Pengangguran Didominasi Gen Z, Pengamat: Ini Tren Dunia | AKIP tvOne

[@Kadal_punyacerita]

Tempat Saya bekerja di bidang pembuatan palet kayu saja kebanyakan yang bekerja anak muda yg baru lulus SMA dan sarjana bekerja belum ada 3 bulan selalu buat masalah kalo suruh lembur ga mau lebih dari 2 jam dan minta di kasih tambahan uang makan dan kalo di suruh bantu tim yang lain selalu bilang bukan bagian dari pekerjaan saya pada akhirnya semua pekerja yg muda di berhentikan dan di ganti yg tua tua di atas 35 tahun untuk mengantikan yg muda.

[@Suparlinsihotang]

Informasi lowongan nya mas?

[@Yanvidduit]

Sama toh mas, bedanya ditempatku bidangnya digital. Jaman sekarang yamg muda susah diminta, dikit dikit bilang nggak ada dikontrak. Tapi kalau minta gaji naik tiap tahun getol, padahal juga ga ada ditulis di kontrak.

[@adichandras3139]

Yaudah, stop lowongan yang dibatesin umur, simpel kan, bukannya lucu kesel sama gen Z tapi lowongan dibatesin umur rata-rata gen Z maksimal 25 tahun

[@Zenzenkai-l4z]

Gw pun ga mau kalau bukan bagian dari jobdesk. Lu ganti yg tua juga 20 tahun lagi bakal dpt gen z. Atau malah gen alpha. Wkwkwk.

[@biondy7475]

Sebenarnya ya, ini sebenarnya ya. Apa yg dikatakan anak muda yang kamu katakan ada benarnya. Orang yg bersifat profesionalisme itu bekerja sesuai kontrak, dan yg penting menyelesaikan jobdesk yg diberikannya. 😅

[@pancatempe2274]

Saya salah satu pengusaha yang memecat karyawan saya yang Gen Z... Mereka kerja semau2nya..

[@BreakTheMatrix87]

Sama. Di tempat saya kerja juga gitu, mereka kerja semaunya, dan gabisa dikasihtau

[@muhammadazis6528]

Idem Booss

[@knowlegdeeducation4747]

Sama... Dan usia 28 kebawah, gw tolak semua... Otaknya rata2 healang healing trus

[@adichandras3139]

Yaudah, stop lowongan yang dibatesin umur, simpel kan, bukannya lucu kesel sama gen Z tapi lowongan dibatesin umur rata-rata gen Z maksimal 25 tahun

[@adichandras3139]

​@@BreakTheMatrix87Yaudah, stop lowongan yang dibatesin umur, simpel kan, bukannya lucu kesel sama gen Z tapi lowongan dibatesin umur rata-rata gen Z maksimal 25 tahun

[@zaswarung5770]

Org desa tahunya anak anak mereka dikasih bantuan SD SMP sampai SMA bikin anak terusssss..

[@ermaya5057]

😂😂😂iya betul justru yg hobby pny anak org2 warga Bansos,

[@rudysaputra3652]

*Dulu:* Banyak anak banyak rejeki *Now:* Banyak anak banyak main Ceki.

[@fg7531]

Banyak tingkah, mental lemah, dikit2 ditegur bete, sok sok work life ballance, memang kureng aja mereka, gak semua sih, tp kebanyakan begitu

[@adichandras3139]

Bilang gitu tapi lowongan dibatesin umur maksimal 25 tahun, lawak 😂

[@aphingaphing2329]

🤔🙄 tragiss,,,legacy pemerintahan yg TDK prnh hadir,,, lht sendiri! masyarakat,,,rakyat susahpun ekonomi rubuh,,,😮🤔ngak ada uang utk tutupi kbthan hidup boro2 blnja BRG konsume! 🙄lht daya beli terjun bebas!

[@parlindunganpangaribuan6539]

Gen Z sebaiknya melamar jadi Gubernur, Bupati, Walikota. Kan sudah ada yg memulainya, semoga Gen Z bisa berkontribusi di pemerintahan, baik di Pusat maupun di Daerah, bukan hanya untuk SATU ORANG/Keluarga tertentu , semoga.

[@rasminimini4833]

alhamdulillah masih kerja meskipun gaji blm umr tapi syukurin aja karna kondisi yang bisa di bilang ekonomi lagi sulit, semoga temen"yg lagi berjuang mencari kerja segera dapat pekerjaan dan bersyukur atas pekerjaan itu, semangat temen" semoga kalian di beri kemudahan oleh allah swt...

[@wildanatarahmani9899]

Allahumma aamiin

[@mochfauzi964]

Hapuskan persyaratan batasan usia kerja la emang dibatasi maksimal umur 25 tahun yg orang umur 30 tahun nggak butuh kerja? Ya butuh lah aneh perusahaan sekarang matok batasan usia tidak sesuai ekspektasi

[@BreakTheMatrix87]

apalagi kalo syaratnya "usia maksimal 25,wanita", jangan2 niatnya bukan buat nyari pegawai

[@meowmeow5707]

​@@BreakTheMatrix87paling ngenes harus good looking 🙂😭

[@bagongbagong-xv6ob]

@@meowmeow5707 dan juga ukuran bh jadi patokan diterima apa kaga

[@teguhpras6614]

saya meluangkan waktu mendengarkan 14.43 untuk mendengarkan solusi kosong

[@agustus2834]

@@teguhpras6614 untung aku stop di 5menit setelah mendengarkan solusi wamen tentang phk massal adalah beliau meminta pengusaha supaya tdk phk karyawan. 11 12 sama yg nasehati hacker supaya jangan ngehack 😂😂

[@marokazoo5474]

sangat kosong, tidak ada kapasitas ni wamen

[@mabarker72]

Wkwkwk

[@Rudiiiiiii11]

😅 di PT ku gen Z gaji bisa 10-18 jt.. Tapi begitu di kasih kerjaan malah ga dikerjakan😅 Di marahin si Bos malah banding-bandingin jaman SMA yang ga ngerjain PR ga papa 😂

[@Bladud2]

Gaji gua 25jt bos. PT lu masih miskin 🤣 GAJI gen Z cuma 10 😂 . Gajian gua pake BRICS GA PAKE DOLAR 😂 DOLAR MAU MUSNAH

[@pipposzone472]

​@@Bladud2nah ini nih contoh knp pd malas ngehired hen z 😂

[@satrofajar]

Gen z di perusahaan swasta kalo dikasih karyawan tetap langsung masuknya pas gajian doank 😂😂 Mana gajinya dua digit pula😅

[@dimickoasghary6149]

Kayanya ga cuma Gen Z yang susah, ada orang umur 37 tahun juga masih dicariin kerja bapaknya

[@muslihrujianto]

Justru dia yg dimanfaatin utk menarik suara

[@bona183]

Yg bilang "cuma" siapa? "Didominasi", berarti kebanyakan. Contoh literasi rendah

[@DanielDaAbadSukarno]

Mati tertimpa fakta

[@akuu565]

Kalau aku sih mending kuli , daripada dpt kerja/jabatan tapi hilang malu n jd aib

[@ardianwicaksono7904]

Intinya sih, karena di Indonesia sendiri transaksi Judi Online dari Masyarakatnya lebih dari 271 triliun per tahun. Ada banyak bertebaran berita resmi dari media massa ternama tentang paparan transaksi judi online yang mempengaruhi daya beli masyarakat. Intinya berantas judi online terlebih dahulu untuk memperbaiki ekonomi Indonesia. Percuma kalau transaksi judi online tembus 400 triliun per tahun dan dibiarkan begitu saja, lalu berharap ekonomi Indonesia membaik

[@raymanx1402]

Kok tidak ada yang iri, satu kelompok dewan mau mencarikan kerjaan satu anak nebeng karena takut bapaknya

[@adichandras3139]

Aku iri

[@fakhriirawan705]

14 menit 43 detik tapi ga ada solusi konkretnya. kualitas pejabat gini doang?

[@agustus2834]

Oo gitu ya? Aku baru denger 5 menitan ditanya solusinya apa tapi wamen cuma jawab kita minta perusahaan supaya g phk wkwkwkwk, solusi dr pemerintah apa dr pengusaha ini? Wkwkw

[@IM-nm9uw]

Apa yang diharapin, wapres aja fufufafa

[@marokazoo5474]

😂😂 saya setuju dengan abang wkwk kapasitas wamen ngapa dah😂

[@CorrEVer]

Semoga deskriminasi usia tidak ada lagi. Berasa banget usia 35 susah cari kerja, kalo gak terbantu ijazah S1 pasti makin sulit lagi.

[@simpelunitaplikasi3172]

Ada bagusnya melirik program wajib militer 1 tahun untuk lulusan setingkat SMA/SMK, mungkin bisa jadi lebih mental fight.

[@suryatriadi5764]

Saya kira percuma dan hanya akan menghabiskan anggaran. Ketika kembali ke masyarakat mereka akan kembali ke setelan pabrik

[@aliejr.4312]

Mental issue nya kebanyakan dari medsos pak, klo mau bangun mental fight nya kurangi medsosnya😂

[@blck_ent]

wajib militer ini jujur realistis.. bakal ngaruh bgt ke generasi selanjutnya jg.

[@37.teguhadhisatya28]

Gak mungkin, anggaran akan habis cepat

[@Fufufafanakmulyono]

@@simpelunitaplikasi3172 dulu pernah ada wanaca gini. Eh mayoritas GenZ ny nolak keras. 😆 Tp tawuran jalan terus

[@ludibachtiar8772]

kalo di korporasi, bukan karena masalah attitude gen Z sih tapi lebih karena gen Z masih di entry level jadi lebih mudah untuk diberhentikan ketimbang milenial yg udah masuk di level supervisor

[@adichandras3139]

Bener

[@signaturehost]

yaa lagian nyari yang masih freshgraduate.. pake segala di batas2 in usia pula.. bilang aja mau nyari tenaga kerja yang murah tapi nyari yang kompeten pula... giliran ada yang kompeten usia 30 keatas gak di lirik.. sukurinn...

[@oj1030]

ya, India hari ini mungkin sejak 10 tahun terakhir mengalami kemajuan dalam bidang pendidikan yang lebih diarahkan pada Vokasional dan juga sains terpadu.

[@bagongbagong-xv6ob]

bukan karyawan doank kok ..warga konoha itu pade jutek2 dan kasar ..ramah cuman ama bule doank

[@fachrezaa1764]

Politisi, relawan politik, disuruh jadi menteri.. Inilah jadinya, ngomong kesana kemari, kayaknya berat tapi nggak bermakna, intinya apa..? Masa cuma bilang, ikuti perintah presiden, perlu pengusaha patriotik, minta pengusaha nggak PHK, lalu nggak PHK.. dunia berjalan semudah itu kah? Kebijakan kementerian anda apa bung noel? Itu pertanyaannya

[@chrisy.228]

Setuju. Pemerintah suruh patriotik terus yg bayar operasional perusahaan siapa？ kenapa gak dicecar??

[@nookie7708]

kosong nayaring bunyinya..wamen jabatan balas jasa.

[@akuu565]

Membuka lapangan kerja? Banyak pabrik tutup, banyak phk. Apa solusinya? Wahai pemimpin

[@ivanluthfi8832]

ini karena influencer2 parenting yg tiba2 muncul, ngasih mater parenting yg memanjakan anak , membuat mental anak lemah.

[@igortobing222]

Mental2 "merdeka" belajar jadi cuma mau belajar yg disuka2in aja, kalo gasuka gamau berusaha, ditambah lagi mental2 ditegur guru malah gurunya diperkarakan orang tuanya

[@TamaInfinix001]

Sy anak 98 kerja 8 bulan sisa sblm genap 1 tahun perusahaan pailit/collapse

[@Argawinata_10]

Saran sy utuk pemilik usaha yg ingin merekrut karyawan jgn lupa sopan santun karyawan harus di training !

[@DonnyArdo]

"BANYAK MANUSIA BANYAK MASALAH"

[@Chhhnnnnn]

mau gen millenian, gen z, gen alfa, gen beta, gen tetha dsb kalo mindset nya masih mencari kerja ya tetep bakal ada pengangguran karena mindset nya itu menunggu pekerjaan.. kalo mindset nya menciptakan pekerjaan gen apapun pasti bisa menghasilkan uang. paling utama itu mental nya pejuang,,, saya juga termasuk korban phk 2020 dan berkat mindset saya ini bisa menghasilkan 2x lipat dari umr 2020

[@rendytiakurniawan]

Saya sangat setuju, india udah surplus talenta, trus mau dibayar sangat murah… gambarannya ya, misal sebulan gaji 5 juta aja kamu ngeluh, orang india dengan full skill, mau loh dibayar cuma 1-2 juta aja.. semurah itu tenaga kerja nya. Itulah kenapa saya sendiri, kalau butuh hire orang secara online, ga nyari orang Indonesia, tapi nyari orang india.

[@kruxz754]

Mungkin hrga kebutuhan pokoknya lebih murah disna

[@rendytiakurniawan]

@@kruxz754 ya ga murah juga bagi orang asli india, tapi murah buat kita.. misalkan harga motor ya, kalau di Indonesia itu 20-30 juta, kalo di India cuma belasan juta. Jadi saya heran kok ada loh orang Indonesia yang mau kerja under sama bos India.. bukan karena SARA ya, tapi ya karena mereka bayar gaji kita kalau sesuai UMR kita aja ya akan ngos-ngosan.. itulah kenapa bos india sering ngakali pegawai lokal kita. Harusnya yang jadi bos orang Indonesia dengan bawahan orang India.. karena tenaga kerjanya murah.. ibarat kata, ga mungkin kan kita punya pembantu dari prancis atau orang australia.. yang ada kita jadi jongosnya, dan itu juga berlaku di Indonesia-india

[@AjiJulian-mq6st]

Kayak diskusi warung kopi potong sana sini 😅😅😅

[@dimasrayhan2874]

Bedanya yang satu dikasih duit yang satu nya bayar kopi wakkwakw

[@donnypangabdi8825]

Bukan masalah generasinya tapi lapangan kerja nya yg sedikit

[@agungprabowo4703]

Pernah nyoba Di tempat saya menerima welder atau tukang las, gaji ratenya di atas UMR Cirebon, ijasah minimal SMP, umur max 45 tahun, pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya atau background tekhnik, ga perlu SKCK kesehatan atau lain-lain, dan tau apa yg terjadi.... yg komplain pegawai lain, karena yg tua merepotkan ga da skill nuntut gaji lebih tinggi, yg gen z susah di atur banyak alasan.... Intinya perusahaan menetapkan batasan juga demi kepentingan karyawan lain juga .... Perusahaan di tempat saya udah baik itu menurut saya, emang SDM kitanya aja yg bermasalah.... Dan ini tanggung jawab kita semua... Tolong tegur jika ada anak muda atau orang tua yg seenaknya sendiri atau ciri2 SDM rendah (kasarnya)....

[@belindarenata3455]

Nggak usah menyalahkan gen z. Baby boomers itu banyak yg jahat kok. Mereka seenaknya ngomong anak muda itu "gampang cari kerja" jadi dipecat seenaknya. Saya korban pmecatan sampe 2x. Semua nya krn perushaaan yg pailit. Padhaal perusahaannya gede2 semua, isi org2 "loyal" yg ga berkualitas. Jadinya expense perusahaan bengkak tapi nyalahin entry level yg ga bisa disuruh kerjain kerjaan manager.

[@ryohamaru2272]

ya gimana wong pengennya kerja dikit tapi gaji banyak

[@miminrukmini6577]

gen z ayo semangat ..tingkatkan motivasimu, inisiatif mu soft skill mu...semangattttt

[@bagongbagong-xv6ob]

semangat bundir ??

[@BayuRahmanan]

Syarat Kerja Minimal S3 Usia 18 Thn, Pengalaman 10 Thn, Batas Maksimal Usia Pekerja 25, Kalo Gak Niat Rekrut Karyawan Gk Usah Diskriminasi Blok. 👊😂

[@bagongbagong-xv6ob]

bundir aje kalo kaga suka

[@abdurrazakofficial6037]

Kerja mau enak, santai, gaji nya mau gede.😂😂😂

[@taniakrissan3666]

gen z sering mengklaim dirinya stress anxiety ..butuh healing.. kerja ga bisa capek dikit ngeluh

[@adichandras3139]

Makanya hapusin lowongan bates umur harus 25 tahun, lawak 😂

[@firmanchaniago5260]

Ngomong abcdz, genz lah dll. Recruit wamen ketenagakerjaan nya aja bukan karna skill, expertis, atau paham d bidangnya. Tp terkesan balas jasa. Yaa itu lah cerminan ke bawah nya. Benerin dulu atas nya.

[@adichandras3139]

Nah

[@yogaadjiepangestu6876]

Ibaratnya seperti rumah tetangga kebakaran rumah kita wajib ikut-ikutan kebakaran gitu ya? Ngapain sih ikut-ikutan trend global? Apa baiknya/untungnya untuk rakyat kita?

[@thedarkblacklord]

Di pt daerah gua orang lama malah di outkan gak dipertahankan milih yang bru .... Dan mau lebaran yang udah bisa nrima THR malah pengurangan karyawan ...alih alih diliburkan dulu sampai tanggal yang blm ditentukan

[@aliejr.4312]

Soalnya yg baru lebih murah, nah strateginya gtu abis manis sepah dibuang wkwk😂 lu bakal dibuatin bnyk kasus untuk buat lu put ngurangin biaya perusahaan😂

[@s.m.dchannel2824]

Datang aja ketempat gw sini yg kena pecat atau pengangguran, gw siap bantu gaji umr 3,3juta area riau kerja di PT asal jangan malas aja

[@Suparlinsihotang]

Minta no wa nya mas?

[@bagongbagong-xv6ob]

@@Suparlinsihotang ati2 kang tifu

[@Yin59]

Tenang tenang gen z,Gibran sudah jadi contoh buat kalian

[@SaepudinSaepudin-d8g]

😢di perusahaan swasta padahal gaji gen Z dah sangat besar (10-20jt an) sayang nya mereka suka ngeluh dan males kerja..😅kebiasaan enak di sekolah-sekolah sih😅

[@adichandras3139]

Halunya bisa banget, di glints masih banyak gaji cuma 1jt 2jt doang

[@MuhammadAli-ti7pk]

pengamat ini sepertinya tidak pernah turun kebawah. kenapa gen z kurang talent, bagaimana gak kurang talent biaya kuliah mahal. kenapa pabrik banyak tutup, ya bagaimana tidak tutup, pemerintah menggalakkan impor besar besaran ditambah pajak semakin naik. pemerintah mau pengangguran berkurang tp tidak memikirkan jg nasib para pengusaha terutama pengusaha kecil

[@adichandras3139]

Itu dia

[@hadikurniawan7312]

Tutup pabriknya karena bahan baku naik... Kebijakan gak mendukung pengusaha... Mana ada yg mau bayar pekerjaan kalo perushaan gak untung pak e...

[@ihsanhanif8738]

Oh inj wamen yg ditanya tentang masalah syarat usia masuk kerja dan segala persyaratannya.. Tp malah nyuruh jd pengusaha 🤣

[@muhammadjamaludin1707]

tapi loker maksimal 25 tahun

[@youherlandi1220]

Menurut saya sebenarnya gen z itu pintar, kreatif dan berwawasan luas. Akan tetapi mayoritas gen z itu tidak bisa bekerja di bawah orang lain apa lagi atitude dan loyalitas mereka masih kurang. Jadi membuka usaha sendiri atau start up adalah pekerjaan yang cocok untuk gen z

[@adichandras3139]

Modalnya? Kl yg punya privillege ortu tajir mah enak

[@thelastchange3346]

Banyak gen z itu berasal dari keluarga miskin melarat, jadi mau buka usaha sendiri gimana,modal dari mana?? Buka usaha sendiri itu banyak tantangan, kerja aja gak becus apa lagi buka usaha sendiri.jangan2 nanti modal kepake buat healing.

[@Rudiiiiiii11]

Tapi 99% buruh gen z kerjanya ga becus 😂 yg kesian pedagang jadi terpaksa naikan harga berkali-kali lipat.. Masih banyak yg lebih kesian kya saya ojol dan pedagang kecil yg penghasilan nya paling 300rb an/hari

[@dimasrayhan2874]

lha 300 ribu per hari ya banyak itu udah diatas umr wkwkw. yang kerja formal saja banyak yang dibawah umr mas wkwk

[@ipkosalim1667]

tempat gw kerja sekarang lagi buka loker tuh,maksimal umur 35. Tapi harus siap fight ga bisa manja2. Namanya kerja gabisa manja2.

[@Suparlinsihotang]

Info loker nya mas ?daerah mna?

[@ipkosalim1667]

@@Suparlinsihotang dibandung bang. lagi dibutuhin teknik sipil & otomasi.

[@Suparlinsihotang]

@@ipkosalim1667 kalau tamatan SMA jurusan IPA bisa lamar bg?

[@RobySunday-tj6kh]

Di daerah saya lulusan smk cuman kerja cv gajih 50 ribu perhari 🥺

[@thelastchange3346]

Kalo mau gaji lebih baik ,mungkin bisa pindah ke tempat lain. Atau ambil kuliah dulu, biar bisa ngelamar di chevron,total,pertamina. Syarat dan ketentuan berlaku.

[@satrofajar]

Gen z di perusahaan swasta kalo dikasih karyawan tetap langsung masuknya pas gajian doank 😂😂 Mana gajinya dua digit pula😅

[@jangkrikgg5354]

mana "JURUS JITU" nya apa ? mana solusinya ? dengerin smpe ahir ga ada solusinya .

[@PrasetyaSuputra]

Banyak gen z yg di perusahaan saya kerja seenaknya . Mentang2 karyawan tetap perusahaan swasta masuknya pas gajian ajah 😢

[@adichandras3139]

Yaudah, stop lowongan yang dibatesin umur, simpel kan, bukannya lucu kesel sama gen Z tapi lowongan dibatesin umur rata-rata gen Z maksimal 25 tahun

[@didimomon785]

dikit-dikit butuh Healing 😅, dikasih Healing selamanya Kaget 🤣🤣🤣

[@adichandras3139]

Protes gen Z cupu, banyak mau, tapi Lowongan kerja maksimal 25 tahun, lawaq

[@Fufufafanakmulyono]

klo kalian cek mayoritas GenZ d sosmed malah Sibuk nyalahin pemerintah, nyalahin perusahaan, nyalahin org tua, nyalahin org lain 😂 bukannya memperbaiki diri

[@mikaeljinmi9115]

wkwkwk lucu ya

[@adichandras3139]

Ngomong dulu sama lowongan kerja dibatesin umur 25 tahun wkwkw, giliran wapres bisa seenaknya umur batesannya diilangin 😂

[@Fufufafanakmulyono]

@@adichandras3139 lowongan kerja maksimal 24 itu untuk PNS ijazah SMA cuy 🗿 klo perusahaan swasta umur 30 ijazah SMA masih d terima meski gak punya surat pengalaman kerja.

[@AndriansyahAndriansyah-rr6li]

Gen Z mayoritas kerja di startup atau e-commerce. Sedangkan startup atau e-commerce melakukan PHK massal. Wajar kalau gen Z banyak jadi pengangguran. Sementara itu perusahaan migas dan tambang justru kekurangan tenaga kerja ahli.. di bidang perminyakan, pertambangan, geologi, mesin, elektronik. Gen z mayoritas lulusan IT yang memang tidak dibutuhkan di industri migas dan tambang.

[@nurarinibatubaravera2420]

Pengangguran itu dijadikan untuk menjaga rumah saja, karena rumah itu dari APBN dan APBD-->rumah masing-masing.

[@nurarinibatubaravera2420]

Minimal dapat makan.

[@Lucifer67845]

Habis buat beli motor gepeng, akhirnya tinggal diatas motor.

[@thomassanjaya3585]

pernah punya team Gen Z mereka aneh sih kyk punya dunia sendiri dan suka ngayal2 merasa influencer2 di sosmed punya kehidupan mimpi mereka. jadi makasih deh mending yg umur 30akhir aja klo mau cari team.

[@Yin59]

Contohnya miliki khayalan gimana bng

[@Malz164]

Iya emang gitu, termasuk saya dulu.. berharap dunia kerja di Indonesia itu sempurna sampai ke manajemennya, ngeliat hal yg kurang efektif aja kaya gatel banget seakan pengen bilang "kok gini sih".seakan punya mimpi/ide sendiri, atau berharap sesuatu yg lebih sempurna. Dan sekarang saya sadar di negara terbelakang kaya Indonesia ga mungkin bisa seperti itu😂 dahlah.. terima aja

[@ardianwicaksono7904]

Mungkin yang anda maksud adalah adanya ketimpangan antara ekspektasi dan realitas. Mengapa terjadi demikian ? Karena ada penelitian bahwa rata-rata penggunaan ponsel pintar memang banyak didominasi oleh Generasi Z dan Alpha. Akibat dari penggunaan gawai yang berlebihan adalah sulit membedakan realitas dan ekspektasi dalam mengambil keputusan. Jadi memang dunia nyata tidak seindah di dunia maya dan di internet

[@adichandras3139]

​@@Malz164wkwkw

[@Malz164]

@@ardianwicaksono7904 lah baru di omongin,bener ternyata 😂

[@ianheart5587]

Gen z mental tempe, maunya gaji gede tapi kerja suka2, gamau susah. Ngerasa cari uang gampang asal jadi content creator

[@adichandras3139]

Ngomong gini tapi lowongan kerja maksimal 25 tahun, lawak

[@AdnanDanipagieh-gl8hh]

Wow

[@mfarhan6915]

ada EXPO LOKER tapi perusahaan perusahaan kebanyakan hanya di jadikan sebuah promosi bukan benar benar sedang mencari tenaga kerja 😢

[@rko_d_]

Mending batas usia dinaikin, kalau yang muda muda gak becus, yang tua tua kan harusnya mereka lebih becus, karena mereka udah tua gak banyak pilihan, harusnya lebih loyal

[@adichandras3139]

Dihilangin sekalian paling bener

[@hanhanraya9203]

Jangan bahas gen z sya usia 32tahun saja saya blm pernh merasakan bekerja

[@jimmycarter1919]

Satu dari sekian banyak faktor adalah persyaratan kerja dari perusahaan yang gak masuk akal (termasuk di dalamnya batasan usia)

[@asrianggun]

kalau gen Z kan nggak kena batasan usia

[@adichandras3139]

​@@asrianggunDi Glints banyak noh lowongan content creator tapi umur maks 25 tahun, malah ada yang maks 22 tahun

[@asrianggun]

@adichandras3139 Makanya cari loker itu jgan cuma dari 1 sumber

[@chendae1378]

maap banget ya mngkin saya gen Z mepet ke milenial, saya terakhir menjabat sebagai spv, saya gak pernah minta naik gaji apalagi jabatan. Kerja sering banget lembur harusnya pulang jam 5 malah jadi jam 11 malam ini hampir 2 weeks. Akhirnya saya sakit 2 hari, sudah ada surat dokter, tetap di potong gaji+cuti, yang begini masa di normalisasi ???

[@herukane247]

Gila... Beneran tuh Gen Z berjumlah 71 jt orang.. Banyak bgt..

[@dimasrayhan2874]

belum gen alpha wkwkw

[@hideousnorton]

Yang 4 mengundurkan diri karena bosan

[@keia7577]

Prett..gaada phk masal..tp dibikin bertahap

[@ramdanrivanto8855]

PNS juga masih ada batasan umur pak 😂

[@asepleonardo1817]

Jgn ngikutrin tren dunia itu bawaannya lemes ktika d PHK ya banting setir jgn ngeluh sana sini.contoh saya kena PHK ya banting setir saya blk k kampung brwiraswasta ngurus ternak bebek,itik,kambing,ayam ya lumayanlah skrg msh brjalan malahan brkembang yg tdnya ngurus bebek 10 ekor skrg jd 100 ekor 😁👍

[@manschannel6283]

Bukan cuma di Indonesia saja di China dan negara lain juga. Toko online jadi penyumbang terbesar pengangguran. Lihat mall mall dan toko" offline pada tutup. Kalau mall masih berjalan pasti ada karyawan, restoran, pedagang UMKM dan yang lainnya. Toko online memangkas banyak karyawan.

[@macan-z1u]

Anak zaman now pikih kerja hanua cuman duduk didepan komputer dan mereka tdk mau capeknya 👈🏿

[@fainzslanasaputra8605]

gen z emang aneh di kampungku malah bnyak yg trek trekan pke knalpot blong, ada yg sound horeg siang malem putar music kenceng bgt, ada yg tawuran , heran juga padahal bagiku yg milenial kpgn kerj keluarnegri aja pusing nyari jalan biar tembus , eh ini yg lg muda muda gk pada kursus gk pda mau kerja malah anarki...

[@jonpaul3868]

Generasi pertama yg full online. Makan mimpi dunia maya, konsumsi "kata2 bijak" yg ga sesuai ama kenyataan😂

[@suinjutsunomatake]

Apa2 dikasih

[@Rezki_SR]

bukan mental sih karena emang bosan hidup dipaksa hidup jadi ya gitu pak :v .

[@arijatmiko1521]

Gak kaget saya kalo ama gen z mah 😅

[@Rafka_picmobal]

Haha andai aja mereka berada di jerman Dan jerman dalam kekuasaan aldolf Hitler udah udah kaya gimana ini generasi 😅😅

[@adichandras3139]

Ngomong gini tapi lowongan dibatesin umur 25 tahun, lawak 😂

[@adichandras3139]

Tong kosong nyaring bunyinya

[@DoniPrasetyo-z6v]

Menuju indonesia emas 2045 ? emas karyo hahaa, Saya berharap rudal jarak jauh iran + israel mengarah ke negeri wakanda plisss

[@aiyulee6366]

Ini fenomena bukan di indonesia aja ya tpi di seluruh dunia. Krena korban tiktod

[@vekoklopp1335]

Gen Zonkkkk

[@AhmadIlyas-j6w]

hhhhhhhh ! mau tambah utang

[@katroktelo]

tapi kok gen Z banyak flexingnya perasaan

[@dimasrayhan2874]

Yang viral 1 dibanding sejuta jangan dipukul rata lah wkwkwkw

[@dimasrayhan2874]

Makan Tuh Gen Z Max Umur 22 Wkakwwkakw

[@paradoxqa]

Generasi letoy,manja,lemah,micin

[@adichandras3139]

Bilang gitu tapi lowongan batesin umur kerja 25 tahun lawak 😂

[@fahmipahm8477]

Gen Z generasi TIKTOK 😂😂😂😂😂😂

[@suinjutsunomatake]

Itu krn manja dr ortunya

[@anggabudiono8151]

Diskriminasi terhadap para gen z😡

[@bayusukma1226]

Dan JUGA HUTANG DRI TEAM VIVA GROUP,ASTRA GROUP JGN LUPA JUGA HUTANGMU YA.SAYA TUNGGU.INI UCAPAN SEORANG PENGGEMAR CUCUNYA ALMARHUM PRESIDEN SOEHARTO PEMILIK PERUSAHAAN THE VANGUARD AND THE BLACK ROCK LION 🦁 KING 👑 CORPORATION INTERNASIONAL FOREVER MORE.OK

[@herazein4009]

Kebanyakan nonton tiktod

[@banyubiru4002]

Bajing. Narsum nya wamen kocak. Skip

[@Bladud2]

Ulah dolar mamarika jadi seeperi ini cuma bangsa babu. New world money BRICS akan membawa perubahan membasmi ketidakadilan pada negara2 terpuruk

[@kyrosanime]

GEN Z MEMANG MENTAL TEMPE, GENERASI MAGER. kalo anak dulu yg namanya gak betah minimal dicoba kerja 3 bulan, Gen Z bilang gak betah & langsung out tanpa pamit habis nyobain kerja 2-3hari..

[@thedarkblacklord]

Karna gak sesuai dengan diri kita jdi fair fair ja Toh blm jdi karyawan .... masih muda cari cari yang cocok

[@yulius1882]

@@thedarkblacklord makanya banyak yg nganggur

[@kyrosanime]

@@thedarkblacklord sanggahan yg memperlihatkan tidak adanya pengalaman kerja. 😂

[@kyrosanime]

@@yulius1882 kejam banget lu bang, kalo ngmong suka bener..wkwk

[@badroon2191]

Mental pilah pilih,,,, alhasil gak kepilih..... Mental kendor dan suka molor,,,,, orientasi ke digital tapi semakin tertinggal karena faktanya orang yang sukses dibidang digital sokongan dana dari keluarga. Lahhhhh elu udah miskin, orang tua duit pas²an cari kerja plin plan. Siap aja jomblo sampai tua tanpa punya dana, sebab menikah dan rumah tangga butuh biaya bukan janji dari mulut yang asal menganga

[@bayusukma1226]

Yg terpenting jgn lupa MEMBAYAR HUTANG PERUSAHAAN SRITEX GROUP, DITUNGGU SAMPAI AKHIR TAHUN 2024.ITU PESEN DRI SEORANG PENGGEMAR CUCUNYA ALMARHUM PRESIDEN SOEHARTO PEMILIK PERUSAHAAN THE VANGUARD AND THE BLACK ROCK LION 🦁 KING 👑 CORPORATION INTERNASIONAL FOREVER MORE.OK SAYA TUNGGU PEMBAYARAN HUTANGMU.

[@SyahrulRamadhan-w5o]

emng sebenernya ada apa Bro? Sritex yg tekstil militer itu ya?

[@bayusukma1226]

@SyahrulRamadhan-w5o gak ada apa -apa,cuma urusan HUTANG PIUTANG YG BELUM TERSELESAIKAN OLEH PERUSAHAAN SRITEX.GITU BRO