UNE CEO PÈTE UN CABLE EN PLEINE VISIO

[@francktronel3249]

Ce format change des vidéos habituelles mais j’aime bien aussi.

[@celinehonore7422]

pareil

[@olivierjeannot2156]

J'ai le même dans ma boite : - Enveloppe des augmentations pour les salariés : +4% - augmentation du PDG : +30%

[@Okko001]

attends tes collegues ont eu une augmentation de 4% ?

[@olivierjeannot2156]

@@Okko001 non, la masse salariale était globalement augmenté de 4%, c'est à dire que certains avaient plus, mais d'autre 0%. Avec une inflation proche de 10% ...

[@SatHellfire]

déjà eu le cas d'un patron un peu... bon. il augmentait les employés qui avaient des chiffres négatifs, parcequ'ils ont de l'ancienneté etc etc... ils étaient déjà a 2200, et sont passé a 2500 net. Moi qui avait des chiffres positif ou stagnant (sachant que mes chiffre n'ont jamais subis le contre coup du covid, c'est a dire avoir des très gros chiffre de vente, puis covid passer, avec une grosse baisse, donc stagnant = toujours bon), j'avais pas le droit a une augmentation avec mes petits 1700 net. Résultat? ciao 🤣

[@cyrillet.7926]

si tu n'est pas content, devient patron 🙂

[@SatHellfire]

@@cyrillet.7926 argument un peu bof ça....

[@bibi6054]

Vas-y balance des vidéos comme ça! C'est ca qu'on aime! Ce que tu décris est tellement ça et quelque soit la taille de l'entreprise en vrai. J'ai toujours travaillé dans des grands groupes et leurs discours n'est tellement pas crédible bizarrement Toute les années sont " difficile, on peut pas t'augmenter". Ou la variante "on a dû réduire les enveloppes, pour réduire les coûts, mais pour toi, on te maintient ton bonus ou +2%" pour faire en sorte que tu n'en parles pas aux autres et te faire croire que tu es un privilégié

[@ericv.7086]

C'est tellement vrai. Avec en parallèle, des résultats en croissance comme le dividende et les rémunérations des dirigeants en millions d'euros.

[@trimidi_]

et chaque année, l'objectif à atteindre est lui toujours croissant étrangement

[@basilou4909]

Merci beaucoup Ilyes on en veut plus

[@FunkyJohnBlieck]

+1

[@xX_360QuickScoperSwagMaster_xX]

Cette punchline de fin 😂 "Abonnez-vous pour me rapporter de la fame et de l'argent" Simple. Rapide. Court. Direct. Efficace.

[@seylisan]

🤝😂😂

[@rwallabi5747]

Tiens je m'abonne, prends-le ton bonus !

[@laurariver1571]

Au moins il a le mérite d'être honnête sur ses intentions.

[@romangot3638]

Tes vidéos sont toujours très intéressantes, et permettent une approche plus pragmatique au travail, je l'ai mis en pratique et cela fonctionne très bien

[@Lodosssc]

Et hop! ☕

[@Reveuredred]

Merci pour la vidéo. C'est marrant le mépris de classe de cette CEO me rappelle clairement celui de notre gouvernement, nos députés et sénateurs.

[@nathalieleveaux]

Cette femme a assez d’arrogance pour faire une vidéo méprisante mais aucune dignité pour en faire une d’excuses… Un mail à la hauteur du reste… emballé, c’est pesé ! Ca serait con de dépenser plus l’énergie pour ces vas-nus-pieds de Pitiéville.

[@sharprider7136]

C'est vrai, mais pas que pour eux. De manière générale, le pouvoir et l'argent corrompent l'esprit et la nature même de ceux qui ont à l'origine des valeurs morales faibles.

[@alexandrehuat773]

C'est pas du mépris de classe, c'est juste de l'égoïsme. Le même que les pauvres s'appliquent des uns aux autres, et les mêmes que les riches s'appliquent des uns aux autres. D'ailleurs les pauvres qui l'appliquent finissent parfois par devenir riche, grâce à cela, donc ils se contentent de continuer.

[@vistrate90]

Ils augmentent les impots sans baisser leur salaire.

[@mohaameme3567]

Un petit commentaire pour que tu puisses toucher ton bonus 😂 merci pour le travail, tes vidéos sont toujours très intéressantes 👍

[@seylisan]

Haha merci !

[@SamuelHall-jd5fi]

C’est drôle tout ça. Je ne suis pas du tout dans ce domaine. Je n’ai malheureusement jamais mis les pieds dans un open space mais tes vidéos me font tellement bien le topo que j’ai vraiment l’impression de ne rien avoir perdu. Continue comme ça. C’est excellent !

[@clementbellande8720]

Quelle épouvantable personne 😮 Super concept ! ❤❤❤

[@alexiskleinbauer8465]

C'etait top. J'ai coupé les shorts parce que le format en general etait trop chronophage mais j'etais un peu triste de perdre certain createur.ices comme toi. Donc je suis ravis :-)

[@Oni_zayo]

Le retour des vidéo longue quelle plaisir

[@romro46150]

J'espère que tu le touches ton bonus, tu le mérites. Tes vidéos font beaucoup de bien.

[@lejournaldesethluniverspsy222]

C'était super, on en veut plus, PLUS (comme la CEO).

[@rtheogamer]

vraiment ce format change vraiment des youtube shorts et je pense nous mets vraiment un peu plus dans la peau d'un employé que les shorts de d'habitude j'adore ce concept tu arrive à trouver un format nouveau qui est tout aussi intéressant et immergent pour ce mettre à la place d'un salarié face à un ou une CEO qui pense qu'a soit même et pas à ses employés car en vrai j'ai l'impression qu'elle à dit allez chercher mes 26 millions pour que j'ai 1 million et que je vais faire un voyage à tahiti j'ai ressenti ça mais bon en tout cas c'est une superbe vidéo j'ai hâte pour la prochaine!

[@Antoineforum]

J'adore, ta chaîne. Ton analyse des choses, ta philosophie de vie, ton rapport au travail (impliqué mais lucide). Au plaisir un jour de mettre un visage 🙃 Bonne continuation et réussite.

[@maxoucel8116]

Oui oui et encore oui. Ce format de vidéos est super intéressant. Cela touche une grande majorités de travailleurs qui subissent aussi ce genre de messes-basses. Ce que tu produits est d'utilité publique. Merci pour tout ce que tu fais, c'est excellent. ❤❤❤

[@ameliel8760]

Très bon décryptage des techniques managériales abusives !👍👍

[@sephyanow3050]

hoooo que oui je veux plus de sujets comme celui-la ! Ce genre de cas est absolument à mettre au grand jour et à présenter pour inculquer la morale que tu à énoncé : ne donnez pas trop a votre patron, vous n'en tirerez rien ! Dédiez-vous à ce qui compte vraiment, votre vie, votre famille, vos amis; bref travaillez pour vivre et non l'inverse ! Et ça il va falloir le rabâcher encore et encore car j'ai vraiment l'impréssion que la situation des employés en France (et ailleurs) se dégrade vraiment ces derniéres années, les jeunes ne doivent aps se faire avoir !

[@DazRomance]

Je confirme, j'aime. Si une série de vidéos du style peux aider du monde à savoir faire face au foutage de gueule ambiant de la hiérarchie c'est tout bénef ❤

[@Barnaudo]

Merci de nous rappeler ce que beaucoup de décideurs taisent. On en veut encore!!👍👍

[@eren926]

Excellent ! Je regarde avec plaisir tes shorts qui d'une manière inexpliquées font du bien là où ça fait mal 🤣 en rappelant tellement de "bons" souvenirs ! Et ainsi ne pas laisser certaines situations se reproduire. Donc je profite de ce nouveau format pour te remercier et te féliciter de cette vidéo qui, je l'espère, ne sera que la première d'une longue série !🤗

[@chelix8768]

C'est la première fois que je vois une de tes vidéos qui n'est un short. Et bah je ne suis vraiment pas déçu, je kiff continu !

[@GROSDOIGT]

Franchement j'ai vraiment ce concept, et je te jure que ça paraît débile mais MERCI d'avoir mis des sous-titres. Tu gères et tu m'as vraiment (de base avec tes shorts) fait me rendre compte que bosser pour une boîte c'est bien, mais pas contre mon humanité. Merci BG 😎.

[@seylisan]

Merci à toi 🤝

[@GROSDOIGT]

@@seylisan Il faut rendre à César, ce qui est à César. Avec plaisir 🤝.

[@seba1492]

Super ce concept. Comme le Bonus pour un CEO, on en veut toujours plus. Hop ... Au travail :-) Merci

[@MNobody81]

Merci de participer à la prise de conscience de l'existence des inégalités/abus au travail. J'ai bien peur que vous ayez, Seyli San, encore beaucoup d'exemple (bien que ça fasse plus de matériaux de vidéo pour espérer une augmentation de vos BONUS 😄). Nous n'avons pas de limite, nous les humains, pour nous construire des histoires qui nous arrangent (l'art des politiciens). Bon courage et bravo à vous !

[@deadpouf9627]

Les formats plus longs sur KZbin sont vraiment agréables a écouter La concept de narrer une histoire comme ça c'est bien aussi, toujours aussi piquant et c'est ce que j'aime 😂 en gros, ça bien, moi aimer !

[@fredericgarcia7104]

Bonjour pas besoin d'aller trop loint, notre gouvernement ...

[@nanek2534]

Je trouve vos vidéos ,scenettes, vos exemples de situations très bien menées. MERCI. L art de nous montrer la manipulation à travers le langage.

[@camm1032]

Excellente vidéo, je t'encourage à continuer aussi sur ce format là, je suis resté tout le long de la vidéo sans le moindre effort !

[@christopheriedo8332]

Super kiffé ce format. T'es explication et ton analyse sont vraiment un plus

[@gorkamazun]

C’est toujours un plaisir de voir tes vidéos 🎉 Longue vie à ta chaîne

[@samvidry3418]

Incroyable ! C'était super intéressant, j'ai adoré, j'aimerais en voir plus sur ta chaine

[@og_kils8892]

Tes vidéos sont toujours aussi quali ça fait plaisir ce genre de format pour sensibiliser également ! Force à toi

[@TheAlliageNote]

Ce format est cool j'ai bien envie d'en voir d'autres ! Se tenir au courant des dérives qui ont lieu dans le monde professionnel nous concerne tous. Merci de ton contenu de qualité 😊 Continue comme ça et on pourra éventuellement réfléchir à augmenter un jour le scope de tes responsabilités (et peut être même ton salaire !)

[@roroxygene4779]

Continue ce format, je regarde tes shorts depuis longtemps et j'adore, ce format plus long est très agréable aussi !

[@loaw8156]

J'adore, j'en veux encore !

[@pascalbillet]

Bonjour, oui continue ce type de vidéos, c'est vraiment très réaliste 😊 Merci pour ton travail !!!

[@kuiueinyang1133]

Fais peter les videos comme ça, Hop ☕️ (dans le sens on adore )

[@BARRLEM]

Génial ces vidéos également, j'adore vraiment ta chaîne !

[@frenchietucker]

Première fois que je vois une vidéo longue et c'est très sympa ! Après, les gens qui gagnent beaucoup d'argent, ils en veulent toujours plus ! (malheureusement)

[@heathcliff4034]

2:35 Quel indignité

[@olivierpire8311]

Excellent sujet qui me touch tout spécialement: l'arrogance du monde de l'entreprise

[@keichan0505]

J'aime bien ce format. Ça permet d'aborder les choses de manière un peu plus générale par rapport aux autres vidéos.

[@agentreaper8327]

C'est un très bon concept Ça permet de mettre en lumière des faits qui ont lieu dans beaucoup d'entreprises, c'est important d'en parler Et un format un peu plus posé en ta compagnie est très plaisant ! Y a un contraste avec ton autre format principal, et je pense que les deux peuvent se compléter sans trop de problèmes Hâte de voir si une autre vidéo du même style sort. je continue à sauter sur chaque notification 🙃

[@felon9311]

Merci, j'aime beaucoup ce format, vraiment top ! 👍

[@BonsoirBonsoir-d7d]

J'aime bien. Intéressant cette analyse. Surtout la conclusion à la fin: ça donne du sens à ta vidéo, qu'il y ai une leçon derrière.

[@mylifeforlilhappiness9379]

J'ai adoré les gens ne comprennent tellement pad leur droit et se qu'il on droit. Merci de faire ses vidéo de rapelle !

[@Nishiio-RPC]

Franchement, juste trop bien ! Continu ce format stp !

[@etn109]

J'adore la chute. Hop ! Un pouce pour le bonus.

[@looping561]

Franchement oui j'aime beaucoup ce genre de format vidéo, avec plaisir d'en revoir :)

[@davidadelaide7999]

Une vidéo bien sympathique merci 💪🏽💪🏽

[@BB20Z]

Purée j’ai kiffé! Encore des vidéos comme ça 🙏

[@davidysmart6542]

Très intéressant ce court format d'information 👍. Pour le sujet de cette vidéo, c'est simple : il faut pas s'étonner de voir que certains se font arracher la chemise par une foule de salariés en colère. Et effectivement, ce genre de discours servi depuis le covid par les pdg/ceo est assez répandu dans les grosses boîtes. Certe en tant que salarié, on ne prend pas les risques d'être patron. Mais le salarié ne doit pas s'user la santé, et la journée travaillée ne doit pas grignoter le temps LIBRE. Encore merci pour ce format de vidéo. On en redemande 👍

[@fabienlalanne4914]

Excellente vidéo, on en veut plus

[@iamgly]

ah ouais je suis grave cho de voir d'avantages de vidéo avec ce format là. GG !

[@redachiban6380]

J’adore ce concept, bon courage !!

[@arsenaldugeek4319]

Excellent, j'espère que vous allez continuer. C'est super intéressant 🤟

[@michaelgonzalez1071]

J'aime le concept personnellement je t'encourage a continuer aussi ce genre de vidéos

[@EricEtFabienne]

Perso j'aime bien ce format additionnel ! Du moment que tu n'abandonne pas l'autre

[@lightfoxZZ]

La fine est pleine d'honnêteté au moins :D Chouette vidéo, merci pour ce partage!

[@ellarere3802]

Je suis déjà abonnée, sujet intéressant, hélas comportement tellement répandu. Thématique à renouveler. Je te souhaite un beau bonus 😂

[@philippe7166]

ces gens là sont des monstres

[@WillsonSD]

Tarpin bon concept et t’es bon dans le montage et le ton avec lequel tu déclames le truc. Bien joué

[@SG1_33]

Merci c'était vraiment top ! Continue

[@elhadjmohamedmakank1]

Oui parfait, ça fait du bien de voir de la variation dans le format de vidéos, continue...

[@ihavenoname6724]

Sache que tu donnes du courage a bcp de gens qui subissent souvent des comportements toxiques au workplace.

[@JhBg69]

J’attendais ça avec impatience ❤️

[@RedBandanaGato]

Je vote pour plus de vidéos de ce style, agréable à écouter

[@ophidens1577]

Les vidéos se sont enchainées, j'avais ça en arriere plan pendant mon raid et je me disais... "Je connais cette voix" et là dans ma tête j'ai entendu un "HOP" et là j'ai capté a qui appartenait la voix 😂 Vidéo très sympathique comme à l'accoutumée 🙂

[@Ciel-luwyn]

Oh très intéressant ce format! Revenir sur de l'actualité tout en continuant à dénoncer certaines pratiques (ou de mettre en valeurs de bonnes pratiques aussi), c'est pas mal du tout! Ça fait un moment que je regarde et aime tes vidéos, mais merci du rappel car j'avais en effet oublier de m'abonner 😂 (persuadée que c'était déjà le cas). Allez, ça va augmenter ton bonus! 😂

[@yama900]

Quelle amélioration sur le plan technique ! Wow ! Et bien sûr qu'on en veut encore. C'est pour nôtre bonus :P

[@thespart8132]

LE piire c'est que j'attend toutes les video meme si je suis pas a 100% dans ce monde ! haha Tellement intéressant !

[@williammbongue148]

On veut plus de vidéo comme celle-ci le concept est géniale

[@nicoa488]

Tes vidéos sont d'utilité publique et devraient être diffusées a l'école, et le nouveau concept est cool 😊 hop.....😁

[@pepelepape7482]

Très très cool la vidéo ! J’adore tes petits et shorts et ça c’est encore mieux. Lache rien ! C’est très très sympa ce que tu produits là !

[@Cronosfff]

Des vidéos comme ça, j’en redemande ! Merci beaucoup !

[@FredHarvengt]

J'ai adorer ce format et le contenus. 😊

[@CocoLapinouFoufou]

J'ai bien kiffé ce concept de vidéo, merci à toi.

[@tarabai1er525]

Super vidéo, il en faut plus comme ça ! (sous réserve de ne pas se foutre en burn-out). HOP !

[@didiermermet-projetevolution]

Excellente vidéo je trouve. Hâte de voir les sujets suivants. J'adore votre chaine. Je suis salarié depuis 25 ans ... tjs le même discours ... ca va mal, faut faire vos preuves, faut faire des économies ... etc. Et en attendant les actionnaires s'en mettent plein le poches. Je fais mon boulot ... mais pas de sacrifice démesuré. Et Hop ! 😅

[@myriamlairi7389]

Merci pour tes vidéos d’utilité publique

[@cyrilbuchs5158]

J'ai adoré ce concept, comme l'ont dit les autres, ça change, mais c'est intéressant ! Continue comme ça et tu l'auras, ton bonus ! :) Hop !

[@TurboAelys]

J'ai adoré ! Go en faire plus :D

[@Adv577]

😂 Lorsque l'argent te fourche la langue 😂, tu gagnes un nouvel abonné !👍🏻🇨🇭

[@ThisIsLuckyluck]

Salut Seyli, je trouve tes vidéos vraiment pertinente que ce soit tes shorts ou ce type de vidéo (qui je trouve sont vraiment instructive). Aurais-tu possibilité de faire plus de vidéo sur ce genre de situation/format avec une analyse (comme dans cette vidéo finalement). Sinon toujpurs au top tes vidéos continue comme ça

[@Arnaud_occhipinti]

J’adore !!! Continue comme ça 😃

[@marionbourdy3564]

Génial ! Merci pour cette vidéo super intéressante qui fait bien réfléchir 🤔

[@nm2544]

J aime bien la chute ^^ . Merci pour ce contenu , j étais passez a coté.

[@str8agi10]

Decrypter, analyser ce gentre de discours est un très bon concept et surtout TRES utile dans notre quotidien. Avec le format short "humouristique" dont on a l'habitude, c'est une bonne combinaison. Et vive les #bonu$

[@nyxmerida7027]

👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻bien expliqué, ainsi les + jeunes (et parfois les - aussi) peuvent mieux comprendre le double discours …tes vidéos sont 👍et ce nouveau format aussi …oui à d’autres vidéos …

Propre ce format !

[@mephisto--]

Super vidéo, comme d'habitude, merci Ilyes :)

[@mousstong]

j'ai kiffé le concept, continu👌

[@sylvainballerini239]

ah j'adore oui le format 6mn est très bien et toujours la punchline à la fin 👍

[@nanakakumiho609]

pas mal ces formats ou tu décortiques l'actu, hâte de voir le prochain

[@Maxiberus]

Vraiment cool comme vidéo, je suis curieux de savoir ce que t'aurais d'autre comme histoire du genre à nous raconter

[@romangot3638]

Une vidéo stp sur le harcèlement au travail qui fini mal pour la victime, et rien pour le harceleur.

[@Yann.R]

Whaouuu le fun 😂 des vidéos de ce genre existe déjà et à quoi bon regarder des vidéos c'est pas coquille fera avancer les choses.

[@romangot3638]

@@Yann.R parce que ma compagne a vécu cela et qu'elle a failli faire une connerie. Je n''expliquerais pas ce qui est arrivé au manager après les sanctions en interne, qu'il a d'ailleurs fallu prouver, et même en apportant des éléments factuels, cela a été porté au tribunal. Ce serait un gros pieds de nez a toutes entreprises qui prône la protection des employés....... C'est du pipeau. Il faut le dénoncer. C'est pour cela que j'ai demandé.

[@SaigneurAgoniuM1296]

Au final, le harcèlement au travail, c'est une extension du harcèlement à l'école. Comme si on ne faisait rien pendant nos années d'apprentissage, histoire de nous préparer à nos 50 ans de travail à venir qui se dérouleront de la même manière...

[@laurentkaufmann1486]

@@romangot3638 maintenant imagine, comme j'ai pu voir, ou c'est un apprentis, qui est protégé par la loi fédéral en Suisse, mais à qui on lui a demandé de changé de boîte pour finir sont apprentissage, tous ça parceque "l'harceleur" était au placé (et non Suisse, oui désolé, mais certain français on plus de droit que certain Suisse, en Suisse)...

[@dongiorgio2434]

Génial oui comme concepte !!! KEEP IT UP AND LET ME MAKE YOU SLICES BIGGER !!!🎉🎉🎉

[@TangoC1]

Bonne chute ! 😂😂 Chouette de te découvrir sur un autre format. Et merci surtout d'être allé un peu dans le détail, incentive vs bonus par exemple. Ça évite le piège de la critique trop gratuite. Mille fois d'accord avec toi en tout cas sur cette personne malheureusement assez classique. Je cherche encore moi même la manière de changer les choses dans un système pareil....