Рет қаралды 12,226
Услуги специалиста: rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/
Если сотрудник не прошел испытательный срок, работодатель может написать в его трудовой книжке «уволен в связи с неудовлетворительными результатами испытания». Чем грозит сотруднику наличие подобной формулировки? Как она повлияет на дальнейшую судьбу уволенного? Давайте разбираться!
Таймкоды:
00:00 - Вступление
00:39 Как повлияет запись о непрохождении испытательного срока на карьеру?
00:57 Не прошел испытательный срок: что делать?
03:08 Когда увольнение «по статье» считается правомерным?
На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Наши контактные данные:
Телефон: 8 (499) 444 0000
E-mail: sale@rosco.su
Сайт: rosco.su/
Читайте: rosco.su/consult/esli-v-trudo...
Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете.
Интересные видео:
Испытательный срок в трудовом договоре - • Испытательный срок в т...
Отзывы о работодателе в интернете. Насколько это важно при подборе персонала? - • Отзывы о работодателе ...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на KZbin - / roscoconsultingaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - / rosco_consulting
VK - roscoaudit
rosco.su/