Токсичный руководитель. 7 признаков токсичного начальника. Как работать с токсичным руководителем

Рет қаралды 13,902

Я начальник Школа руководителей

Күн бұрын

Пікірлер: 86

@bunnysmother9773 10 ай бұрын

Это моя начальница, всё совпало! Из-за нее хочется уволиться, а работа хорошая и коллектив дружный,на этом и держимся !

@yanachalnik 10 ай бұрын

Сил вам! И хорошего руководителя ❤️

@Marisol30.10. 3 ай бұрын

Дружный бы давно её подвинул😊

@Best37-16 5 ай бұрын

В 90 процентах случаев нами руководят те,кому место в психушке.

@yanachalnik 5 ай бұрын

есть и такие. Но надеемся, все же не 90%))))

@Елена-ф5ъ8г 3 ай бұрын

Таких полно.они бесноватые

@svetlanak4354 Жыл бұрын

Как приятно было послушать . Четко и все по делу 👍

@yanachalnik Жыл бұрын

рады быть вам полезными!

@nanomir8644 Жыл бұрын

Браво, камень с души упал. Рекомендую Ваш канал Всем❤

@yanachalnik Жыл бұрын

спасибо большое! Очень рады, если смогли помочь вам. Что-то не так с вашим руководителем?

@evan_black2916 9 ай бұрын

Один в один моя начальница, я впервые уволилась проработав всего 1,5 мес, уже через месяц работы я приняла для себя решение, что уволюсь Еще не мало важно, если вы решите уйти от такого руководителя, будьте готовы выслушать много грязи в свой адрес

@yanachalnik 9 ай бұрын

О да, это они любят

@Вася-э6щ4ц 4 ай бұрын

Я тоже две недели назад уволилась,проработав всего месяц. Этого времени мне с лихвой хватило понять ху из ху и что там происходит. Коллектив небольшой,да и работа более менее устраивала,но дирик🤦🤦🤦 Причем,удивляло больше само поведение этих людей. Работают там годами ,даже кто то десять лет уже,терпят этого идиота,ненавидят его всем коллективом,утром перед офисом в буквальном смысле заставляют передвигать ноги,чтобы туда зайти.... Но.... Сидят🤦🤦🤦 Дирик это не а грош там никого не ставит,унижать и оскорблять для него в порядке вещей. А эти сидят.... Да,я понимаю,у всех свои причины: семьи,кредиты, обязательства,всё в ипотечных квартирах живут,да,удобная зарплата,что то ещё,но в той атмосфере,что там у них нормальным людям ну просто ниже своего достоинства работать,ну правда. Мне и двух недель хватило,я просто думала приглядеться получше. Пригляделась. Хватило. Не не не,я слишком ценю свое душевное состояние и здоровую рабочую атмосферу на работе. Вышла,помню,в последний день с физическим ощущением поскорее в душе оказаться,смыть с себя это все говно,ей богу. А этих,так называемых,коллег моих недолгих вот даже не жаль. Они настолько там увязли,что даже не замечают,в каком дерьме каждый день барахтается,ища для себя постоянные оправдания и причины,почему не могут поднять задницу и просто свалить оттуда нафиг 🤦🤦🤦 Причем,люди то не плохие,всё с высшим образованием,у каждого уже свой наработанный уровень профессионализма,но в своей ненависти и постоянном унижении они уже настолько увязли,что им кажется,что и вокруг везде так же. А не так же. И эта работа далеко не последняя в городе. Я просто в шоке,КАК какое одно ничтожное дерьмо смешало их там всех в одну навозную кучу 🤦🤦🤦

@ОльгаКондакова-о3у 4 ай бұрын

У меня такая же ситуация только психопатки женщина которая постоянно орет ,меняет правила работы есть любимчики ,а есть жертвы она сама их так называет ,когда я устраивалась она показалась мне замечательным человеком ,добрым искренним ,но на следующий день понеслось искала пятый угол после третьего дня работы хотя я старшая по смене обвиняла меня во всем за сотрудников потом выяснилось ,что я должна работать ещё и в воскресенье хотя у меня пятидневка ,через две недели я ушла с работы прям с рабочего места молча без скандала захватив ещё пару сотрудников с которыми вместе устроились вот так

@ТатьянаТатьяна-ц4ч8з Жыл бұрын

Все по делу. Четко, ясно. Без бла бла бла.

@Милаша-щ9т 8 ай бұрын

Все про мою старую начальницу. Развалила всю контору , люди меняются как перчатки, каждые полгода-год новые люди. В таком гадюшнике и этой сваре если останешься работать, потеряешь квалификацию.

@yanachalnik 8 ай бұрын

Хорошо, что вы с ней больше не работаете! От плохих руководителей нужно уходить, иначе они не только в работе вредят, но и в жизни

@СюзаннаСтепанова-м6с Жыл бұрын

Благодарим за информацию🤍

@yanachalnik Жыл бұрын

Рады быть вам полезными ❤️

@СюзаннаСтепанова-м6с Жыл бұрын

@@yanachalnik 😊🤍)

@gena1645 Жыл бұрын

Наш руководитель уже загубил нашу команду!!!

@yanachalnik Жыл бұрын

Очень вам сочувствуем. Бежать нужно от такого руководителя, сверкая пятками, если есть возможность

@gena1645 Жыл бұрын

@@yanachalnik так в том то и дело, что особо пока некуда бежать, ждем когда он уйдёт.

@yanachalnik Жыл бұрын

@@gena1645 пусть сбудется!

@STIF42 6 ай бұрын

Девушка, вы молодец, почему же таких как вы мало?!

@yanachalnik 6 ай бұрын

Спасибо на добром слове 🤗

@ЕленаКазанцева-е8ш 7 ай бұрын

Вот бы ещё хотелось узнать, можно ли газлайтерше-заведующей при увольнении высказать, что думаешь о ней..или все-же не стоит располяться, на плохо пахнувшую субстанцию??

@yanachalnik 7 ай бұрын

Ну... Вам же легче не станет) тогда зачем? Но если очень хочется, то можно и высказать. Корректно. Помните, что на ваше предыдущее место работы может позвонить будущий работодатель за рекомендациями. Однажды я уволилась и сообщила руководителю, что работу и компанию очень люблю, а вот с ним работать больше ни дня не хочу. Очень вежливо сообщила, потому что он спросил о причинах ухода. Но обиделся он на годы. Благо, мне от его обид никаких последствий. Так что оцените возможные последствия. И делайте, как посчитаете нужным. Но вежливо, чтобы не опускаться до уровня токсичных людей 😉 Успехов вам! Мария Цуркан

@AlinaSMs 5 ай бұрын

А если все считают, что это нормально?

@yanachalnik 5 ай бұрын

Не важно, что думают все. Если вам не нормально - не нужно терпеть.

@BatkoNashBandera 2 ай бұрын

Текст писал ChatGPT?

@yanachalnik 2 ай бұрын

И даже человек чат жпт))) Нет, тексты нам ии не пишет

@Darkiya 5 ай бұрын

Бывают вообще нетоксичные руководители?

@yanachalnik 5 ай бұрын

Бывают. Вы их встретите!

@Елена-ф5ъ8г 3 ай бұрын

Поверьте ,они есть.у меня два начальника ,и оба ,просто прекрасные люди.я у них давно работаю.и весь коллектив хороший.но одни мужчины.я у них там одна женщина работаю...ещё у меня подработка появилась ,в сетевом магазине ,на выкладке товара..вот там деректрисса Гадина отстойная.устраивает прилюдные порки.орет при всех.нет бы один на один в кабинете сказать ,что не устраивает в работе...нет..унижает при всех..бабку уборщицу загнобила , десять раз заставляет пол перемывать.хотя он чистый..салтычиха людоедка

@Macushla-A 6 ай бұрын

Я одна у своего нач ( мы одногодки)... Я инженер, он гл.конструктор...но, команда я и он..всё! Как не даю проверять работу(чертежи), начальная фраза: ну ты сделала неправильно, тут стерла, тут удалила..на минуточку мне 46 лет, стажа вагон!!!! С декрета вышла 7 лет как и не отупела в нем..оформила много патентов для фирмы...вот год нашему отделу с ним, мысль уйти...невозможно

@yanachalnik 6 ай бұрын

Сочувствуем. Иногда и правда проще уйти. Но может сначала попробовать поговорить об этом с руководителем?

@Macushla-A 6 ай бұрын

@@yanachalnik когда проработали с ним месяц-два, он сказал мне, что я типа рисовальшица ( о как), а гн хочет чтобы я чертила и стала конструктором (кем я и я являюсь изначально)... Вот хочу спросить его: как изменились мои навыки за это время? Пусть ответит...если я с ним отупела, с ним а не в декрете, пусть работает сам

@yanachalnik 6 ай бұрын

@@Macushla-A сейчас у вас конфликт в активной фазе. Вряд ли так получится его урегулировать и договориться. Понимаем, что вам обидно и вы чувствуете несправедливость. Несправедливость - самый сильный демотиватор среди существующих.

@Macushla-A 6 ай бұрын

@@yanachalnik согласна, активная фаза. Терпеть и ждать пан/ или пропал это можно невроз заработать, в принципе уже есть начало его

@yanachalnik 6 ай бұрын

@@Macushla-A сил вам! Почти любую ситуацию можно исправить. Обращайтесь, если нужна будет помощь

@НеНуждаюсьВПсевдонимах 2 ай бұрын

Я тут поняла, что бывают ещё и назойливые работодатели!😮 Вот желаю таким доброго здоровья, всех благ и найти более подходящего кандидата, чем я.😊

@yanachalnik 2 ай бұрын

сильно вы им понравились)

@victorzagrebin5765 Жыл бұрын

Пример отличный, но выхолощенный. Реальность может быть похожа на триллер и понять истинные причины токсичности может только эксперт. Например, один из директоров компании является акционером, параллельно в сговоре с аутстаффинговой конторой, получая откаты, окруживший себя щитом некомпетентных людей на незаслуженных должностях. При этом он виртуозный манипулятор, доводящий архитектора, пытающегося вырулить проекты по продуктам в стабильное состояние, а высокое руководство убеждает, что директоров трогать нельзя, ведь компания выходит на IPO в следующем году и слухи об уволенном директоре могут повлиять на цену акций. Архитектор не в курсе всего, шлет письмо учредителю, описывая только полный бардак в процессах и колоссальное давление директора, который хочет от него избавиться. Но ничего не происходит. Увольняют архитектора. Обвинить директора нельзя - нет доказательств. Все разговоры были только 1:1. Отдел кадров и другие директора на крючке, поскольку полномочия в клубке, раздаются непонятно как, еще и сын учредителя на позиции VP.

@juved-m1l Жыл бұрын

У меня именно так и есть, один в один.

@victorzagrebin5765 Жыл бұрын

@@juved-m1l Сочуствую. В подобных случаях вам легче уволиться. Но если доход потерять нельзя, то вам придется переформатировать свою мораль и этику, что чревато психическими отклонениями. Даже если вы выстроите эмоциональный щит и будете соблюдать ментальную гигиену - вас быстро вычислят. Будете играть актерскую роль - вас поглотит сама роль и ваша деформация просочится в ваш дом и окружение. Если мыслить прагматически, то вы должны сравнить стоимость лечения/восстановления с материальными потерями от увольнения в схожей ситуации.

@julietten5614 Жыл бұрын

Да в такой же ситуации, начальника отдела уволить нельзя, так как на нем договора/сделки висят. Все знают что он алкоголик, но скрывают.

@victorzagrebin5765 Жыл бұрын

@@julietten5614 Вы знаете, я наблюдал за президентами разных стран в течение 20 лет. Интересным выводом стало то, что люди в этих странах, как оказалось, в общем то занимаются чем-то похожим на то, чем занимается президент, только в микромасштабах. С начальниками - та же ситуация. Вас будут одолевать те же мысли, идеи и проблемы, что и у него, но только на своем уровне. Поэтому, среди первых вопросов при приеме на работу у вас должны быть вопросы о том, кто принимает решения, кому вы подчиняетесь и сфера интересов этих персон. Разумеется, что вы сразу не сможете выяснить весь спектр вопросов до приема на работу, но некоторые можно уже прояснить в первые три дня работы. Далее, просто не оформлять документы, если вас что-то не устроило, либо оседлать волну проблем и решать похожие в своей жизни, экономя энергию. В первом случае - вы сэкономите время, а во втором - энергию. А что важнее лично для вас, энергия или время - решать вам.

@renegat-rm Жыл бұрын

В российских компаниях, если есть микро-менеджер или просто токсичный руководитель, то это на 90% исходит по инициативе сверху. То есть, скорее всего, если вы обратитесь к руководителю выше, то может быть на какое-то время все утихнет. Но не обольщайтесь, они буду искать другие способы вас расчеловечить. Так что, этот совет для России не очень полезен. По части найти единомышленника в коллективе и заручиться его поддержкой. На своей практике знаю, что в таких компаниях все друг друга бояться и зачастую ведут себя как шакалы. После 2008 года трудовых коллективов и нормальных отношений внутри них почти не осталось.

@yanachalnik Жыл бұрын

Менеджмент опирается не на страновые различия. Есть некоторые нюансы, конечно. Например, вы тоже - часть российской компании. И от вас зависит в том числе, как все будет складываться, что вы будете позволять в свой адрес. В любых отношениях всегда две стороны, в том числе в отношениях сотрудник-работодатель

@julietten5614 Жыл бұрын

Я работаю не в РФ и могу сказать большой разницы не вижу. Съедают по одной схеме. Начальник натравливает сотрудников.

@renegat-rm Жыл бұрын

@@julietten5614 , ну наверное это потому, что наши сатрапы ничего не придумывали. Они взяли то, что есть из Западной культуры управления. Всё, что мы сегодня имеем плохого на работе и в жизни, пришло из сраного Запада.

@yanachalnik Жыл бұрын

@@julietten5614 всегда хочется верить, что где-то есть места получше, если тебе плохо 😉это даёт людям надежду. Вы, конечно, верно подметили: везде одинаково съедают людей.

@ИвановИван-к3ч 3 ай бұрын

У меня такая ситуация, руководитель завел любимчика, что делать - не знаю. Творят вдвоем дичь, а результат спрашивается с меня

@yanachalnik 3 ай бұрын

Фиксировать все ваши договоренности с руководителем и цели письменно. С подписью руководителя. Или сразу после разговора отправлять на почту, чтобы было письменное подтверждение. С руководителем поговорить о своих обязанностях и полномочиях - тоже письменно зафиксировать. И затем, когда с вас что-то будут спрашивать, тыкать пальцем в эти подписанные документы

@ИвановИван-к3ч 3 ай бұрын

@@yanachalnik благодарю за совет!

@user-ow5je1wj9w 8 ай бұрын

Прям все про нашего начальника, причем и директор такой же. Директор за спиной у начальника ее хает, но у обоих одинаковые методики угнетения и навязывания вины

@yanachalnik 8 ай бұрын

Очень сочувствуем. Бежать оттуда надо как можно дальше

@Анна-э2и7т 8 ай бұрын

Почему -то такие авторы всегда говорят об офисных работниках. А сейчас гораздо больше простой работы

@yanachalnik 8 ай бұрын

Токсичные руководители и в офисной, и в не офисной работе одинаковы :(

@Э.2.8.7 8 күн бұрын

А если руководитель вашего руководитель родная сестра?

@yanachalnik 6 күн бұрын

Родная сестра руководителя? - плохо дело. Лучше эвакуироваться

@Serg_Pilipenko Ай бұрын

А можно это видео начальнику отослать?)))))

@yanachalnik Ай бұрын

Рискните))))

@ЛеонидМальцев-с3п Жыл бұрын

токсичный босс - это руководитель, который выпил токсичных отходов 🤢

@yanachalnik Жыл бұрын

Видимо 🤣

@Анна-ы9п3у Ай бұрын

Ну точно моя бывшая начальница😅 У нас сменилось начальство, и к нам вот такую мадам поставили. Проработала с ней месяц Она там искала крыс в коллективе, мол кто то сливает инфу конкурентам. Устроила свою дочь, которая работать еще не научилась, за то уже ходит придирается ко всем. Пересмотрела нашу премию. Ранее все было просто чем выше показатель делаешь тем выше премия, она же, сделала мотивацию такууую.... Она сама заебалась ее объяснять 30 минут. Премию бы пришлось высчитывать с помощью суперкомпьютера, а еще она снизила оклад на треть. Я сразу поняла, денег больше не будет и ушла, конечно же перед тем как уйти меня назвали крысой, объвинили во всех мыслемых и немыслемых грехах😅

@Анна-ы9п3у Ай бұрын

Кстати один раз она разозлилась что ей одна команда в чате не отвечает 20 минут, заработались сильно. Она вышла и сказала, мол все уволены! И реально хороших специалистов уволила одним днём.

@yanachalnik Ай бұрын

Какое же правильное решение вы приняли )

@icelapepchik 2 ай бұрын

Такой же аутист и у меня на работе попался, терпел его целый год вчера прямым текстом послал его на три буквы при всех, это чудо пошло начальству жаловаться писать докладные, в итоге потерял и так ушатанное доверие среди тех с кем работал сейчас ходит сопли на кулак наматывает. Я к чему это виду, запомните, ни один токсичный руководитель не имеет права для существования в нормальном коллективе, видите несправедливость в свою сторону - пресекайте на корню!

@yanachalnik 2 ай бұрын

100% !!!