Почему ты НЕ НАЙДЕШЬ работу в IT? Что ты делаешь не так?

[@АлинаСусликова]

Тимур, спасибо тебе за тебя и твою адекватность! Благодарные люди всегда с тобой и понимают тебя

[@UlbiTV]

❤️

[@AllStarsF]

Где то читал, что если бы я меньше смотрел роликов "как выучиться на it и устроиться на работу", то я бы уже выучился на it и устроился на работу..

[@Anonim-im6ln]

😂😂😂😂

[@alcor9921]

Самое сложное в программировании с чем я столкнулся - написание резюме и сопроводительного письма

[@tihunvolkov9288]

я gpt попросил написал, скомкал свою кало-резюмэ, просто набор навыков и он мне выдал, я чуть отредатировал, лишнего выкинул. И мне даж написали на след день. Но я просрал простую задачу, сделав, но забыв вовремя отправить. Но всё же я слаб, да и задача была плохо сделана.

[@tihunvolkov9288]

хм, кстати на сопроводительные от gpt чёт не отвечают, хотя я его переделываю, ну пока мало кому писал (трём), но возможно он не очень составляет.

[@podpalmoi]

То есть ты не знаешь, кто ты такой, что умеешь и что учил? Ну тогда оно тебе и не надо.

[@luckynoob7777]

Звучит как комент посредственного програмиста. Я могу ошибаться

[@Дианаовчинникова-г1х]

Это чисто когда ты технарь😂

[@Markoni_89]

привет и спасибо за труд от еще одного 30+) все учатся и все по-разному, но иногда просто необходимо подвести свои знания и мысли под общий знаменатель более опытного человека 👌 поэтому очень ценна данная рубрика, а то, что не часто - даже может и лучше так)

[@melnikovivan85]

Скажу как я вкатился в IT в 32 года. Я просто от скуки тусил на различных тематических форумах по математике и IT, и как-то раз мне позвонил чел (это был 2017 год) и спросил, а не хочу ли я попробоваться к ним на позицию Lead Data Analyst. Я согласился попробовать. После серии интервью мне сделали оффер на 152 т.р. гросс по окладной части и я укатил из Челябинска в Москву. Я уже давно как Head of Data Science, и мне кажется, если бы не тот звонок от моего будущего руководителя, я бы до сих пор занимался наукой в университете.

[@azimyt2052]

1000+ отказов, очень много тестовых заданий и вот, я уже год работаю программистом, упорство и труд всегда дают свои плоды!))) Отдельное спасибо автору канала, очень качественный контент, все четко и по делу!!:)))

[@mushroom2267]

Видел как-то коммент что рэпер Чипинкос яркий пример того что упорство и труд не всегда приведут к желаемой цели) и тут сложно не согласиться)

[@yakut54]

Упорство и труд весь план перетрут 😂🍀

[@killd0z3r]

Как много месяцев занял поиск? Устроился на офисную или удалённую?

[@zuzananovak6886]

@@mushroom2267 Чипинкос не про упорство, а про упрямость. Естественно, если ты будешь учить Ассемблер для программирования на Дос и делать вид, что прогресс остановился на нулевых годах, то найти работу будет максимально трудно

[@alexidino]

Так вот кто спамит в резюме

[@__nemesis1]

По поводу фото- зависит от рынка, в Европе наоборот лучше не ставить фотку, потому что если тебе откажут, после собеса то ты можешь на них в суд подать, что они «из-за Пола» не взяли. И рекрутеры резюме с фотками чаще скипают

[@AmbassadorOfLogic]

Бредово звучит. Надо ведь еще доказать, что из-за пола отказали. Да и пол понятен исходя из содержания резюме. Гораздо более вероятнее, что скипнут, потому что девочке hr ты не нравишься чисто внешне. Но если ты фотогеничен или владеешь фш, то эта проблема отпадает.

[@thxtalk]

Нет, в ЕС нужно фото и это правило, в США и UK - нет, есть специфика каждого рынка. Также изучи разницу между резюме и CV

[@haxprofprofof7550]

@@thxtalk в Канаде не нужно). Там действительно так, типо они должны брать человека по навыкам не опираясь на фото, хоть CV хоть резюме

[@thxtalk]

@@haxprofprofof7550 да, Канада все таки Северная Америка там без фото

[@dankufrozeman8767]

В Германии это если и правило, то только плохого тона. У меня друзья айтишники там живут, там не принято её ставить и реально запросто именно из-за этого резюме даже не смотреть. Правда тут тоже странность, там же линкидин распространён, соответственно в резюме указывается ссылка на него. А вот в нем без фото практическинет аккаунтов. В общем, они непонятные :)

[@Кирилл-ж3м2н]

Сегодня собес проходил, вспомнил эту шутку про найм синьора: - Здравствуйте, как дела? - Здравствуйте. Неплохо. - Отлично, вы нам подходите. 😂

[@nerrisy8839]

Это странно, но сеньор в нашем отделе именно так собес и проходил... И что с предыдущим проектом, что с нынешним, почти весь день сидит на пуфике, жалуется на отсутствие задач или задачи "поменяй текст", и думает вот бы нормальный проект был, с хорошей нагрузкой 😂 Тогда как джунов гоняют тряпками. Я вот тоже скоро собеседования буду проходить, если не получится продлить контракт, ждемс...

[@alotofpain2049]

Как правило такие собесы на низкий рейт, либо легаси, которое месить никто не хочет. Если у компании есть бренд, либо серьезные задачи, такого не будет, разве что тебя друзьяшки не позвали на работу

[@Кирилл-ж3м2н]

@@alotofpain2049 ну да, легаси. Уже 3 года занимаюсь тем, что переделываю после успешных ребят, которые с нуля выросли до синьора за 2 года xD Вот когда они все разбегаются, прихожу я и все переделываю.

[@waldo_]

Очень часто слышал истории про то, что люди не могут найти работу годами. У меня была такая ситуация, что не было выбора сидеть дома и что-то учить, в какой то момент я пошел работать в техподдержку в одну компанию, и там же перешел на должность фронтендера, которой даже не было на тот момент у них в вакансиях. Просто грамотно донес, что им нужен фронтендер и мне повезло. На тот момент знал js, и то не в идеале, и полгода учил реакт.

[@kodmanspp2754]

те кто ищут работу годами, у них были годы чтобы прокачивать свои знания и выучить стек джуна на 300%, но раз они не нашли мб и не учили ничего ?

[@Фома-ж7я]

У меня обратная ситуация, пошел работать в поддержку, был настроен из поддержки перейти в разработчики (благо в 1с это не так далеко друг от друга стоящие сферы), учился, делал какие-то небольшие задачи, которые наш отдел на себя брал, но так в отдел разработки попасть и не получилось, поддержка засосала и утопила. Сейчас решил, что надо менять язык и пытаться искать работу только в разработке.

[@boycovclub]

Странная история пришел в тех поддержку и стал сеньором )) а потом я проснулся

[@waldo_]

@@boycovclub ну не сеньором, а джуном, вот на это поправка))

[@stayacid]

Чистое везение, никому не рекомендую так делать, если только не помираете с голоду

[@illoprin]

Практика, практика и ещё раз практика! Будут ошибки -> похер, всё равно это приведёт к результату

[@prosto_isu]

1 - Синдром самозванца 2 - Резюме - фото, основное 3 - Локация 4 - Чсв 5 - Учиться

[@Orlov_Developer]

Еще стоит уточнить один важный момент - если ты разбираешься в специфике бизнеса, куда идешь, то шансов у тебя больше, так как тебя не нужно погружать в контекст и терминологию. Поэтому если у вас уже есть какая-то специализация или опыт работы в определенной области - то в первую очередь нужно попробовать пойти туда. Так я устроился в компанию, ибо область сложная и даже фронтенд разработчику для работы в ней необходимо понимание терминологии и всего такого. Желаю всем успехов в поиске 😉

[@dariagrebenyuk8203]

А что за область?

[@Orlov_Developer]

@@dariagrebenyuk8203 ржд + энергетика

[@ВиталийМосквин-м3с]

Ой не факт. Я проработал в двух букинг- проектах несколько лет. В одном на фичах, в другом с нуля. То есть с бизнес-логикой очень хорошо познакомился. И вот когда пришлось искать новую работу, все аналогичные компании отказали. Не дошло даже до технического собеса. Вот и думаю... Что им нужно?

[@alexplay9719]

На моем предыдущем месте работы, мой работодатель специально искал людей практически вообще без квалификации готовых работать за еду. А потом удивлялся почему люди не хотят решать более сложные задачи чем уровень джуна. В итоге конторка топчется на месте уже с десяток лет без каких либо перспнктив развития, но зато лапши от руководства можно наестья вдоволь, о том как космические корабли бороздят просторы большого театра.

[@muradmagomedov5282]

Как хорошо что люди не понимают важность нормального фото или не ставят его вообще, мне кажется благодаря этому я нашел работу)))

[@alexsibrin715]

Дай бог тебе здоровья мужик!

[@icefrost5844]

Заводите знакомства и устраивайтесь через кого-то. Это единственный более менее работающий совет. Про хэхэру и линкеды забудьте. Там на одну вакансию по несколько сот откликов за день бывает. Из них обычно наугад выбирается полтора-два десятка, а остальные неглядя отправляются в мусорку.

[@_serge_]

Согласен. Сам так устроился неделю назад

[@true-color]

Наверное, не совсем не глядя.. У работодателя отличная возможность сортировать людей и по возрасту, и по бэкграунду и по портфолио.. Рынок работодателя абсолютный..

[@oliodesign]

Про линкедины только от рекрутеров и слышу наверно им только выгодно там сидеть и себе навыки подтверждать. Второе по знакомству. Тут 50%/50% Метод рабочий, если по-другому никак (как и всегда во всём), но и без него можно вполне.

[@Gullfrost]

Что такое линкеды?

[@oliodesign]

@@Gullfrost линкедин

[@RomanUnreal]

Красава, твои видео всей семьёй смотрим 😊

[@alexvolkov529]

Обычно все любят говорить о том как все радужно в мире it, приправляя все это фразами "Иди к мечте, ты просто недостаточно учился, нужно верить в себя", забывая про другую сторону медали. Расскажу про свой опыт. В прошлом году, в мае, компания в которой я работал ушла с рынка из-за политической ситуации (сфера строительного проектирования). Решил переходить во фронтенд. Учился самостоятельно. К осени 22 года смог пройти отбор на онлайн-стажировку в одну белорусскую компанию. Далее были 2.5 месячные голодные игры, где нужно было осваивать все - фронт, бэк, реакт в очень быстром режиме. Было сложно, но я справился, выполнил задания и финальный проект. Компания по итогу стажировки не взяла никого из-за экономической ситуации. Далее продолжал снова самостоятельно. Имея пет-проекты, знания необходимые для джуна в 22-23 году, начал поиски работы. Разослал весь хед-хантер. 90% отказов, остальные либо мы рассмотрим вашу кандидатуру и молчание, либо уже предлагали выполнить тестовое. По итогу выполнения тестовых также никакого результата. Рынок очень перегрет. На одну вакансию минимум 500 откликов. МИНИМУМ! Где-то доходит до нескольких тысяч. Это ненормальная ситуация! Естественно HR будут отсеивать почти всех, это нормально! Итог 10 месяцев обучения и попытки войти в Айти. Так как не работал нигде, а на круглосуточной основе занимался обучением, залез в долги. Потратил год жизни. Сейчас вернулся в свою отрасль и рвать одно место ради иллюзорных мечтаний желания нет. Поэтому если вы сейчас читаете мой комментарий и планируете с двух ног ворваться в этот сладкий мирок, подумайте 10 раз, взвесьте все за и против и ваши шансы. Будьте готовы потратить 1 - 1.5 года минимум вашей жизни на обучение и поиск работы. То есть это время вы будете только заниматься it обучением, не будет личной жизни и никакого дохода. Это очень тяжело морально. Готовы к этому? Хотелось бы также отметить и это ОЧЕНЬ ВАЖНО, что у меня инженерный бэкграунд, и в школе и универе был небольшой опыт программирования. Плюс всегда относительно легко давались технические науки, поэтому проблем именно с обучением у меня не было. Блогеры, зовущие в айти, даже такие толковые и дающие полезные материалы как ULBI TV преследуют свои цели.

[@racot7145]

Золото . Я тестер с опытом . Найти не могу . Нас походу будут с дев опсом объединять.

[@nikolay8116]

Такой же опыт в это же время осень 22 года (Itransition), Java направление было. Месяц бессонных ночей за проектом, защита как мне сказал принимающий прошла успешно, и вот я думал что у меня это получилось. Но спустя месяц ожидания, мне прислали отказ ( Как и тем с кем я успел познакомиться,они одни из немногих кто смог сделать проект до конца и защитить его. Жизни очень не справедлива, и казалось бы что 1,5 года назад когда ситуация в мире не была такой печальной, могло бы повезти и все было бы так как хотел (

[@alexvolkov529]

@@nikolay8116 я тоже в Itransition проходил. Из порядка 100 человек никого не взяли. Насколько я знаю в итоге только двое нашли работу. Один через знакомых, а второй просто уникум был, я бы удивился, если он не нашел бы. Причем общался с друзьями фронтендерами, говорят год назад уже как полгода был бы с работой с такими навыками

[@xxcrypt234]

мне вообще 16, уже месяцев 8 ноу лайф учусь. через 10 месяцев учебы планирую устроиться, времени много и понимаю что хрен кому нужен на рынке тем более на таком уровне

[@alexvolkov529]

@@xxcrypt234 у тебя вообще нормальная ситуация, красавчик. Продолжай в том же духе. Скорее всего до 18 лет тебе только фриланс искать, а после все дороги будут открыты. Выматывает такой путь, но если есть возможность учиться и время, то это окупиться

[@RiD3196]

Спасибо тебе, мотивируешь на этом непростом пути, пошёл писать код)

[@anastasiagold3599]

Хей Хей) 😄 напиши мне, я ищу сотрудника 🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰было бы здорово

[@nerrisy8839]

Дошла до момента с фото )) Помню, я только закончила обучение и работодатель перевел меня с учебного отделения на настоящую, первую работу, и мне зачем-то сказали, что фото мое нужно сделать, думаю, ну, ладно, улыбаюсь во все зубы, которые у меня есть, меня еще фотограф рассмешила чем-то, а я улыбку сдержать не могу, в итоге позже я поняла, ага, значит так меня заказчики увидят, человек с улыбкой бегемота 😅

[@Cadregich]

На самом деле видео дало мотивацию большую из рассказа про последнего чела, прям захотелось взяться за проект и поднять навыки, даже не знаю почему

[@ДанилБилоголовский-ф5ч]

Толково все сказано и неожиданно что столько людей не поняли первую часть)

[@eskander43]

Все правильно говорит Тимур, не бывает все и сразу, странно что люди не понимают что в любой области нужны СПЕЦИАЛИСТЫ, а что бы стать специалистом нужно не только обладать теоретическими знаниями но и уметь ими пользоваться. Посмотреть видосы и порешать пару типовых задач это не значит что тебя оторвут с руками, да джунам тяжело, ну а где не тяжело новичкам, в любой области если у тебя нет подтверждённого опыта практического, твои знания и навыки это просто красивый (а может и нет)) рассказ кандидата что он умеет что он это почитал, ему нравиться этот подход ну и т.д. Надо ходить на собесы и прорываться сквозь этот лес инфоДжунов, а кто говорил что будет легко)

[@snowzet6346]

А как и где получить опыт? простите за тупой вопрос

[@Murad_A]

По поводу фотографии в резюме, это зависит от страны. Например в Канаде, не принято указывать фото в резюме. Резюме с фото могут вообще не рассмотреть.

[@zakr2]

Даже пол и возраст обычно не указывают, что бы не нарваться на эджизм, сексизм и другие пороки загнивающего запада.

[@tatjanapronina6864]

Соглашусь, у меня в стране тоже не указывают возраст, пол, фото. На собеседование не имеют права спрашивать про наличие партнёра, детей

[@dontcode]

Хорошо у нас не так

[@Murad_A]

@@dontcode Что же в этом хорошего?

[@CJIu3eHb]

@@Murad_A Может он рекрутер? :)

[@alexsalychev9324]

Спасибо тебе большое за видео. Мне очень понравилось. Мне было полезно.

[@MJstart]

Да уж. Согласен с автором. Лично моя проблема в том, что я не знаю, достаточно ли я знаю чтобы идти устраиваться на ту или иную вакансию. Вот, например, до недавнего времени я решал достаточно сложные алгоритмические задачки, и один раз мне случайно попались несколько простейших - на фильтрацию четных цифр из массива, определение палиндромных слов, и тогда я понял, что не знал много простейших нюансов. Живем - учимся

[@dmitriystoyanov933]

Я знаю, иди и устраивайся! Откажут 2-3-4-5-10 раз, на 11й точно будет ок! Просто пробуй!

[@restart734]

@@dmitriystoyanov933 А вот все-таки если примут, но "ты" не сможешь справиться с работой?

[@dmitriystoyanov933]

@@restart734пофиг, это будет бесценный опыт работы в команде, увидеть картину изнутри и т.д. главное не бояться. Я вот туповат, откровенно говоря, и работаю, вроде бы норм всё. Туповатым называю себя потому, что не могу быстро хватать информацию и мне нужно очень много раз что-то прорабатывать чтобы понять. Это имеет отношение и к новым технологиям и в целом к пониманию текущих задач. Видимо нейронные связи в мозгу не такие быстрые как хотелось бы ;))

[@haxprofprofof7550]

@@dmitriystoyanov933 я думал что один такой :D. Очень долго доходит, надо много раз из разных источников проработать, зато когда я пойму, то очень хорошо.

[@d4rsen]

Как всегда крутой видос! 🔥🔥🔥

[@sh0ny]

Очень было бы интересно интервью или историю из первых уст твоего студента, который смог "прокачаться" за 2-3 месяца. Как бы не было банально, интересен его подход и опыт, куда он вкладывал время и на что делал упор. Поднимите в топ, что бы Тим увидел.

[@UlbiTV]

Это не мой студент, я его не учил) мы лишь созванивались пару раз

[@Кирилл-ж3м2н]

Так а что тут интересного, нет же никакого секрета. Как и в любом деле, нужно просто нарабатывать опыт. Берешь себе проект, а потом сидишь и пилишь. 1. Сначала делаешь, чтобы оно просто работало. 2. Потом смотришь и думаешь, хорошо это написано или плохо. 3. Читаешь/смотришь видео о том, как должен выглядеть хороший код, сравниваешь со своим. 4. Переделываешь. 5. Если все совсем плохо, то переписываешь с нуля, с тем же функционалом, но с лучшим качеством кода. 6. Возвращаешься к пункту 2.

[@1609maksi]

3 месяца конечно сказки. Вот тру стори: за год параллельно с основной работой с подучил js, устроился джуном, ровно через год мидлом в другую фирму. Вложено много усилий, но результат того стоит) Тимуру отдельное спасибо, много полезной инфы получил из его видео.

[@maga_frank]

​@@1609maksi только js? Библиотеки не учил?

[@seosspro9686]

@@1609maksi все верят)

[@NamiSorako]

Поставила фотографию на hh - все отказали без видимых причин, убрала фотографию - получила приглашение на собеседование 🤔

[@okipoki818]

HR зачастую девушки, могли увидеть конкуренцию и от зависти не приглашали

[@morozalexey]

Подтверждаю, убрал фотку и сразу пошли приглашения

[@Hitsune-e8t]

Идентичная ситуация😅

[@natalyaiv3414]

Тимур, спасибо за твою работу! Согласна, надо учиться и повышать свой уровень, как и в любой другой сфере. И спасибо за советы по резюме!👍

[@Dai_Fudo-Dev]

Всё объективно и по факту. Удивительно что есть люди которым приходится объяснять очевидные темы.

[@xyzw777]

почему, это же все люди включая тебя

[@Dai_Fudo-Dev]

@@xyzw777 🤡

[@Cat-zh6xx]

Типа, с джунов сейчас требуют немало. Чтобы реально программистом стать - нужно не книжки заучивать, а опыт получать в написании кода. Можно хоть сотни видосов на ютубе насмотреться, но без постоянной практики в одно ухо влетело - из другого вылетело. И хрен ты обучишься программированию самостоятельно, уделяя ему по три часика в день. А если тебе нужно себе на еду денежку зарабатывать - то фиг ты сможешь уделять этому больше С зп в 40к существуют стажировки. А если ты нифига не умеешь и поставишь зп 80к - вот это как раз и есть синдром самозванца

[@Disorrder]

7:00 нет фото в резюме, якобы человека встречают по одёжке и это истина, с которой сложно спорить. Как раз наоборот, спорить с этим очень просто. Фото в резюме - это анахронизм. Ты не на свидание и не на тусовку идёшь, чтобы тебя по одёжке встречали. Фото категорически не нужно, чтобы не создавать эффекта предвзятости. Ты женщина, значит скоро в декрет, не берём. Хиджаб носишь - значит будешь молиться посреди рабочего дня, не берём. Кожа не того цвета - значит по жизни попущ и какой от тебя толк вообще. Слишком молодой - плохо, слишком старый - плохо. В резюме не должно быть ни фото, ни возраста, ни вероисповедания, ни политических предпочтений, сексуальной ориентации, ни хобби, ничего, что не относится к работе. По-хорошему, имени тоже быть не должно, но тогда hrам будет сложно Ещё с пеной у рта доказываешь, что это база, без желания понять другую точку зрения. Окей, я понимаю позицию, но у меня есть контраргументы. А «это база и спорить глупо» это слабая позиция. Я бы сразу развернулся и ушёл подальше от этой работы с такими доводами.

[@daniil__kryuchkov]

2 года с перерывами на заработок входил в ИТ. не вошел, собесов как таковых даже не было. пока входил в ИТ, неплохо поднялся в совершенно другой профессии и понял, что ИТ это конечно круто и хайпово, но есть же другие профессии где зарплаты такие же, но дорога свободна и нет 150 кандидатов на место. так что я свернул и не жалею, а знания оставлю для хобби (так как реально интересно разрабатывать), либо вкачусь если рыночек ИТ в РФ поднимется. А пока что развиваюсь в новой профессии, учу инглиш. Не хочу никого отговаривать вкатываться в ИТ. Но вы должны знать, что вкатиться за 3 месяца, 6 месяев, год у вас не получится

[@Алексейм-с7б]

Куда устроился? Какая сфера? 😅

[@Vanushinsk]

напиши сферу, хочу к тебе

[@true-color]

Красавчик, хороший подход! На айти свет клином не сошёлся, тем более в 2023.. Бежать вместе с толпой всегда было признаком глупости. Как там в библии - узки врата, ведущие в рай) Сейчас такое воемя, что лучше сесть, подумать и поискать менее хайповые и загруженные направления.

[@daniil__kryuchkov]

@@Vanushinsk слесарь кип на севере. Зарплата как у начального мидла

[@Independent19c]

@@true-color какие?

[@aremi7577]

очень вовремя вы попались мне в рекомендациях. спасибо

[@АнтонМакаркин-л6й]

>Почему после успешного технического собеседования вас не зовут По-моему тут упускается ещё одна причина: просто отсутсвие опыта работы. Даже на те редкие вакансии, которые опыта не требуют, зачастую ввиду перенасыщенности, которой конечно же нет, откликаются разрабы с опытом работы. Ну и зачем работодателю брать новичка без опыта, хоть и толкового, если есть кандидат с опытом работы?

[@mikhail_dudek]

Значит этот опыт надо приобрести. Частый совет тут - делать учебный проект. Об этом, кстати, сказано в конце видео, хоть и не прямо. Человек, что проходил фейковое собеседование, мог показать что он умеет делать на реальном примере.

[@umni_kot]

Причин огромное количество. Например могут не взять потому что просто человек не понравился. Вот к примеру у меня были такие собесы. На них не задают ни единого технического вопроса, просто в общих чертах спрашивают, типо такой собес на софты. Все время таким собесам удивляюсь если натыкаюсь. Кому то важен опыт в цифрах, а кто то вообще может отказать потому что из 30 правильных ответов дал один не верный. Ох уж эти человеческие взаимоотношения...

[@moonshiner32]

​​​@@mikhail_dudekучебный проект это некоммерческий опыт

[@clear-eyed-epiphany]

По тому, что если человек с опытом работы идёт на позицию без опыта работы, значит с высокой степенью вероятности это вечный джун и с такими не особо хотят связываться. От них проблем больше чем от перспективного стажёра. Как не странно опыт работы для многих может быть отрицательным фактором. Если от безопытного особо ничего не ожидают, то если опытный чего-то не знает это могут расценивать как бесперспективность.

[@aslan6921]

​@@mikhail_dudek речь о коммерческом опыте, который крайне сложно получить, не имея коммерческого опыта 😑

[@34535fff]

Спасибо за видео, замотивировал, буду работать усерднее, через месяц напишу под своим же комментарием как успехи идут)

[@huyna_polnaya]

Не забудь только

[@РомаЯценко-л5о]

Ну как?)

[@34535fff]

@@РомаЯценко-л5о никак говно ленивое, хотя я фрилансил много летом и осенью, сейчас чиллю, но скоро опять буду брать заказы, был реально усерден сидел бы уже с постоянной работой и хорошей ЗП)

[@СибирскийПирожок]

должно быть уже 10 комментариев

[@34535fff]

@@СибирскийПирожок Забил хер, не помогла мотивация, странно я тут вроде уже отвечал но коммента удалился

[@dnevnikbloga]

В свои 16 лет пошел на курсы, как в видео говорилось, с целями. Выпустился, первый месяц пытался найти работу, более 20ти отказов, решил повременить с этим. Заперся дома и полгода пилил pet-проекты, учился самостоятельно, и вот. Сейчас мне 18 лет, полгода назад релоцировался в другую страну из своей Родины, уже 1,5 года коммерческого опыта, летом в штаты релоцируюсь.

[@nejsemcech90]

лучший, брат

[@eythatwasnotme2886]

история отличная. только жаль, что пиздеж

[@pokezaur]

Чего тебе не хватало в твои 16?резюме/портофлио/мб прост настойчивости с везением?какой бы совет дал себе тогдашнему(до хиканства с pet-проектами)?

[@dnevnikbloga]

@@pokezaur опыта. Я мониторил кворк, думал как бы теперь применить обретенные навыки и заработать, я мониторил фриланс биржу кворк, там были заказы по веб-фронтенд разработке, я кидал реквесты на них, но как только заказчики давали обратную связь, у меня появлялись сомнения, а что если я не смогу? Смогу ли я выполнить эту задачу? Может лучше не браться? Пока не взял свой самый первый проект с фриланса. Были сомнения, страх, но во время того, как ты уже взялся за проект, у тебя уже не будет выбора, ты берешь вместе с проектом и ответственность. Благодаря тому, что наконец поборол свой страх и взял свой первый проект, я понял, что в программировании нет ничего невозможного. В начале я думал, что это я не смогу, что это невозможно, но с опытом пришло осознание что всё возможно, вопрос только в ресурсах.

[@usefullcontent3259]

Брат, как? Расскажи как в итоге нашел работу, на каком основании получил работу в штатах? Как релоцировался?

[@faster630]

Ну вообще, тема актуальная. Любая пассивная критика нужна. Я имею в виду, что кто-то сказал о чём-то в общем, а другой человек принял эту критику на свой счёт. Я вот тоже учусь и головой понимаю, что я что-то умею, но опыта не достаточно. Условно, я реализовал какую-то фичу один раз. Да, сам. Но ты идёшь по программе вперёд и доследующего раза, когда ты будешь пользоваться этими знаниями пройдёт прилично так времени. И получается, что на собеседовании, в стрессовых условиях, ты будешь испытывать сложности с теми вещами, которые ты уже вроде бы делал до этого. Наверное, не зря говорят, что прохождение собеседования - это отдельный тип искусства. На счёт фотографии в точку. У меня была фотка, которую мне посоветовала жена. Она красивая, но лично меня всегда коробило, когда я открывал своё резюме. По итогу я её поменял на менее формальную. И сейчас мне самому приятно открыть резюме. Возможно имеет смысл открыть рубрику: "Пишем резюме" на какие-то реальные вакансии. Чтобы разобрать что писать, а чего не стоит писать. И в частности для людей с разнообразным бэкграундом. Спасибо за видео.

[@mortalempires6253]

Если пять месяцев ищут специалиста, то он им не так уж и нужен. Не горит. Просто, как в поиске партнера, вечно ищут "того самого".

[@velvetoremedo5370]

спасибо тебе за подобное видео и ту мысль что доносишь Если быть честным, ты открыл мне глаза на некоторые вещи

[@МиколаКовальчук-с1о]

Я думаю, что в IT много ринулись людей за деньгами. И многие просто не тянут в IT, так как сперва это должно нравиться человеку. Я, например, не йду в IT, мне не интересна это отрасль. Я занимаюсь лубимым делом и получаю от этого удовольствие. Да, не зарабатываю, как в IT, но внутри себя я щаслив. Для меня это важнее.

[@TokcuKoTuk]

Если не секрет, что за дело? По белому завидую вам. Не могу понять что мне важнее - деньги или поиск своего пути ((

[@VENOM-rl5eo]

Спасибо за видео, благодаря тебе буду топить сильнее :)

[@thebeastd4158]

тоже до конца буду таранить, главное не бросить и ты по любому получишь работу и хорошую зп, закончил бесплатные курсы по хтмл css и js, сейчас пару месяцев дома разбираюсь в реакте и бэкенде на node и всё сопутствующее, есть ко мне предложение от друзей - нужно сделать приложение полноценное и за него заплатят, вот тебе и опыт реальный. я понимаю что если я в соло смогу делать небольшие бизнесс приложения, то почему это я должен остаться без работы? это они еще меня искать будут))

[@user-sq6ml3mz6d]

мечтай мечтай, это полезно ))

[@artem_bohak]

@@user-sq6ml3mz6d Ну, чел если сделает проект друзьям, то это сгодится как коммерческий опыт. Чего тут мечтать?

[@СергейНикифоров-с4з]

Привет, Ulbi. Скажи, планируется ли видос про DOM в стиле "от А до Я"? Мне, да и не только мне, было бы интересно разобраться в DOM-дереве через твои объяснения

[@Sir-Sandman]

Ещё одна частая проблема новичков, которая является огромным минусом: некоторые, если не знают тему, вместо того чтобы это честно сказать, начинают выдумывать всякую ерунду. Ребят, мы люди. У каждого же свой опыт, бэкграунд - знать всё невозможно. Если кандидат может открыто признать, что чего-то не знает, то с большей вероятностью он сможет вовремя подсветить это в работе и вовремя задать вопросы, чтобы сделать задачу максимально верно. Если же соискатель начинает мудрить, выдумывать, пытаться как на экзамене сказать хоть что-то, пусть и в корни неверное, то: - он тратит общее время на выдумки, которые в большинстве случаев неверны; - в рабочих задачах он скорее всего не сможет вовремя задать нужные вопросы, потому что будет стесняться показать, что не знает каких-то элементарных вещей. Этим он будет запарывать задачи и сроки. С таким коллегой я бы работать не стал. Собеседование - это не экзамен. На собеседовании вы показываете свою манеру работы. Ваша позиция и знания должны быть прозрачными и понятными для коллег. Только тогда можно будет грамотно планировать задачи и поддержку вас как новичка. Пара примеров достойных ответов: - не могу ответить на этот вопрос (и все вариации с аналогичным смыслом); - я с этим не сталкивался, но могу предположить, что... (но в подавляющем большинстве случаев это применимо только если у вас действительно есть обрывочные знания и представление о предмете разговора)

[@TaimanSaidaliev]

Тимур спасибо за то, что делаешь. Благодаря тебе за полгода с нулевыми знаниями в начале работаю уже middle frontend разработчиком в солидной компании!

[@dk25411]

За пол года мидл? Это как? По 12 часов в день?

[@АнтонМакаркин-л6й]

@@dk25411 как на миддла впринципе можно устроится, если миддл это про опыт, а не стек?

[@TaimanSaidaliev]

@@dk25411 каждый день старался писать код, много материалов изучал, каждое видео Тимура по несколько раз пересматривал, советовался с действующими разрабами и результат не заставил себя долго ждать: Сейчас могу писать не только пет проекты, но и системы со сложной бизнес логикой.

[@shtein4476]

@@dk25411 Да хоть за неделю - если ты умеешь делать что надо и подходишь, то всем все равно сколько и чего ты учил.

[@maksym7094]

спасибо! я хоть и подписан на тебя, но сегодня еще и лайкос тебе влепил ))

[@UserSo4reUsu75ry]

8:37 ищу удаленку, потому что местной работы нет, а джунов на удаленку брать не хотят.

[@АндрейСкобляков-й3ф]

Все четко и лаконично. Ты прав на все 100%

[@uberfull5418]

друг уже работал на должности мидл, получал 150к потом переехал и уволился. 3 месяца искал искал. сначала просил 170. потом 150. потом 120. потом думал хер с ним и просил 80. куча куча собеседований (около 50) было и 0 оферов. потом наврал в резюме и 4/5 собеседований дали офер. сейчас он на мидл+, 190к зп, со всеми задачами справляется. Так что это не вы тупые. это найм в отрасли конченый.

[@Encrouter]

Ну такое... Тупые есть, это факт. И их не так уж и мало.

[@uberfull5418]

@@Encrouter ну тупых всегда много. Я подразумеваю что тут собрались люди поумнее, которые занимаются доп обучением, а не скиллбоксами и прочим. И вот год опыта и 3 года опыта это совсем разные вещи. Даже вопросов тупых меньше, которые вообще не по делу

[@Galdershten]

Что и зачем ему было врать, если уже мидлом был?

[@Encrouter]

@@uberfull5418 Не, найм конченый. Тупые никак это не отменяют, конечно.

[@uberfull5418]

@@Galdershten опыт коммерческой разработки всего 8 месяцев. Все работодатели хотели больше. Я угарал когда даже на джуна не взяли

[@JMLDPlease]

очень хорошо раскидал, этот видос можно под любую профессию порекомендовать

[@NewUser78654]

Вот очень интересно, время идет, а джуны всё не нужны. Да и мидлы не нужны. А ролики идут, идут - значит тема в топе, значит на рынке ничего не меняется. Странно. Глупые джуны и мидлы. Говорят им учите - не учат. Вон, тот же Яндекс настолько устал от провальных собесов, что организовал мини курсы по темам своих собеседований. Странно. Всё так странно. Правда в Яндексе отказали одному топ программисту, прошедшему 4 собеседования и которому сказали, что его приняли..а потом отказали. Как странно. Вакансии. 80% откликов не просмотрены. Часть отклонены. Знаю вакансии которые висят 5 лет. Требования обычные, а вакансия не закрывается. Странно. Интересно, влияют ли знания на зарплату? У хирургов зп миллионы? хм... А может зарплата зависит от пользы, которую ты приносишь обществу? Вон у депутатов хорошие зп. Хм.. Странно. Всё так странно. Стоит ли платить программисту, когда работы нет? Проект завершен, на поддержку надо 2 с половиной землекопа, а остальных куда? Или проекты бесконечны? Новая работа. Рога и копыта 3 месяца проработал, ООО Одуванчик 4 месяца, ЗАО Вектор полгода. Карьера однако - синьор помидор ) На новом месте мидл обыкновенный. А потом возраст, скачки по проектам уже не те, а работать надо, учится в айти надо постоянно, а голова уже не та. А умные товарищи на гос/на блат/на службе устроились, получают чуть меньше, но стабильно, ничего не делают - идет стаж, выслуга лет, сад, машина, семья и никаких дедлайнов и головоломок. Мда, ситуация однако...

[@sterbentz695]

Блин так очевидно все, спс полностью согласен с автором!!!

[@TwilightGamerChronicles]

Не знаю, как с фотографиями в россии, но на Западе наличие фотографии в резюме считается как дискриминация кандидата, исходя из того, что рекрутёр может сделать тот или иной выбор исходя из внешки, а не навыков!

[@evgeniyacherevko6633]

На каком западе? В Европе фото это норма. Поскольку может в имени быть написано Хелен или Густав, а на интервью приходит тумба-йумба. Фото должно быть нейтральным, реальным и без признаков национальных, религиозных..

[@SingleFeniks]

3 года не мониторил ЗП в сфере, недавно пообщался с коллегами и теми из них, кого я собеседовал и обучал, кто сейчас в сфере, оказалось все они получают в 2 раза больше чем я! Дал несколько месяцев своему руководству на раздумья - хотят ли они повысить мне ЗП в 2 раза. По чесноку - влом что-то менять, мня тут особо не напрягают, но в 2 раза, Карл! 😄

[@jacobverner321]

Здарова, подняли зп?

[@SingleFeniks]

​@@jacobverner321 Нет, после моего письма уволились все руководители в отделе. На прошлой неделе назначили новых, обещали на этой неделе изучить вопрос. 😞 Но фишка в том, что я в начале июня предупредил, что планирую до НГ уходить если по ЗП не будет изменений и описал требования для найма сотрудника на замену, чтобы, если не поднимут ЗП, хотя бы успел подготовить нового разработчика, поделиться проектными знаниями, но за 4 месяца никто даже не почесался. 😑 Так что если в ноябре не получу столько, сколько хотел, то с чистой совестью пойду искать новую работу и особо не сомневаюсь, что я её найду. 😄

[@fishman7117]

Ищу работу уже несколько месяцев, сделал 2 больших пет проекта, изучил реакт, некст и остальное по мелочам, но никто без опыта брать не желает )) Молюсь чтобы хоть где то взяли

[@АнтонМакаркин-л6й]

Я второй год с перерывам ищу, удачи нам)

[@Froskyta]

То что ты делал - это уже опыт) Можешь смело его добавить в резюме. А то что ты имеешь ввиду, это коммерческий опыт - что ни шибко важен в твоем моменте)

[@podjarkapotato]

кинь гит

[@STALKER981000]

Такая же шляпа. Ищу 3й месяц, реакт, некст, 1,5 лет уже учусь, слишком много вкатышей.

[@arthurq7843]

Подскажи что за проекты делал?

[@nikipinki6554]

человек на собеседовании с тобой был полный ноль - это нормально. когда учишь, не понимаешь, что ты знаешь и что умеешь, а просто знаешь , что уже долго что-то учишь и думаешь - пора. а твоим интервью ты ему дал бесценный совет в каком направлении двигаться, так как обычные интервьюверы его или не приглашали или забивали на него как на кандидата через пару вопросов , так и не дав понять, что не так

[@_09]

Благодарю, Тимур! Отличное видео, мине 45 и я сам всему научился, в том числе и по твоим видео. Работаю, но и поиском работы не перестал заниматься. В последнее время с ужасом смотрю на огромный вал предложений "работать за еду", приобрело масштаб эпидемии, просто ужас. Это надо лечить

[@max_mgtow]

Это только на руку работодателям. Можно выбрать вундеркинда по цене индуса😂

[@true-color]

Этот вал будет только нарастать. Сколько за 2023 выпустится ещё студентов курсов.. Для работодателей просто идеальное время, можно из сотен, тысяч желающих работать за 30-40 тр, выбрать практически мидлов по уровню..

[@_09]

@@true-color Да, согласен. Это похожая схема при любом развивающемся рынке. Сначала куча купивших волшебную таблетку, а потом за еду готовы себя предлагать, лишь бы таблетка подействовала.

[@Gullfrost]

Получается рынок ИТ по з/п угасает? Я сам ноль полный, но заметил как на хед хантере кучу заявок оставляют на разные вакансии в ИТ. Там даже до 100 может дойти

[@losk2010]

Автор в видео ясно же сказал: специалисты с опытом нужны, у них все еще хорошие зарплаты, а от галерного раба "за еду" может быть одна головная боль.

[@ШамильАлисултанов-т6э]

Тимур капитальный красавчик, все правильно говорит) Практикуйтесь ребята, практикуйтесь постоянно и просите делать код-ревью своего кода)

[@omegafuture]

Опыт и желание каждого кандидата мы рассматриваем отдельно и бывали случаи, когда брали сотрудников, у которых желание превышало необходимые навыки и в дальнейшем сотрудник оправдывал наше решение.

[@KDevJS]

Привет, я фронтенд, 5 лет на React, до того был верстальщиком. По первому пункту согласен, даже на себе проходил, когда искал несколько лет назад работу, и стеснялся взвинчивать зп в соответствии с рынком, дела просто не шло. Добавил сверху ещё 500 баксов - Словил два офера. За второй пункт - категорически не согласен. Может быть это уже какая-то деформация, но я уже лет восемь как не ставлю фото в Resume. Моё фото есть на LinkedIn Э, меня можно увидеть на собеседование, и что в Канаде, где я нахожусь последний год, что в Украине всегда все обходилась без фото. Не, когда это режим которая хочет впечатлить креативностью - тогда да, там может быть вместо фотографии, но в целом, как говорилось в том фильме, рожи у нас у всех хороши

[@ivanprokofyev]

1:01 Пора уже открытым текстом сказать один раз о том, что есть гастролеры, проходимцы, которым нечего делать в отрасли и они ее только опошливают и уродуют своим в ней несчастным участием ради денег, а есть другая категория людей, которая любит интеллектуальную деятельность и деньги для таких вторичны, вторые и создали эту отрасль. Гастролёрам хочется сказать: за деньги идите грузить ящики или манагерами, а интеллектуальную отрасль не надо поганить своим участием.

[@user-gy8xn4kt7s]

Отлично, будешь работать за 30 000 рублей, деньги ведь не главное, да и начальству нужнее.

[@Ardolynk]

Как в старом анекдоте: сначала пойми, что деньги - не главное, затем научись убеждать в этом других.

[@ivanprokofyev]

@@Ardolynk, они, правда, не главное. Главное, это здоровье.

[@VladimirKravchenko-ud7mo]

По поводу фотографии в резюме. Ребят, если вам интересен рынок IT в СНГ, то фотка нужна и в целом про составление резюме для нашего рынка хорошо рассказывает Наташа Давыдова (если у вас проблемы с резюме и мотивационными письмами, посмотрите, что она говорит). Если вы хотите работать на иностранные рынки, то тут с фотографией иная ситуация. 1. Резюме тут, естественно на английском. 2. формат резюме давным давно известен (1-2 страницы, подчеркнуть влияние на проект итд., гугл в помощь). 3. На зарубежном рынке резюме с фотографией моментально летит в мусорку, более того, вас на многих собесах попросят выключить камеру, ибо тм инклюзивность, толерантность и прочие заморочки, чтобы избежать проблем, компании строят процессы так, чтообы не знать национальность/рассу/вероисповедание/возраст/да много чего, такие правила не том рынке

[@Фома-ж7я]

Что думаете по поводу мотивации пойти на курсы для структурирования знаний? Я самостоятельно более-менее изучил язык и пару фреймворков к нему на уровне: могу написать бэкенд с несколькими связанными таблицами (возможно с не самыми оптимальными запросами), сверстать при этом приемлемого вида лицо и развернуть этот сайт в интернетах. Но мне кажется, что эти знания немного разрозненные и хочется собрать их в какое-то структурированное нечто, под руководством человека со стороны, т.к. самостоятельное обучение проходило без обратной связи, т.к. книжки, документация, статьи с хабра и блогеры с ютуб не очень способны давать обратную связь по объективным причинам. В результате, читаешь программы разных онлайн-школ, вроде бы со всеми пунктами ты знаком, но не знаешь насколько глубока кроличья нора, насколько глубоко ты погружен в ту или иную тему.

[@mukhindev]

Я по такому сценарию входил, так как в моём окружении не было к кому обратиться. Мне помогло

[@Ghost15NG]

Ищешь ментора, платишь ему чтоб он с тобой позанимался/провел фейковый собес, понимаешь свои пробелы, закрываешь их. Ну или без ментора, а сразу откликаешься на резюме и надеешься, что пригласят на собес. При этом надо понимать, что у тебя в портфолио есть проекты, в которых ты применил все свои знания

[@cyber_engine]

либо просто берешь и делаешь нормальный пет проект. по ходу наберешься нужных знаний и опыта

[@oliodesign]

Только если ты на этом зарабатываешь. В противном случае эти курсы зарабатывают на тебе.

[@Inistrider]

Да ты прям капитан очевидность! Шучу шучу, не бей ;D Так то по существу всё раскидал, советы дельные дал, не на что обижаться. Записывай ещё больше видюх, где люди будут агриться и дизморалиться, может я спокойно устроюсь на работу без проблем xD

[@mranarhi65]

Мне вот больше интересно в каком месте ты можешь стать "Специалистом" если ты ранее не работал в ИТ. Ну вот мне дико интересно как чел закончивший курсы пойдёт на работу? И дай бог чтобы его там научили резюме писать это первое. Второе сами ИТ канторы не знают чего они хотят и кого они ищут чаще всего ты приходишь на собес и HR со своим уникальным кадровым опытом задаёт тупые вопросы по типу "Почему вы лучше чем остальные? Почему мы должны вас взять на работу?" и т.д, а следом вопрос "Чел, а ты можешь накодить кнопку "Бабло"?". То есть тут ситуация в том, что сам работадатель не знает кого он ищет и соискатель не понимает куда ему податься на какие курсы идти, какие ПО пытаться разработать в соло. И при этом сами канторы ищут Сеньеров и тимлидов при этом брать джунов никто не собирается вот этого вся мясорубка в ИТ и происходит. Это тоже самое что вот есть завод по производству ЖБИ изделий искал бы исключительно ингинеров и эффективных манагеров на должности операторов станков.

[@tournamentslive8309]

Все по делу.Молодец🤝Человек по факту говорит!

[@jyboer6001]

По поводу фото в резюме. Смотрел одно видео про рюзюме для поиска работы в США/Канаде, там говорят наоборот принято так, чтоб резюме было обезличено - без фото, указания пола, возраста и тд

[@mikeehrmantraut2487]

специфика рынка. пытаться натянуть одни правила на другой рынок - идея заранее обречена на успех.

[@titanovsky]

@@mikeehrmantraut2487 что интересно, видимо и до нас уже дошло, потому что современные советы от эйчар и вкатунов по поводу резюме, именно -> не требуют фотку - тогда не надо, если потребует - просто сделайте нормальную. Я могу понять почему у нас так.. Это связано с тем, что сейчас стандарт резюмехи это 1 страница, и чтобы сэкономить место на листе, а не из-за культурных особенностей.

[@lazycat8462]

знакомо. Сейчас та-же проблема, универ окончил а брать то никто особо не хочет + многие проекты утекли куда по дальше и компании свели количество сотрудников к минимуму. Сейчас вот пытаюсь подтянуть знания и хоть куда-то устроится, ибо заниматься чем-то другим не особо интересно та и не хочется =\ есть варианты устроиться не по специальности, но там ведь нужно будет работать лет 3-5 минимум... по этому надеюсь рано или поздно что-то получится и устроюсь там где хочу. Всем желаю удачи в подобных делах, без неё тут прям не обойтись.

[@windcrack8404]

Спасибо за ролик. Я нашел работу программистов, только когда стал проходит собеседования. Я не записывал их, но просил обратную связь, о том где есть пробелы. Найдя работу я все еще беру тестовые задания(когда есть свободное время), что бы прокачать навыки на решение данных задач которые указаны там. Если подытожить, то полностью с тобой согласен, можно посмотреть 1000 часов видео и прочитать 1000 книг по программированию и ничего не уметь. Но стоит сделать 1-2 сложных проекта, как у тебя появится понимание, что ты делаешь :).

[@davidblaid4347]

спасибо . помог разобраться куда и как двигаться и понять свои ошибки !

[@3dinput]

Мне 29. Я 8 лет в CG сфере. Влюбился во frontend разработку и JS, когда появилась задача создать нешаблонный сайт на тильде под свои специфические потребности. Уже месяц как стабильно по 5-6 часов в день изучаю (но больше как хобби для себя). А благодаря этому видео, я еще раз убедился в нерушимой парадигме: "Спецов много везде. И в CG, и в IT. Но хороших всегда единицы. Становитесь хорошими спецами и хорошо об этом говорите" :)

[@Михаил-й1я9ц]

Какие-то всем очевидные вещи. Фронт 1.5 года опыта, нормальное резюме, написано что умею с чем работал, ко всем откликам пишу сопроводительные. За месяц откликов - 0 собесов, да, ищу только удаленку. Бывает отказ прилетает в течении минуты.

[@kyoto4684]

Нашли работу в итоге?

[@АлексейСмирнов-т4й]

Блин, хз. У меня опыт в ит 7лет, системный администратор, как сейчас модно называть сис админов devops инженерами, почти каждая вакансия devops'а это тот же системный администратор и только часть рил devops инженер. Уволился с прошлой работы уже полгода ищу новую работу, хотя по каждой вакансии в требованиях я прохожу, иногда бывает. что определённые технологии не подходят, допустим в компании используется Hyper-v или kvm, а я работал с vmware, в компании используется postgresql, а я работал с mysql, в компании используется какой-то определённый инструмент для CI/CD, а я работал с gitlab ci/cd, и прочее в том же духе. Но даже того, что я редко встречаю технологию с которой не работал или даже не трогал, я постоянно получаю отказ, уже полгода. Такое ощущение будто я в чёрных списках где-то, хотя у меня есть и сертификаты по администрированию Linux систем, и небольшими командами я управлял, то есть я уже давно не джун, и прошлые работодатели всегда готовы дать рекомендации, я поддерживаю с ними общение... Хз короче, забил на всё это дело и пошёл со своими навыками в более глубокие слои интернета.

[@ivanvanyashin9186]

В конце прям крутой мотивирующий пример. Полгода, год стараться и добиться - это положительный результат. Если 40 к-это работа за еду, то мне прям ещё любопытнее стало. В 2020 я столько с опытом 8 лет получал, проектируя достаточно сложные механические изделия.

[@Артем-у7ю4щ]

Джуны в Москве от 70-90к. Сам как 2 недели первый раз устроился на джуновскую позицию, про зарплату тоже спросили на собесе. В общем сколько назвал по вилке, столько и вышло)

[@litvinenkow]

не нужно сравнивать работу на образном госпредприятии с IT, в котором "заоблачные" (нет) деньги

[@ivanvanyashin9186]

@@litvinenkow я работал на типо госпредприятии только в начале карьеры. Вот уже 11 лет работаю в частных небольших фирмах, и то, что я проектировал покупали на всей территории России, практически. А проектировал и рассчитывал я разное, от небольших изделий типа рейки на коммунальные машины для полива реагентами, до придомовых подъемников, и расчёта судов на подводных крыльях на прочность. Вот мне и любопытно стало. Многие, кто берётся за контент, где рассказываются плюсы и минусы IT. Любят говорить, что в IT не такие уж и большие деньги. Это так, но только на первых этапах, и не в странах СНГ. Я из любопытства смотрю вакансии и просто меняю опыт от без опыта до опыт более 6 лет и смотрю, как меняются зарплаты на первых двух-трех страницах, делаю это для инженеров - конструкторов и для программистов, а раньше QA смотрел. IT сфера серьёзно развивается, и подход к кадрам там тоже посерьёзнее. Специалисты хорошо получают во всех областях, и на производствах , только суммы этого "хорошо" значительно разнятся, для специалистов с похожим по смыслу уровнем.

[@ivanvanyashin9186]

@@Артем-у7ю4щ джун джуну - рознь. Какие у вас пэт проекты, много ли их? Вы бэкенд, фронтенд, дата саинтист или QA? А компания крупная, или нет? Заточена на зарубежного клиента? Мне правда любопытно. Я планирую в будущем стать джуном, и хочу понять, как дела на рынке.

[@Артем-у7ю4щ]

@@ivanvanyashin9186 я бэк, джава. Вместо пет проектов сидел и нарешивал алгоритмы, 100+ задачек на литкоде. Собственно была алгоритмическая секция, я все решил. На пет проекты не смотрели, но там что-то есть с курса на гитхабе

[@alexandrf2428]

Спасибо за видео. Отличный пример у тебя ведь новичок сам не может оценить адекватно насколько он уже специалист

[@ALEKSEY_77737]

Здраво и по существу!

[@tatsianashket]

Тимур, спасибо тебе за весь контент, который ты делаешь! Если кто-то сейчас интересуется как учиться фронту, советую только твой канал. Сама долго учусь и все боюсь откликаться и ходить на собесы, внутри что-то парализует. Все же у категории 30+ больше неуверенности в переобучении на новою профессию и больше боязни обделаться на собесе))

[@ТёмикГоловин-й8ц]

Тимур, что делать? Я ничего не делаю и ничего не получается!

[@dontcode]

Ахахахах жиза

[@Владислав-м6ш]

Я учился месяц и меня не берут на джуна!

[@ivashenkooksana1789]

❤❤❤❤ Благодарю 🌻🤗 очень полезная информация ❤

[@kirillserov8956]

Начал учить программирование в 33. Сейчас мне 35 и я год работаю разработчиком. Сначала ходил на курсы. Минус в том, что знания дают поверхностные (по многим языкам понемногу). Курсы помогают втянуться. Как только определился с тем, что нравится, нужно концентрироваться на этой теме и долбить её вглубь.Понял что большинство программистов знают всё понемногу, но мало кто стремится углубиться в конкретную технологию.

[@GGamess]

как джун который ищет работу 10 лет, скажу - Главное не сдаваться!

[@Easycore2000]

​@@GGamess 10 лет ходил на собесы, прокачался до синьера, открыл свою компанию, стал миллиардером.

[@GGamess]

@@Easycore2000 шаришь)

[@programer8]

Front end?

[@TrumpsOfDesign]

Помимо технических знаний, которые безусловно должны быть на уровне той позиции, на которую вы претендуете, есть еще очень большой момент в человеческом факторе. Соискатель может быть попросту, например, душным и это сильно усложнит поиск работы либо ускорит вылет с этой работы. Пример из того, что видел лично: Нашли разработчика, по скилам все ок, на собесе тоже был вроде адекватным, получил оффер и вышел в назначенное время на работу. И тут с первого же дня он начал постоянно высказывать свое недовольство и мысли в весьма грубой форме. Например, получил таску и сразу вопрос "А на*рена такое делать? Я вообще не считаю что эта задача нужна", начал знакомится с проектом и сразу отзыв "Какой гений решил использовать тут такой ЯП, надо было на вот таком ЯП написать" и так далее и тому подобное. В итоге человек проработал 3 дня и его попросили уйти. Как вывод можно сказать, что, возможно его мысли и комментарии в чем-то и помогли проекту, где-то его вариант мб был бы лучше, чем имеющийся, но то, как и в какой форме он доносил свои мысли вызывало желание только проявлять агрессию в ответ либо избегать общества такого человека... Так что то, как вы общаетесь, как взаимодействуете с людьми и прочие софт-скилы бывают не менее важны, чем технические, ибо с "тяжелыми" людьми работать никто не хочет

[@haxprofprofof7550]

это вообще проблема как минимум СНГ простор. Очень токсичное сообщество. Сколько не заходил на форумы в поиске интересующего вопроса, так там человека унижают из-за того что он задал по их мнению глупый вопрос и с такими вопросами ему нужно уйти из IT :D). Даже у Тимура в комментах постоянно находятся люди которые знают 100000 языков, имеют опыт 100000000000000 лет и показывают всем какие они великие гении )

[@АндрейКутузов-ф4п]

Спасибо, бро! А то я уже свою минимальную планку по ЗП уже хотел с 60 до 50 опустить. Лучше наоборот подниму до 70 и буду продолжать активно осваивать React.

[@RatchetTV1515]

Держите в курсе, если ответят. Вы в каком городе ищете работу?

[@nekogato8990]

Спасибо за видео. Было очень полезно. Как раз сейчас занят поиском работы.

[@anastasiagold3599]

Привет привет, а я как раз ищу сотрудников ❤️😄 как здорово может поможет друг другу

[@valirika]

Я студентка 4 курса и очень боюсь за свое ближайшее будущее. недавно капитально взялась за разработку, поэтому кажется что ближайшее время меня никуда не возьмут. Но последнее время эти мысли пересилила, потому что понимаю, чем больше я стараюсь, тем выше шанс. Невезет тому, кто ничего не делает. И вошла в такое состояние, когда уже голова от потока информации болит(у меня проблема с алгоритмами и логикой и поэтому когда я смотрю какой-то код и пытаюсь его повторить я сижу пытаюсь понять, почему это вообще работает). Возможно у меня лютый синдром самозванца и из реальных преимуществ как кандидата могу выделить неимоверное желание работать в данной сфере и тягу к знаниям. Также заметила, что с софт скилами проблем нет вообще, неоднократно слышала это от преподов, всегда сдаю все налегке, стараюсь на понимание работать, а не на зубреж. К чему я это все пишу? Просто захотелось поделиться и основная суть в том, что пока я боялась и расстраивалась из-за неудач, мой прогресс был еле заметным. Сейчас просто иду вперед и вместо того, чтобы расстраиваться могу адекватно выделить определенные пробелы. Всем удачи и мне тоже! Тимур спасибо, ты просто лучший, путь реакта начала с твоего 3-х часового видео (очень долго его изучала, потому что react router dom полностью переделали и пришлось самой разбираться без особых источников, кроме документации)

[@UlbiTV]

Все получится, главное не бросать Успехов!

[@eythatwasnotme2886]

тебе дорога в вебкам

[@djorayevofficial5060]

Спасибо автору за видео и полезный контент. Хотелось бы увидеть видео про резюме то А до Я.

[@YuriiK-f5i]

Пусть она меня ищет, а не я ее 😅

[@hed-]

Точно!👆👹👏👏😎

[@ekaterinakhozikova5815]

Так во время это видео для меня) Спасибо от 30+😅 Главное побольше кодить и не опускать руки))

[@Diselniy1]

Отец, гожусь тебе в сыновья, но все же…. Мне начала нравится эта тема вся связанная с программированием… Хочу хоть чему научиться. Не подскажешь с чего начать?

[@NoName-oh9fh]

Когда видео про react-query?

[@ЕрболДжаумытбаев]

Работаю лет 10 разработчиком, и тут 2 пункт прям было прозрением. Спс чувак. Годно.

[@seekthetruth5458]

Насчёт фото - в Канаде, например, наоборот не приветствуется фото в резюме, если только ты не претендуешь на работу модели.

[@clear-eyed-epiphany]

Если честно, я только из России слышу о необходимости фото в резюме. Практически во всем остальном мире наличие фото в резюме либо нейтрально либо негативно.

[@seekthetruth5458]

@@clear-eyed-epiphany ещё в Турции и ОАЭ такая ситуация. Но надеюсь мы тоже скоро это перерастем и будем в первую очередь оценивать не внешний вид, а личные данные и скилы :)

[@undefinidd]

Мне нравится что Тимур в каждом видео сразу дает ответы на ТУПЫЕ ВОПРОСЫ в комментах

[@nivabul7871]

4:09 в тоже время я, который в одну компанию на собесе сказал, что хочу 50-60, а после, спросив чего мне не хватило, сказали, что слишком много зп хочу, как у мидла начинающего)) 50 - начинающий мидл. После даже радовался, что не взяли туда, так как я бы точно согласился на любую зп, ведь нет опыта работы.

[@cyber_engine]

а мог бы просто вкатиться и поработать на опыт.

[@nivabul7871]

@@cyber_engine куда? не взяли же туда

[@cyber_engine]

@@nivabul7871 я про то что как варик можно было планку немного снизить, фармануть опыт в течении полу года и укатиться дальше.

[@nivabul7871]

@@cyber_engine У меня и так планка была низкая, я специально сказал 50-60, чтобы типо не слишком мало)

[@losk2010]

Иногда так бывает, что откликаешься на вакансию, тебе отвечают и просят указать зп. Ты пишешь адекватную этой шарашке сумму, ни высокую ни низкую. После этого идет отказ или молчание, а ты такой думаешь: я много попросил или таки мало? 😂

[@ДенисКан-б2ы]

Рекомендую постоянно перечитывать свое резюме. Я чуть ли не каждые два дня его переделывал. Потому что после очередного прочтения я ловил себя на мысли "бля, как же убого написано" Не скажу что именно это мне помогло найти работу, тут скорее дрочка теории с ютуба, тестовые задания, литкод. Но это тоже оч важно

[@SmirnovVladimir]

Я нашёл работу после курсов в 40 лет. Шёл на курсы осознанно, понимал, что надо будет херачить, относился как к полноценному профессиональному образованию в вузе. Занимался почти каждый день по несколько часов. Учился почти год. Про трудоустройство - не миф, по крайней мере мне помогли, потому что помимо перенасыщенности рынка возраст явно играл против меня. Но в плане обучения - 98% информации я брал из профильных сайтов и ютуба. Курсы не учат, а только задают направление. Искал работу полгода, по нулям, и вдруг в одну неделю три крутых предложения. Два - по моим откликам с хх, а одно, как раз куда я и пошёл, подсобили девушки с курсов, занимающиеся трудоустройством студентов, забыл как там правильно у них отдел называется. Могу сказать по своему опыту следующее: если будете пахать каждый день, то через год-два найдёте работу. Если не готовы - то лучше и не начинать.

[@Randych]

>курсы не учат а только задают направление нахер, нет, НАХУЙ тогда такие курсы

[@Владымыр]

Подскажите что за курсы оканчивали !?

[@SmirnovVladimir]

@@Владымыр Скиллбокс, Fullstack разработка. Но начал искать работу после двух из трёх этапов - вёрстка и js, потому что php вообще не зашёл и его я решил не заканчивать. Так как по фреймворкам в те времена было всего два (ДВА!) занятия - учил реакт по видосам Димыча (it-kamasutra), писал соцсеть. :) Где-то в районе 70-80 урока из курса Димыча нашёл работу, причём на вью и ангуляре, которых до этого в глаза не видел. Вью освоил за три дня, ангуляр за три месяца. В общем те ещё приключения были ))

[@m1kus960]

​@@Владымыр это не в курсах дело😅

[@Владымыр]

@@m1kus960а ты думал один укус и все, нет не тут было, курсы далеко неглавное, но все нужно определиться, я там насколько ты сам силен и терпелив в освоении сией наукии.

[@MrLuckfinder]

Спасибо. Действительно, считаю себя вполне способным работать, но даже не пытаюсь устраиваться потому что слишком много сообщений, что новички не нужны, тем более под 40 лет. Надо будет попробовать

[@gamabuntafrog]

Почему это мне попалось сегодня, три часа назад пришёл первый оффер в жизни). Пс. Трейни фулстак express+vue. Взяли хотя с вю был опыт до их тестового два дня, а после него неделя, до того работал (учил) только с реактом год

[@helplrewerse2925]

600+ откликов везде где только можно грамотное резюме (без фото только), 2 хороших пета 1 в команде с беком делали, 100+ литкод, нетворкинг на хабр карьере, линкедине, решаю тестовые. Итог 1 тухлый собес с 1 вопросом про евент луп наспех. Ко всем вакансиям пишу сопроводительное.

[@Абдулла-й3ш]

а вот была бы фотка - уже бы безос с гейтсем за тебя подрались

[@ОльгаСерая-м8б]

Про зп "за еду", знаю зарплаты джунов в своем городе в нескольких компаниях(не столица, но компаний достаточно представлено), так эта зп джунов не дотягивает до 500$ которые ты указал.. Про отсутствие переполнености рынка(РБ), последний из примеров: был набор на стажу JS.. пришло 180 человек на тестирование) в зале сидели и челы с опытом с пару лет)) ну и в линке сейчас, как бы это смешно не было, запросов на прогера с опытом 10 лет, больше чем запросов на начинающего специалиста)

[@Encrouter]

Да ни хера, всем им нужен лояльный и готовый работать за копейки. Тупорылая система, прямо как в политике.