Un 30% de tu equipo puede que te deje... y además, muy pronto

📊 Según una encuesta de BCG realizada en 8 países, el 28% de los empleados dice que no se ve en su empresa actual dentro de un año.
🤔 Seguro que has hablado en muchas ocasiones de todo lo que tiene que hacer tu equipo, sus obligaciones, funciones y tareas, incluso se lo habrás repetido a ellos en multitud de ocasiones, pero ¿te has planteado realmente lo que ellos valoran cuando piensan en seguir contigo?
✅ No dudo de las buenas intenciones de muchos líderes con sus equipos, ni omito la necesidad de que el trabajo se haga, pero teniendo claros los "qués" hay que poner más que la intención para hacer que los "cómos" sean ideales para todos, al menos, intentar que lo sean ya es un gran paso.
😶 Las intenciones y los actos no siempre mantienen una relación directa y esto hace que mientras el equipo percibe los actos e interpreta sus consecuencias, muchos líderes se quedan atónitos cuando ven personas que los abandonan, pensando en qué puede estar pasando, ya que sus intenciones, invisibles para todos, son muy buenas.
🚀 Si tus intenciones con tu equipo son realmente buenas, haz que sean visibles, con palabras y acciones que tengan consecuencias positivas para todos, eso probablemente consiga que el porcentaje de abandono se reduzca mucho.... o ten preparado un listado para ir tachando nombres, como siempre digo #tueliges
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