Ищем работу на FRONTEND РАЗРАБОТЧИКА. Что не так с этими вакансиями??

Смотрим вакансии и ищем работу на JUNIOR FRONTEND разработчика. Что должен знать junior frontend разработчик для трудоустройства? Какие технологии стоит изучать junior frontend разработчику? Как быстрее стать junior frontend разработчиком?
Мой курс "Продвинутый Frontend. В production на React" - ulbitv.ru/fron...
Курс по Frontend разработке от Kata academy - clck.ru/ao95J
Дополнения к текущему ролику:
Как быстрее стать web разработчиком? - • Как БЫСТРО стать Junio...
Что должен знать junior frontend? - • Что должен знать JUNIO...
Что должен знать junior backend? - • Что должен знать JUNIO...
Мой канал в telegram и канал для общения подписчиков - t.me/ulbi_tv
Поддержать меня и мой канал вы можете по ссылкам ниже.
Patreon/boosty (доступ к бонусам) - boosty.to/ulbitv
Qiwi кошелек - qiwi.com/n/BODY...
Яндекс деньги - yoomoney.ru/to...

[@Lirrana]

В шоке от этих вакансий. "Хотим фуллстэк-разработчика с тремя годами опыта работы и знанием jQuery, чтобы работал как джун без знания библиотек и фреймворков за 30, 50 или 70 тысяч".

[@UlbiTV]

😂😂

[@torrvic1156]

А каждое утро ровно в 7:00 делал всем минет :)

[@xeither289]

ИИСУС ХРИСТОС ЕСТЬ МЕССИЯ И ОН ВОСКРЕС !

[@xeither289]

@@UlbiTV ИИСУС ХРИСТОС ЕСТЬ МЕССИЯ И ОН ВОСКРЕС!!!

[@saresiu]

Почему владельцы этих говноконтор обижаются когда их посылают вмести с их вакансиями на Телдери/Flippa?

[@xtropi-private]

Че уж, поделюсь опытом. Я фронт со стажем 4+ и дам всего два но очень важных совета которые лично мне очень помогли быстро забраться на мидла с хорошей зп. 1) Сделайте пет проект после которого вы сами себе докажете что будете полезны в команде. Я сделал Scrum доску с авторизацией на React/nodejs и понял что за такую работу могу просить 60к-90к+ 2) Поставьте себе цель пройти 50-100 собеседований, не откликов а именно собесов технических. Когда я работал на SAP стэке (типо немецкий 1С) меня брали с 1 собеседования всегда. При смене стэка на React я завалил 28 собесов из 30, но по итогу забрался куда хотел. Это было жестко. 3) ну ладно еще 3 пункт для ебанутых как я. Я записывал видео всех своих собесов и смотрел как я выгляжу со стороны, в чем косячил. Исправлял это и готовился к следующему собесу.

[@viktormartynov7802]

Почему же, 3) совет вполне годный. Спасибо за идею.

[@casualrich-lifeiseasy4921]

Мне нравиться. Только ты не ебанутые, а упорный псих. Это хорошо потому что с таким набором качеств и можно оказаться на позиции которую планировал заполучить

[@2UsserName]

А что за фронт в сапе?

[@FerelUltra]

@@2UsserName это не фронт.

[@КириллГусарев-р5х]

Ты молодец

[@Lebedev.D]

Вот такую подборку и разбор вакансий бы каждый месяц и будет вообще шикарно . Прекрасные комментарии и проделанная работа , спасибо !

[@this_IsUsername]

Так за месяц ничего не поменяется, то, о чем он в видео сказал, актуально на годы))

[@Lebedev.D]

@@this_IsUsername Мне кажется каждый месяц в любом случае появляются новые вакансии , те кто смотрят подобный контент хотя бы будут правильно понимать как реагировать на ту или иную вакансию .

[@this_IsUsername]

@@Lebedev.D он все равно все вакансии не смотрит, их тысячи) с такой колокольни он может хоть каждый час видос записывать и разбирать десять вакансий, которые "новые и он ещё не показывал"😁, да и вакансии по большому счету одни и те же, их то снимают, то выставляют одни и те же компании.

[@Lebedev.D]

@@this_IsUsername А если с периодичностью в полгода ?

[@this_IsUsername]

@@Lebedev.D я думаю, где-то раз в пару лет достаточно, примерно с такой периодичностью что-то новое может появляться среди вакансий и технологий

[@mrbamz7209]

Просто чтоб ты знал, твои труды, вносят около 65% в мое обучение по фронту. Благодарю тебя!

[@UlbiTV]

Это круто! Успехов тебе

[@kvadro_id]

@@UlbiTV добавлю и я благодарностей автору канала!

[@kexibq987]

@@UlbiTV Я тоже хочу добавить благодарности. Спасибо тебе!

[@MrAneid]

И как, работаешь уже?

[@mrbamz7209]

@@MrAneid Да, Хвала Аллаху, уже как год работаю

[@ЭзамАппаева]

Тимур как всегда радует новыми роликами , спасибо, что взялся за этот насущный и актуальный вопрос!

[@UlbiTV]

Благодарю!

[@nouchance]

@@UlbiTV Тимур, твой уровень Middle или Senior ? в данный момент и сколько лет опыта? можешь расскажешь об этом бр@т.

[@mr.talap016]

@@UlbiTV а можно по бэку роадмап и вакансии

[@mr.talap016]

@@UlbiTV мб даж колабу с каким то бэкэндером

[@Nikitosss91]

Поздравляю с рекламной интеграцией, ты ее заслуживаешь! PS. Ждем альманах по ванильному JS!

[@UlbiTV]

🙏👌🏼

[@kostja123434]

@@UlbiTV По поводу рекламы могу оставить положительный фидбэк, сам там обучался. Главное, что стоит добавить - За уши там тянуть тебя никто не будет, не успел уложиться в жесткий дедлайн, тогда извини, ты еще не готов. Менторы нужны больше для контроля, готовую информацию на блюдечке тебе никто не даст, скинут пару статей, дальше сиди и саморазвивайся, но это скорее огромный плюс, чем минус

[@praesidi]

@@kostja123434 так а зачем им тогда платить вообще?

[@CJIu3eHb]

@@praesidi Чтобы заставить себя что-то делать. :)

[@xeither289]

ИИСУС ХРИСТОС ЕСТЬ МЕССИЯ И ОН ВОСКРЕС!

[@ГригорийБабихин-ц4м]

Разбор вакансий самая актуальная тема для новичка, что бы быть востребованным нужно понимать в каком направлении прокачиваться. Такие видео хотелось бы видеть на регулярной основе допустим раз в месяц. Спасибо тебе за помощь.

[@ДмитрийКузьмин-ш2с]

Тимур, как всегда четко, по делу! На свою первую работу попал руководствуясь неверными убеждениями, именно так как ты и сказал, чуть ли не за еду. Через полгода ушел на норм работу где и продолжаю трудиться. Нужно уважать себя, работать над собой, а синдром самозванца гнать и заваливать тоннами кода(опытом). Спасибо тебе за твои труды, успехов!

[@xeither289]

ИИСУС ХРИСТОС ЕСТЬ МЕССИЯ И ОН ВОСКРЕС!!!❤☦

[@ДмитрийКузьмин-ш2с]

@@xeither289 Ок, Буду знать👍

[@dmitry-sovetov]

Ты такой умный, тебе череп не жмет? В регионах часто 1,5 вакансии висит и выбора у тебя нет особого. Если бы было все так просто, то люди бы не шли на такую работу.

[@t.i.i8608]

Сколько вы учились и как нашли свою первую работу?

[@ДмитрийКузьмин-ш2с]

@@t.i.i8608 до того как попал на первую работу прошел два курса(Front End Basic, Front End Pro). По времени они заняли 9 месяцев + перерыв между курсами в 3 недели. React учил сам. Но много работал над собой, делал разные проекты по туториалам чтобы больше практики было.

[@horrorpink8456]

Как можно доверять работодателю, если он пишет "абоб фотошоп"? Первая вакансия

[@Vaee170]

ХАХА0А0А0А0А0

[@olejashelby0]

Наверное он искал абобусов

[@pavelbelyakov5955]

😂

[@рулонобоев-о3п]

ABOBA фотошоп

[@vallntrier8673]

Абобус

[@РусланДыгов-б7н]

Поздравляю Тимура с 70к подписчикамм👏🏻👏🏻🔥 Контент топовый!!! Не за горами 100к Красава

[@helenit4365]

Поздравляем!!!!

[@UlbiTV]

Руслан, спасибо!

[@alexd1723]

Помню смотрел твои ролики и спрашивал, что в резюме писать и тд, находились ребята и помогали с этим вопросом уже в лс. Сейчас работаю джуном, зп 90 после вычета.Все правильно говоришь и добавить нечего, спасибо за твои труды.

[@iv_25]

В каком городе если не секрет?

[@alexd1723]

@@iv_25 спб

[@UlbiTV]

Спасибо за поддержку и успехов на новом месте работы!

[@Кристина-т6я6т]

Подскажите компанию? И как успехи?)

[@poludin_aleksandr]

Подскажешь с резюме?) Чтобы тоже выйти с такой зп

[@Юлия-ц4с5к]

Каждый новый ролик - просто ответ на вопросы в моей голове))). На текущий момент для меня один из наиболее актуальных каналов по обучению.

[@UlbiTV]

👍🙏 спасибо и успехов!

[@denischigorin6273]

Тимур, большое спасибо, за такое содержательное видео! Это видео предостережение, возможно, спасёт начало карьеры начинающего разработчика. Вы делаете доброе дело!

[@andreykrav3274]

у тебя один из топовых контентов! всё кратко и понятно. Приятно смотреть.

[@UlbiTV]

Стараюсь! Спасибо

[@falsetrue7910]

Я уже работаю, отчасти благодаря тебе, но все равно интересно посмотреть!

[@UlbiTV]

✊🏻✊🏻

[@sezaralvalew]

Сейм

[@shittywizzard5727]

один из лучших каналов рутуба. Как всегда спасибо, лайк и коммент в поддержку

[@UlbiTV]

🙏✊🏻

[@romanivanov8931]

Для меня, как для начинающего разработчика, очень полезно и информативно, + мотивация. Спасибо!

[@СергейСергеев-з4и]

Редкий случай, когда я оставляю комментарий) В первую очередь спасибо за ваш труд, очень грамотные видео как и вы сами! По поводу трудоустройства на джуна, я удивляюсь, как люди соглашаются на низкие зарплаты и как вообще работодатель предлагает такие вилки да еще и требования несусветные. Может, тут вопросы к HR или они вдруг решили, что рынок на столько хорошо наполнен специалистами начального уровня?

[@berzg7131]

Всё так, рынок супер перенасыщен джунами. Из за бума онлайн курсов и моды на айти, из за высоких зарплат в перспективе.

[@nikolaye.5115]

Все очень просто. Сейчас очень высокие требования к джунам. Сам попал в шарашку-аутсорс. Им выгодно брать джунов чуть их прокачивать и продавать их на проекты как сеньоров. Вот и получается арифметика: оклад сеньора - оклад джуна = чистая прибыль

[@Stanejkeee]

​@@berzg7131 хорошо, если половина из них понимает, что это в перспективе ( и то не всегда на той же работе, на которой работаешь ), и что на старте нет тех зарплат, что обещают на этих самых курсах.

[@ТатьянаДжанаева-ю4з]

@@nikolaye.5115 я на таком сижу...из-за этого меня уже трясет при слове "аутсорс". Потому как такой пиздец и обман. А главное, это же очень заметно, когда недоджуна выдают за суперпупер сеньора🤮. Мне искренне жаль заказчиков, ктр тратят свое время на нас... Но такие конторы действуют по принципу "стреляй очередью, в кого нибудь попадешь". Скоро буду искать нормальную работу. Не ухожу только потому что за год в этой фирме из-за такого подхода у меня только 2.5 месяца коммерческого опыта.

[@ВладимирГугин-ш7щ]

вам самим то не надоело клоунствовать? "Никогда не пишу комментарии" "редко пишу комментарии". И тут такой снизошел написать, дае? ) Подхалимы,тьфу!

[@lani7767]

Очень понравился видос, даёт понятие как ориентироваться на рынке) Спасибо! В пятницу как раз иду на собес помолитесь за меня ребятки!

[@helenit4365]

🙏🧚‍♂️

[@UlbiTV]

Успехов!

[@AlbertCartel]

Что в итоге, обычная студия или продуктов компания?

[@lani7767]

@@AlbertCartel продуктовая компания, на собесе дали проект на react + TS и надо было пофиксить баги, допилить фичи и параллельно рассказывать свои решения + отвечать на вопросы по теории.

[@ВасяПупкин-н9д9с]

@@lani7767 шта? я впервые о таком слышу, чтобы джуну на собесе давали проект в котором надо пофиксить баги и допилить фичи, это был лендинг на реакте?😀

[@АлександрТерехов-ц9ч]

Поддерживаю автора видео! Всё так и есть работаю 2 года с прогрессивными технологиями, а знания еле на джуна на скребу. Выбирайте компанию и коллектив с которым будите работать и развиваться! Многое, что можно добавить к данной теме, но в своих неудачах виню только самого себя.

[@raneddo]

Если ты два года где-то работаешь, лучше всего срочно забивай на работу (делай на минимальный достаточный процент) и начинай изучать новое, ходить по собесам и т д

[@arthur_478]

Хорошая дикция, грамотная речь, приятный голос. Слушать одно удовольствие

[@katdim_art_studio]

Тимур, большое спасибо за твой взгляд, я ещё на этапе обучения, такой разбор полетов то что нужно!

[@ivanparkhomenko1524]

Спасибо за откровенность. Такого честного разбора ещё никогда не видел.

[@vadym471]

После такого видео стало как-то понятнее направления движения в разработке. Благодарю!

[@AI-devel]

Привет Тимур у тебя есть в планах записать ролик по основам JS подробный часа на 3: 1. Строки ( работа со строками) 2. Функции ( что и как ) 3. Массивы (работа с массивами) 4. Объекты 5. Дата и время и.т.д. Для начинающих как я такого рода ролик очень зашел бы. Я думаю просмотров со временем перевалит за миллион. Спасибо!

[@vitaly-]

Таких уроков уже миллиард отснято, не надо еще один. Хватит.

[@AI-devel]

@@vitaly- Скинь ссылку хотя бы на 1 такой урок который подробно и доходчиво объясняют. Чтоб после просмотра 80% из 100% людей четко понимали что и где и когда лучше применять, чтобы код был аккуратным и по максимуму производительный.

[@yesno9073]

@@AI-devel только смотреть разные уроки, разных авторов. Так повторяешь инфу, усваиваешь плюс что-то новое узнаешь

[@SemenAlexndrovich]

Рад росту вашего канала. Верил вас еще с нескольких тысяч подписчиков =) Хотя это закономерно. Абсолютли

[@UlbiTV]

Старым подписчикам отдельный респект! Спасибо друг!

[@bulbaway]

Про то, что не надо боятся больших зп для джунов, очень правильно подмечено. Больше всего понравился комментарий про фул-стэк разработчика. Полностью согласен, хотят за 1 зп закрыть две вакансии сразу. Спасибо за обзор!

[@kOPOBkAAA]

а я готов поспорить. как личностный рост фуллстек да, не лучшее вложение. знать одну вещь идеально проще, чем несколько. а насчет за 1 зп закрыть две вакансии невозможно. работодатель покупает твое время, знай ты хоть все языки программирования и технологии фронта и бека, одномоментно писать будешь только одно

[@UlbiTV]

@@kOPOBkAAA когда дедлайны поджимают я бы так не сказал

[@JackFastGame]

@@kOPOBkAAA Тогда почему фуллстек разработчик знает больше, чем фронтер и бэкэндер по отдельности, но час его труда стоит столько же?

[@horhoj29homefreeman95]

@@JackFastGame Кто сказал что больше? Да. Широта охвата больше, а вот глубина страдает.

[@horhoj29homefreeman95]

@@JackFastGame Вот тебе пример: мультикласс в играх: допустим воин-маг. Ни как маг ни как воин супер высот не достигнет. Но может например наложить на себе ускорение и пойти махать мечем в два раза быстрее чем воин того же уровня. Но вот Воин с таким же кол-вом опыта (а у воин-маг зарабатываемый опыт делиться сразу на два класса) оставить может от него мокрое место, ибо как специалист бьет сильнее быстрее и точнее. С другой стороны мультикласс может на себя защиты наложить. Типа какой нибудь "каменной кожи" и например атаки воина не будут ему урон какое то время причинять. В поединке с магом тоже например если у обоих кончилась магия, он может достать меч и надавать чистому магу по зубам. ОДнако маг-специалист может уже знать супер-заклинания которые задолго до этого оставят от мультикласса мокрое место. В общем ИМБЫ НЕТ И НЕ БЫВАЕТ))

[@maratvaliev8642]

Стоит еще рассказать про варианты оформления: тк, ип, самозанятый. Что лучше для джуна (и не только), какие подводные камни могут быть и т.д. Думаю это многим будет интересно.

[@JackFastGame]

Самозанятым платишь 6% налога. Правда говорят через ИП где-то начиная с ЗП в 100к выгоднее. С другой стороны у самозанятых нет никакой бумажной волокиты.

[@evgenijshirokov1589]

@@JackFastGame у ИП также никакой волокиты бумажной,во всех банках уже давно работает бесплатная онлайн-бухгалтерия. Остаётся оплачивать только страховые взносы и налоги.

[@sergeyzadorozny8407]

Ну тут, нужно понимать, что если ты работаешь по ТК и получаешь условно 100к, то для работодателя это расходы в 150к (налоговая нагрузка) . При работе через ИП или самозанятость, если ты соглашается на те же 100к, тем самым экономишь ему 50к, а для себя приобретаешь: отсутствие больничного и отпуска, так же самостоятельную уплату налога(из этих же 100к, если не договорился о компенсации) .

[@omnomnom1323]

Тимур, большое спасибо за крутой контент на русскоязычном ютубе. Я вот сразу побежала куда позвали, первый собес - сразу оффер, и вот даже не думая согласилась, решив что я баловень судьбы и это был тяжелый жизненный урок дорогой ценой=) И в целом я с тобой согласна. Выбирать надо с умом, если выбор есть. Если выбора нет - лучше хоть что-то и попутно готовиться снова искать работу через год) хорошего и мотивированного разараба с годом любого опыта схватят как горячий пирожок. Самое грустное, что если вернуть время обратно, я бы снова согласилась... все эти страшилки про то как сложно джунам.....уффф А можно похожий обзор для мидлов?)

[@UlbiTV]

👌🏼

[@MrRedouble]

В каждой компании у джуна свои задачи. Кому-то дают мелкие баги править, сверстать и сделать базовый функционал, а кому-то, для примера, сразу дают сделать како-то сложный компонент.

[@copperlark5400]

@@UlbiTV Знаю, что вы считаете, что в офисе лучше, но все же, для тех, кто предпочитает удаленку или хотя бы большую часть недели удаленно с 1-2 дня в офисе, насколько это реально найти джуну? В Москве

[@SNSDfOu]

@@copperlark5400 такое себе, джуну в офисе легчео обучиться, жиром не заплывешь и контакт с людьми есть

[@xcodepixar1249]

Да, на счёт Команды согласен на все 1000%, попал как то в команду разработчиков, писали на Java (Spring, Oracle Siebel CRM). Я попал на мидл позицию… Был Тим лид классный, грамотный код ревью, интересные проекты, задачи… потом ушла в декрет, отработал 5 месяцев и после ее ухода через месяц ушёл и я, так как не было толковых разрабов, у кого можно было получить опыт.

[@UlbiTV]

Поэтому я на этом так акцентирую внимание) многие принебрегают этим пунктом

[@copperlark5400]

Как удалось Spring выучить? У меня хорошие знания Java, есть опыт вебдева с node, express, могу делать базовые crud в Spring, но не более. Например, всякое вроде регистрации, Spring Security никак не могу разобрать, туториалы каждый по своему делает и мало что понятно( Можете дать совет, пожалуйста?

[@ВладимирГрос]

хорошая поддача информации, для себя подчеркнул интересные вопросы.

[@Shad0w5m00h]

Вы научили меня вагону знаний, сенсей. А теперь дали мудрости на поиск работы. Здоровья и процветания

[@vasylp.4007]

Очень полезный ролик. Спасибо!

[@НиколайХвостов-н9г]

очень вовремя выпустил видео как раз начал искать первую работу!

[@dieu-merci]

Спасибо большое за видеоролик. Получил много ценного, хоть и начал изучать веб технологии совсем недавно.

[@alexzav1327]

Очень полезное видео! Помогает избежать серьезных ошибок при выборе первой работы! Спасибо что делаешь видео подобной тематики и делишься своими мыслями )

[@petrvictorovich]

Спасибо! Очень доходчиво донёс правильный подход к вакансиям.

[@romanr5962]

лайк машинально ставлю, друг. Спасибо за видео

[@UlbiTV]

Спасибо!

[@kss3034]

Делай подобные видосы очень интересно послушать чужое мнение про разные требования в вакансиях

[@Hroost1]

да, инфоциган очень интересно слушать

[@vasya8441]

Спасибо автору за видео, желаю ему всего хорошего

[@vitaliygaidyk6607]

Супер полезное видео!!

[@AntonDev]

Ай да Тимур! Ай да молодец!)) Адекватно всё сказано, как по мне) Спасибо за труд!)

[@barbatage5078]

С каждым новым видео все больше и больше хочется посмотреть на самого Тимура! Ставь лайк, если тоже интересно) Спасибо за видео!

[@ЭзамАппаева]

Согласна с Вами полностью , когда наконец сможем лицезреть!

[@_Fantom_.]

Вот это очень полезный ролик, лайк не глядя!

[@dispuncho]

Спасибо за видео. Думал поднажать с Django, но полезнее будет закрепить React.

[@webdeveler]

Крутое видео, я Middle UXUI Desiner решил перейти в разработку, и вот сейчас понял что нужно искать, спасибо автору

[@alexey6123]

Устроился на работу фронтом в 40 лет))) Опыта было месяца 2 и пару месяцев курсов. Почти 3 месяца искал вакансию и паралельно готовился к собесам. Работаю уже год, все хорошо. Канал Тимура уже нашел , когда уже работал ( Очень бы пригодился бы для подготовки к собесам)

[@ЕвгенийЖ-н6м]

Расскажи свою историю по подробнее?

[@MrKing-qr7pb]

Тоже интересно

[@alexey6123]

Я уже писал дней 5 назад комментарий, где учился и как устроился. Но его видимо удалили...

[@MrKing-qr7pb]

@@alexey6123 сколько зп

[@alexey6123]

@@MrKing-qr7pb 80к было, сейчас подняли немного

[@homelander973]

Спасибо за ролик было довольно информативно. Живу и работаю в Бишкеке (Кыргызстан). Ровно год назад начал изучать с нуля js на курсах, затем выбрал направление backend и углубился в ноду. Изучил также nestjs, умею работать с бд естественно, реляц, не реляц. Написал несколько пет проектов и тд тп. В общем есть более менее стандарт набор начинающего джуна. Работаю уже 4й месяц, получаю по вашему, тысяч 20. По сути это за еду. Тоже есть синдром самозванца, но уволиться и искать другое место сейчас страшновато, но пытаюсь свободное время вкладывать в самообучение...

[@mikhaelfirsov7921]

Это беда средней азии, тут в It большие зп только у манагеров. У вас там епам платит 20к джунам, 50к мидлам, и до 100к на сениор. При условии, что все проекты внешние) Апать скилл, учить английский и бежать оттуда, пока молодой - это легче. Сам имел опыт работать в крупных IT фирмах РФ и Казахстана.

[@Оди-р1х]

О брат, стоит ли идти на курсы чтобы найти работу?

[@SNSDfOu]

@@Оди-р1х на курсах менторы + дисциплина, так как ты сам свои бабки вложил в обучение немалые. А если усидчивость и мозг позволяют, можно и без них обойтись, тем более сейчас в свободном доступе много инфы.

[@ivanrussui4126]

Огонь 🔥 Больше таких видео!

[@mrkva1367]

Очень нравится ваш канал. Спасибо большое за открытость и советы!

[@UlbiTV]

А вам за поддержку!

[@otabekfayziev7076]

ТОП, как обычно!

[@micky.tarian]

Вакансии джунов как всегда отличаются друг от друга кардинально) Больше всего «понравилась» вакансия фронтендера за 30 тысяч с испытательным сроком 1 месяц за 15 тысяч. Ни в коем случае не соглашайтесь работать в таких местах, это 99.9% закончится плохо, так как оформление не по ТК, так как ТК запрещает во время испытательного срока платить зарплату ниже указанной в договоре. Работая неофициально вы вообще никак не защищены и вас могут выпереть без денег через месяц-полгода-год работы. Да и серьёзные компании всегда оформляют своих сотрудников, а в несерьёзных работать себе дороже) Тимур, предлагаю тебе в продолжение этого видео, записать ещё одно с рассмотрением каких то реальных кейсов устройства на работу (хороших и плохих), потому что устроиться на работу на самом деле не сложно, но дальше могут быть некоторые подводные камни, могу и сам поделиться своими кейсами)

[@ryadik_live]

плюсую, идея отличная. могу поделиться плохим и хорошим кейсом, неофициального трудоустройства)

[@nikitachekalin3539]

Давай , сбда пиши , думаю будет интересно

[@zhony-pony]

Очень своевременный ролик, как раз начал искать первую работу, и это жесть) На многие отклики просто "отказ" приходит, не понятно почему, узнать нельзя. Требования тоже в космос улетают, хотя по цене не сказать что бы уж очень хорошая. Еще и ищу только удаленку, потому что в моем городе зп джуна от 25к до вычета налогов :D Всем, кто сейчас ищет работу, удачи, сил и терпения, я с вами)) Прорвемся! Тимуру отдельное спасибо, очень много вынес из его роликов, один из лучших каналов для меня

[@UlbiTV]

Спасибо и успехов! Отказы это норм! Главное продолжай искать и найдешь

[@zhony-pony]

@@UlbiTV спасибо, Тимур! Вроде нашел компанию, сейчас делаю тестовое, посмотрим, что из этого выйдет, но твои ролики очень помогли с ним) Безумно благодарен тебе за твой контент, и желаю в этом году как минимум х2 подписоты, потому что ты этого действительно достоин, ну и успехов во всем остальном, конечно же с:

[@katdim_art_studio]

Не бойся отказов, бро, потом им будешь отказывать больше, чем они

[@zhony-pony]

@@katdim_art_studio спасибо за поддержку!

[@Космонавт-г6и]

Евгений, а расскажите пжлста про свой бэкграунд? Вышка? Курсы? Возраст? Стаж учебного кодинга?)

[@annette8554]

Насчёт первой вакансии в веб-студии. Думаю, если нет ВООБЩЕ никакого опыта, даже человек самостоятельно ни одного сайта не сверстал, это стоит рассматривать. Если человек пока не знает фреймворки и ООП, но уже готов работать, это неплохая возможность набить руку.

[@annette8554]

Ну и параллельно доучиваться, разумеется.

[@vitaly-]

"если нет ВООБЩЕ никакого опыта, даже человек самостоятельно ни одного сайта не сверстал" и за 100 руб в день не возьмут работать, ибо с головой проблемы. Какой человек пойдет на работу фронтом / верстальщиком, если он ничего не сделал и знаний у него 0. Любой человек в состоянии придумать задачу и её реализовать, дабы хоть что то было.

[@man-jj7rc]

@@vitaly- я так устроился на работу 2 года назад, платили 20, дошёл до 40 за год и сменил работу на х3

[@dmitryn.4506]

Многое идеологически принять не могу 🤔 Но видео и обзор на вакансии в целом замечательные! Много интересного узнал и проанализировал... 😁👍

[@inc2479]

Спасибо за видос, было очень полезно!

[@vladimironokhov914]

Спасибо!! Хорошее видео.

[@____9700]

Очень толково. Спасибо. Жаль что про FRONTEND. Мне бы хотелось про junior backend вакансии.

[@egolege]

Адекватный обзор. Спасибо!

[@Apollo.E]

Пожалуй, это было очень полезно. Позволило иначе относится к пункту "опыт работы", а так же сформировать относительную базу для выбора вакансий. Моя благодарность с низким поклоном!

[@UlbiTV]

👍👌🏼 успехов

[@teosurch]

Спасибо за аналитику!

[@stepanrashevskii576]

Очень толковая информация! Спасибо!

[@GrOm_SG]

Отличное видео. Согласен практически с каждым высказыванием.

[@IT-Svyatoslav]

Благодарю Тимур! Я сейчас как раз в поиске работы на junior и твои советы мне оказались полезны. Уже месяц на hh только отказы. Сними пожалуйста ролик как заполнять резюме на hh

[@UlbiTV]

Это норм явление, я первую работу 3 месяца искал если не ошибаюсь! Про резюме учту

[@alexandrbiryukov5474]

Удачи в поиске, 10 месяцев потратил на поиск , 300+ откликов ) недавно получил офер )

[@IT-Svyatoslav]

@@alexandrbiryukov5474 Поздравляю!!! А у тебя есть коммерческий опыт? Если ты не против, скинь пожалуйста ссылку на своё резюме? Заранее благодарю 😀

[@UlbiTV]

@@alexandrbiryukov5474 красава, успехов!

[@SNSDfOu]

@@IT-Svyatoslav нашел работу?

[@TheKzfor]

Ого, реклама Каты, неожиданно. Привет от бывшего студента и нынешнего проф. программиста :D

[@alexalexander4326]

Я бы посоветовал людям сразу ориентироваться на международные площадки и понимать что работать в СНГ за местные деньги - это получать в несколько раз меньше денег чем в валюте . При любом уровне работа за бугром это 3-5 раз больше денег чем за тоже самое в СНГ. Поэтому параллельно с изучением технич части надо учить англ язык

[@alexalexander4326]

Это еще дополнительно дает опыт работы в международной команде, практику языка и реальные шансы уехать, если захочется

[@alexalexander4326]

Ставка джуна фронт энд сейчас 15-25 долларов в час на среднего размера проект на бирже. Это обычно работа в удобное время без обязательств особых. Удаленная работа на фулл тайм для джуна в ЕС 30-40К евро в год, сеньор 50-65, лид 70+.

[@alexalexander4326]

Поэтому вместо просмотра вакансий в СНГ я бы советовал присмотреться к стартапам в Берлине. Если соберется команда с опытным разрабом ( а обычно хотя бы 1 опытный всегда будет) то можно и поучиться и денег хотя бы 30-40 тыс евро в год получать.

[@alexalexander4326]

В стартапах часто еще стоковые опционы предлагают. А это шанс заработать оч много , если проект реально запустится и начнет приносить прибыль. Все пишу из личного опыта. Будут вопросы - задавайте

[@kraulerful]

@@alexalexander4326 Не подскажете где искать те самые стартапы в Буднестаге? Или может быть куда еще сунуться джуну со знанием дойч языка? :D

[@mindfulnessbeauty9175]

Я очень рад, что нашел ваш канал! Спасибо вам огромное за то, что делитесь опытом!

[@MrErl]

Офигенная идея, можно тоже самое с backend?

[@Аудиокниги-г8д]

оспади, ты сначала хоть один пет-проект сделай

[@UlbiTV]

Если наберется n-ое колво желающих

[@haminidzinanusubalieva6622]

@@UlbiTV желающих много!!! Хотим бэк!!!

[@AlekMuz]

Благодарю! Прекрасный экскурс!

[@КонстантинКан-г3ч]

Спасибо большое за такую полезную и информативную информацию. Очень хороший и подробный разбор вакансий. И самое главное - Важный ответ на актуальный вопрос для начинающих. Я только учусь и вопрос - какие вакансии искать в итоге, никак не вылетает из головы. Теперь пока идет учеба, буду искать тщательно)

[@ДаниилМатвеев-в5ы]

По поводу вакансий без перспектив и с маленькой зп. Я устраивался фронтом (судя по вакансии), по факту версталой/мастером. У меня был практически нулевый реакт, но верстать и код писать умел. Попав в офис, я сразу понял, что надо делать реакт, но в компании делали только интеграции с смс, я поступил оч хитро, когда мне доверили большой проект, типа крутой, я пролобировал мол давайте на реакте напишем его, вся работа на мне, а пыхарь будет свободен по сути. Думали не долго, потому что никто не знал что это за реакты ваши. В итоге оказлось так через полгода все написано на реакте, никто писать на реакте не умеет кроме меня, разворот не сделать, потому что клиенту уже показывали реакт. Я писал современный стек потому, что нужен был ssr для интеграции и seo. Поинт в том, что если включить крысу, можно даже и с 30к версталой вырасти. Да подло, но за такие условия... Сейчас мидл 120к полтора года опыта

[@gordonfram]

везёт

[@-Forever-Young-]

Оп оп что то интересное)

[@VasiliyKolpaxidis]

Спасибо за проделанную работу!

[@skoorp1526]

Вчера проходил своё первое техническое собеседование, немного завалил но главное что получил опыт. В след. раз будет не так страшно . Так что ребята не ссыте откликайтесь и всё будет ок. По поводу вакансий это пздц, я ищу работу в Киеве, в 80% вакансий нужен английский на уровне общения с клиентом, и в каждой третьей знание бэкенда . Автору большое спасибо контент топ.

[@ДядяБогданКлючНа9]

На чём завалил, если не секрет?

[@dispuncho]

@@ДядяБогданКлючНа9 мову не знает)

[@skoorp1526]

@@ДядяБогданКлючНа9 Pure function - когда начали наводящие вопросы задавать, то я поплыл))и ещё задача была в конце нужно поменять значения местами a=5 b=7, нельзя было использовать дополнительную переменную и ещё куча условий , услышав условия я понял что габела) И ещё о промисах плохо ответил. Запросил 8к грн на испыталку, при том что у меня есть полугодичный опыт во фронте(html+js).

[@ДядяБогданКлючНа9]

@@skoorp1526 интересная задача, я если бы мемы про js вконтакте не смотрел, тоже бы не знал как решить, спасибо) Ну, удачи тебе на следующем собеседовании

[@skoorp1526]

@@ДядяБогданКлючНа9 оу чёрт) напиши решение)

[@-dubok-]

Круто! Пошёл учиться дальше. А творится такое потому, что джунов становится больше, чем есть на то спрос.

[@undefinedsouls5484]

Спасибо Бро ! очень занимательное видео, проблема с трудоустройством у меня уже порядка года и да, хотят что бы работали за еду ((((

[@UlbiTV]

Пересмотри свое резюме и успехов!

[@sergeymalcev4948]

Хорошее видео, полезное. Ведь не у всех имееется опыт, что сравнивать между проектной и продуктовой компанией. Я вот не работал с продуктом, и все слабые черты для проектной работы автор хорошо подметил. Спасибо за совет, теперь буду иначе подходить к разбору вакансиий, и командам разработки(фронт/бек-енд) в компаниях. Интересно было бы увидеть от Тимура детальный анализ вакансий для junior+/middle. и вообще интересно услышать, где же тот самый потолок для middle, когда он понимает что он уже senior. Себя позиционирую, как junior+.

[@pusika3]

Многие идут в айти ради денег, при этом соглашаются на работу за еду, надеясь, что эта «еда» превратится в 5000 килобаксов, так бывает, но отнюдь не всегда)

[@UlbiTV]

От приложенных усилий и правильного вектора этих усилий в основном зависит

[@SergeSchekhovtsov]

Благодаря твоему видео поднял себе самооценку и желаемую ЗП с 40 до 50к в резюме 😀

[@UlbiTV]

😂👍👍

[@bigbroNurlan]

жиза 😁 сделал то же самое...

[@НатальяЛукашова-л9ю]

спасибо за видео! в видео весомые доводы, все вроде понимаешь, но страшно просить нормальные деньги. думаю, вакансии на 30к составляются с учетом того, что у каждого джуна синдром самозванца и работодатели этим прекрасно пользуются

[@denpol9956]

от текущего уровня зависит, главное хорошо собес пройти, а там и больше предложат

[@rkkon4279]

Спасибо, очень круто!!! Очень мотивирующий и толковый ролик!

[@adam-front]

Капец, смотрю тебя с начала поступления на свой курс по фронту. Хорошие видео, очень часто залетаю к тебе. Но как же я был удивлен, когда увидел у тебя первую рекламу, академии в которой я учусь))) К чему это я. Реально советую курс от kata, плюс дают гарантию на трудоустройство. Более того, вроде как kata единственная академия с реальной постоплатой после трудоустройства, без всяких кредитов и займов. Академия реально настроена вас трудоустроить, иначе она просто ничего не получит))

[@Lirrana]

А гарантия трудоустройства прописана у вас в договоре на обучение?

[@just__did__it]

Привет, а не мог бы ты ответить на пару вопросов? Договор о том, что ты будешь отдавать процент от своей зарплаты, нужно подписывать до обучения или после обучения? И что будет, если человек не сможет устроиться на работу? Всё равно надо будет платить?

[@adam-front]

@@Lirrana да, в договоре прописыааешь

[@adam-front]

@@just__did__it если они тебя не смогут трудоустроить, ты им ничего не должен. Но после подписания договора, ты не можешь закончить обучения просто так, если вдруг тебе разхотелось учиться. Есть дедлайны, могу исключать, если не будешь успевать

[@adam-front]

@@somebodyelse1968есть такое

[@РоманП-с7д]

Джун за 80-130 самая адекватная позиция. Просто идеальная. Не то что встречаются - "Ищем джуна с 2 годами коммерческой разработки за 50к и туевой хучей потребностей не по стеку"

[@UlbiTV]

Такие сразу мимо)

[@669pain]

Только в ваших влажных фантазиях. За что начинающему кодеру такую вилку платить можешь обосновать? Сколько тогда должен мидл/сеньор получать? 500к/лям?

[@АлександрАлександров-ъ4ю5н]

@@669pain инвестиции в будущее, многие люди остаются работать в одной компании, не смотря на плохие условия, а если условия будут хорошими, то специалист останется надолго. что понимаете под "начинающим кодером"? в видео(как я понимаю) речь идёт о людях, которые учились. собственно pet-проекты нужны, чтобы показать свои возможности в готовых решениях, а если человек не способен предоставить реализацию функций(предусмотренных его специальностью, будь то фронтендер, мл, геймдев и т.д.), то ему стоит продолжать обучение - он не готов к работе

[@vladislavbogachev7232]

@@669pain я видел кучу ребят, которые устраиваются от 120 на джунов, зависит от многих факторов, в этой сфере крутятся большие деньги поэтому возможность платить есть и пятьсот и лям, к тому же есть заграница с еще большими зп, и если наши платить хорошо не будут, многие хорошие спецы просто съедут и все

[@669pain]

@@vladislavbogachev7232 от 120 устраиваются на позиции джунов с требованиями мидлов, пятьстот и лям это платят только высоким спецам на хороших позициях в единичных позициях на нашем рынке практически не встречающихся, а больше это вообще техлиды, техдиры и пр. топовые позиции с гиганским опытом в топовых зарубежных компаниях. Не нужно людям в уши лить про мистических сыновей маминых подруг. Сначала узнайте как формируются зарплаты работников, из каких сумм, что в них входит. А не от балды и кто-то там сказал

[@АндрейНи-э9р]

Привет, сэнсэй! Ролик по делу, но немного как по мне оторван от реальности (моей:). Ищу работу джуном уже на протяжении 4 месяцев. Рассылаю на вакансии под которые реально подхожу. В итоге результат 2 собеседования за все время. Ок, не подошел по тем или иным требованиям, к этому вопросов нет. Но 2 за все время!!! Т.е. работодатели просто на старте кидают отказ или вообще не отвечают. В итоге даже натаскается проходить собеседования не получается :) Так и за еду начнешь работать...

[@andreicritick7968]

Те же мысли. В линке только и вижу, что посты от людей, ищущих первую работу по n месяцев/году. А тут условия и ЗП повыше рассматривают. Увы, сейчас джуны не перебирают офферами со скучающим выражением лица, оттого и стартуют с 30к с большой радостью.))

[@DantesSagan]

То же самое, за полгода 40 отправленных резюме, где только 3 раза дали тестовое и один раз дошло до собеса, но не прошел.

[@UlbiTV]

Привет! Стоит переделать резюме

[@UlbiTV]

@@DantesSagan 40 за полгода?) это какой то слабенький поиск, должно быть минимум на порядок больше

[@DantesSagan]

@@UlbiTV да, это точно, буду стараться больше отправлять

[@makiroll6815]

Как раз вовремя, собираюсь скоро первую работу в веб деве искать

[@nastyaboiko6292]

У меня друг сейчас ищет на джуна удаленную работу, и по всей России нашел штук 10 более-менее вакансий. Хотя ни одна из них неадекватная, то просят знание SQL, то коммерческого опыта год. Вообще грустно у вас все. То ли Россия бедная на работу в айти, то ли сайты по поиску работы недоделанные.

[@Zaraza-cd2ns]

Единственное что не учел, так на hh сейчас показывают сколько человек откликнулось на вакансию, а эта цифра гораздо важнее той, сколько смотрят

[@shertskoff6852]

Вроде показывает

[@sultondev]

Во время просмотра этого видео мне пришла мысль почему бы тебе не сделать hr курс для чайников )

[@КириллПиринен]

Ребят кто-бы что не говорил. Могу из личного опыта посоветовать - если вы в состоянии поднять простой rest api, ну или хотябы понимаете какие процессы там происходят. собрать худо бедно под него spa без ssr, на современном фреймворке - то меньше 120-140 рассматривать это ниже своего достоинства. В обратном случае полно вакансий за рубежом где за такие же или бОльшие деньги, с вас могут спросить гораздо меньше, в данном случае имеет смысл немного подтянуть язык и вперёд. Пет проекты и душить синдром самозванца.

[@kokoc58]

Отличный разбор вакансий!

[@anastasiia_idle]

Тимур, спасибо тебе за труд. оч круто!!

[@andriichekanovskyi9369]

Спасибо большое за видео и за инфу про джунов фулстекеров, очень полезно 👍. Будет ли такое видео для джунов бэкендеров?

[@UlbiTV]

Если будет необходимость

[@homelander973]

++

[@ДенисЗолотов-ъ9ь]

@@UlbiTV Ждём!

[@ЛевкинВладимир-с3т]

Спасибо за видосы! Очень вдохновляют , всё чётко и по делу

[@raneddo]

Последняя вакансия не для человека без опыта. Стажёра не ищут, потому что людям после курсов не докажешь, что это не Джун, а стажёр. Так что понятие Джуна сейчас разнится очень сильно. Джун в России может получать и 150к, а может 30к, и всё это считается джуном

[@simaks147]

Тимур, спасибо! Как всегда информативно и полезно

[@seeman556]

Я устроился в продуктовую фирму, первые 3 месяца зп была 60, сейчас 80 на руки. В команде 3 фуллстэка на пхп + я фронтэндер на жс и реакте. Продукт с легаси кодом, самые старые файлы 2013 года) Делаем личный кабинет(легаси) и админскую панель (реакт+мобх+тс) , задачи интересные, я чувствую что расту как специалист, но меня беспокоит то, что нет наставника фронта, который, как ты сказал , показывал бы мне как надо и как не надо делать. Я думаю заплатить какому-нибудь опытному разработчику, который мог бы сделать мне код-ревью. Как тебе идея? Спасибо!

[@ВасяПупкин-н9д9с]

3 фулстека на ПХП? может 3 бээкендера? иначе они за фронт тоже должны шарить и ты как говорится, им нафиг не нужон😁и просто интересно че там за проект такой раз 4 прогера делают админ панель и личный кабинет?? так же интересно какие нафиг там невероятные задачи ставят именно фронт разрабу в разработке личного кабинета, что ты хочешь к ментору обращаться?

[@vitaly-]

@@ВасяПупкин-н9д9с мб фуллстэк на php, это значит что на бэке php и плюс они еще на фронте делают, ибо на фронте только js.

[@seeman556]

​@@ВасяПупкин-н9д9с Ну как сказать, они понимают хтмл цсс js, в реакте не шарят, старые компоненты лк и админки сделаны на смарти + какой-то жс, короче говоря все вперемешку. 1 из этих "фуллстэков" тимлид, он кодит не часто. Наверное, это моя ошибка называть такого человека фуллстэком, который является бэкэндером с небольшим знанием фронта, извиняюсь что запутал. Дело не в сложности задач которые передо мной ставят, я их сделаю и это будет работать. Но элементарно никто из моих коллег не может посмотреть на мой реактовский код и сделать код ревью. Я, конечно, могу и сам найти "good practices", но это все сильно дольше) Но это сейчас все неважно, потому что уже нашли еще одного фронта с 7 годами опыта, буду у него учиться.

[@seeman556]

Update: Прислали оффер из большого зеленого банка, х2 по зп, 5 фронтов на проекте, и тд. На момент собеса было 1 год и 4 месяца рабочего опыта. Собес был без тестового и без лайв кодинга, поговорили с лидом полтора часа и все.

[@goldenwolf8733]

Спасибо за видео. Как то даже мотивация поднялась

[@ИмяФамилия-э4ф7в]

7:06 по поводу 1-3 года. Скорее всего, под этой цифрой ничего особо не подразумевается. Если я правильно понимаю, то при размещении объявления просто предлагается выбрать в селекторе что-то типа: "менее 1 года", "1-3 года", "3-5 лет", "более 5 лет". Ну и менеджер клацает 1-3 т.к. до года ставить уж совсем не хочет.

[@АндрейИльин-д6ж]

они скорее думают что это +учебный опыт. а не так что вчера тракторист, а сегодня проснулся и давай на вакансии откликаться

[@UlbiTV]

Ну да, эта цифра во многих случаях ничего не значит

[@JackFastGame]

Мне говорили, что ставят 1-3 года, т.к. если указать без опыта, то джуны завалят вакансию откликами. По 200+ человек на вакансию, и это HRу фильтровать и отсеивать запарно.

[@cathello2900]

Блин круто... ! Спасибо 👍

[@mayer9228]

Что я понял за несколько лет, что синьер/мидл/джуниор - это просто слова. Сейчас очень много разработчиков, у которых много лет опыта, но только опыт этот - поверхностный, и на деле джун с опытом в полгода, но в нормальном проекте - будет намного полезнее.

[@ПавелКузнецов-ц8з]

Так надо знания структурировать.