退職代行を使った新人の末路が悲惨すぎた…

#ずんだもん #ゆっくり解説 #退職代行
今回は退職代行について調べてみました。
楽しんでごらんください。
・参考出典
www.hrpro.co.j...
toyokeizai.net...
news.yahoo.co....
roudou-pro.com...
▼お借りしている素材▼
VOICEVOX：voicevox.hiros...
立ち絵(坂本アヒル)：seiga.nicovide...
いらすとや：www.irasutoya....
ずんだおばけ様： • ずんだもんBBお得セット4

[@sese-cycling]

ブラック飲食で退職の話をした時に退職時期や有給の件でクソほど揉めた時は弁護士の退職代行使わせてもらった 賛否あるビジネスだろうけど、実際おかげで凄く助かったよ

[@ああ-j5t2q]

鬱になると会社じゃなくて人生やめようという考えになるんだよね。過去の俺。

[@白蛇大家さん]

生きててくれてありがとう😌

[@usushiotarako9410]

ほんとそれ解る 会社辞めたいとか言ってるうちはまだ健全なんだよね

[@羽柴真理子]

逆に「やめられると困る」という存在はすごいと思います。もともと障がい者雇用は雇用期間が短い求人が多く、長く働きたくても雇用期間満了にされると家族に心配をかけるので、仕事とは関係ないこと（お料理を頼まれた）も頑張りすぎて精神的に病んでいました。お料理を頼んだ者は良心のかしゃく？でやめられました。安心して働ける職場に出会いたいです。

[@西山和延]

法律は法律を知り使うものの味方　だから弁護士など専門家がいる

[@Biri-Flag]

退職代行を使って退職代行の仕事を退職するピョン

[@yuukuzunoha222]

内容証明に配達記録をプラスして会社に郵送すれば二週間後には退職できるのですけどね、費用は1000円程度で済みますし サービス残業とか強制されていたら弁護士に頼むと未払分として返ってきますよ 弁護士費用が高いのは事実ですけど未払分考えると返ってきた未払分で支払えるのでサービス残業時間が多い人は弁護士一択です ただ最近は弁護士費用を補償してくれる弁護士保険と言うのがあるのでそれに加入しておくのもおすすめです、高くても月3000円位なので

[@momota0c0]

この会社の場合なら無断欠勤でも損害賠償請求なんて会社ができない逆にパワハラなどで訴えたらいい 退職代行なんて使わなくても電話で退職しますだけで充分

[@十狼-i6f]

退職代理も知らず代行の方に引っかかる一般ピーポーはマジで苦労してるんだなあ

[@punchu2006]

公務員の友人から聞きましたが、役所では無資格者の退職代行は受け付けないそうです 「そういうことしたかったら弁護士だよな」と言っていました

[@sasasakii]

9:46 今まで聴いたことないような声出てて草

[@TSYK-fm8tm]

退職代行は５万円で利用できるのか 何も考えずサインはしないように気をつけるべきと理解した

[@shoko-mp4hc]

退職や転職、、、色々ものに、怪しげなところが増えていますね。 労基を守る気が無い会社もありますから、どうなんでしょうね。

[@けんけん-ln_nl]

やめてくれよ・・・（氷河期）

[@world-zunda]

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[@狭間勲]

弁護士に相談した方が良い

[@wgnc25det]

だから代行なんて代書屋か壁殴り代行位にしておけと…

[@guestgoogle5729]

運転手をやらされた時にわざと交通事故を起こせば 警察が捜査するから過重労働が発覚するのでは？

[@japoya9877]

ある程度大企業に勤めて、人間関係とかの煩わしいストレスとかが原因じゃなく、法律無視して退職も出来ない会社ってどれくらいあるんだろう…

[@ミスタケ0]

退職代行を利用するなら「民間事務所」ではなく「法人事務所」を利用しましょう。 法人はお値段は張るけど、弁護士事務所が立ち上げてるので、拗れることなくスムーズに安全に終わらせたいなら法人事務所一択

[@geeshower]

こういうのが無かった頃は 謎の失踪やら不審死情報やら とにかく怖いことが頻繁に起こってたから 社会の潤滑剤として必要なんだろうなと思う

[@imo4kan]

訴えられたら逆に訴えたらええやん ブラック企業なんか未払い残業代はじめ死ぬほど訴えるポイントあるんやから 法廷に行くのが面倒だからお互いなあなあにしてるんだし まぁ退職代行使う情弱はそういう頭もないのか （退職前2週間前内容証明郵便→有休消化で終了）

[@夜勤社員]

Googleで軽く調べたを調べたとは言わないな

[@めろん-h4o]

退職代行程度の作業なら、ハローワークが代行すれば、こんなトラブル起きないんじゃ。 間もなく辞める岸田さん言うの雇用の流動化にも繋がると思うし。

[@YuyA7323]

話を聞かねぇ枝豆見てて哀れに思えてきた😊

[@tora631]

いつの時代にも自分のことを自分でできない人は一定数いますね。 まだこれからも増えていく環境になっていますので、状況を逆手にとった新しいビジネスが出てきます。

[@wasabi-e9w]

知人がそこそこの大企業で人事関連の仕事してますが、退職代行使って辞める社員が増えているそうです。「ウチはホワイトだから辞めたいと言えば辞められるのに、なんで高い金払って退職代行なんて使うのか」と言っていました。まぁ自分のことを自分でできないア○な人間は確かに増えてますね。

[@またはり-m9z]

労基署か法テラスに相談するという手もありそう。

[@kna6442]

そもそも代行なんて全く意味ない。 2週間後に退職する意思を伝えればそれでOK。 勿論有給使い切って辞めてもいい。 会社側からしてもごねて労基にでも行かれたら困るので普通簡単に折れます。 馬鹿な会社規定や横柄な態度の経営者とかのやり口は気が弱い人に有効だからやってるだけです。

[@rafujiwara5225]

今はホワイティ企業に在籍してるけど、万一の場合のとても有益な情報でした。ありがとうございます

[@frxsw292]

今どきスマホで録画・録音なんてすぐ出来るし、証拠持って労基なり弁護士に行くだけでは？ 自己主張も出来ず対処法も調べられない弱者（を食い物にする）のために退職代行とかあるんだろな

[@泉戸裕理-r6p]

朝８時３０分から２６時まで仕事してタイムカードも押したこと無かったし、同じ名前の別の店舗に行ったらお土産はこんなもの扱いされるしコロナで初日電話した後喉痛くてLINEで先輩に連絡いれてたのに休み明け何で電話しないんだってめちゃめちゃ怒られたしその後20連勤したし家帰れない日あったし本当にめちゃくちゃだった。誰も信用出来なかったし辞めて正解だったわ

[@Cゲームチャンネル]

氷河期世代からのパワハラ多くね？ 自分も受けたけど

[@ああ-h3v6w]

同じ

[@KeioAccelerg]

↓イイネの数だけ 　転職する

[@みずうみ-l7l]

いいね稼ぎ乙

[@beltroot4949]

@@みずうみ-l7l するわけねぇのになｗ働いてるかすら怪しいｗ

[@みずうみ-l7l]

@@beltroot4949 確かに笑 働いてるかすら怪しいねw

[@user-810paisen]

いいねの代わりに よくないねに入れときますねー

[@user-zt6xr6j4m]

退職するには最低1カ月前に出さないといけないのでは❔

[@さっさん-f6g]

会社の就業規則が一ヶ月やそれ以上であっても民法の規定で2週間で大丈夫だよ。

[@kna6442]

メモ用紙に「〇月〇日（2週間後）に退職します、有給残ってるので全部有給にします」 って書いて経営者にプレゼントすればもう二度と行かなくていいですよ。 会社規定とか全部法律の下です。

[@user-zt6xr6j4m]

会社によってルールがあるんだ私は行った2カ所は1カ月以上じゃないと認めないと会社の規定があった

[@wasabi-e9w]

だから法律上は2週間前でいいって言ってんじゃん。

[@kna6442]

@@user-zt6xr6j4m その会社の規定って言うのは全く何の意味もないんですよ。 それを真に受ける人がいるからそういう規則を作ってるだけで。 法律を超えた規定を決めるのは会社の勝手ですが効力はありません。