят, постоянные задержки на работе, на выходных продолжаешь работать, дергают постоянно, навешали кучу работы, которую ты в принципе не должен делать. Ты должен уметь делать всë за ту же зарплату, им экономия, а тебе непосильная нагрузка, которую невозможно выполнить в срок без переработок и работы в свои выходные. Да ну их... Здоровье дороже. Вакансий полно везде. Опытных сотрудников везде возьмут с радостью. Одновременно со мной уволилось 5 человек. Это люди, на которых многое держалось. Пусть теперь попрыгают. Вряд ли задумаются. Обязанности этих пятерых переложили на оставшихся, увеличив и без того колоссальную нагрузку. Новых сотрудников искать не спешат. Люди, уходите от таких, ищите, где лучше, не надо терпеть неадекватов руководителей! Не все такие, на моем опыте были хорошие и сейчас работаю у замечательных, вежливых, которые ценят хороших сотрудников, любят свой бизнес, профессионалы своего дела. Атмосфера на работе прекрасная, первое время даже не верилось, что прихожу домой вовремя и отдыхаю на 100% и полноценные выходные.

[@Художник-и6й]

Мысль Ваша ясна! Надо негатив не съедать, а уходить с линии атаки и пропускать его дальше, рассеивать. Жму руку вам! В общем то всё это дипломатия, которая помогает выживать.

[@РиммаАртемьева-в6ч]

Вы потрясающий психолог, спасибо за труд

[@Makhnovskii]

Благодарю за теплые слова!

[@АлинаМиленько-б4ш]

Как же важно в нашем обществе научиться смотреть в истинную суть всего происходящего, работать над собой, над своей самооценкой, изучать архетипы людей и грязные приемчики манипуляторов ! Да, можешь остаться один, стать белой вороной, странным и себе на уме- зато со здоровой психикой и защищенными личными границами. 🙌🏾 Благодарим вас Антон Сергеевич за то, что несете действительно нужное и актуальное просвещение в массы ❤

[@АльфияИванова-ф2у]

Спасибо Антон!!! Все очень умно и актуально! ❤😊😊

[@user-liya-leoni]

смотрела этот ролик в первый же день. накрыло до резкого повышения давления. события 15-18 годов, уже и начальницы давно нет в живых, я уже вообще не работаю. а вот оно, оказывается, тянется за мной. потихоньку прихожу в себя и ищу способ проработать без очередной ретравматизации

[@Makhnovskii]

Сожалею, что вы прошли через травматичный опыт. Берегите себя 🙏

[@Masha_Morozova28]

Это всё работает с нормальным начальником, просто временно или по каким-то причинам эмоционально взорвавшемся или иногда позволяющим себе манипуляцию ( навернре, все мы иногда бессознательно манипулируем). С нарциссом, психопатом, абъюзером или профессиональным манипулятором это не сработает - человек вас не ХОЧЕТ, не может услышать - для него главное самоутвердиться. Все ваши вопросы и усилия будут перевёрнуты или проигнорены, а вас выставят тупым идиотом. Против лома нет приёма... Я пока спасаюсь чётким деловым общением, не сливаю свою энергию на "задабривание" ни свиты, ни руководителя и, пр-возможности, отзеркаливаю. Мой опыт и время, проработанное в одной организации (20 лет) пока позволяют мне это делать. Но всё чаще задумываюсь, стОит ли тратить свою жизнь на попытки противостоять токсам

[@hannawolken]

Очередное потрясающее информативное видео. По три раза пересматриваю.

[@shyst-a8v]

У меня на прошлой работе такая начальница была .Она уже на работу приходила с таким настроем ,чтоб выжить подчиненного любым путем, если по каким то причинам ее не устраивал и хоть на голове стой ,бесполезно .Один выход это выход с вещами на другое место работы.На другом месте работы ,там вообще людей набирали по гороскопу ,подходит ли компании по звездам 😂,я не подошла .Правда и компанию это от банкротства не спасло .

[@ИрочкаКоролева600]

Надо же.....час назад была в такой ситуации....страх меняла оцепенил....но Я была выше....до сих пор трусит......благодарю Вас.....

[@Makhnovskii]

Приходите на мастерскую по манипуляциям, там учимся на практике, как реагировать в подобных ситуациях 👌🏼

[@ЕленаКурхинен-е3у]

На бывшей работе (в СМИ) была паскудная начальница - пришлось уволиться, увы. Но работа мне как раз таки очень нравилась.

[@Margo0123]

Срасибо огромное !!!!! Вы очень помогли мне понять и осознать, что не так с моим руководством и как противостоять токсичным руководителям не теряя здоровье!!!!!! Успеха в Вашей деятельности!!!! Побольше таких обучающих видеороликов!!!! Желаю Вам Здоровья! Счастья! Любви! Ещё раз, ОГРОМНОЕ ВАМ БЛАГОДАРЮ!!!!!!

[@madamParmesan43]

Антон, слелайте прдплуйста выпуск про манипуляции сотрудников. Ииенно когда стараются подмять под скбя нового сотрудника. Когда ты новый сотрудник и еще не знаешь их порядков или нюансов в работе. И новоиспеченнве коллеги сразу обозначают, что хотят сделать из тебя 6ку в обмен на информацию

[@Anuta-d2e]

Все эти советы имеют место быть и даже, возможно, рабочие. Но только на то время, пока ищешь новую работу) оставаться на том месте, где у руководителей и коллег нет понятия о корпоративной этике, просто бессмысленно, это путь к выгоранию. Сейчас как раз подыскиваю место, чтобы свалить в нормальный коллектив с нормальным руководителем)

[@Nadezhda12000]

Когда человек планирует стать директором, он идёт к человеку, который уже является директором, и тот его кусает. Поэтому все директора ведут себя так, как будто начитались Хаббарда.

[@ОльгаОрлова-п7и]

😂😂😂

[@SaadaArapova-zg6ru]

Моя начальница искала мне мужа, хотя я её не просила и сама не искала. Раздавала мой номер налево и направо, мне было стыдно перед коллегами; ведь она всем говорила : "надо найти ей мужа, кто готов жениться на ней?". Я просто убежала от такого унижения.

[@ЛарисаМедведева-в7в]

Аналогично, сует мне своих знакомых. Я не прошу.

[@user-hg3uq2ig3e]

Начальницу случайно не Светлана зовут? 🤦‍♀️

[@РитаШестакова-м7ч]

Ваай, однажды женщина-директор мне тоже предложила познакомить с одним, я очень сильно удивилась и сразу же отказала😅больше она не предлагала. Я вышла замуж без чьей то помощи правда поздно в 35 л. Сейчас в декретном отпуске, не хочу выйти на работу, сложно работать в женском коллективе…

[@beautifullife3634]

Спасибо за действенные и эффективные техники🙏! Когда срочно нужна большая сумма,а зп на такой работе высокая,есть смысл эту сумму заработать.А долго работать на таком месте мерзотно совсем будет.Потому что люди же не меняются.

[@Makhnovskii]

На здоровье!

[@Людмила-т5с3у]

Спасибо! ...Манипуляция не лучший метод управления персоналом, это низкий уровень руководителя. Возле руководителя создается свита, где низы не могут, а верхи не хотят, критика и обесценивание, хамство, гнев создают токсичные отношения. А как я могу повлиять на создавшуюся ситуацию для устранения конфликта?

[@achanachan7448]

К сожалению то, о чем говорит Махновский, а манипуляция здесь только инструмент для достижения целей руководителя, похоже становится нормой в современном российском менеджменте. А конкретнее, все о чем говорится это признак прежде всего профессионально слабого руководителя. Чаще всего карьериста, которого конечные цели работы не особенно интересуют. Ему надо подстраховать себя, т. к. он сам занимался подсидкой и боится подсидки со стороны потенциально профессионально сильных сотрудников. Впрочем им и подсиживать никого не надо. К сожалению это становится социальной нормой. Не всегда такой руководитель, манипулятор, вне работы он может быть вполне лояльным человеком

[@ЛилиЛилова-ф3м]

❤а я уже внутри себя хохочу над этими начальниками ,одни и теже манипуляции: обвинить,сравнить,внушить страх,это чтоб платить поменьше и выжать ваш ресурс побольше,просто внутри себя уже хохочешь,их где то этому учат? У них один и тот же метод

[@helen8290]

Это очень вредный совет спрашивать у обесценивающих руководителей «а что еще я могу сделать»? Потому что они не постесняются навалить все что они хотят что бы ты сделал помимо того что входит в рамки твоих обязанностей. Видно, что рассказчик - чисто теоретик, не более. С такими руководителями нужно разговаривать иначе и очень четко - «я делаю такой-то объем работы за такие-то деньги», если вы хотите что бы я делал еще вон то то и это и во вне рабочее время - цена моей работы будет такая-то. И или он соглашается с одним из вариантов или вы прощаетесь и он ищет другого идиота. А все вот эти «вот вы таким поведением его разоблачаете и останавливаете манипуляции» - это все бесполезная херня. Человек на работу ходит что бы деньги зарабатывать, а не кого-то там разоблачать, тем более начальника. Тем более очень смешно считать что вот я его разоблачил и он теперь не будет манипулировать. Будет. Обязательно будет. Потому-что иначе не умеет и все равно будет возвращаться к своей манере поведения.

[@irenna2004]

Не, с такими самодурами только уходить, из не перевоспитаешь. Если такой начальник выбрал кого-то и в дертак, то будет доставать его постоянно.

[@alexalexis1652]

Супер!!! Это то, чего мне так не хватало в течение нескольких лет, пока токсичный руководитель гнобил своих подчинённых (и меня в том числе), при этом регулярно говоря о том, что в ближайшие 2-3 года уйдёт на пенсию (сполер - не дождётесь, или ногами вперёд или по инициативе его руководства. У нас был второй вариант). Зато я теперь знаю как выглядит НРЛ с истероидной направленностью

[@ЛилияХамидуллина-н5м]

Антон, вы чудесный. Так понятно обьясняете скрытые вещи. Спасибо вам. Давно смотрю вас. Не ни одного проходного водянистого ролика. Только выжимка ценной информации. Успехов вам! 👍🔥❤️

[@Makhnovskii]

Спасибо за теплые слова🙏 И вам всех благ!

[@ГотовьтескотомТОМО]

Котик в конце видео-это было прям успокаивающее

[@nats9572]

Котейка- это просто👍😺🔥

[@helgaaltun3300]

Антон, Вы упускаете одну деталь, вот на это 👉🏻9:55, 10:01, 10:04, 10:10 и на это 👉🏻 13:24, 13:26, 13:34, есть конкретные самодуры директора, которые могут ответить, ещё хуже, унизительней и оскорбительней, например, как "Ты что, совсем тупой и сам не понимаешь как сделать надо правильно?" или "Пораскинь мозгами сам(-а)" и всё в таком духе. И всё это будет напоминать сюжет фильма "Horrible Bosses" 😬🤦🏻‍♀️ Тут нужны ответы, которые бы не компрометировали сотрудника.

[@Makhnovskii]

Для этого есть достаточное количество коммуникативных инструментов. На мастерской по манипуляциям буду об этом говорить

[@natiiga]

Согласна. На самодуров такие приёмы не действуют, они на своём поле играют.

[@user-qy8ik4qs6r]

Да, бывший самодур упырь просто обзывал клоуном, плесенью и ему ничего за это от владельца не было. Поэтому приняла решение отвечать так же. И это, кстати, его утихомирило на пару месяцев. То есть это его единственный козырь был: обзывать. Вы ж подчиненные, не имеете права. А я решила себе разрешить. И тут в ответ ему нечего сказать. Уволить он не может меня, не в его полномочиях было. Но, в итоге, я ушла, начал штрафы ни за что включать. Таким образом и выжил.

[@natiiga]

Про уточняющие вопросы немножко или множко не сработает с начальником-самодуром. Скажешь ему "А как бы Вы хотели видеть данный проект", а тебя просто пошлют😂 и скажут в дорогу "Ты совсем что ли, я тебе на блюдичке всё выложить должен, ты специалист, ты и разбирайся, чтобы я утвердил!"...и всё 😅

[@user-cl4zw9lu2s]

Как знакомо! Особенно про «разбирайся сам»

[@Yanina12882]

Антон, благодарю Вас за это видео, оно как ведро ледяной воды, отрезвляющее. Поняла, что допустила ошибку, дав волю эмоциям, больше такого не допущу, только холодный рассудок.

[@katerinak3265]

Ох. Я обычно нахер таких людей посылаю и начальник как правило сразу затыкается. Если начинаешь по понятиям общаться сразу приходит понимание у таких людей

[@flight5558]

Возможно это путь решения. Эти твари чувствуют доброту и слабость, действительно надо жёстко с ними. Вопрос удастся ли там дальше работать

[@АльфияИванова-ф2у]

Таких бездарей серых начальников полно, которые случайно попали на эту должность по определённым понятиям.

[@СергейВолков-п8х]

Да это везде так. В наше время это посвеместное явление. Я такого начальника послал прямым текстом, все равно он свою ахинею будет нести вне зависимости от результатов моей работы. Его жополизам посоветовал посмотреть фильм "Убить дракона". Это как раз про них.

[@ВасилийКлепацкий-г7е]

Антон Вы как Опенгеймер... Решили подарить закрытые технологии всему миру. Вы правы с этим нужно, что то делать. Моё вам уважение, спасибо.

[@Makhnovskii]

Всё для вас!

[@ЮлияВертьянова]

Спасибо, Антон! Очень нужные лекции! Главное применить такую технику в нужный момент, отстоять себя, свои границы! Научится мыслить в нужном"ключе", потому что на работе, как на поле боя!

[@Makhnovskii]

🙌

[@zametki-t5z]

Спасибо! Было бы полезно видео о том, как коллективу освободиться от (среднего) начальника грандиозного нарцисса, который всех сталкивает лбами, действуя по принципу разделяй и властвуй. Расшатывает коллектив, очерняет коллег, а сам как в том анекдоте "и тут выхожу я, весь в белом!" или "все вокруг п****ы, а я один Д'Артаньян" и единственный спаситель организации. Или что вообще с этим можно поделать.

[@Makhnovskii]

На здоровье! Это частный случай. Подбирайте инстументы в соответствии с ситуацией

[@zametki-t5z]

@@Makhnovskii спасибо за ответ. Приплюсовавшиеся лайки говорят о том, что случай несколько шире частного и в общем типичен - поэтому, все же ждем :)

[@And56637]

​@@Makhnovskiiпо возможности сделайте пожалуйста ролик по этому частному случаю