Важливо! Роботодавцям можна не платити зарплату мобілізованим працівникам-військовослужбовцям

[@alexforimen4955]

Ахуєть, я військовий, дякую рідна краіна!

[@Vasaber]

Не хвилюйтеся з часом буде судова практика і підприємство виплатить всі кошти які перестало платити з 19.07.22.

[@oksanakubarich8654]

Дякуємо за таке чітке роз'яснення. Цінуємо Вашу працю

[@user-qy5ff5tj1i]

Будь ласка

[@scorpion-36]

Дякую, пані Галино, все чітко та доступно 👍

[@user-qy5ff5tj1i]

будь ласка

[@Vasaber]

Молодці норм відео. Але потрібно було б додати абзац про те що в майбутньому за рішеннями судів все ж прийдеться виплатити середню заробітну плату військовим які служили до 19.07.22. Дякую.

[@-avs.school]

Замовляйте Сервіс підвищення кваліфікації бухгалтера "AVS 365" bit.ly/3KEEtss Група підтримки бухгалтерів (Юрособи): facebook.com/groups/avstudy.com.ua.pa Група підтримки бухгалтерів (ФОП): facebook.com/groups/163441741269954/

[@user-wb8kb5bj6e]

Бреня на брехні,оптимізувати,а як жінкам які за станом здоров'я не могли працювати і були на содержанні чоловіків.І получається там не платять і тут неплатять,а як борги по банкам,комуналка.Це просто знищення народу.

[@user-cc3vu8qr9w]

Добрий день! підкажіть як правильно показати нарахування мобілізованого працівника за попередні періоди? нараховано в червні -за березень, квітень, травень? Одним рядком чи за кожен місяць окремо? Єсв з квітня не сплачується. Який тип нарахувань у такому випадку? Дуже дякую ВІДПОВІСТИ

[@nataliyadmytrenko9011]

Держпраці не оштрафуе а як податкова до цього віднесеться? Чи будуть витрати?

[@user-ts5hy6yr2m]

Доброго дня. А якщо продовжувати платити, то як правильно оформити?

[@user-xt2jk9uc4o]

Дуже Вам дякую. У мене є запитання. Якщо працівник заключив контракт ще в 2019р. Такому працівнику теж с 19.07 припинять виплату середнього заработка? Або тільки тім працівникам, які почали службу під час воєнного стану?

[@user-qy5ff5tj1i]

Незалежно від дати укладення контракту. Такому працівнику теж припиняєте виплати середнього заробітку 19.07.

[@Vasaber]

Припиняєте, але по рішенню суду вам прийдеться виплатити всі кошти які не платили з 19.07.22

[@user-jv3vn1bl8x]

Роботодавець не виплатив середній заробіток мобілізованому працівнику за період до 19 липня. Що потрібно зробити мобілізованому працівнику?

[@UkroSax]

Я перепрошую, з вашого пояснення я зрозуміа, що добровольцям тро середня зарплата повинна виплачуватися, як в раніше. Чи це не так?

[@user-nf9tk4rq4u]

Чому не вказано чітку дію виплати? Деякі заводи і далі виплатили зп, а деякі ні. До кого звернутися?

[@user-bc7rv1iq3e]

Як повинні виплатити кошти за невикористану відпустку мобілізованим працівникам?

[@lenamihno2430]

Доброго дня! В мене аналогічне питання, працівник держпідприємства служить за контрактом з 2021 року. Варто припинити виплати середньомісячного заробітку? Не зовсім зрозуміло, до чого фраза «закон не має зворотньої дії». Чи призупиняємо виплати усім, чи тільки новим працівникам, яких будуть призивати після 19 липня?

[@user-ub1sb7uz3s]

Дякую🙂

[@user-ep1pu7gk4h]

Призупиняється усім які були призвані і які будуть призвані, просто з 19.07 можно не нараховувати середню

[@user-ep1pu7gk4h]

@@mikestep2006 да навпаки , в тому то і справа що ніхто нічого не повинен повертати, а просто з 19.07 перестати платити середню , це і значить не має зворотньої сили

[@lenamihno2430]

@@user-ep1pu7gk4h це і призвело до плутанини. До чого тут взагалі зворотня дія закону. Припиняємо виплати усім з 19.07 тай все. А так загострили увагу на старому законі і склалось враження, що тільки новим не виплачуємо. Ну, логічно, що ніхто не буде знімати нарахування з 2014 року

[@mikestep2006]

@@user-ep1pu7gk4h Ви юрист? по раніше укладеним угодам в старих умовах не можна застосовувати нові правила? якщо я уклав депозит на 10% на рік, а потім банк змінив ставку на 5% скільки відсотків я отримаю ? 10 % за рік, бо зміни стосуються нових укладених договорів після набрання чинності змін

[@marishadrozdova2241]

доброго дня, з оплатою зрозуміло, але як надалі вести табельний облік таких людей і як саме можна розірвати з ними трудові відносини

[@user-qy5ff5tj1i]

А навіщо з ними розривати трудові відносини? Звісно, можна за власним бажанням звільнити. За угодою сторін. Табелюйте, як і раніше.

[@Vasaber]

Розривати вигідно, бо за рішенням суду доведеться заплатити всі з/п з 19.07.22, при умові що не відомо який період це буде (рік чи більше) - норм сума виходить, та ще при умові що працівників не один

[@Vasaber]

Але це буде аморально і не законно

[@Natik2002]

Також цікавить питання, щодо працівника, який служить за контрактом з 2020 року. Йому не треба припиняти виплати?

[@user-qy5ff5tj1i]

чому ж не треба? Усім про кого зазначено у частині третій ст. 119 КЗпП припиняємо платити середню зарплату незалежно від дати призову чи укладення контракту.

[@Natik2002]

@@user-qy5ff5tj1i дякую. 👍💛💙

[@Vasaber]

Але до рішення суду, яким він поверне всі кошти які ви йому не платили за весь час.

[@user-lg2gm6zy4b]

Так, срочникам, будет платить государство среднюю зарплату, а не предприниматель?

[@valentinaday7446]

Нараховуємо виплату по 18 липня включно. Чи потрібно ЄСВ доплачувати до мінімалки? Дякую.

[@user-qy5ff5tj1i]

Якщо праямо читати норми Закону про ЄСВ, то треба сплатити ЄСВ не менше чим з мінімального розміру. Значить доплату з ЄСВ треба робити

[@valentinaday7446]

@@user-qy5ff5tj1i так і думала дякую

[@viktorryabokon5010]

Я так и не понял ? Закон будет действовать с 19 числа для тех кто будет призываться после этого указа.

[@user-qy5ff5tj1i]

Ні. З 19.07 роботодавці можуть припиняти виплачувати середню зарплату усім працівникам на кого поширюються норми частини третьої ст. 119 КЗпП

[@Vasaber]

Але ті хто служив до 19.07.22 відсудять всі кошти які їм перестали платити.

[@user-gf5um9xr8w]

А якщо ми хочемо дальше платити, можна? Чи будет це витратами?

[@user-qy5ff5tj1i]

Можна платити

[@user-nn7ds2kt7e]

@@user-qy5ff5tj1i як документально це оформити? Є наказ про зупинення середньої згідно ст 119. На підставі чого далі нараховувати середню?

[@Vasaber]

@@user-nn7ds2kt7e не хвилюйтеся після узагальнюючого рішення апеляційного суду просто виплатите всі кошти з 19.07.22, а поки рішення суду не має можна не платити.

[@user-nn7ds2kt7e]

@@Vasaber чого це ви мені щось коментуєте? Ви знаєте мою ситуацію чи що? Мимо проходьте зі своїми недолугими коментарями

[@viktorryabokon5010]

Все кого мобилизовали до 19 числа, должны выплачивать средний заработок и дальше , потому что закон обратной силы не имеет

[@user-qy5ff5tj1i]

тут не діє ця норма. Я про це говорю у відео.

[@Vasaber]

​@@user-qy5ff5tj1i діє, суди вже ідуть і почнуть задовольняти позови, а потім з'явиться і узагальнення

[@Vasaber]

Але так, виплати тимчасово припиняються для всіх

[@user-cc6ey5ds3g]

Добровольці тероборони є також

[@user-cc6ey5ds3g]

І ті що проходять військову службу

[@user-cp8wn4di3n]

Дякуємо за чіткі роз'яснення.

[@user-qy5ff5tj1i]

ті, що проходять військову службу, то вже, по суті контрактники ЗСУ. Подивіться уважно на документи, які надавав працівник. А також відразу виникає запиатння, а що Ви вказували у наказі на увільнення?

[@user-pj2vq8xx8n]

@@user-qy5ff5tj1i як я можу бути контрактником якщо в мене в документі що я передав на роботу написано що я призваний на військову службу по наказу президента з 24.02.22 для забезпечення оборони держави, і зарахований в ВЧ та поставлений на довольствие. Тобто як я можу бути контрактником якщо я мобілізований і ніякий контракт я не підписував

[@Vasaber]

@@user-pj2vq8xx8n тут тільки через суд по іншому ніяк. Що мобілізований, що контрактник якому перестали платити середню зп через суд забере ці кошти в повному обсязі з 19.07.22 які йому припинили платити.

[@desya1141]

Пусть ещё и 30 тысяч отменят и войско будет бунтовать

[@Vasaber]

Та нічого не відмінили, тимчасово призупинили. Судова практика змусить підприємства виплатити кошти які не виплачувались з 19.07.22