'Trovo Solo Lavori di Merda' Proviamo a cambiare paradigma?

Ciao a tutti!
Oggi reagisco al post che un ragazzo ha pubblicato su Reddit e nel quale si lamenta che, nonostante l'impegno, trova solo lavori di 'merda'.
È un tema quanto mai attuale e vale la pena farci una riflessione.
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[@senna2783]

Il consiglio che vi posso dare io e sfruttare al massimo il vostro pezzo di carta per cercare la miglior azienda in quel ambito. Trovato il lavoro , risparmiate il più possibile, i soldi risparmiati usateli in modo intelligente da non dover per forza lavorare per 50 anni .

[@giorgiomazzei9236]

Un paragone per un informatico potrebbe essere lavorare gratis nello stesso ufficio di Zuckerberg o Pichai (non credo lavorino in quel modo ma ci capiamo), cosa quindi fin troppo lontana rispetto a quello che viene offerto dai normali lavori. Una persona può essere appassionata quanto vuoi, però quello che serve per mantenere la motivazione è anche uno stipendio degno. Con 800€/mese non ci paghi neanche un monolocale.

[@alessandro2421]

Il fatto è che non esiste più lotta di classe, perché si dice :se hai successo è tutto merito tuo. Al contrario è colpa tua. Sveglia! Nella storia solo la lotta di classe(non l'interesse del singolo individuo) ha conquistato diritti che non fossero generose concessioni dei padroni

[@marcomattio9726]

Bel consiglio ma non tutte le aziende sono i Chicago Bulls, tante sono la squadretta dell'oratorio che cercano di care credere al mondo di essere in serie A. Non è affatto semplice per un neolaureato leggere un'azienda dall'esterno. È difficile per tutti, a maggior ragione per chi esce dal mondo degli studi e ha fatto sacrifici grandi per laurearsi.

[@federico-bi2w]

chiaro...qui il problema è che questa persona deve ancora trovare una strada...le segnalo comunque che le aziende NON PAGANO...un senior sviluppatore che può farti da analista, project manager, gestore e che sia un creativo capace di innovare...stia tranquillo che qui in Italia non lo pagano...e se fai IT e sei molto bravo ti troverai facilmente a dipendere da manager che nella sostanza sono inutili senza idee privi di qualsiasi skill tecnica o relazionale...ma amici di amici di amici...

[@federico-bi2w]

può essere una soluzione....se pagano...e il pagamento devibriuscire a farlo diventare costante, no quando capita. Vedo che si delocalizza la produzione di componenti software in paesi più a est...e vedo che poi si piagnucola che la qualità è scarsa...i manager restano sempre li...a lamentarsi fra di loro..."non troviamo persone"...

[@francescosgambato914]

Ciao Carlo ma secondo te da quello che hai detto nel video è possibile che tutti come primo lavoro vogliano fare a tutti i costi i Direttori Generali? secondo me e lo dico da quello che di "gavetta" ne ha fatta bisogna anche avere un briciolo di umiltà ed iniziare da basso poi se sei una persona valida e che impara ecc ecc farai anche una discreta carriera nella vita ma se vuoi come tanti stavano sul DIVANO a percepire il reddito di cittadinanza o iniziare come Direttore Generale magari dell'Enel o Eni beh credo ci siano dei problemi mi sto rendendo conto che nessuno vuole iniziare ad imparare ma tutti credono che siano "fenomeni" già per fare i Direttori generali

[@davideiandoli4870]

Capita di non avere le idee chiare; di non essere o non sentirsi pronti e adatti; di sentirsi sopraffatti, sottovalutati, frustrati. A volte sono momenti, ma possono capitare a tutti. Bisognerebbe dare a persone che stanno così una bussola, un ventaglio di possibilità perché trovino la loro strada o capiscano cosa vogliono. Bisognerebbe renderli felici, e su questo aspetto mi viene in mente una battuta di Totò: i soldi non fanno la felicità, figuriamoci la miseria.