Un GIF d'Homer Simpson mentionnant les RH derrière le licenciement de Loan

[@poupoutitine9024]

ce qui est pas professionnel c'est les retards de salaire

[@BVero-zk4wi]

Exactement !!

[@jeromebernard2588]

lol tout à fait

[@e.s.castro7143]

selon le délai de retard le salaire peut être majoré d'un certain pourcentage

[@piervicente]

L'argent tombe pas du ciel, une boîte peux être en difficulté cependant ils doivent être transparent avec leurs salariés

[@drtg101we7]

@@piervicente Les travailleurs génèrent de l’argent pour la boîte, c’est inadmissible de ne pas leur donner leur part à temps.

[@denoskyplayer466]

Si ils virent pour sa, c'est que c'était une entreprise à fuir.

[@SleepyLarva-s3h]

C'est le cas dans la plupart des entreprises. Quand ils font des erreurs vaut mieux pas le souligner sinon ...

[@C.D.E.F]

On s'en moque ! ça doit pas être tolérer en France ! Surtout dans ce contexte ! c'est une dinguerie !

[@SleepyLarva-s3h]

@@C.D.E.F malheureusement les lois sur le travail risquent de ne pas changer en faveur des travailleurs avant la fin du mandat présidentiel en cours...

[@NiamorH]

Les centres d'appels ont très mauvaise réputation de manière générale.

[@Leviathan-k2r]

Ce qu'il y a de plus triste dans ton commentaire c'est la naiveté qui s'en dégage. On est en 2024, aujourd'hui virer des gens meme compétent c'est devenu facile comme bonjour.

[@PhaseDeRecherche]

Les RH devant cette vidéo : *gif d'Homer*

[@kokomad526]

Cest trop drole

[@kevinjj406]

Ils viennent de t'envoyer ta lettre de licenciement suite à ton commentaire non professionnel 😅

[@Niikobellic]

Il faut l’attendre à la sortie la suivre jusqu’à chez elle et utilité des moyen de pression sur sa famille elle doit paye la rh

[@Z9a1z1a]

​@@Niikobellic Calm down nico on est pas dans liberty city là, tu va juste brisé des vies à cause d'un système bancaire/comptable défectueux, utilise intelligence nico, prend l'API de gpt 4 o1 tu va voir la vie en couleurs, bonne MAJ 👋🏽 et fait rien sans être à jour stp tu es une faille critique à toi tout seul dans la société, laisse pas les hackeurs te pénétrer si non les systèmes autour de toi vont se faire pénétrer aussi ET JE VEUX PAS QUE TU TE FASSE PÉNÉTRER NICO ! JE VEUX PAS ! stp nico ... Use Intelligence !

[@Ismisaa]

T’es trop drôle

[@ritaadou8210]

Mon ami, tu as toucher le jackpot 🎉 Prud’homme + licenciement abusif, supplément je vais faire constater mon état psychologique. Armes toi de patience et tenez nous au courant de la suite de l’histoire!

[@jasonmagnes4467]

@@Reppa57 si, c'est un licenciement abusif, regarde la loi mdr

[@aikifab]

Oui, beaucoup de patience

[@fabiennedevos2940]

​@@jasonmagnes4467regarde comment elle est appliquée.

[@teamcoca2528]

Il va pas toucher grand chose au max 10k car il a au maximum 3 ans d'ancienneté et vu comment il s'exprime il doit pas toucher beaucoup plus que le smic

[@franckmaria9415]

​@@teamcoca2528tu connais son salaire ? Au lieu de parler pour rien...

[@GuillaumeDenry]

Big up au "genie" des RH qui a lancé ce licenciement et qui se retrouve avec un énorme effet Streisand pour Concentrix. Vraiment bien joué ! ❤

[@rb_la_cambrousse7653]

Clairement, c'est magnifique!

[@Guts77A]

😂 j'adore le karma

[@teamcoca2528]

Tout le monde aura oublié cette histoire dans 1 mois

[@Wellshem]

@@teamcoca2528 Mais lui va gagner son procès 😂

[@teamcoca2528]

@@Wellshem il va gagner entre 5 et 10k grand max

[@jean-pierrefoucry7065]

Il fallait en envoyer un deuxième ! Les dirigeants de cette boîte méritent une bonne paire de gif !

[@rachelhyacinthe5115]

Haha pas mal :)

[@189951]

🤣🤣🤣

[@Lamp112]

😂😂

[@BVero-zk4wi]

Ah ah, pas mal !

[@silverking2181]

Ok, ça c'était bien vu 😂

[@spade4980]

licencié pour avoir utilisé une option mise à dispo par l'entreprise. Bravo belle boite !

[@Absolutely_puck_fakestine]

Alors sinon pourquoi personne ne m'autorise à m'astiquer dans les couloirs.? J'attends encore leur réponse !!!

[@spade4980]

@@Absolutely_puck_fakestine tout simplement parce que ce genre de décision se prend à plus d’un étage. Minima le manager, le rh et le juridique. Et le manager du manager est informé

[@notrepetitworld]

​@@Absolutely_puck_fakestine obligé le patron de la boîte c'est lui

[@Superfabrcl62]

L entreprise ne connais pas la liberté d'expression

[@yosuso-jc4xp]

@@Absolutely_puck_fakestine Et toi pourquoi tu fais comme si tout le monde ne faisait pas ça.

[@emlou4009]

T'inquietes pas, cette entreprise ta rendu service car tu mérites mieux et tu trouveras mieux

[@wassimaltair1772]

Non elle lui a pas rendu service et il trouvera pas mieux. Il est en galère. La preuve il demande de revenir donc raconte pas n’importe quoi stp

[@MonsieurSES]

Cette entreprise ne lui a rendu aucun service. Elle l'a licencié, il se retrouve au chômage. Faut arrêter de relativiser, c'est un licenciement abusif. Et vous pensez qu'il va retrouver un emploi d'un coup de baguette magique.. Quel aveuglement.

[@Afrique-films]

​@@wassimaltair1772il ne peut que trouver mieux. Ces boulots sont payés au SMIC.

[@audrey2288k]

Il devrait quand même porter plainte, c’est abusif comme licenciement

[@ghosthavenmusic]

Ouais enfin, licenciement pour faute grave, je ne suis pas sûr que tu aies droits au chômage et encore moins à des indemnités de l'entreprise. Donc voilà le service.

[@chocobueno]

Le licenciement valide la vanne 😂. Force a toi et bon prud’hommes

[@tamtamrandom]

Ils ont été touchés dans leur égo 🤣

[@monsieursauvage]

Oui mais il va perdre

[@chocobueno]

Franchement il vaut mieux sortir d'une entreprise toxique comme celle ci

[@MB-uj7pp]

Les gars intelligents qui ne se laissent pas faire sont le pire cauchemar de ce genre d’entreprises, c’est la raison du licenciement

[@mamzellematcha3807]

@MB-uj7pp C'est exactement cela. Il a émis une alerte sur les risques psychosociaux de cette entreprise, le "gif" n'est qu'une excuse (bidon, cela va de soi). Quand tu mets en lumière des problématiques dans l'entreprise, tu deviens le problème. Si on te dégage, plus de problème. Et payer après avoir perdu un prud'hommes c'est rien pour eux, l'essentiel étant que tu dégages avant de n'inspirer les autres, qui observent, se taisent, puis retournent bosser. Éviter une colère sociale. J'ai connu la même. Dommage ma boîte n'a pas fait la Une d'une vidéo LeParisien. Bon courage à ce jeune homme.

[@adil8701]

Frérot tu as l'air intelligent et posé . Si tout ce que tu dis est vrai alors tu mérites bien mieux que cette entreprise et c'est l'occasion pour toi d'aller quelque part d'autre où tu seras respecté. Déjà je vais te dire un truc une entreprise où les salaires commencent à être payés en retard ca sent la fin en général

[@belindahafir838]

le salaire tout simplement c’est suite à des incompétences depuis le changement de prestataire de paye mais le souci c’est que c’est une entreprise qui porte très très bien. Quant au motif sans aucun doute il y avait que le GIF je t’invite aller consulter la lettre de licenciement sur Facebook ou bien sur Twitter

[@maoui2061]

@@belindahafir838 prudhomme et vite avant que la boite ne coule

[@mariesyse2080]

Licenciement pour faute grave signifie qu’il perds ses droits pole emploi. Il doit trouver un travail très rapidement si il a un prêt en cours ou s’il il loue une maison… c’est une situation très difficile et le marché est tendu

[@maoui2061]

@@mariesyse2080 non, c'est faute lourde où tu perds tes droits -_- et apres les prudhomme, il aura des dommages et interets ectc... mais merci de ton intervention

[@MarchantdePatate]

Elle a l'air bien votre famille

[@persohneric2405]

Bravo d’avoir montré le nom de cette entreprise 👍….

[@sweed97]

Palme d’or au service RH qui a quand même imprimé le gif en question, sa lettre de licenciement c’est une BD carrément, heureusement que le ridicule ne tue pas. Qu’il conserve ça précieusement, il aura quelquechose à raconter à ses enfants sur les dérives du monde du travail en 2024 😅

[@dred11]

les dérives du monde pour un licenciement, tu dis nimp 😂

[@sweed97]

@@dred11 le mieux c’est peut être de lire avant de commenter « les dérives du monde du TRAVAIL ». Et dans le cas présent oui c’est clairement une dérive car totalement abusif d’un point de vue législation

[@utzfedericohoeser6809]

@dred11 Apprends à lire.

[@dred11]

@@sweed97 à raconter à ses enfants

[@dred11]

@@utzfedericohoeser6809 apprend a ecrire.

[@omarbait5211]

Rassure-toi, ils t'avaient au viseur depuis bien longtemps, le gif était juste une excuse et un bon prétexte. A ce stade, il n'y a plus de chance de retrouver ton ancien poste ou autre dans cette entreprise, une seule solution vas au prud'hommes.

[@kidofrock7]

les prud'hommes ne fonctionneront que si il était licencié sans indemnités pour motif d'une faute grave au regards des lois et de son contrat. ils disent à la fin de la video qu'il a été licencié en accord avec les règles blablabla... autrement dit ils l'ont dégagé, ils vont payé son indemnité de licenciement et basta. il ne pourra rien y faire si ce n'est leur faire de la mauvaise pub et leur faire un badbuzz à ces enf.oi.rés.

[@teamcoca2528]

@@kidofrock7 Ils disent dans la vidéo licenciement pour faute grave donc pas d'indemnité

[@kidofrock7]

@@teamcoca2528 c'est ce qui lui a été dit d'après lui. il faut voir ce qui est marqué sur le document officiel qu'il à reçu. si ils lui payent son indemnité de licenciement conformément à la loi, il ne pourra rien faire... maintenant si ce n'est pas le cas, la il peut lancer un action pour licenciement abusif bien sur.

[@antoinedrela794]

Ils cherchaient à le virer bien avant, il a déjà manifesté celons l'extrait pour des histoires de salaire et témoignage "anonyme" de dénonciation de risques psychosociaux (peut importe ce que cela signifie)... Il était devenu une gêne simplement. Ils ont gentiment attendu une raison qui leur semble valable pour le dégager sans risque. Quoi qu'il en est, il était condamné à être virer, c'était une question de temps et d'occasion de le faire. Il est préférable pour lui de ne pas réintégrer l'entreprise car sa vie au travail sera un enfer!

[@Eskanotable]

Ce qui n’est pas « professionnel », c’est bien le retard de salaire. Pas autre chose. C’est l’hôpital qui se fout de la charité.

[@paladiumcheat]

C'est se que je me suis dit... Elle parle d'etre professionnel mais ne paye pas a temp ..

[@LesStupétés]

Dans la gestion des rapports humains l'humour est un outil professionnel. Ils vont finir par parler comme sur leur photos d'identité, vides d'humanité.

[@DuValeoche]

Portez plainte devant les prud'hommes, cette situation est inacceptable.

[@misterkoc9679]

Il y a vraiment peu chance que concentrix gagne s'il porte plainte.

[@pochul]

il devrait aussi plaider le racisme , autant que cette homme en profite ,

[@caraa-cl]

@@pochul Comme ci , ça n'existait pas en entreprise !

[@ParovGaming]

​@@pochultu es un cancer toi ....

[@wardiB-tu2hx]

​@@pochul On retiendra que tu es le seul à avoir parlé de ça. Ne vennez pas dire que ce sont les autres qui sont obsessionnels après ça.

[@33tours1]

Un des meilleurs GIF , point barre. Respect à ce jeune homme !

[@olivl.7671]

Ne t'inquiète pas Loan, c'est pas plus mal de se barrer de ce genre de boite, tu vaux largement mieux, bon courage à toi 🙏

[@abdelmadjidhafir6529]

Apparemment ya une cheffe de projet qui fait la misère au salariés et les syndicats ont demandé une enquête sur les risques psycho-sociaux concernant ce plateau et ce monsieur a témoigner du coup il étais sur la sellette

[@Aivyl-G]

Et le fait de ne pas verser les salaires dans les temps, c’est professionnel peut-être? Ce jeune homme n’a rien perdu! Une boîte à fuir.

[@gabouekapouera]

Exact et moi je ne travaillerai pas dans une boîte comme ça.

[@Stuntm4n]

Il a perdu son travail rien que ça

[@mcoeufs2604]

Mdrrrr leur communication a la fin « on a chercher comment le virer de maniere légale et on a trouvé »

[@azerweb1109]

Non c’est pas l’égal de virer quelqu’un pour un gif et dire en plus « faute grave » en quoi c’est grave ? En rien bien sûr. Il a tout à fait le droit de porter plainte. Je me corrige -> allez au prud’homme.

[@maoui2061]

@@azerweb1109 porter plainte.. lol juste le droit d aller au prudhomme pour licensiment abusif

[@azerweb1109]

@@maoui2061 oui, tu a raison.

[@johand6407]

Trouvé

[@leonidasspartiate9368]

​@@azerweb1109 "faute grave" ça permet de licencier sans verser d'indemnités, ils cherchaient juste un moyen de réduire leur masse salariale

[@celines.5367]

Concentrix est une boîte avec un management hyper toxique. Courage à Loan !

[@raptor-red]

tu veux dire toxix ?

[@DynamicRockers]

La rh lui a rendu service, il va pouvoir travailler ailleurs dans un environnement pro sain prochainement.

[@pochul]

contoxique !!

[@nast7674]

Comment reconnait-on une hiérarchie incompétente? Reponse :Elle rejette toujours la faute sur les employés

[@fatimandiaye5885]

Mais wesh le mec a une diction parfaite incroyable

[@leshurlementsdelacave9563]

Quand tu découvres que RH est un métier accessible aux enfants de 2 à 7 ans avec un complexe d'infériorité.

[@rttyplgkdde]

Je confirme que le GIF n'est qu'un prétexte pour se débarasser de lui car ils voulaient le faire depuis un bon moment !

[@millimikotee5892]

Ah ? Vous connaissez le dossier ?

[@rttyplgkdde]

@@millimikotee5892 non

[@lonelyberg1808]

Je pense qu'ils ont plutôt pris le gif personnellement et l'ont viré par égo

[@Absolutely_puck_fakestine]

​@@rttyplgkddeBen comment tu peux confirmer alors ?

[@kernium]

​@@Absolutely_puck_fakestine En utilisant un peu de bon sens, ce que tu n'as pas l'air d'avoir vu ton pseudo.

[@Idk.399]

Tout ça pour un GIF c'est une dinguerieee

[@dogrubi2823]

le GIF c est l excuse qu ils attendaient

[@liberte1700]

C'est un pretexte pour

[@jeromelambert2961]

Mais qu est ce que GIF fait ???

[@lsdlaka]

​@@jeromelambert2961😂

[@misterwhite37]

Et oui la vrai raison cest quil sest impliquer du point de vue du respect du droit du travail aux seins de cette boite.. cest aussi cela le probleme aujourdhui bcp on oublié pourquoi les syndicats existe de base

[@paganaye]

Bravo les RH. Votre Professionalisme est connu désormais et fait le Buzz

[@danslaneko3882]

Merci de lui avoir donné la parole ! T’inquiètes pas jeune homme, tu trouveras une entreprise qui te mérite et qui saura être assez pro pour envoyer les salaires à temps… oups *gif d’Homer*

[@Caribe.Diving.Company972]

Licencié pour un gif...Hallucinant. Cette boite ne te mérite pas ! Force et courage !

[@Enfant_Perdu_Easyman]

Salut, je suis responsable RH spécialisé dans le licenciement et titulaire d'un Master RH. Dans ce cas précis (si il n'y avait pas d'antécédents enregistrés) c'est considéré comme licenciement abusif. La sanction approprié aurait été un blâme (avertissement) mais en aucun cas de licenciement. Tu ne pourras pas retrouver ta place de travail, mais tu dois aller au Prud'homme. Michael T.

[@ORIGJIN]

On est d’accord c’est ce que je me suis dit, ils peuvent pas virer pour faute grave direct sans aucun avertissement ou autres faits notoires. C’est de l’abus.

[@lateek35]

Un blâme pour un GIF aurait été approprié ? Ma parole vous êtes devenus fous ? C'est quoi le nom de ta boite histoire qu'on y mette jamais les pieds non plus, franchement ça fait peur à lire.

[@gozilla001]

@@lateek35 Ils le disent dans la vidéo c'est Concentrix

[@kagoTachi]

​@@lateek35 Laisse tombé,les RH ce sont des escrocs qui se prennent pour des tout puissants ! Mais quand ils ont des gars de la CGT ça la ferme bien.

[@PierreLucSex]

Ça fait quoi d'être kapo ?

[@rubenwaldren7093]

Au prud'homme, tu gagnes sans même te déplacer mec

[@cawabounga746]

j'aimerais voir la tête du juge lorsqu'il va lire le mail de la cheffe de service envoyé au rh avec le gif imprimé mdrr

[@explorider]

Pour info, en tant qu'admin Teams, on peut bloquer l'envoi des GIF. Peu importe, force à toi mec et super pub pour cette société dont l'humain à l'air d'être au cœur de leurs préoccupations.

[@dred11]

c’est peut être toi qui l’a viré !?

[@cheshirecat1169]

​@@dred11hein ?

[@dred11]

@@cheshirecat1169 deu!

[@leguepard7592]

​@@dred11 tu es pas la flèche la plus aiguisée du carquois toi...

[@dred11]

@@leguepard7592tu sers de ponei toi...

[@youdj_app]

Le problème n'est pas le GIF mais le texte qui l'accompagne, c'est à dire un tacle public au service RH. Vous avez vexer les mauvaises personnes ;). Et surement qu'ils cherchaient une excuse pour vous écartez. J'ai eu la même chose, une convocation dans le bureau du manager après un smiley dans un mail pour un client (avec qui j'avais tissé des bons liens), chez Renault. 2 mois après j'ai sauté... Faut pas le prendre personellement, next!

[@mamzellematcha3807]

@youdj_app Force à vous 💪🏼

[@mohameddoumbia1521]

En voilà un qui va se faire un bon dédommagement! Il faut absolument pas laisser passer ce genre d’abus. COURAGE👏🏾

[@guillaumesibbille]

En allant sur leur site de cette boite : nous sommes une entreprise inclusive et handifriendly blabla bla bla. J'ai remarqué que ce sont souvent ces boites qui se disent les plus tolérantes qui se comportent comme les pires au niveau de leurs employés. Pour ce jeune homme il vaut mieux qu'il rebondisse dans une autre boite plus respectueuse mais avant il faut les mettre direct au prud'homme pour licenciement abusif.

[@kamifenrir]

Oui je suis d'accord quand une boite te dis qu'ils font attention au bien être des employés ou qu'ils s'adaptent aux handicapes.C'est que c'est tout le contraire 😅

[@mamzellematcha3807]

@guillaumesibbille 100% d'accord avec vous 👌🏼 Plus l'entreprise se la joue "bienveillante", "inclusive", "grande famille" avec un tapage constant pour se donner bonne conscience, plus ça pue.

[@Gary_Kurita]

Et voilà pourquoi je ne vais jamais aux temps de partage, que je mets les groupes whatsapp pro en sourdine et que je ne côtoie aucun collègues en dehors du travail. Force à toi.

[@Raymond-m1o]

Je suis exactement comme vous

[@masstel547]

Meilleur commentaire

[@bestbest1278]

Quelle entreprise Toxique! Une pensée pour ceux qui bosse là-bas... Force a eux

[@melissawilliam24]

T'as fait quelque chose de grave. Tu les as pointé du doigt avec un simple gif.

[@hisokagin5738]

Le magnifique monde du travail. 🎉🎊🥳 Bonjour prud'hommes

[@dysproduction4560]

Prudhomme ça t'est sûr d'avoir raison et de faire annuler ton licenciement ou d'avoir des indemnités

[@Lastartvbb]

@@dysproduction4560 ah oui,ils l’ont licencier injustement

[@dylouducati]

Non pas sur du tout de gagner.. Mais c'est bien d'y aller oui.

[@faywang8341]

@@dylouducati " du tout " , c'est un peu décourageant, il y a plus de probabilités de gagner d'un point de vue purement objectif.

[@garp6545]

Avec Macron qui a plafonné les prud hommes, le jeu n'en vaut pas forcément la chandelle

[@johnmalcovich9512]

​@@faywang8341clairement pas, c'est interdit de dénigrer les supérieurs hiérarchiques, c'est punissable de licenciement pour faute grave voir même de passer au pénal si ça comprend des insultes ou propos diffamatoires. Là il n'y a pas d'insulte ou de propos diffamatoires mais il y a clairement un dénigrement, donc oui il n'est "pas du tout" sur de gagner, pour moi, il a plus de chance de perdre que de gagner. Ok c'est ridicule de se faire licencier pour un gif mais c'est encore plus ridicule de poster un gif avec un message de g*lmon comme si il était sur twitter

[@serenity7972]

Tu mérites d’avoir ton personnage dans le dessein animé mec. Faisons une pétition à envoyer à Matt Groening

[@wearelostagain]

Absolument honteux !!! J’espère que cette société sera sévèrement punie et les RH licenciés. C’est de l’abus de pouvoir !!! La seule faute grave c’est le licenciement de ce jeune homme. Je suis indigné 😡🤬🤬

[@SaithamSan]

N'importe quoi, je suis complètement d'accord et c'est scandaleux. En attendant n'essaye pas de "retrouver ton travail" et "trouver un terrain d'entente", cette boite est à fuir et si tu y retournes tu y sera fiché et ils attendront le moindre flou juridique dans le droit du travail pour se débarrasser de toi pour des raisons fallacieuses.. Dénonce (comme tu le fais bien ici) et FUIS !

[@SuperKamiNeko]

Soudainement, je me rappelle de mes privilèges. Je vois ce GIF au travail tout le temps.

[@Steph_L1598]

Homer m'a licencier

[@BVero-zk4wi]

Ah ah, j'espère que tout le monde aura la réf...belle soirée !

[@Tagadaaaaaaa]

😂 qui a la REF ? 🤚

[@ota1998]

@@Tagadaaaaaaa Omar m'a tuer.

[@annadevath5205]

m'a licencier

[@zxenon_]

@@annadevath5205 c'est bien "licencié"

[@Leboncitoyen-dk6dw]

Là je pense il peux faire valoir ces droits devant les tribunaux compétents

[@fashers365]

"dépassement de pause" ce terme me terrifie comment en 2024 on peut encore entendre ça. L'esclavage moderne

[@successfullife7689]

Je suis complétement d'accord !

[@TIBMW]

Ba c'est normale en faite 🤔 T'es payé pour 7h tu travail 7h c'est pas le club med, si tu prend 30min de pause en plus t'es payé 30min par jours à rien faire (pendant que tes collègue qui on le même salaire travail vraiment 7h.) Pas de raison que tu puisses prendre autant de pause que tu veux. C'est juste du sérieux, rien a voir avec l'esclavage. (Et quand je dis 30min en plus je suis gentil! Quand je vois mes collègue de travail en cumulé sur la journée.... Entre la prise de poste en retard pour discuter, les temps de pause (très) prolongé, et la fin de poste (très) en avance pour avoir le temps de discuter puis ne pas louper la queue devant la pointeuse déjà tout habillé en attendant l'heure... )

[@list6461]

Tant qu’il y aura des types pour votez Macron ou les LR ce terme ne disparaîtra pas de sitôt

[@nonohcg]

Bientôt il y aura " Refus de coup de fouet" 😆

[@NicoMound]

​@@TIBMW Ton problème c'est que tu réfléchis comme un patron alors que tu es un employé lambda (moi aussi, je ne dis pas ça méchamment). Tes collègues qui grattent des pauses, ils sont payés la même chose que toi. Et si ils ne se font pas réprimander, c'est que le travail est sûrement au minimum fait. N'oublie jamais que tu travailles pour vivre, la logique d'être payé à l'heure est inutile tant que tu fais ce pourquoi tu as été embauché. Je te souhaite de sortir de cette mentalité de rat du capitalisme et de comprendre comment fonctionne la machine. 30 min par jour à ne pas se casser le dos, pour pouvoir peut être profiter de leur famille un peu plus longtemps une fois en retraite...

[@TheEvathcebor]

Excellent gif. Un homme de goût. Si j'étais patron, je le recruterais.

[@lokentaz4425]

C'est clairement un licenciement abusif. Du pain béni pour un avocat. Un de mes collaborateurs a utilisé ce gif dans une conversation sur Teams et ce n’est pas répréhensible.

[@uhhmee]

Voila pourquoi il ne faut JAMAIS etre dans les groupes au travail.

[@AmzommgTV]

voilà bonne idée

[@vincentvarela6001]

Chez Concentrix tu n'as pas le choix. tes modifications de poste / infos importantes lièe à ton poste sont très régulièrement communiquer de cette manière.

[@Flyslide]

Tout a fait !

[@superking-nicolaslucau7252]

On voit bien ceux qui ont jamais bossé mdr On parle pas d'un WhatsApp entre collègues on parle de l'espace Teams de la boîte. C'est un outil de travail. C'est aussi absurde que de dire "Voilà pourquoi il ne faut jamais utiliser son adresse mail professionnelle".

[@tokitokupe]

Voila pourquoi il ne faut surtout jamais faire de blagues par ecrit, tjs tout à l'oral, à l'écrit uniquement ce qui a un rapport avec le taf point barre.

[@kaliee1556]

Le message donné aux autres salariés à travers ton licenciement est clair : la prochaine fois, aucun d’entre eux n’aura son mot à dire car il craindra de perdre son emploi. Le management par la peur est une méthode répugnante. Si vous retournez dans cette entreprise, je vous souhaite bon courage Monsieur.

[@superking-nicolaslucau7252]

Le mec va gagner aux prud'hommes à 100%. Après ça j'imagine trop les autres employés spammer le Teams avec le gif à chaque communication des RH 🤣🤣🤣

[@tomcell8243]

Licenciement pour faute grave, ça veut dire ce que ça veut dire. Si envoyer un GIF en est une, mes collègues et moi serions virés en permanence. Ça me rappelle le reportage de Cash Investigation sur le travail, où Lidl et Free faisaient la même chose pour virer des employés. Après soyons honnêtes, ce ne sont pas les seuls à faire ça mais c'est révélateur d'un management toxique et totalement hors sol. Courage à Loan 💪💪💪

[@edouardbracame3726]

Autant je suis consterné de voir que l'envoie d'un gif mène a un licenciement (bon malheureusement j'ai vu des collègues se faire virer pour des motifs bien moins légitime encore...). Par contre je ne cautionne absolument pas l'utilisation de gif et de meme au travail, ni de sa part et encore moins de la part de sa hiérarchie. Sérieusement les entreprises commencent à ressembler vraiment a des cours d'école (encore une fois a tout niveau) et déjà des salariés ont du mal a quitter leur portable pour bosser, ça devient critique.

[@julien5053]

@@edouardbracame3726 Les gif sont utilisés très régulièrement dans des conversations professionnelles entre collègues. C'est aujourd'hui une pratique répandue.

[@Ludoovik]

@@edouardbracame3726 Déjà que beaucoup vont devoir passer 1/3 de leur vie au travail, si en plus on ne peut même pas essayer de travailler dans des conditions plus positives et qu'il faut être robotique c'est deprimant

[@edouardbracame3726]

@@Ludoovik En quoi ne pas utiliser de GIF serait moins positif ? Ce mode de communication mets a l'écart une partie de la population travaillant car elle ne possède pas les codes pour les comprendre, donc d'un côté c'est pas professionnel et de l'autre ca mets a l'écart vos collègues les plus âgés, et pour vous c'est positif ça ? Là ou je travail le téléphone portable est interdis, certains considère que c'est la fin de leur vie que de les séparer de leur téléphone, moi perso je trouve ça triste de voir des gens incapable de vivre sans téléphone. Pareillement je trouve triste qu'une personne me dise qu'un travail sans GIF est pas "positif".

[@Ludoovik]

@@edouardbracame3726 Je n'ai pas dis que c'était pas positif de ne pas pouvoir utiliser de GIF, relisez bien mon commentaire. Les GIFs sont utilisés pour detendre l'atmosphère, c'est superficiel, comme l'image de Homer reculant dans le buisson. Professionnel est subjectif, vous avez l'air hyper-coincé. Comme si on devait se conformer à des codes ultra stricts et ne même pas avoir le droit de sourire ou de faire des blagues entre collegues.

[@polohey]

je travaille dans un centre d'appel et je confirme que les supérieurs sont morts intérieurement, alors pour te remercier pour ton taffe de malade y a personne, mais pour te faire la morale quand tu prends 5 minutes de pause en plus de ce qui t'est permis ils te tombent dessus comme des rapaces

[@jesse57300]

Soutien total à Loan. Tu as raison de faire entendre ta voix. Ne lache rien 🚀

[@Mox-ch2gw]

FRANCHEMENT T'ES INTELLIGENT, POSÉ, TU T'EXPRIMES TRÈS BIEN. TU MÉRITES BCP, BCP MIEUX. JE NE ME FAIS PAS DE SOUCIS POUR TOI, SI TU SAIS TE VENDRE.

[@joebill3400]

Ils voulaient se débarrasser de lui et il leur a filé un motif sur un plateau d’argent.

[@couftaf237]

Selon ton raisonnement, c'est un motif de licenciement !? Toi t es un vrais branquignole c est pas possible

[@joemyreculard6607]

J'y ai pensé aussi de toute les façons ils auraient trouvé un truc

[@caraa-cl]

@@joebill3400 Bah oui , le Gif n'était qu'une excuse !

[@xegin1572]

Je suis pas spécialement d'accord, pour une raison simple, c'est que normalement dans une situation où ils cherchent à se débarrasser de quelqu'un ils monte un dossier pour avoir de bonne raison, donc s'ils cherchaient effectivement à se débarrasser de lui il n'y aurait pas que le Gif comme motif, ça a trop peu de chances de passer aux prud'hommes, surtout en temps que "faute grave". De mon point de vu, c'est tellement mal exécuté pour des gens qui cherchaient supposément un motif de le virer que je privilégie l'hypothèse d'un ego froissé.

[@SebastienLIDAVET]

@@xegin1572 exact l'image de la boite va etre degradé par l'ego demesuré d'une ou 2 cadres, un vexé et un autre qui a penser que la fermete allait remettre les exclaves au travail. Evidement seule la fine fleur de l'intelligence va souhaiter rester dans cette entreprise, un darwinisme qui a permis à 1 cadre d'exprimer son excelence à couler la boite

[@kevlar4121]

Pas de chance, c'était Mr Burns le patron : "Vous êtes virés !" 😂😂😂

[@ThePeg4se]

Le GIF est dispo directement dans l'application Teams donc il a juste utilisé les outils proposé par son entreprise.

[@hantzm3]

Et après sur Indeed ou les autres plateformes, ça va parler " d'entreprise familale ", de " super équipe " et d'autres propos inutiles. Renvoyer quelqu'un pour si peu, c'est exécrable.

[@BakiHnma69800]

Attrape nigaud hahaha

[@anonymoususer6759]

Moi dans la même situation, j'aurais fait faire un courrier par un avocat pour transformer ça en licenciement abusif. Après j'imagine que la boîte est en train de couler (management vicieux + salaire en retard) donc potentiellement y a rien à gratter. Si la messagerie de la boîte autorise l'utilisation des gifs, le gif "Homer Simpson" n'a rien de problématique. C'est un gif qu'on utilise pour dire "oulà c'est chaud je me casse mais je vous regarde de loin sans intervenir". Donc rien d'insultant du tout, impossible de prendre ce gif comme une insulte, et si c'est le cas une explication de 2 minutes par qqn qui connait internet suffit à lever l'ambiguité.

[@Niko-gt5jp]

Les RH.... ! Plus de GIF leur ferait du bien :p

[@sayensayen5729]

Les centres d'appels, le genre de boites quand on y est c'est qu'on n'avait pas le choix ailleurs.... Triste.

[@arnaudclaudet7754]

J’étais sur que c’était ce gif là, ça ne pouvais être que lui 🙏

[@mickaelpiquet1494]

Super pub pour Concentrix!

[@joebenzz]

Une super shitstorm ouais 😆

[@pezshonen9333]

Prud'homme direct J'aimerai que les enfants de ces belles personnes voit cette histoire pour qu'ils soient bien fiers de leur parents

[@RudySouffi]

Force à toi Loan ! Honte à eux !

[@Hawnthegod]

Ahah bien joué, tu les as détruit en témoignant. La petite RH va pleurer

[@B-K94]

Le résultat quand tu es trop gentil dans ton nouveau travail

[@Kawakil]

Faute grave. C'est vraiment des rigolos chez Concentrix. J'espère que Loan va contester son licenciement et qu'il va les faire raquer en justice. Des types pareils faut saisir la moindre occasion de leur rappeler qu'il y a des règles légales qu'il faut respecter et qu'on ne vire pas comme ça des gens d'un revers de mains.

[@7kgmentis]

Solidarité ! Attaque les aux prud'hommes !

[@ragnard289]

Le type vient de comprendre que seule la hiérarchie dispose d'une liberté relative.

[@playlistc342]

T es trop intelligent pour cette boîte... Ils ont pensé trouver la bonne occasion pour te virer.

[@houarielghelem8358]

Cherche pas , ils font ce qu'ils veulent , quand et où ils veulent . Ils sont au dessus des lois , à cause de telle et telle " raison " . Si t'es pas un paillasson ou pistonné , tu n'as aucune chance et pire encore et partout ailleurs dans ce système , toute la vie .

[@kachik2561]

Regrette rien frérot, tant mieux qu'ils t'aies licencié, tu retrouveras bien ailleurs, c'est une certitude

[@lucyfaire9366]

Loan tu es jeune ,a l’heure actuel le meilleur moyen d’avoir une augmentation c’est de changer de boite .Il faut pas s’encrouter comme ça .Change de boite régulièrement c’est comme ça que tu évoluera ,tu aura de l’expérience et tu acquiereras des compétences.Tu presente bien et le monde est à toi !!!

[@mamzellematcha3807]

@lucyfaire9366 Tristement vrai

[@ulyssejohnson5302]

Moi qui m'estimait malheureuse d'avoir été reçu dans le bureau de ma supérieure parce que j'ai osé mettre une image de chaton sur la photocopieuse avec inscrit 'je ronronne et je suis chaude, un peu comme un chat" 🙄 On m'a réproché une communication non professionnelle qui incluait un sous entendu sexuel. Du coup j'ai attendu un peu avant d'afficher une photo de gamins pendant ma guerre qui s'entraînaient à échapper aux bombes en se cachant sous les tables intitulé "Les employés d bureau quand le téléphone sonne". Par contre nous faire faire 24h de taf d'affilée, ça leur semblait pas professionnel, nous faire "dormir" dans une pièce avec une alarme qui sonnait erratiquement toutes les deux heures non plus, pas plus que de surveiller les fumeurs alors que j'étais asthmatique et ma collègue enceinte. Le travail c'est partout pareil, aucune loyauté pour ces pourris.

[@bartosorus]

C'est n'importe quoi, il s'agit d'un trait d'humour. C'est choquant. Certaines société ferait mieux de se bouger pour verser les salaires à l'heure. J'ai utilisé ce GiF maintes fois dans des situations conflictuelles au travail, justement pour désamorcer une tension et calmer le jeu et dérider un peu les collaborateur sur un sujet tendu. Il n'y a rien de répréhensible à faire de l'humour.

[@maximelegamer31]

Les entreprises sont vraiment dures en 2024 , moi je suis intérimaire et je me suis fait viré au bout d'une journée a cause de mon léger handicap ☹️

[@Raymond-m1o]

Courage à vous

[@maximelegamer31]

@@Raymond-m1o merci beaucoup

[@dreamer6921]

Le licenciement arrive plus vite que la paie 🤣

[@Walkion]

😂😂😂 excellent choix de gif, j’espère que le gars s’en sortira quand même mais en tout cas c’est une sacrée claque dans leur tête 😂😂

[@jean-claudelouis8705]

Fnac/Darty licencie aussi sans raison, j'en suis aussi victime. 2 ans de prud'homme pour faire valoir la vérité et au final, recevoir un pourboire... Macron a baissé le plafond des indemnités, ce qui ne dissuade plus les entreprises de licencier sans raison valable. Ca deviens monnaie courante ce genre d'histoire dans la macronie, mais on n'en parle que très peu (voir pas du tout !)

[@Deniskoslov]

Tu a eu combien si c'est pas indiscret?

[@remyurbanski62300]

Oui combien ?

[@missdiouf438]

Ah bon pourtant c'est une grande boîte vous étiez au siège ou en magasin ? Je suis indigné par votre situation

[@teamcoca2528]

combien

[@jeanbarth2341]

Encore une loi fratricide ! Macron à détruit le droit du travail en France.

[@adamajohn6280]

Certaines entreprises veulent des jeunes qui la ferment et travaillent sans broncher. Elles veulent des IA

[@codeourson]

En même temps, Concentrix, ex-Webhelp, ca ne m'étonne même pas ! Ayant travaillé sur les plateaux pour EDF, j'ai du voir et gueuler auprès de mon ancienne responsable car les bruits de couloirs indiquaient que je faisais soit disant du p*rno avec une personne de l'établissement xD Quand j'ai annoncé que de toute façon même une cour de maternelle était + disciplinée que ça, on m'a répondu avec un simple haussement des épaules. Bref il ne perd rien c'est une entreprise à fuir, basé sur le turnover et le mépris des gens

[@N64-]

😩 L'entreprise voulait juste te virer depuis très longtemps mais il ne savait pas comment faire (le GIF n'est que une excuse tu aurais éternuer tu serais quand même fait licencie pour faute grave) 🤷‍♂️

[@gloriantica2342]

Je pense que c'est un mal pour un bien !! C'est le signe qu'il y'a un meilleur horizon pour lui ailleurs !!

[@glouups78]

Force a toi... un avertissement était suffisant ! Le licenciement semble un peu radical car tu aurais du recevoir une formation type "les subtilités de la communication professionnelle dans ton entreprise"...

[@salgone952]

Même un avertissement pourquoi??

[@glouups78]

@@salgone952 Sans connaître la culture, les moyens de formation de l'entreprise sur la "communication professionnelle" et la situation financière de ladite entreprise (qui a l'air très mauvaise), il est difficile de se prononcer... Mais si l'on regarde la réalité, ils l'ont viré... Un avertissement aurait été préférable à la perte brutale de son emploi (peut-être sans indemnités chômage) pour ce monsieur qui a l'air très bien...

[@SlepgiLLB]

Ridicule ! Le pire, c'est que les RH français sévissent également en Suisse, au Luxembourg, en Belgique, etc.

[@sosobijoux2945]

Pour ça faut pas accepter d'application !

[@chris76383]

Quand on veut se débarrasser de son chien, on dit qu'il a la rage. Cet excès de zèle pour un gif cache autre chose bien entendu mais se battre pour ré-intégrer un employeur qui utilise ses méthodes, pas sûr que ça vaille le coup, ils trouveront autre chose.

[@sylvainboehm8947]

C'est une entreprise centré sur l'humain.... Avec de belles valeur. ❤ c'est ce qu'il y as écris sur le site internet.

[@famer8689]

😂😂

[@MichelGounet]

Simpson😂

[@mamzellematcha3807]

@sylvainboehm8947 "Nous sommes une grande famille". "Travaille dans la bienveillance". "Challenge positif".

[@ehaz2510]

Les RH, en mode le GIF de Homer Simpson avec un singe faisant des cymbales dans son crane !

[@hyowashi262]

Punaise ils ont imprimé le GIF carrément... Ce document devrait plutard être exposé dans un musée

[@My-sound]

Les R.H. sont des péhutéheux à la solde du patron. Courage mec !

[@Altis_play]

Je crois que ce sont les 7 têtes MDR en réaction à son gif qui ont surtout énervé les RH. Force a lui !

[@dylanl6445]

Oui cela a heurté l'ego de quelqu'un. Il est juste licencié par orgueil.

[@DynamicRockers]

Souhaitons à Loan d'être réembauché ailleurs, par une entreprise respectueuse.

[@-Mark-d]

C’est vrai qu’en s’affichant toujours plus ça donne envie de l’embaucher . Surtout que sur le net comme d’habitude on dit et montre ce qui nous arrange …

[@ulysserosso]

C'est une honte. A terme je pense qu'il sera content de ne plus travailler dans une entreprise aussi toxique. Force à lui.

[@youliamarzin3949]

Je suis RH et je confirme qu’on est sur un licenciement abusif ! Bon.. vu la situation il y a certainement une jurisprudence et les Prud’hommes seront « vite » gagnés par le collaborateur licencié 👍

[@arnaud7893]

Ils ne te méritent pas Loan, tu trouveras beaucoup mieux. Une expérience négative apporte toujours du positif, attends de voir la suite, certaines opportunités vont s'ouvrir à toi et cette histoire appartiendra au passé.

[@indiana239]

Prud’hommes direct 😡🤬🤬🤬. Déjà quand on signale un retard de paye, c’est certainement que l’entreprise tourne mal et ils se servent du gif comme excuse pour le licenciement.