Ты СЕЛЛЕР - который ВСЕ САМ? Пора найти менеджера Wildberries? Инструкция

[@iwankalin]

Вы уже нанимали себе менеджера?

[@АлександрГригорьевич-е7л]

что делать, если новый менеджер зайдет и выставит скидку 95% на весь ассортимент? хD

[@albinadenisovskaya]

@@АлександрГригорьевич-е7л Конечно) Ведь им больше заняться в жизни ничем, как сразу после поступления денег на карту идти и ставить селлеру скидку 95%)

[@kpeBeto4Hblu_baron]

Ну не знаю, легко в топ выхожу без рекламы, мало конкурентов на категорию, конечно там нет 100млн, но 5млн в одной, 5 млн в другой, 100 скаю и на жизнь хватает. Все же рвутся в одежду и обувь и потом за голову хватаются

[@Aleksey_Bibikov]

Ваш подход конечно тоже интересный! Это здорово, что у вас есть своя ниша, где меньше конкуренции. Наверное, в попсовых категориях борьба значительно больше, где реклама и помочь может. Что касается Ивана, он пытается помочь разного рода селлерам, и для многих, особенно новичков, эти советы могут быть очень полезны.

[@iwankalin]

Согласен, таких ниш много и то что все рвутся в конкурентные - это на руку тем кто в них торгует, но все же смотрю как многие страдают от того что товар хороший и себес выгодняй, а сделать ничего не могут с продвижением, и ищут себе маркетологов за 3 копейки

[@SergeyPushkarev-ph5zm]

За 100 - 150 000 к вам прийдет опытный менеджер с опытом от 2 лет . Профи стоят дороже. Как правило они и без работадателя себе на карман от 300 000 в месяц зарабатывают на Озоне и ВБ. А есть профи которые 1000000 в месяц на таобао. Но эти русские ребята в РФ не работают.

[@Aleksey_Bibikov]

Вы абсолютно правы в том, что квалифицированные специалисты в этой области могут стоить не мало. Вопрос здесь в их эффективности - если они могут помочь повысить продажи или увеличить эффективность, то их стоимость может быть оправдана. Благодарю за ваше мнение, оно добавляет ценности к обсуждению!

[@ЭльманЛиканов-ш4ю]

Могли бы поделиться контактами хороших менеджеров ?

[@loskutov]

Мне вот интересно, в ы в реале искали специалистов для ВБ, в частности на рекламу? Если бы искали, то знали бы, что специалистов НЕТ, не то что бы ещё под ваш бюджет, а в принципе, одни балаблы, которые пару видео на ютуб посмотрели и возомнили себя, остальные либо при деле, либо свои карточки уже завели...

[@Aleksey_Bibikov]

Согласен, найти квалифицированных специалистов, особенно в такой узкой области, как реклама на ВБ, бывает весьма непросто. Но стоит помнить, что каждый навык, как и знание, приходит с опытом, и даже изначально не очень уверенные специалисты могут стать отличными профессионалами с течением времени. Главное, не бояться попробовать и делиться своим опытом с другими.

[@iwankalin]

Есть знакомые которые и разбираются и зарабатываю очень хорошо, их уже пригрели селлеры у себя, поэтому найти действительно не просто

[@РоманГазизулин-с1щ]

Как работать с людьми на удаленке, как правильно ставить задачу и как это контролировать?

[@Aleksey_Bibikov]

Вы поднимаете важные вопросы управления удалённой работой. Определённо, Иван в своих видео часто акцентирует внимание на важности постановки задач и контроля выполнения. Не уверен, что это было подробно обсуждено в каком-то конкретном видео, но возможно будет полезно вам глянуть его другие видеоролики, где он детально описывает организацию как процесс работы, так и управление командой. Иван всегда делает акцент на значимости понимания своих целей и требований к работе, чтобы эффективно управлять процессом и контролировать результаты, особенно в условиях удалённой работы.

[@iwankalin]

Для меня главное не терять контакт с людьми, иначе они могут пойти в неадекват, поэтому: - каждый день рука на пульсе, созвоны по видео от 10 до 40 минут - если они будут заранее запланированы, то качество созвона будет выше - 1 раз в неделю брейншторм по задачам, которые не получаются - все что обсудили, нужно фиксировать в виде небольших задач с дедлайнами - общее рабочее пространство, например в канбан по статусам: Асана, Трелло и тп. - давать инициативу сотруднику, что бы он чувствовал важность и свою ценность - и в начале образования команды, пока связи слабые, я бы забил на регламенты! и фокус на общие задачи и цели, через человечность

[@АлександрЛинник-т2к]

Судя по твоему лицу😢😢😢😢,все ......

[@Aleksey_Bibikov]

Смотрю, вы действительно внимательно следите за каждым видео! Иногда наблюдательность помогает найти больше информации. Давайте сфокусируемся на советах Ивана. Они могут помочь найти подходящего менеджера для вашего бизнеса!