Большой гайд для Джуниор разработчика 1С. Часть 1

Рет қаралды 4,879

Курсы 1С и экзамены (1С:Учебный центр №1)

Күн бұрын

Пікірлер: 77

@PetrovAnton05 2 ай бұрын

Хороший выпуск! Матвей и Анна конечно крутые спецы и молодцы! Респект! Но есть некоторые вопросы, например: Зачем мне уметь записывать данные в файл и архивировать их через командную строку? Это умение какие реальные задачи закрывает? Про другие ЯП Матвей конечно ответил зачем они нужны, но как часто разработчик 1С сталкивается с такими задачами в реале? Мало того что само ЕДТ встречается редко, так еще и плагины для него писать... такие проекты наверно можно по пальцам одной руки пересчитать. Анализ планов запросов занимаются сеньеры (эксперты) и это тоже редко встречается на практике - как правило это уже высоконагруженные проекты. Оптимизация, хайлоад - это точно гайд для джуна? может гайд эксперта?) Интересно, джуны что-нибудь поняли из этих слов?

@EvilBloodEye 2 ай бұрын

Это фундаментальные знания, которые нужны, чтобы иметь возможность решать не только узкое число совсем стандартных задач и не совершать детских ошибок. Как примеры: мы делаем печатные формы, но в дополнение появляется задача их сохранять, объединять в архив и выгружать на ftp-сервер; мы пишем запросы к большим таблицам и должны следовать стандартам, но понимать и помнить их гораздо проще, понимая как работает система на уровне СУБД, в том числе как строится план запросов; мы делаем еженедельную рутину и хотим ее автоматизировать; мы придумали новый внутренний стандарт разработки и хотим, чтобы EDT автоматически его контролировало. Последние задачи, безусловно, низкочастотны, но очень хорошо повышают общую нашу ценность, как инженера в сфере информационных технологий. Первые 2, связанные с работой с файловой системой и оптимальным обращением к базе данных, довольно часты.

@ТестТестов-ц4ж Ай бұрын

@@EvilBloodEye "но в дополнение появляется задача их сохранять, объединять в архив и выгружать на ftp-сервер" - это в каком веке, в 19м? Тогда причем тут EDT?)

@ТестТестов-ц4ж Ай бұрын

@@EvilBloodEye ну и собственно сами конструкции кода позволяющие "сохранять, объединять в архив и выгружать на ftp-сервер" гугляться за секунду, для этого не нужен даже навык программирования особо.. В этом то и проблема, что 1С "забыла" что такое быть программистом на самом деле, что такое писать алгоритмы...

@EvilBloodEye Ай бұрын

@@ТестТестов-ц4ж мы не выбираем технические решения, с которыми интегрируемся. Если какая-то внешняя тендерная площадка отдает информацию через ftp и бизнесу нужна эта информация - не смотря на все стремление к использованию современных решений нам придется с ней интегрироваться по протоколу ftp.

@EvilBloodEye Ай бұрын

@@ТестТестов-ц4ж а из чего сделан вывод, что в 1С не надо знать алгоритмы? Это, вместе с пониманием принципов работы реляционных СУБД, считается обязательным минимумом (гигиеническим требованием) к разработчикам. Другое дело, что эти знания общие для любого стека, мало 1С специфики, поэтому на них реже акцентируют внимание в публичных материалах.

@1minutehistory643 2 ай бұрын

Доброго времени прошел небольшой курс, курс примерно такой: основы программирования 1с хранение справочной информации программная работа с объектами работа с формами, управляемые формы запросы в 1с печатные формы достаточно ли этого, что бы пробовать идти на стажировку ?

@PetrovAnton05 2 ай бұрын

да

@vika5247 2 ай бұрын

да.

@nofussing 2 ай бұрын

Это зависит не от прохождения курсов, а от того насколько ты все усвоил.

@lonx6770 2 ай бұрын

На 1с очень много вакансий) но попасть из за вот таких hr практически невозможно! если возраст 35-40 лет шансов почти нет... Навыки к большому сожалению ничего не решают.

@EvilBloodEye Ай бұрын

Это заблуждение, рынок таких специалистов очень активен. Ценятся в первую очередь навыки (харды, софты) и опыт решения реальных задач.

@lonx6770 Ай бұрын

@@EvilBloodEye Я ради эксперимента сделал выдуманное резюме 40 летнкго джуна с хорошим опытом в it и управление + сертификат спеца! со 100 откликов 80 отказов, были запросы в региональные конторы...но как то без особого интереса с зп в 35к. Можно делать выводы...Естественно с хорошим реальным опытом это не проблема. Но если вы джун будет тяжко.

@EvilBloodEye Ай бұрын

@@lonx6770 а если в этом же резюме изменить возраст на 25 лет сильно результат поменяется?

@lonx6770 Ай бұрын

@@EvilBloodEye попробую, затем отпишу!

@lonx6770 Ай бұрын

@@EvilBloodEye 2 приглашения на собеседование! сам на вакансии не откликался. Гипотеза подтверждена - 35-40 джуны никому не нужны. Первый запрос пришел через 3 часа после размещения)

@vika5247 2 ай бұрын

Спасибо, выпуск огонь! Видим оператора в отражении в стекле шкафа )) ну это так, немного отвлечься )

@Elitte2012 2 ай бұрын

Вопрос, как же это все уложить в голове? и где брать такие задачи. При работе во франче, чаще всего вопросы возникают именно по типовым, а если и есть редкие доработки, то косметические, печатную форму, обработку сделать. Так вот начнешь обучаться этому всему, а за неимением практики и задач, просто все забудется через месяц, если не раньше.

@EvilBloodEye Ай бұрын

Можно заниматься пет-проектами, можно участвовать в разработке открытого ПО на 1С или OneScript, можно попросить задач, где будут не только косметика и печатный формы (обычно они есть). Можно предложить автоматизировать что-то внутри (управление задачами, автоматизация рабочего места, интеграция внутренних учетных систем друг с другом и т.д.) Важно проявлять инициативу.

@mythic-plus Ай бұрын

где ссылки ?

@JanaSlavinska 2 ай бұрын

мне послышалось "жирному разарботчику 1С", о, думаю, это, прям, обо мне)))

@vodkapowered5566 2 ай бұрын

получается Джун - это Сеньор, только который часто гуглит. А тот, кто не тянет на гуглящего Сеньора, тот Стажер.

@EvilBloodEye 2 ай бұрын

Джун - тот кто не может гарантированно выбрать оптимальное из нагугленного, в силу отсутствия опыта. Сеньер имеет багаж опыта, если гуглит - то более конкретно и предметно и способен выбрать оптимальное решение для поставленной задачи с учетом не только самой задачи, но и всего контекста прикладной логики и технического окружения, в котором эта задача решается.

@cathello2900 2 ай бұрын

@@EvilBloodEye На такие вопросы в том же Гугле давно даны ответы и много раз переоспорены, что и для чего и где лучше (включая и под каким железом). Так же есть и тесты производительности, стабильности, что помогут выбрать како из возможных вариантов будет оптимальным. Для подобных действий и процессов неким гуру быть совершенно не надо. С другой стороны этот опытный человек просто навсего ускорит выбор решения. Но обратное этому - каждый раз дергать его что ли..., такое себе. Конечно, все в контексте и вида проделываемой работы. П.с вобще очень много людей, что далее исполненного тех,решения/реализации не думают, не видят. Но Гораздо не меньше и тех людей, - эксперты, что в данном конкретном рабочем месте и или же проекте вообще не нужны. И что печально из-за своего величия, на самом деле много портят, усложняя, ведя крюками, замедляя. Оперируя: "Я лучше знаю". А в сути единица что отжирает средства, время, нервы. Потому первоочередное это так скажем erp персонала ( в проект), состав команды. Без разницы на проект ли на посстоянке ли.

@ЕвгенийЖ-н6м 2 ай бұрын

Система ERP не расчитана на большой объем данных! Нет многопоточки в тяжелых операциях!

@systemdeveloper5532 2 ай бұрын

Есть

@ВладимирГригорьев-е3с 2 ай бұрын

Железо надо соответствующее ставить, а не хиленькие домашние компы.

@Edvard-Aliev 2 ай бұрын

с чего это нет??? Вы задолбали ставить кластеры на бабушкины компы под столом, имейте совесть уже....

@Max-wz9cj Ай бұрын

Круто

@cathello2900 2 ай бұрын

Вопросник на профа по технологическим решениям от 2019. Еще как то. Последняя рекомендованная книга от 2015 года... Ну и другие прочие так же 7-10 летней давности. Это я к тому что навешивают везде, продвигая ерп, тогла как даже старую в основе базу всего не обновят под текущие реалии. Единственное что есть обновлённое и здесь представлены на скринах (а не данны прямые ссылки в описании к видео, - видимо поленилась она), так это хрусталева и радченко, с редакциями от последних 1-2 лет.

@Zed.Leppelin 2 ай бұрын

Причём, Хрусталева - вообще не человек. Её не существует.

@asiaregion3600 24 күн бұрын

почему у типа капюшон спереди? почему HR в рубашке деда? почему нет ссылок? junior и половины им сказанного не поймет,в след раз приглашайте кого нибудь попроще

@yurian323 2 ай бұрын

Правильно ли я понимаю, что начинающему самоучке, чтобы сдать Специалиста по платформе надо: 1. сдать тест Профессионал по платформе 2. проситься во франчи стажером или хоть кем-то, чтобы получить доступ к сдаче экзамена на Специалиста? Как я понял, физ.лицу с улицы прийти на экзамен не дадут, надо быть привязанным к франчу

@behelit28 2 ай бұрын

сами можете сдать без проблем

@nais-alkator 2 ай бұрын

Не надо быть привязанным к франчу. Можешь сам сдать без проблем. И вообще важность спеца по платформе сильно преувеличена. Реальный опыт работы гораздо важнее любых сертификатов. Сертификаты имеют значения лишь для франчей, которые получают плюшки от 1с за это.

@MrKreker83 Ай бұрын

@@nais-alkator Для джуна спец очень большой плюс не только для франчей. А опыт - штука очень субъективная, можно и за 20 лет до мидла не дорасти.

@nais-alkator Ай бұрын

@@MrKreker83 опыт важнее сертификатов в любом случае. Выбирая между человеком с 0 опытом но со спецом по платформе и человеком с 1 годом работы во франче но без сертификатов, то абсолютно точно выберут второго. У меня есть спец по платформе и я знаю о чем говорю. Этот сертификат не даёт навыков для реальной работы, в которой ты будешь дорабатывать типовые. Подготовка к нему будет полезна, но она лишь расширяет кругозор, не более.

@ТестТестов-ц4ж Ай бұрын

Я сам записывался. Но реальность такова что этому очнь удивляются на сертификации. По сути то в итоге эти серты нужны только самой 1С и ее франчам.

@user-tz1ti7gw6o Ай бұрын

Мне интересно, зачем в видео про джуна рассказывать сразу про мидла и сеньера, эксплуататора? Чтоб всех запутать? Или если это все про джуна, то что кроме этого останется мидлу и сеньеру...

@EvilBloodEye Ай бұрын

Джун не всегда будет джуном. И на старте заклдывается фундамент для более сложных вещей. Можно познакомиться с ними на старте, чтобы не возвращаться потом.

@user-tz1ti7gw6o Ай бұрын

@EvilBloodEye Видимо я неправильно поняла название. Думала тут про то как стать джуном, еще не являясь им. А тут про то как перестать быть джуном)

@systemdeveloper5532 2 ай бұрын

Чего 1с не хватает так это маркетинга современного и людей креативных, сколько эту hr одну и туже выкладывают, устарело уже

@alexivanov8180 2 ай бұрын

Ору))) 1с прежде всего не хватает программирования как такового))) 😂😂😂

@cathello2900 2 ай бұрын

Это уж точно

@Alexef22 2 ай бұрын

@@alexivanov8180 ???

@Forest_dahfksd Ай бұрын

1С не нужен никакой маркетинг,. Эта система является монополистом на рынке.

@pillowanalyst 2 ай бұрын

💋

@Abirvalg45678 Ай бұрын

Выключил на моменте: "Когда-то давно начинал свой карьерный путь". Рынок с 2019 года уже раза два поменялся, а вы рассказываете про времена, когда программирование не было популярно и на одну вакансию джуна на слеталось по 200 человек в день.

@MrKreker83 Ай бұрын

Теперешним претендентам на джуновство конечно не позавидуешь. Порог входа сильно поднялся.

@behelit28 2 ай бұрын

для перехода в позицию джуна со стажера, требуют спеца по платформе. wtf. Какого еще "до джуна" с спецом по платформе, вы серьезно?)

@nais-alkator 2 ай бұрын

Не переоценивай спеца по платформе. Это экзамен как раз для джунов. Может для условного "джун+".

@MrKreker83 Ай бұрын

@@nais-alkator Может и для джунов, только вот многие так называемые "мидлы" и "синьоры" старой закалки его сдать не могут. Да и стандартов и принципов разработки они не знают. Зато гонору...

@EvilBloodEye Ай бұрын

Это регулярно встречающиеся уже более 10 лет стажерских программ 1С:Франчайзи. А почему оно удивляет? В специалисте по платформе нет чего-то сверх сложного или требующего многолетнего опыта.

@МаксимМ-р7и 2 ай бұрын

У вас русские уже не работают? Гайд🤣

@РоманПетрович-в5ж 2 күн бұрын

))) 1С даёт интервью армянскому радио!))))

@ЕвгенийЖ-н6м 2 ай бұрын

Ох как же вас ругают фирму 1С

@Alexef22 2 ай бұрын

ругают, но продолжают 1с юзать.. ))

@Edvard-Aliev 2 ай бұрын

@@Alexef22 Нет альтернатив просто, вот и все... еще дров подкинула война..

@Alexef22 2 ай бұрын

@@Edvard-Aliev нет, ну не нойте и юзайте что есть... Иначе создайте альтернативу.

@Edvard-Aliev 2 ай бұрын

@@Alexef22 никто не ноет, с этого говна Слава богу слезли

@suslikest3708 Ай бұрын

И винду ругают и все что люди используют ругают это как воздух людям необходимо, все себя самыми умными считают🤭🤣

@svhanz 2 ай бұрын

У 1с есть одна большая проблема- это крайне хреновое развитие новых кадров, в плане самого подхода к процессу становления. И с трудоустройством беда. Ещё и самому с клиента нужно деньги вышибать. Контору наглухо замкнуло на грести лопатой бабло, а за этим занятием они упускают другие важные моменты. И если появится альтернатива этой конторе, а 1с начнёт загибаться, останется только порадоваться по этому поводу. Жадные барыги.

@EvilBloodEye Ай бұрын

Схема оплаты по выставленным клиенту часам есть, но она не единственная. На рынке достаточно предложений для стажеров и джунов с фиксированной зарплатой в продуктовой разработке, когда деньги с клиентов вышибать не требуется.

@svhanz Ай бұрын

@EvilBloodEye например?

@EvilBloodEye Ай бұрын

@@svhanz ну буквально на прошлой неделе общался с представителями ОЗОНа по стажерской программе для 1С:Разработчиков. Аналогичная есть у Гринатома. Есть непосредственно у Фирмы 1С. Во франчайзи, где я сам начинал 11 лет назад тоже была фикса для программистов.

@svhanz Ай бұрын

@@EvilBloodEye Что-то я ничего подобного не нахожу. Это касаемо Озон, например. Касаемо самой конторы, я вообще на офсайте не видел никаких стажировок. Только плати деньги и повышай грэйд

@АльбертНургалеев-з9ш Ай бұрын

@@EvilBloodEye как попасть в фирму 1С на стажировку?