「退職金の手取り金額を増やす方法」をわかりやすく解説します。

「退職金の手取り金額を増やす方法」をわかりやすく解説します。
退職金の受け取り方は2つあります.
「一時受け取り」と「年金受け取り」です。
一時金受け取りとは、退職金を一度に一括で
受け取るものです。分割して受け取る方法が「年金受け取り」です。
「年金受け取り」メリットは受け取り総額が一時金よりも多くなる点です。
これはまだ受け取っていない分の年金原資を一定の利率（予定利率）で運用すると想定した場合の運用益部分が上乗せされるためです。例えば、予定利率が2％で設定されていれば、一時金受け取りで1,000万円の場合、10年間の年金受け取り額は毎年約111万円となります。
では、手取り金額では、「一時受け取り」と「年金受け取り」どちらがお得でしょうか？
手取り額で見ると、必ずしも「年金受け取り」が有利とは限りません。なぜかというと、年金収入が増えると、税金と社会保険料の負担がアップするからです。手取り額は、額面の収入から税金と社会保険料を引いた額です。年金収入が増えると、これらの負担が重くなり、手取りが目減りします。
一時金受け取りの場合、「退職所得控除」が活用出来るため年金受け取りよりも税金と社会保険料を抑えることが出来ます。そのため、年金受け取りよりも一時金受け取りの方が手取り金額が多くなるケースが多いのです。
■自己紹介
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■名前
カナモリケンタ
■職業
シャルプランナー（生活に関するお金の専門家）
兼
ソーシャルワーカー（福祉、社会保障に関する専門家）
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