تقييم الأداء والتوزيع الإجباري Forced Ranking

  Рет қаралды 6,031

Abdulaziz Al-Tamimi

Abdulaziz Al-Tamimi

Күн бұрын

Пікірлер: 5
@مستعلصفبكلمكان
@مستعلصفبكلمكان 8 жыл бұрын
مشاءالله تبارك معرفك بس والله اني فرحت يوم شفت تغير وزنك وتغير شكلك واللله يوفقك وانا ان شاء الله انزل بس بدون عمليه بادي من ٥ شهور ونزل ٢٣ ووزني ١٢٨ هلحين
@za.alhamrawy1985
@za.alhamrawy1985 8 ай бұрын
Scale rating method ?!
@zamelmatr6047
@zamelmatr6047 7 жыл бұрын
هناك مشكلة عند بعض المدراء عدم وضع الأمانة نصب أعينهم بل أعطى بعض موظفيه ممتاز لأنهم يتجسسون على باقي الموظفين لهذا كان لابد من وضع ملتقى لجميع المدراء لحل مثل هذه المشكلة الكبيرة ومن لم يردعه دينه وضميره فلن يردعه أي رادع للمعلومية أنا من ضمن الموظفين الذين ظلموا من مدراءهم ( إنَّا لله وإنا اليه راجعون)
@Ms0SARAH0
@Ms0SARAH0 7 жыл бұрын
السؤال هل الزامي ان يكون عدد 2 تقييم ممتاز من 20 هل توزيع النسب هذا الزامي ؟؟
@salehalahmed2817
@salehalahmed2817 7 жыл бұрын
وفقك الله حبيبنا .. شرحك مميز وجميل
تقييم الأداء الوظيفي للعاملين
1:38:55
مؤسسة الجودة والتميز الدولية | IQE
Рет қаралды 8 М.
My scorpion was taken away from me 😢
00:55
TyphoonFast 5
Рет қаралды 2,7 МЛН
IL'HAN - Qalqam | Official Music Video
03:17
Ilhan Ihsanov
Рет қаралды 700 М.
تقييم كفاءة الموظف العام
14:14
NASER ALARBASH
Рет қаралды 812
تقييم الأداء ٣٦٠ درجه
25:30
HR way
Рет қаралды 1,1 М.
تطبيقات تقييم أداء الموظفين Employees Performance Appraisal
6:10
Moetaz Soubjaki, Ph.D. د. معتز سوبجاكي
Рет қаралды 19 М.
الادارة الذكية للموارد البشرية (4-1) | تقييم الاداء
51:21
معهد حافز العالي للتدريب
Рет қаралды 2 М.
تقييم الاداء الوظيفي للموظفين
1:12:18
محمد القحطاني #قلم_ملهم
Рет қаралды 3,3 М.
My scorpion was taken away from me 😢
00:55
TyphoonFast 5
Рет қаралды 2,7 МЛН