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Жазылу 55 М.
ウズウズカレッジ l デジタル(IT・DX)分野のリスキリング就職
Күн бұрын
Пікірлер: 18
@kyo-ql7mt
3 жыл бұрын
退職理由は、ハロワの人から人間は忘れて、体力的にとかシフト減らされたとかにしましょうと言われました。
@UZUZCOLLEGE
4 жыл бұрын
「退職理由の作り方」は以下の記事でも説明しています。 動画と記事を両方チェックして、退職理由の作り方をマスターしましょう! bit.ly/2Sj6T0n
@user-jj9yd9rx8c
3 жыл бұрын
パワハラモラハラが理由でやめた人間なので参考になる… でも改善って難しいなぁ
@user-zd8jk4nm1u
3 жыл бұрын
労災で心病んでやめた人はどーすりやいいんだよ。。。w
@yoneyone6261
2 жыл бұрын
レジのパートタイムをフルタイムで働いておりました。定年退職をして再雇用で働いているベテランが3人おりまして、出る釘を打たれて私が退職しました。 私が反省すべきところをみつめて、再出発いたします。
@さこきち宰相
2 жыл бұрын
自分は海上自衛官なのですか船酔いがひどく2年乗っても治りません。病院に行ったり、上司と相談しても状況が改善しないので退職しようかと思いますが、このような特殊な場合どのように退職理由を伝えればいいのでしょうか。
@UZUZCOLLEGE
2 жыл бұрын
この理由であれば正直に伝えてしまってOKです。船酔いは体質上仕方がないですし、慣れるために2年間努力したわけなので、何の落ち度もないです。なので、ストレートに伝えましょう!
@user-whip1302
2 жыл бұрын
コメント失礼します。 新卒2ヶ月で入った会社を辞める予定で転職活動をしております。業務内容が希望していたのと違っていた場合の退職理由はどのように伝えたらいいでしょうか。
@UZUZCOLLEGE
2 жыл бұрын
「聞いていた話と違っていた」という会社側の落ち度は伝えつつ、「あえて挙げるとしたら自分側の落ち度はこれ」といった補足説明もしておいた方が無難です。採用企業側からすると「事前に伝えていたことと違うことって多少あるよな…」と思っているので、そういった状況でも「自責で対処方法を考えられる」というスタンスを示すことが重要です。
@user-oe1ro6hr7o
4 жыл бұрын
分かりやすいご説明ありがとうございます! 改善策の明示は必要ですね 他方、退職理由はすべて正直に話した方がいいと思います 採用された後、退職理由が明るみに出て、ギクシャクするよりかは、 前もって明らかにし、自分と合わない企業からは早めに身を引いた方が、お互いにハッピーです
@user-jo4nn7jo9d
2 жыл бұрын
コメント失礼します。 新卒で入って2年で退職その後、半年間派遣をやり新卒で入った元の会社に戻りました! 戻った理由としては退職理由であった問題の上司の勤務中の飲酒等行為が見つかり異動処置となったから戻りました 現在社員登用制度有の職場で正社員を目指しています。面接ではもう少しいい言い回しありませんか?
@UZUZCOLLEGE
2 жыл бұрын
面接で伝えることを考えると、 ①その上司のネガティブ要因をもう少し追加(退職に至ったネガティブ要因を洗い出す) ②他にも転職しようと考えた要因(①だけで転職したわけではないことも伝える目的。できればポジティブな要因→〇〇という仕事をしてみたいと思っていた等) 以上のことを意識してみてください。
@user-jo4nn7jo9d
2 жыл бұрын
@@UZUZCOLLEGE お返事ありがとうございます!参考にさせて頂きます。
@user-sl2bs4qy3n
3 жыл бұрын
メガネが素敵です。
@tatoo8884
2 жыл бұрын
給与未払い2ヶ月続いたら言っていいのか、、
@yosa2424
2 жыл бұрын
退職って自分の失敗ってことなのか…
@UZUZCOLLEGE
2 жыл бұрын
これは、面接官の多くが「失敗経験」として質問してくるので、「相手が失敗経験だと思っているのであれば、そのスタンスで回答する必要がある」ということです。 「退職=失敗」と思っているかどうかは、人によります。 ただ、面接対策においては「失敗経験(少なくともミスマッチになってはいるので)」として回答しましょうね、ということです。
@user-wc5iz7bt3u
3 жыл бұрын
えっ?媚を売らないといけないんですか?確かに、一回目のお仕事はマネージャーからのパワハラで、やめる方が多く、ブラックでした。私の親の年齢の方がいて、個人としては優しいはずなのに、マネージャーに媚を売り、何でこんな大の大人がと思っていたのですが、いじめがあり、新人いびりがあり、ムリして出勤していましたが、アナフィラキシーショックでまだ店長から連絡なし。 アナフィラキシーは雇いたくないのでしょう。 だから、この仕事はやめたことにして転職なのですが、次回は、なぜやめたかと言えばいいか悩んでいます。 次回はドリンク屋さんです。 一回目のお仕事は、飲食店で、ドリンク屋さんも一応飲食店だから、アレルギーに言葉を弱めてもだめだし、明日面接なので、悩んでいます。
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