В каких случаях и как можно отказаться от работы

  Рет қаралды 24,097

trudprava

trudprava

Күн бұрын

Пікірлер: 53
@РустемШамшадинов
@РустемШамшадинов 2 жыл бұрын
В россии нет работодателя , есть рабовладелец. Это ПОЗОР ВСЕЙ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ !
@gm8383
@gm8383 Жыл бұрын
Трудовое право плавно переходит в крепостное право
@ИнгварРюриков-и3ы
@ИнгварРюриков-и3ы Жыл бұрын
Не ссыте, кусайтесь, я кусаюсь, палки в колеса конечно ставят но я не даю им повода, не опаздываю, не прогуливаю итд...
@СанСаныч-з5о
@СанСаныч-з5о 3 жыл бұрын
Я когда отказался от выполнения НЕ МОЕЙ работы, то началось шоу! Меня отстранили от обязанностей, потом мне объявили выговор. И после долго нажимали, чтобы я уволился! И соответствующую спецодежду требовали, тоже после начали пугать увольнением.... Короче будет война всерьез и надолго!
@traktorist5185
@traktorist5185 3 жыл бұрын
Будет херня и на долго. Только для работодателя.Особенно если в комиссию по труду заяву накатаете.
@vasyapoopkin9899
@vasyapoopkin9899 2 жыл бұрын
Понятное дело...мы,- рабы...и тут вдруг раб отказался херачить на них...к ногтю!!! Вот если б все были сознательные и смелые, то тогда хрен бы у них что получилось. Но дебидизатор воспитует каждый день хомячков: подчинись, согнись, работай на них...Прав Г.Стерлигов,- выбросте телеебилизатор, и в голове начнет проясняться...что и как.
@ПетяАпокрифический
@ПетяАпокрифический Жыл бұрын
​@@traktorist5185трудовая инспекция легко покупается
@barsik6450
@barsik6450 2 ай бұрын
​@@ПетяАпокрифический туда можно обращаться каждый месяц и рассматривать по одному нарушению.
@ПетяАпокрифический
@ПетяАпокрифический 2 ай бұрын
@@barsik6450 ну и будете получать отписки
@Aleksey-moisey
@Aleksey-moisey 8 ай бұрын
Если он может уволить за прогул. Какая разница получил он уведомления от меня или нет?
@Ильич-й1н
@Ильич-й1н 3 ай бұрын
А если в договоре есть пункт, выполнять некоторое поручения начальника?А поручения не связаны с должностными обязанностями
@ЗдаровЗдаров
@ЗдаровЗдаров 9 ай бұрын
важный момент: у нас всё это не работает. Точнее ты можешь воспользоваться своим правом, даже победишь в данный момент... но время такая штука, которая не стоит на месте... Сегодня ты отказался, а завтра ты стал "не удобным", или "токсичным" сотрудником, которому минусанут премию ,будут по любому поводу голову делать, жать, жать, жать... в общем ты десять раз пожалеешь, что вообще не сделал то, о чем тебя просили. Это непросто палка о двух концах, это яма из которой тебе не выбраться.
@ФедорФ-й9ж
@ФедорФ-й9ж 3 жыл бұрын
Если не прити на собеседования к работо дателю? Ведь есть возможность отказаться от одной вокансий! И что будет если я приду с пустым бланком на следующию переотистацию?
@Gr-nd7nr
@Gr-nd7nr 8 ай бұрын
Не отказываться Промолчать И не делать ! Потом найдут другого и ему отдадут. Наблюдаю этот манёвр уже 10 лет. И этот другой Я. С этого года делаю только то что входит в мои обязанности, остальное лежит и ждёт когда будет свободное время😂.
@dondigidon2747
@dondigidon2747 3 жыл бұрын
Я написал заявление об отказе от выполнения дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором и понёс директору. Тот был в шоке , но подписал. И началась у меня веселая жизнь! Стали премии лишать под разными предлогами. Начались проверки разными службами. Отказывают в отгулах и даже административных днях. Приходится больничные брать. Короче, вынуждают уволиться. А ещё мое руководство предупредило, что в своем городе хрен я куда устроюсь. Хотел сменить место работы, но новые потенциальные работодатели звонят моему нынешнему руководителю, а тот естественно поливает грязью.
@DoraHelicopter
@DoraHelicopter 6 ай бұрын
Держись до конца, другого уже не будет, буть сильным!!!
@ОксанаЛомаева-к7м
@ОксанаЛомаева-к7м 5 жыл бұрын
Часто работодатель вносит изменения в ДИ и навешивает новый функционал. Как быть?
@traktorist5185
@traktorist5185 3 жыл бұрын
Вы подписываете? Вас ознакамливают?
@traktorist5185
@traktorist5185 3 жыл бұрын
Я охранник и работаю по инструкции только когда надо напомнить что должны денег. Сразу вспоминают.
@ninaphilippovith9610
@ninaphilippovith9610 2 жыл бұрын
КАК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ РАБОТЫ НЕ ПО ПРОФИЛЮ.
@ТатьянаЬьь
@ТатьянаЬьь 2 жыл бұрын
Извините, какая должностная инструкция, такого документа уже нет, ее составляет работодатель по своему желанию, но работник выполняет обязанности, прописанные в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ )
@aleksstru8654
@aleksstru8654 4 жыл бұрын
Вместе с уведомлением, заявление по собственному желанию...
@мото-м9г
@мото-м9г 3 жыл бұрын
И что будет если не собственному не напишу. Что произойдёт? Работник если он прав и видит в себе не тварь дрожащую. Может испортить репутацию компании с заявлениями в трудовую, прокуратуру и т. Д вопрос нужно ли работодателю, что б его компания попала в, чёрный список органов и шли проверки вне плановые. Работник найдёт работу а вот издержки от него могут быть катрстофическими для компании. Найти нарушения можно в любой фирме.
@ЕвгенийПеров-д2я
@ЕвгенийПеров-д2я 8 ай бұрын
Здравствуйте. Я являюсь спасателем по профессии. И то что спасатель не вправе отказаться от выполнения опасной работы не является действительным. Есть 151 закон о спасательной службе в котором прямо об этом говорится.
@larapronina9466
@larapronina9466 7 жыл бұрын
Ага, попробуй его уведоми... когда он накануне предупреждает.
@traktorist5185
@traktorist5185 3 жыл бұрын
Ну и шлите лесом.
@6ykbbi867
@6ykbbi867 7 жыл бұрын
А скажите что означают "разовые поручения" в рабочей инструкции?
@Amina-pc4zp
@Amina-pc4zp 6 жыл бұрын
Если я инвалид 2 группы и я отказываысь от работы проблема со здоровьем то могу ли я взять пособию по безработице
@МаМася-у1р
@МаМася-у1р 3 жыл бұрын
Начиная качать права, готовьтесь увольняться. Так или иначе начальник потом выживет. Так что или делаешь допработу или идёшь лесом
@СвятославГеращенко-ь1н
@СвятославГеращенко-ь1н 3 жыл бұрын
Так и в центре занятости тоже так kzbin.info/www/bejne/boemgpahebmcrrM Вот звонили просили чтоб сам снялся для хорошей статистики. Теперь отстаиваю своё право на выбор мной вакансии из предложенных
@сашалокин-б9л
@сашалокин-б9л 5 жыл бұрын
Чушь, работник не обязан уведомлять, что он не будет выполнять работу не прописанную в трудовом договоре. Это все равно, что сказать что учитель должен написать письменный отказ от разгрузки вагонов на вокзале. Работник должен выполнять распоряжения начальника только в рамках его обязанностей в трудовом договоре и точка. Больше никаких уведомлений не надо это бред, ибо он наемный рабочий и состоит с работодателем в договорных отношениях, по сути он партнер, который продает свой конкретный, указаный в договоре труд, а не раб отрабатываюший жопачасы выполняя все прихоти и пожелания.
@мото-м9г
@мото-м9г 3 жыл бұрын
Все верно. Не надо никаких уведомлении уже все прописано в трудовом договоре. И трудовом кодексе.
@Руслан-ц9х7з
@Руслан-ц9х7з Жыл бұрын
Как правило мы все работаем не по специальности.сварщик,сантехник електрик короче осмирукийсемихуй.и ниокаких колдоговоров в глаза невидели за 23 года стажа.😅🤣😂
@ВераСолдатова-п4ц
@ВераСолдатова-п4ц 6 жыл бұрын
у простых работников никаких прав нету
@П.Лужин
@П.Лужин 4 жыл бұрын
не пизди, не все как ты
@ВераСолдатова-п4ц
@ВераСолдатова-п4ц 4 жыл бұрын
Лужа и лузер сам не...как там тебя ...... кусок
@П.Лужин
@П.Лужин 4 жыл бұрын
@@ВераСолдатова-п4ц Петр Лужин - литературный гондон и собирательный образ современных бизнесменчиков
@traktorist5185
@traktorist5185 3 жыл бұрын
Ну если себя поставил как безотказный, то да.Ещё и должен будешь.
@бро-ь3м
@бро-ь3м 3 жыл бұрын
@@traktorist5185 мудрые слова
@ИльяЖелтов-ш2ц
@ИльяЖелтов-ш2ц 5 жыл бұрын
Я читал должностную инструкцию,но к примеру у меня в договоре в пункте предмет договора прописано"трудовая функция работника"-управление погрузчиком", а в должностной инструкции"работник должен выполнять все указания работодателя",то что это значит?он мне скажет бейся головой об стену и я должен биться что ли?в этой же должностной инструкции написано,что работник должен уведомлять о неисправностях техники уполномоченному лицу по устранению этих неисправностей,и так же в другом пункте написано,что работник должен вовремя устранять эти неисправности!!!!Это как понимать,функция работника-управление погрузчиком написано,а не ремонт его и мытье например.Почему работник должен следовать этой дебильной инструкции???
@человек-ъ2ж
@человек-ъ2ж 4 жыл бұрын
С чем я и столкнулся в такое то время и работая в реанимации
@П.Лужин
@П.Лужин 4 жыл бұрын
Чушь с умным видом. Работник не должен доказывать, что он не осел
@traktorist5185
@traktorist5185 3 жыл бұрын
Да что вы как дети.Или вас в рабство взяли!?.Лесом всех шлите.. Котомочку взял и домой. Ах запись в трудововой будет Да насрать. Родное правительство всё сделало чтобы вы свою пенсию не увидели. Уже три раза так делал .Сразу на колени падают, особенно в 3 часа ночи. Не так стоишь, не так встречаешь.Да не вопрос. Я домой, а ты стой как надо и встречай.
@jeeper1307Koh.A
@jeeper1307Koh.A 4 жыл бұрын
Вы уверены что после отказа работник будет продолжать работать??? Последнее время работодатель вносит односторонние дополнительные соглашения на новые обязанности работника. С оговоркой если откажешься то уволим статья и так далее. Вы видимо верхушек начитались!!!
@bromitsybishi5811
@bromitsybishi5811 3 жыл бұрын
Если скажут вам мыть полы или мусор выкидывать не за собой а за офисными будете делать?
@мото-м9г
@мото-м9г 3 жыл бұрын
@@bromitsybishi5811 эти мыть будут.
@КонстантинСатунин
@КонстантинСатунин 3 жыл бұрын
Я устал работать на микроавтобусе,и хочу просто все бросить и жить на пенсию.
@Леонид-г1с
@Леонид-г1с 8 ай бұрын
Что ж ты так акакаеш!
@АнтонГамов-ш3г
@АнтонГамов-ш3г Жыл бұрын
Работал водилой в одной конторе и там косили трав у по закреплёным участкам,мне сказали иди стреги я в отказ, пояснил что этого нет в ТД,после ушёл на больничный вернулся смотрю уже подрядчики стрелки.А так мужики годами строили и копейки ни кому не давали
Увольнение по статье
26:12
EktbTV
Рет қаралды 33 М.
How to treat Acne💉
00:31
ISSEI / いっせい
Рет қаралды 108 МЛН
Изменяйся или убирайся - Елена А. Пономарева
22:23
Елена Пономарева
Рет қаралды 30 М.
Семинар: "Дисциплинарные взыскания: судебная практика" Выходцев А.С.
58:31
Кадры в порядке | Журналы учета и регистрации
Рет қаралды 9 М.
"Мастер дисциплинарного расследования, или как принять так, чтобы потом уволить" Чумакина О.
1:00:56
Как пройти испытательный срок?
27:10
Loftschool
Рет қаралды 10 М.
5 признаков того, что вам 100% нужно увольняться с работы
9:34
Семинар: "Оплата труда: надбавки, доплаты, премии" Жижерина Ю.Ю.
1:29:24
Кадры в порядке | Журналы учета и регистрации
Рет қаралды 10 М.
Служебные командировки
15:25
Журнал Кадровое Дело
Рет қаралды 2,2 М.
"Топ-7 самых дорогих нарушений трудового законодательства"  Дмитрищук С.А.
56:51
Кадры в порядке | Журналы учета и регистрации
Рет қаралды 32 М.