Unzufrieden im neuen Job - DAS solltest du tun!

[@kaim.8462]

Ich möchte mal einen Gruß dalassen und Gedanken: Der Arbeitgeber kann genauso dankbar sein, dass du ihm deine Wertvolle Arbeitsleistung anbietest. Manchmal fällt es mir auf, dass die Gesellschaft manchmal daran ausgerichtet ist, dass bloß der Arbeitnehmer versuchen sollte, dem AG zu gefallen, dem AG soll der Lebenslauf gefallen, usw.. Wem mein Lebenslauf nicht gefällt, bei dem möchte ich gar nicht arbeiten, da bin ich mir viel zu schade zu. Grüße ihr Lieben

[@myopinion1309]

Nicht nur die Arbeitszeit, die Lebenszeit.

[@induidivklor5275]

So ein Video zeigt mir einmal aufs Neue, wie krank das "System" ist. Man hat irgendwo gearbeitet, will aber direkt wieder weg. Und das einzige "Problem", das sich stellt: Wie kann ich das denn jetzt die nächsten 30 Jahre "verkaufen"? Man muss echt Probleme haben. Ich wäre dafür, ein Gesetz einzuführen, wonach Arbeitgeber AUSSCHLIEßLICH nach Qualifikationen fragen dürfen, sonst nichts. Was man wann in der Vergangenheit gemacht hat, ist doch völlig egal. Entscheidend ist doch nur, ob man für den Job (formell) qualifiziert ist oder nicht. Da würde man sich am liebsten auch selbstständig machen und endlich diesem "Sklaventum" Arbeitgeber-Arbeitnehmer zu entkommen. Ach so, ich selbst bin übrigens auch Arbeitnehmer, aber bei einem der wenigen Arbeitgeber, die jeden einstellen, der 2 Beine und 2 Arme und einen Kopf hat. Und zwar zunächst befristet und bei Bewährung entfristet. Bestes System wo gibt: Jeder kriegt ne Chance, manche bleiben 1 Tage, manche 1 Woche, manche 2 Jahre und manche unbefristet. Keine Einstellungsbürokratie, sondern "Zeig was du kannst".

[@1983manager]

Ich will so oft den Arbeitgeber wechseln wie ich will. Ich nutze einfach den Fachkräftemangel aus.

[@Tigerpanzer66]

Wenn es bei einem Job z.B. mit dem Chef nich gepasst hat, kann man immer sagen, dass es zwischenmenschlich nicht gepasst hat. Das kann jeder nachvollziehen und lässt einen nicht dumm aussehen.

[@heidiborn9091]

Gutes Video

[@Fernsehanwalt]

Danke 🙏

[@danielabonsignore8227]

Wie schaut es aus wenn mann noch urlaubtage noch hatt wenn mann in der probezeit gekùndigt worden ..um die 2 wichen kùndigungs frist.zu kurzen ??

[@annek.1990]

Noch vorhandener Urlaub verkürzt nicht die Kündigungsfrist. Oder was genau wollten Sie ausdrücken?

[@gorgeous.18]

Der Betriebsrat ist doch immer auf der Seite der Vorgesetzten

[@brezel89]

Ich bin 33 und hatte bereits um die 20(?) Jobs. Von 40-Stunden-Büro bis Teilzeit in Handel und Gastro habe ich mich ausprobiert. Studiert habe ich "was mit Medien", aber mir schaudert dennoch beim Gedanken daran wieder Vollzeit bis Abends am PC sitzen zu müssen (zB als Grafikerin oder Redakteurin). Ich wäre gerne selbstständig bzw. hätte gerne die Möglichkeit zur freien Zeiteinteilung. Möchte aber dennoch halbwegs gut verdienen (ca. 2500 brutto/Monat sollten es schon sein). Wie soll ich meinen Traum der Selbstständigkeit angehen?? (habe noch fast kein Startkapital)

[@thetradingharper]

Hey Petra :) Ich habe genau die gleiche Situation durchgemacht und habe mich nicht getraut einen neuen Weg zu gehen bzw. die Komfortzone zu verlassen. Das hat mich ziemlich belastet und jeden Tag aufs neue runtergezogen. Dann ist mir der Schritt doch noch gelungen und jetzt arbeite ich ortsunabhängig, arbeite nicht mehr in die Tasche anderer und leben mein Leben endlich so, wie ich es mir immer vorgestellt habe :) Mittlerweile gebe ich mein Wissen gerne weiter und helfe Menschen genau diese Probleme zu lösen. LG Marcel

[@bartholomausben6352]

@@thetradingharper Hallo Marcel, als was arbeitest du denn jetzt? Möchte auch gerne unabhängig arbeiten, aber habe keine Ahnung, was ich machen soll.

[@thetradingharper]

@@bartholomausben6352 Hey Ben, danke für deine Nachricht. Kommentiere gerne das Video in meinem Profil :) LG und schönen Abend

[@stefanpielmeier6713]

2500 € brutto im Monat. Wie kann man davon leben???

[@hotelworldvisit-travelleis6007]

empfehle „ kurze Arbeitsversuche unter den Tisch fallen zu lassen „ „ kosmetisch so darstellen“ Sie sollten solche Empfehlungen nicht hier öffentlich äußern. Ich finde es traurig das die Wahrheit zu schreiben bestraft wird. Um sich in einem guten Licht darzustellen. Was letztlich nicht stimmt. Lügen, flunkern, halb Wahrheiten haben im Lebenslauf nichts zu suchen.

[@_metro_790]

Etwas nicht zu schreiben ist ja keine Lüge. Man darf nur nichts dazu erfinden. Das wäre auch mal juristisch interessant, was Arbeitgeber X tun kann, wenn er erfährt, dass der Arbeitnehmer mal 6 Wochen bei Arbeitgeber Y gearbeitet hat, besonders wenn der dann schon außerhalb der Probezeit ist.

[@induidivklor5275]

Dafür gibt es eine einfache Lösung: Jeder bekommt von der Bundesregierung ein "Arbeitsbuch", das er jedem Arbeitgeber vorlegen muss, damit dieser den Arbeitnehmer beim Finanzamt anmelden kann. Nach Beendigung gibt es das Buch zurück mit entsprechendem Eintrag. So kann jeder Arbeitgeber alle Vorarbeitgeber sehen. Buchverlust bedeutet lebenslanges Hartz IV als Strafe. Ach ja, der Datenschutzbeauftragte hat gegen das Verfahren "keine Bedenken". Vorsicht, könnte Ironie enthalten.

[@_metro_790]

@@induidivklor5275 Klar doch, dann sollte aber auch der Arbeitgeber entsprechende Stellenvorgänger belegen müssen, inkl. Beendigungsgrund und Bewertung der Arbeitnehmers. :D

[@induidivklor5275]

@@_metro_790 Die Ähnlichkeit zur Zulassungsbescheinigung Teil I ist rein zufällig. Nein, aber Scherz beiseite. Es war nicht alles gut, was in der DDR praktiziert wurde.

[@registrierter-benutzer]

man kann sich auch einen Minijob suchen, selbst wenn man nur vier Wochen die Stunden arbeitet.

[@ALFvMelmak]

Als Pendler ist man bald sowieso unzufrieden....bei 3€ steige ich aus....der Diesel sollte nach Börsen Insider locker 3,50€ erreichen....

[@myopinion1309]

Eine kurze Zeit muss man gar nicht erst erwähnen.

[@nunu9428]

Finde ich auch. Alles was unter einem Jahr ist, nehme ich raus aus mein Lebenslauf.

[@Ma-vk1ys]

​@@nunu9428und was sagst du dann, was du in der Zwischenzeit gemacht hast?😊

[@kevinfabi632]

Macht in Österreich der versicherungdatenauszug...

[@myopinion1309]

@@Ma-vk1ys Muss ich immer etwas gemacht haben, das geht niemanden etwas an und genauso werde ich dies dem Fragenden auch sagen. 😀

[@Jesuslovesyou782]

Kann es ganz gut begründen. Impfpflicht, dann nur kurze Befristung wegen Mutterschutz, dann neue Stelle probiert und gekündigt worden, ohne Grund, da es nicht zu passen scheint. Wünsch ist aber langfristig tätig zu werden.

[@Alex-wc8cc]

Habe nur die Überschrift gelesen. Gruss ans annalenchen 😁

[@myopinion1309]

Die hat doch gar keine Ausbildung.

[@christianschaller7171]

@@myopinion1309 Korrekt. Weder Ausbildung noch Studium mit Abschluss, wahrscheinlich aber gar nicht angefangen, nur eingeschrieben. Ich bezweifle aber, dass sie einen Schulabschluss hat bei diesen Sprachfehlern.

[@myopinion1309]

@@christianschaller7171 Fürchte die ist sogar zu Dumm zum Einschreiben.

[@chilimonte]

Keine RS - Check; vorschnell agiert - check; aber immerhin ne fristgemäße Kündigung und gleichzeitige Abmahnung. Ich bin verwirrt.

[@_metro_790]

Hallo Herr Bredereck, mache Sie doch mal bitte ein Video darüber, was passieren kann, wenn solche "unter dem Tisch fallen lassen" Dinge bekannt werden. Also keine offensichtlichen Lügen. Vielen Dank.

[@induidivklor5275]

Ich würde es mal mit Helmut Kohl versuchen: "Hab ich vergessen". Schon interessant, wie das Weglassen einer Information ein Anfechtungsgrund sein kann. Nach 5 Jahren: "Wir haben rausgefunden, dass Sie von 01/2016-02/2016 gar nicht arbeitslos waren, sondern 2 Monate bei xy gearbeitet haben. Klingt ja erstmal positiv, aber da Sie uns damit de facto belogen haben, fechten wir den Vertrag an und bedanken uns gleichzeitig dafür, dass Sie die letzten 5 Jahre kostenlos für uns gearbeitet haben."

[@_metro_790]

@@induidivklor5275 Letzendlich muss der Arbeitgeber dann nachweisen, dass das Weglassen ursächlich für die Kündigung ist. Das wird er wohl kaum belegen können. Das wird dann wohl trotzdem auf eine Kündiung mit Abfindung hinauslaufen, weil Vertrauensverhältnis zerstört, usw.

[@induidivklor5275]

@@_metro_790 Man kann eine Abfindung nicht gegen den Willen eines Arbeitnehmers durchsetzen. Ich kenne einen Kollegen der nach 10 Monaten Gerichtsprozess wieder für die Firma arbeitet. Versetzung an einen anderen Standort (auch auf eigenen Wunsch natürlich) und weiter geht die gute Fahrt.

[@gullale3190]

Vielen Dank für Ihre gute Arbeit und Unterstützung. Der AN bewirbt sich, da wo sie Interesse hat, wird auch nicht gleich von selbst kündigen wollen. AN wird angenommen, leider werden die berufserfahrungs Jahre - Ausbildung- Fortbildungen nicht anerkannt, fängt gleich mit der unterste Stufe an ? Finde ich nicht gut. Gute - ausführliche - ehrliche - von professionell gebildeten- Anleitung beim neuen Job ist sehr notwendig - wichtig , damit erwartetes Erfolge erzielt werden kann.

[@m.f.8255]

Bredereck goes Yoga 😂