✅Tutorial de horas extras y Recargos Nocturnos

📢 ¡Atención a todos los interesados en temas laborales! 👷‍♂️👷‍♀️
¡Estoy emocionado por compartir con ustedes el tutorial que han estado esperando! 🌟 En esta ocasión, les traigo un completo tutorial sobre el cálculo de horas extras y recargos nocturnos en el ámbito laboral. 💼⏰
¿Te preguntas cómo calcular esos momentos adicionales que dedicamos al trabajo? ¿O cómo se aplican los recargos nocturnos de manera justa? 🤔 ¡No busques más! En este tutorial, desglosaré paso a paso cómo realizar estos cálculos de manera precisa y en línea con las regulaciones laborales actuales.
No importa si eres empleador, empleado o simplemente estás interesado en aprender más sobre estos aspectos cruciales de las leyes laborales. ¡Este tutorial es para ti! 🔍✅
Así que, ¿estás listo para dominar las horas extras y los recargos nocturnos? 🌙⏳ ¡Dale play al video y déjame tus comentarios con cualquier pregunta o sugerencia que tengas!
¡Espero que encuentres este tutorial útil y esclarecedor! Si es así, no dudes en darle un pulgar arriba 👍 y compartirlo con otros que puedan beneficiarse de esta información.
¡Sigamos aprendiendo y creciendo juntos en el fascinante mundo laboral! 💪📚
#HorasExtras #RecargosNocturnos #LeyesLaborales #AprendizajeContinuo

[@diegomojica5362]

Gracias por esos aportes, osea se incremento el valor de la hora segun el calculo sobre 235 horas al mes

[@vmconsultores3322]

SI señor son 235 horas al mes

[@leonardofabiolopezvalencia770]

consulta tengo turno de las 7 a las 16 de lunes a sabado en ocasiones turnos en la noche o continuos de hasta 19horas (por "disponibilidad") lo cual me ocasiona que no llegue a las 240 pactadas se da el caso que tengo horas extra diurnas y nocturnas y el empleador completa de las horas extras pero no me paga el el recargo ya sea el .25 o 35 cuando no me alcanzan las diurnas y creo que eso esta mal

[@fabiandiazmartinez]

Hola, muy buen video, Es muy preciso y específico. Que bueno sería que nos pudiera compartir en formulario en hojas de cálculo para poder sacar las cuentas... Ya que muchas personas no sabemos sacar esas cuentas.

[@vmconsultores3322]

Hola lo tendre en cuenta para proximos videos

[@alexalejandrotorresvelez8925]

Si un colaborador todos los dias hace 10 minjtos nocturnos adicionales a su turno laboral se le debe pagar el recargo o solo cuando sea igual o mayor a una hora

[@marinaangulo5729]

Buenas en ejemplo de horas extras nocturnas, hay recargo nocturno, digo que no lo mencionas por lo que te enfocas solo en este tema hen, saludos

[@vmconsultores3322]

Hola Mariana claro que si estan estan en el minuto 4:48 que se hablan del recargo nocturno, gracias

[@user-xm4eh3dk7p]

Y el dominical se cancela entonces al 1.75% igual que el festivo?

[@vmconsultores3322]

Si señorita

[@TiendaFacil]

No entendi de donde sacas ese 7.83 hrs pq las picas asi?

[@CarlosPerez-kd7sc]

Buenas noches tengo una intensidad laboral de 44 horas a la semana, después de ahi son extras... si trabajo 48horas una semana de las cuales el domingo fue un turno de 12horas, el reporte que paso a mi empresa es de 12 horas extras dominicales por haber trabajando el domingo y 4 horas extras ordinarias que metí esa semana... agradezco mucho su atención

[@vmconsultores3322]

Hola, la jornada legal a partir del mes de junio es de 47 horas a la semana, despues de esa jornada se considera como horas extras, ahora con respecto del domingo si laboro 12 horas son 7.83 horas con regargo dominical al 1.75% + 4.17 horas extras diurnas festivas al 2.00% si es antes de las 9 pm, si son a partir de las 9 pm se debe remunerar al 2.50%

[@CarlosPerez-kd7sc]

Le agradezco su respuesta. en el caso mio soy empleado publico y esa intensidad horaria es la que se maneja por esta razón le pido el favor de considerar nuevamente mi pregunta anterior

[@ernestosoto7616]

Gracias por el video, muy aclarativo! No se si me podria ayudar con una duda que no he podido resolver, si una semana no completo las 47 horas, pero la semana siguiente hago mas de 47 horas, esas horas de mas se usan para completar las horas faltantes de la otra semana?

[@vmconsultores3322]

Buenos dias lo que contempla el codigo sustantivo de trabajo es distribuir las 47 horas de lunes a sabado, sin exeder las 10 horas diarias, en su caso podria estimar un trabajo suplementario

[@carlosenriquedurangarcia5526]

Buenas noches, amigo sácame de dudas por favor. Trabajo en el área de la salud con horario de 12 horas, al mes son 15 días laborando entre turnos CORRIDO y NOCHE. Cómo sería el recargo nocturno, dominical y festivo?

[@reclutadorrecursoshumanos2996]

@@carlosenriquedurangarcia5526 Ejemplo si trabaja de 6 pm a 6 am se divide de la siguiente manera ( 6 pm a 2 am) es el horario laboral pero en ese tiempo a partir de las 9 pm son recargos nocturno osea 5 horas de recargo nocturno y despues de ese tiempo son horas extras nocturnas de 2 a 6 am y serian 4 horas extras nocturnas

[@sindymartinez8324]

No entendí lo de los domingo habitual. Puede explicar cuánto sería el porcentaje?

[@franciscomandon170]

Buena tarde, aun no entiendo el tema, en mi caso, soy guarda de seguridad, trabajo 12 horas cada turno, 2 día, 2 noche y 2 descanso, como puedo aclarar este tema? Por favor, tienes algun grupo u otro medio de contacto?

[@vmconsultores3322]

EL codigo sustantivo contempla realizar las 47 horas a la semana de lunes a sabado, despues de realizar este tiempo se considera horas extras o trabajo suplementario, tener presente que si esta en turno de 9 pm a 6 pm generar recargos nocturnos

[@Magic.English]

It will be good if you add English subtitle Keep it up ❤

[@vmconsultores3322]

Thank you! the next video

[@user-dh8eh6bv3j]

hola amigo una pregunta, como hiciste para convertir las 7.83 horas semanales legales a volverla a por ejemplo como pusiste y que 2:50, en fin

[@vmconsultores3322]

Buen dia, las 7.83 horas diarias resulta de dividir 47 que son las horas de la semana en / 6 que son los dias laborales

[@SandraSilva-vf7pp]

y si es quincenal como se calculan las horas extras cuantas horas quincenal tiene que hacer

[@vmconsultores3322]

Sandra se calcula segun el horario laboral, recuerda que ahora es de 7.83 horas al dia o 47 a la semana, todo lo que supere ese tiempo es considerado como trabajo suplementario o de horas extras, gracias

[@marymoyan4269]

Hola, en una entrevista me preguntaron si las horas extras se liquidan al 47 o al 7.83 y no supe responder perdiendo la oportunidad, pues la ley 2101 modifico el artículo 161 del CST las horas de trabajo pero no ha modificado la liquidación de horas extras que son los artículos 167 y 168 CST.. para mi fue una cascarita.

[@yeseniarolong2833]

Para tener en cuanta cuando esto suceda se debe aplicar principio de favorabilidad al trabajador, se debe liquidar lo que sea más conveniente aunque la norma no haya actualizado la liquidación de horas extras, si hay una reducción de la jornada laboral por lo que esa liquidación también debería cambiar😉

[@user-xm4eh3dk7p]

que bien video!

[@vmconsultores3322]

Gracias

[@anuel8688]

Como así que 7 horas son extras no entiendo de donde salen esas 7 horas si deberían ser más de 7 horas extras ala semana

[@vmconsultores3322]

Buen dia, son 7.83 horas al dia y 47 horas a la semana como lo menciona la reduccion de la jornada laboral, gracias

[@manuelabeltran-sv5mg]

Son 7.83 horas por día ya que en el mes son 235 horas

[@andreschavarro179]

Muy mal explicado porque no muestra todas las operaciones que se deben hacer, enseña muy a la ligera