Разве это не кайф просто хотя бы для себя послушать умных людей?! Такая возможность применять знания в личной жизни! Именно тройка в составе Татьяна, Владимир и Наталья - это самое гармоничное сочетание их хочешь слушать долго и видишь в тройке тандем. Вы великолепны! спасибо за кучу интересных мелочей, которые мы можем не замечать, а так же то, как вы их формулируете))) Владимир в последнем вообще супер!)) Чувство юмора, ясность мысли и четкость формулировки**)) Умничка! а ведь еще так молод!
@СаидДжамалов-х5у6 ай бұрын
34:50
@rattlingcoils14284 ай бұрын
Умных))))))
@mariam.3612 Жыл бұрын
Обожаю эту передачу
@ЭленНуждаева10 жыл бұрын
Спасибо! Очень поучительно.
@ЕвгенийБеляков-д5в8 жыл бұрын
Спец по моде - реальный вынос мозга. зацепилась за брюки, прическу, блузку. Ведь на самом деле идет общение глаз, мимики и жестов. Как будто маникен в салон красоты выбирают, а не сотрудника.
@ajimushkai8 жыл бұрын
Про 7-40 утра услышал, а про обед в 12 - забыл. Вот это оценка критерия работоспособности от "настоящего профессионала".
@uspehtv11 жыл бұрын
"Эта рыжая женщина", да будет Вам известно, один из лучших психологов, мастер НЛП Татьяна Мужицкая. Если Вы вдруг вдумаетесь в то, что Вы смотрите, то, возможно, Вы заметите, что комментируется не ПОСТОЯННОЕ состояние человека, а его реакция на тот или иной вопрос. И если человек ДОПОЛНИТЕЛЬНО напрягся, отвечая на какой-то вопрос - это знак для рекрутера, что тут что-то непросто.
@leonarussia3811 жыл бұрын
2. Ширина охвата территории на которой ведется закупочная деятельность (внутри страны, за пределами) 3. Вытекающий из первого, но самостоятельный в силу своего объема: работа в сфере ВЭД (тут огромный перечень вопросов, начиная от менталитета страны закупки, заканчивая юридическими основами ведения международной торговли)
@MrRomanqs8 жыл бұрын
Гении блин! Она больше от камеры нервничает.
@raphael2812198010 жыл бұрын
на практике эйчары часто задают неудобные вопросы, и вообще, сами неадекватники.
@МарияСтепанова-е4к4 жыл бұрын
встречается и такое, но и профи тоже есть;
@dmitryzakharov49506 жыл бұрын
А мне видео понравилось. Причем надо бы попросить этого эйчара поработать и в других компаниях. Сейчас сам в активном поиске, и попадаются только те компании, которые вообще никакого собеседования не проводят, а только спрашивают-опыт есть? говорить можете? если да, то вы нам подходите, завтра начинаете работать. Из миллиона компаний только 2-3 заботятся о том, чтобы нанять нормального специалиста, а у остальных-только по-быстрому закрыть вакансию, а подходит человек на вакансию или нет, это не имеет никакого значения. Даже если ты бомж, но умеешь говорить приходи, работать будешь. И таких ситуаций море.
@leonarussia3811 жыл бұрын
4. Не совсем было понятно из интервью, возможно я сама пропустила, но я не увидела работу логистических цепочек. Из этого я делаю вывод, что компания, где работала героиня небольшая, все сводилось к самостоятельной доставке поставщиком или услугам сторонних организаций. Соответственно, если уровень компании будет больше, то возникнут дополнительные корреспондирующие отношения условно "транспортный цех - отдел закупа", "логист.компания (несколько разных) - таможенный брокер - отдел закупа"
@leonarussia3811 жыл бұрын
Хотелось бы тоже оставить свой комментарий, так как я сейчас косвенно касаюсь данной сферы, но в будущем, когда буду менять работу, я присматриваюсь именно к данной специальности. Не вдаваясь сильно в подробности, я бы хотела отметить, что уважаемые эксперты пропустили несколько ключевых моментов, важных для кандидата на данную должность: 1. Лояльность компании и руководителю как таковому. (Отношения с руководством нечестного на руку непосредственного руководителя и тд)
@tornado66596 жыл бұрын
можно комментаторов вырезать из видео?
@МарияКолесова-е3г6 жыл бұрын
Подскажите, пожалуйста, как могу связаться с девушкой, которая проходит интервью???
@Olga4030812 жыл бұрын
Мне кажется, эксперт по HR слишком молод, и он делает шаблонные выводы. Вопрос о причинам выбора вуза, по своей природе, некорректен и является просто клише. Выбор - это реализация желания. Поступление в вуз - это чаще всего реализация возможностей, прежде всего финансовых и, скажем так, набора достижений в период школы. Если спросить, большинство выбедет топовые вузы и далеко не по причине качества образования, о котором судить абитуриент просто еще не может.
@stephenbrian45913 жыл бұрын
instablaster...
@vitaleslive14193 жыл бұрын
Снабжение... самая монотонная работа... брр
@mukbangmarina5242 жыл бұрын
И очень стрессовая
@Valdesss55510 ай бұрын
А что лучше? Какие профессии?
@siriusverter10599 жыл бұрын
То же мне сверхзадача - пройти собеседование. Комментарии экспертов вообще не имеют никакой ценности, простая светская болтовня. У кандидатки есть все шансы получить работу, включая образование, опыт. Я не знаю, каким человеком надо быть, чтобы тебя не приняли на работу. Но преподносится все так, будто девушка совершает героический шаг. Стандартные вопросы и стандартные ответы. Лучше бы показали, как учитель английского, меняет свой профиль. Вот это было бы классно! А здесь какое-то издевательство над зрителем и тому, кто хочет сменить профиль работы, это видео не поможет, скорее, вызовет раздражение.
@Yondu300010 жыл бұрын
Этим людям самим еще учиться и учиться. Рано Вам разрешили судить
@leonarussia3811 жыл бұрын
продолжение Это при самом простом раскладе. Возможно дополнительные осложнения в виде сертификации, разрешений гос.органов. Даже при наличии юриста ВЭД, большинство данных вопросов лежит на плечах закупщика. 5. Тоже выделю отдельным пунктом. Неподготовленному человеку сложно, наверное, будет понять, но попытаюсь доступно.
@TheIkra206 жыл бұрын
Интересное видео, рекомендую посмотреть
@stranger-SM5 жыл бұрын
Мать, вашу! Снабженца на работу берут, про вуз спрашивают)))) Те предьявленные требовании должны предположить зарплату в 200 тыс рэ минимум! И, это должен быть монстр. А первые вопросы должны быть "где работали, что покупали, что оптимизировали?". Я не пошел учиться в ВУЗ, но сделал свою систему по мониторингу рынка. И что теперь?
@mukbangmarina5242 жыл бұрын
Да, чтобы в снабжении работать надо окончить институт. Я окончила. Ничего сложного
@stranger-SM2 жыл бұрын
@@mukbangmarina524 А как бы срочно могли найти нечто срочное, которое найдется скорее всего у одного из 200 вероятных? Сколько времени вам потребуется, чтобы найти максимальное кол-во поставщиков, и расспросить всех?
@mukbangmarina5242 жыл бұрын
@@stranger-SM я выше писала что данная работа не для меня, стрессовая и мне по психике не подходит. А институт на экономиста окончила, просто без опыта не берут.
@elegantnaja11 жыл бұрын
Вы абсолютно правы!
@Olga4030812 жыл бұрын
Кейс про офис-менеджера. Кандидатка сказала: "Я не могу его судить, потому что я -не менеджер, не руководитель". Но офис-менеджер не предполагает руководства, если, конечно, это не муштра уборщиц и курьеров)))
@Olga4030812 жыл бұрын
Опять таки, молодой слишком эксперт. На позицию с опытом некорректно спрашивать об этапе в жизни, когда опыта жизненного не было. Когда подросто посступает в вуз, он не имеет достаточного опыта, чтобы сделать осознанный и полностью самостоятельный выбор. Его самостоятельность - всегда иллюзия.
@uspehtv12 жыл бұрын
Ну, что матерные слова Вы научились писать - это, конечно, мама с папой молодцы. А что не научили девочку фразе: "Я ничего здесь не понимаю, мне просто не нравится" - это зря.
@uspehtv12 жыл бұрын
"Молодой человек" - совладелец крупного хедхантингового агентства. Как Вы думаете, Ольга, у кого из вас поспешные выводы? :)
@МускулСТАЛИНА10 жыл бұрын
почему кандидаты уже сидят за столом, где как они входят, раздеваются, и т..п..??
@leonarussia3811 жыл бұрын
продолжение: Для закупщика, который по сути главная жадина в компании, это нежелательно, КПД снижается. Этого можно избежать приходуя сырье на забалансовые счета, отдавая его потом в работу. Минимизация налогов очевидна. Сейчас я написала самое первое в голову пришло. На мой взгляд, эксперты слишком уделяют внимание личностным характеристикам, а не профессиональным. Что же касается данной девушки - хорошая девушка, прекрасно будет сидеть в офисе, делать свою работу. Но декрет у нее за горами.
@leonarussia3811 жыл бұрын
6. Следующим, уже шестым моментом, я бы назвала важность бухгалтерских знаний для данной должности, в объеме касающейся закупочной деятельности. Особенно на производственном предприятии. Объясню на простом примере: компания А передает компании В сырье для изготовления продукции. Компания В в свою очередь передает данное сырье компании С в работу. Бухгалтеру неважно, он просто приходует на свои счета данное сырье. При определенных обстоятельствах с этой суммы нужно платить налог.
@leonarussia3811 жыл бұрын
продолжение В международных перевозках очень часто конечная цена варьируется от того, насколько правильно был заключен контракт с поставщиком. Опуская подробности, разница конечной стоимости может изменятся значительно. Поэтому нельзя так просто доверится транспортникам, особенно которые на аутсорсе. По их документам будет все правильно и красиво, по закону. Но они не заинтересованы в экономии средств компании.
@uspehtv11 жыл бұрын
Заметьте - эти "дамы" являются представителями довольно свободных профессий и они не на собеседовании.
@DivchynkaOlenka7 жыл бұрын
uspehtv эти дамы "свободных профессий", позвольте заметить, находятся на съемке материала для делового канала, а не в парке на скамейке мороженку облизывают. И поведение, образ и общение должно быть соответсвующее. И хватит их выгораживать, только потому, что у вас свои личные симпатии к участникам. Это не проффессионально
@ВасилийПупкин-б2б7 жыл бұрын
Бл.. эксперты... Выпускники "бизнес-молодости" несут ахинею. Она пошевелила пальчиком вправо.... врёт, погладила свои волосы... у неё давно не было секса, она не удовлетворена, значит у неё нет постоянного партнёра. Да если бы она на пол тона девалось светлее, она бы привлекала к себе мужчин, сказала стилист.
@oksanazaitseva9434 жыл бұрын
Точно, как будто это влияет на её профессиональные качества, бред
@КсюшонокЖ3 жыл бұрын
Это психология
@Olga4030812 жыл бұрын
Прошу прощения за опечатки))
@elegantnaja12 жыл бұрын
Мне и правда не нравятся бездарно сваянные передачки для домохозяек, в которых выступают плохо-одетые "гости", несущие несусветную чушь..)
@andersstormer31524 жыл бұрын
Стилистка постоянно показывает трусики, рыжей на экране лучше вообще не показываться...
@Olga4030812 жыл бұрын
Если бы большинство россиян могло бы учится в, скажем, Гарварде, то в России почти бы никто не получал образование. Так, что это проблема сочтения возможностей родителей (обеспеченности) с качествами ребенка. Но превалирует, конечно, первое.
@olgaolga73213 жыл бұрын
эксперт по стилю сама стиля не демонстрирует. Юбки постоянно слишком короткие, тени до бровей, позы непрезентабельные. И вообще, наблюдаю типичный бич рекрутеров - непонимание специфики дожности, на которую выбирают кандидата: отсюда и нерелевантные вопросы и акценты на личности кандидатов при минимуме вопросов на оценку профессиональной компетенции.
@tais71405 жыл бұрын
уж очень мало опыта и навыков у девушки. при этом есть знпчительные амбиции. думаю ей еще расти и расти... рано еще в крупную компанию идти
@stef_mari_6 жыл бұрын
Комментаторы должны соответствовать своей должности, а не выглядеть и говорить как карикатурные персонажи. Смешно и грустно.
@vitaleslive14193 жыл бұрын
Вовчик бы лучше допрос вел
@Романгильд5 жыл бұрын
Сборище никчёмных людей придумавшие себе что они очень значимые. Причём если разобрать каждого из жюри индивидуально как они пришли к "такому успеху" то на выхлопе получим либо блат или констатацию факта что сами они такое интервью никогда бы не прошли. Домохозяйки придумавшие себе профессию мучать людей)
@VasilliiE12 жыл бұрын
Это шоу реально способно заменить Модный Приговор на первом канале - такое же легенькое и гламурненькое.
@uspehtv12 жыл бұрын
Как, госпожа elegantnaja, по вашему мнению, соотносятся профессионализм и телосложение? Уверяю Вас - никак. Может быть, Вы - само совершенство, но при этом вряд ли Вы так же образованы и такой же известный и всеми уважаемый психолог, как Татьяна. Но, заметьте, мы не пишем Вам: "Идите учитесь, в том числе вежливости" - мы просто просим Вас в будущем быть менее бестактной на нашем сайте.
@elegantnaja11 жыл бұрын
Старший партнер. И судя по стоимости и невзрачности одежды, агенства не приносящего доход.
@VasilliiE12 жыл бұрын
2 года работы в международной компании в должности менеджера с промежуточным уровнем английского - Гыыы! Вобще, требования к соискателю идиотские. Требуется ВО не принципиально какое, это заранее говорит о том, что "специалист по закупкам" - это по сути не специалист, вопреки наименованию должности.
@immoris14577 жыл бұрын
Одна толстеет,другой лысеет,третья стареет
@elegantnaja12 жыл бұрын
Разве госпожа психолог вам не обьяснила?))))) Внешность психолога напрямую взаимосвязана с профессионализмом. Если г. "психолог" не в состоянии выглядеть так, чтоб не вызывать у окружающих рвотных рефлексов, то как психологу ей грош цена. С каких пор Мужицкая стала уважаемым психологом? ))) Кто сказал вам такую глупость? Рада Михайловна Грановская или Ирина Алексеева - уважаемые, А Mужицкая - теле-клоун.
@elegantnaja12 жыл бұрын
Когда в следующий раз, будете мямлить про вежливость, не забудьте, что факты - остаются фактами, вне зависимости от способа их подачи. ) И да. Я само совершенство, если че..))))
@LandLord20127 жыл бұрын
Господи. Какая разница как она волосы сложила. Мол она их не распустила. Ну и что теперь - гнать ее что-ли надо?
@svan24411 жыл бұрын
Ужас. Я спокойный человек, но сейчас просто вне себя. Эта женщина с рыжими волосами несет какую-то чушь, как мне кажется... странно, что она комментирует каждое действие кандидата с позиции напряжен он или расслаблен . какое это имеет значение, естественно кандидаты напряжены, они же не на дискотеку пришли танцевать. И для работы лучше собранный ответственный человек, а не веселый пустомеля, гоняющий чаи. Поэтому Россия и страна экономически отсталая, что у нас какие-то странные критерии отбора
@rodionerro8 жыл бұрын
Почему странные? Брать только родственников а остальных вот так обсуждать и не брать, вот и все критерии)))
@javidmamedov408511 жыл бұрын
da uj uchitsa vejlivosti ne pomeshayet!
@BonnyLads10 жыл бұрын
какая нахер ""лояльность""? нормальному человеку срать на интересы компании! ему надо меньше работать и больше получать!
@evgeniilap57686 жыл бұрын
Это да, но не надо так упрощать, кроме "меньше делай- больше получай" есть ещё возможности карьеры,(те же деньги по сути , но работать придётся как раз больше) интересы компании совпадают обычно с интересами работников- если работник разорит компанию, то он останется без работы, если ему удастся развить компанию, то его повысят по должности, увеличат оклад и т.д.
@КсюшонокЖ3 жыл бұрын
Согласна полностью
@ajimushkai8 жыл бұрын
Бестолковое интервью! Ни о чём...Общие фразы и ничего про специфику профессии. Да, ещё...судьи весьма посредственны. Минусую.
@anorpulat11 жыл бұрын
Я думаю что это сборище дилетантов. Как бабушки на лавочке . Будто перед ними задача перебрать кости объекта. Было видно что девочка вначале переживала, ей нужно было подготовить почву для разговора. Люди!!!!
@Olga4030812 жыл бұрын
Компания найдет другую "девочку", не претендующую на повышение зарплаты. Обязанности менеджера по закупкам не являются экстраординарными. Так что научиться может каждый. Выводы молодого человека слишком поспешные, на мой взгляд. Судя по его мятому и небрежному виду и молодой непосредственности, он сам не очень хороший специалист.
@ilkom95748 жыл бұрын
Ахахахахаха че сука сериал пересмотрели обмани меня.
@elegantnaja11 жыл бұрын
Вежливости будешь учить своих предков, которые баранов по..бывали..))
@vickondrashov33547 жыл бұрын
Профессия специалиста по закупкам это полное говно! Голикова сообщила на заседание, что на закупках куда-то пропал 1 триллион рублей за 16 год. Из этого можно заключить, что менеджеры по закупкам это мошенники.
@propellerhead19975 жыл бұрын
Vic Strongman , чушь. Мошенников хватает во всех сферах.