Vai pedir demissão em 2023? Veja o que você precisa saber

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Күн бұрын

Esse vídeo é para você que está para tomar a decisão de pedir as contas mas ainda tem algumas dúvidas de como proceder. Agora, se você já pediu demissão, assista o vídeo até o final para conferir o que você pode fazer neste caso.
Se ficar alguma dúvida, deixe sua pergunta nos comentários que a advogada Kelly Luiza vai responder ou entre em contato através do nosso atendimento digital pelo Whatsapp 6799267-0271 tinyurl.com/3a....
Link do vídeo "O que acontece se você pedir demissão em 2023"? • O que acontece se você...
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Пікірлер: 133

@denisanti1987 7 ай бұрын

Olá Dra. A empresa no qual trabalho atualmente tem o vício de aplicar suspensão nos colaboradores e após segunda oportunidade aplica JC. Estou pensando em pedir demissão devido a já ter recebido 2 suspensões e como a prática da empresa é JC está me obrigando a fazer isso. Entrei em 04/2022 e faço 2 anos em 04/2024. Tenho férias vencida. Ganho salário mínimo. O mais certo seria eu já solicitar a demissão mesmo? Ciente do que acontece frequentemente na empresa. Ou espero o JC e processo? Teria um conselho?

@ferreiradovalleadvogados 6 ай бұрын

Olá, você pode entrar com a Rescisão Indireta para obrigar a empresa a te demitir sem justa causa, se eles estão cometendo irregularidades. Na rescisão indireta você receberá suas verbas trabalhistas como se tivesse sido demitido.

@andressabarbosadasilva2244 7 ай бұрын

Olá, eu estou de férias e fui chamada pra trabalhar em outra empresa, ontem fiz o exame admissional na nova empresa, já posso entrar em contato com minha empresa antiga para pedir as contas? Tem algum problema em pedir demissão nas ferias? Eu pedi ferias com adiantamento de 13°

@ferreiradovalleadvogados 6 ай бұрын

Pode entrar em contato e pedir demissão nas férias; será feito o desconto do aviso prévio.

@JOELLYSON_SILVAA10 7 ай бұрын

após o primeiro dia sair so emprego pedi para dar baixa na carteira !,entrei em uma cilada ainda mais estava recebendo seguro desemprego eu queria saber se com um dia de contrato eu perdi o seguro depois de assinar a experiência na carteira? Obs:Na Carteira de trabalho o requerimento ainda esta em aberto,para receber o Seguro! Mais mesmo Assim será se eu perdi? Já pedi para darem baixa na carteira,Foi uma Cilada 😢😓

@ferreiradovalleadvogados 7 ай бұрын

Olá! Atualmente o ministério do trabalho cruza essas informações e é muito provável que agora ou no futuro você tenha problemas com esse seguro. Vejo muitos casos aqui no escritório de pessoas que precisam devolver o seguro quando tentam receber no futuro. Ou o governo deixa de pagar algumas parcelas porque você recebeu agora. Dar baixa na sua carteira não irá mudar essa realidade. Sempre se informe com um advogado especialista no direito do trabalhador.

@JOELLYSON_SILVAA10 7 ай бұрын

@@ferreiradovalleadvogados Boa Noite , estou aqui através dessa mensagem para falar do meu caso,oque tinha acontecido era que eu estava ou estou não sei ao certo,recebendo o benefício do seguro desemprego,ai no caso a empresa tinha me admitido na carteira Tinha feito o registro de admissão, mais eu infelizmente não dei certo no trabalho e tive que realmente sair,aí eu pedi para eles darem baixa na carteira só que eu tentei chegar um acordo com eles para eles não colocarem como justa causa,É tipo me demitir normalmente só que aí sobre a nova atualização eles eles retiraram o registro de admissão no caso não está mais na minha carteira mais eu vou até mandar um print relacionado a isso,eles retiraram da minha carteira a assinatura E aí como é que fica essa questão eu perco o benefício porque o seguro desemprego ainda tá em aberto não tá com interferência nem nada No caso esta em aberto, agora tava com registro né de admissão só que aí eles retiraram Creio que retiraram do E-Social O Registro Sumiu,Sabe Me Informar sobre esse caso ou Como e Que Fica se perde o benefício mesmo assim,porque o registro foi apagado meio que não tem até na carteira já tá retirado,fica normalizado ou eu Perco? Minha atualização sobre meu caso

@andreadossantosdossantos3065 9 ай бұрын

Boa noite gostei muito da sua esplicaçao obrigada

@ferreiradovalleadvogados 9 ай бұрын

Que bom que esse conteúdo te ajudou de alguma forma Andrea, não deixe de se inscrever no nosso canal.

@andreabarros8479 8 ай бұрын

Olá Dra. Fui admitida em 06/09/23, me deram férias coletivas do dia 22/12 a 31/12, pedi demissão dia 15/01 e cumpri aviso até dia 14/02, como ficam mimhas férias na rescisão? A empresa tem que pagar férias proporcionais de 05/12 avos? Ou 01/12 avos, por meu período aquisitivo ter mudado para 22/12 devido ter tirado férias coletivas sem ter o período aquisitivo completo? Obrigada 🙏

@ferreiradovalleadvogados 7 ай бұрын

Olá Andrea, entre em contato através do nosso WhatAssp que tiramos todas as suas dúvidas (67) 99267-0271. Obrigada!

@fabiodouglassilvadouglas6669 10 ай бұрын

A melhor explicação que eu encontrei obrigado é parabéns

@ferreiradovalleadvogados 10 ай бұрын

Fabio, fico feliz em ajudar, obrigada pelo feedback!

@maxuelrodrigues3379 10 ай бұрын

Olá boa tarde, eu tenho 7 anos de carteira. e agora eu quero sair eu posso fazer um acordo com a imprensa?

@ferreiradovalleadvogados 10 ай бұрын

Bom dia Max, como vai? Existe a possibilidade de realizar um acordo com a empresa, no entanto é necessário que ela concorde com esse acordo! Lembrando que a empresa não é obrigada a aceita-lo. Caso a empresa concorde, nesse acordo você ira receber as seguintes verbas: Metade do aviso prévio, se indenizado, metade da multa do FGTS, conseguirá realizar o saque de 80% dos valores depositado a titulo de FGTS, as demais verbas trabalhistas são pagas integralmente, como férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, entre outras. É importante destacar que nesse tipo de acordo o empregado perde o direito de habilitar-se no seguro-desemprego. Outra hipótese caso a empresa não aceite o acordo é a rescisão indireta que ocorre quando o empregador comete uma falta grave que justifica a quebra do contrato por iniciativa do empregado. É o equivalente a uma "justa causa" aplicada ao empregador. Entre as faltas que podem ensejar a rescisão indireta estão o não pagamento do salário no prazo, exigir serviços superiores às forças do empregado ou alheios ao contrato, tratamento com rigor excessivo, entre outros motivos listados no artigo 483 da CLT. A rescisão indireta deve ser reconhecida judicialmente, atraves de uma reclamação trabalhista. Quando o empregado pede a rescisão indireta, ele mantém o direito de receber as verbas rescisórias como se tivesse sido dispensado sem justa causa, incluindo o aviso prévio, a multa de 40% do FGTS, seguro-desemprego, entre outros direitos.

@Nessasilvasantos 9 ай бұрын

Gente de 5 mês quanto é que ganha

@ferreiradovalleadvogados 9 ай бұрын

Olá Venessa! Tudo bem? O Cálculo de verbas rescisórias é individualizado e depende de vários fatores e informações, portanto apenas com a quantidade de meses não é possível realizar tal cálculo. O mais correto nesses casos é buscar o atendimento de um advogado especialista em direito do trabalho para que ele possa realizar esse cálculo de forma correta e individualizada.

@carinesouza8580 11 ай бұрын

Boa terde Kelly. Sou Eduardo Arruda. Em 07/2020 minha esposa foi diagnosticada com uma doença neurodegenerativa raríssima, antes do diagnóstico ela estava sob auxilio doença, pois trabalhava em um shopping. Em 06/2023 ela faleceu e no periodo de 3 anos o vinculo empregatício ficou ativo. Em 09/2023 o empregador optou por pagar judicialmente no TRT 8ª Região. Não fui notificafo, pois o shopping usou um endereço muito antigo. Houve a primeira audiência virtual e não participei, pois não me encontraram. Se eu não conseguir retirar o dinheiro, pois os custos para fazer um inventário são maiores que as verbas rescisórias. O que acontecerá com o dinheiro? Muito obrigado desde já se puder me esclarecer.

@ferreiradovalleadvogados 10 ай бұрын

Olá Carine, normalmente, quando alguém falece e deixa bens, é necessário abrir um processo chamado inventário para que os herdeiros possam receber esses bens. No entanto, há uma exceção a essa regra, que permite que os herdeiros solicitem diretamente ao tribunal autorização para receber os valores, sem a necessidade de abrir um inventário completo. Se houver um cônjuge vivo e filhos, é necessário fazer o pedido em nome de todos eles ou em nome de apenas um, desde que os demais concordem ou renunciem ao direito em favor desse herdeiro. Para fazer o pedido, é necessário apresentar documentos que comprovem o casamento. Com esses documentos, é possível solicitar uma audiência para que os valores sejam liberados ou protocolar uma manifestação no processo solicitando essa liberação. Para maiores informações manda um whatapp para nosso escritório (67 99267-0271.

@ernandosantos3039 9 ай бұрын

Trabalho a 14anos de caseiro e a patroa alugou a casa sede o inquilino costuma anda sem roupa pra mim é muito constrangedor o que posso fazer a esse respeito

@rodrigodosom3000 9 ай бұрын

Come ele…😎

@ferreiradovalleadvogados 9 ай бұрын

Olá, Ernando! Tudo bem? O correto a se fazer nessa situação é comunicar o empregador sobre o ocorrido, caso ele não tome nenhuma providência é possível entrar com uma ação trabalhista requerendo indenização por danos morais e rescisão indireta do contrato de trabalho.

@claudiosouza3547 Жыл бұрын

Dr me tire uma dúvida eu. Limpador de área externa Trabalho com soprador a gasolina ou seja combustíveis tenho direito salubridade?

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Claudio, você precisa entrar com uma ação trabalhista e pedir a insalubridade ou periculosidade. Um perito do juiz irá avaliar seu local de trabalho e dar um laudo sobre se é ou não insalubre o seu ambiente de trabalho.

@neidemariano8634 10 ай бұрын

A empresa não está me pagando adicional Noturno, posso pedir recisão indireta?

@ferreiradovalleadvogados 10 ай бұрын

Olá Neide, sim você pode pedir a rescisão indireta se a empresa não te pagar o adicional noturno e você tiver direito a ele. Espero ter te ajudado. Abraços!

@elivaldosilva741 10 ай бұрын

Boa nt doutora ,eu gostaria de saber se posso pedir demissão indireta ,eu tenho 11 anos de empresa tercerizado ,nao estou satisfeita ultimamente ,quero sair da empresa ,eles nao querem me medar embora, nem fazer acordo ,eu ja pedir pra empresa me fazer acordo eles negaram,ja esta afetando minha saúde.obg me ajude nessa calsa o que eu devo fazer?

@ferreiradovalleadvogados 10 ай бұрын

Olá Elivaldo, você pode pedir a Rescisão Indireta sim! faça contato com nosso atendimento ao cliente e converse com um advogado (67) 99267-0271, diga que já esta pronto para fazer o pedido de Rescisão Indireta.

@claudioeustaquio12 10 ай бұрын

Eu pedindo demissão no final de novembro, a empresa me paga a primeira parcela do décimo terceiro ?

@ferreiradovalleadvogados 10 ай бұрын

Olá Claudio, sim a empresa te pagará o Décimo Terceiro proporcional no seu acerto.

@marcosfutguedes5651 11 ай бұрын

Eu pedi demissao dia 23 do mes passado e hoje foi me informado que não preciso mais cumprir o restante do aviso está certo?

@taiscristina1286 10 ай бұрын

Acho que sim, como foi opção da empresa acho q eles tem que te pagar

@ferreiradovalleadvogados 10 ай бұрын

Olá Marcos, o aviso prévio deve ser cumprido no máximo por 30 dias. Se você pediu demissão no dia 23/10/2023 não poderia ter trabalhado mais do que até o dia 23/11/2023. Lembrando que tem empresa que opta por reduzir os últimos sete dias. Com base apenas nas informações que me deu, eu opino por dizer que não esta certo você cumprir aviso até o dia 29/11/2023.

@ruthelen__ 9 ай бұрын

Alguém poderia sanar essa dúvida, por favor ?! Tenho 7 meses de empresa, trabalho como jovem aprendiz - CLT, mas devido a uma proposta bem melhor pretendo pedir demissão. Além dos dias trabalhados no mês que irei pedir demissão, recebo algo mais ?! Me refiro a esses 7 meses trabalhados. Sem ser FGTS e multa, que sei que não irei receber por está pedindo a demissão. Obrigada, desde já.

@silveira6233 9 ай бұрын

recebe férias proporcionais apenas

@ferreiradovalleadvogados 9 ай бұрын

Olá Ruthelen! Tudo bem? Em caso de pedido de demissão você tem direito as seguintes verbas: saldo de salário (se ele tiver trabalhado dias no mês da rescisão), 13º salário vencido e/ou proporcional, férias vencidas e/ou proporcionais acrescidas de 1/3. Lembrando que se o empregador solicitar o cumprimento de aviso prévio e o empregado recursar-se a cumprir poderá ser descontado tal valor de sua rescisão.

@jorgemarcano1999 10 ай бұрын

Olá eu tenho 2 anos trabalhando sem carteira e sem contrato quero sair e não sei o que fazer

@ferreiradovalleadvogados 10 ай бұрын

Bom dia Jorge, tudo bem? Especificamente no seu caso o melhor caminho é dar entrada em uma reclamação trabalhista com pedido de reconhecimento de vínculo (para que seu empregador registre sua carteira) juntamente com pedido de rescisão indireta, para que você seja demitido recebendo todas suas verbas rescisórias. Jorge é importante lembrar que trabalhar sem registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) pode trazer diversos malefícios para o trabalhador. Sem o registro, o empregado fica desprotegido dos direitos trabalhistas garantidos por lei, como o recebimento de salário-mínimo, férias remuneradas, 13º salário, horas extras, FGTS entre outros. Além disso, o trabalhador fica sem acesso à previdência social, não contribuindo para a aposentadoria e não tendo direito a benefícios como auxílio-doença e seguro-desemprego. Trabalhar sem registro também dificulta a comprovação do tempo de serviço, o que pode prejudicar a obtenção de benefícios futuros. É importante que o empregador cumpra a legislação trabalhista e registre corretamente seus funcionários na CTPS.

@lucianosaores4038 11 ай бұрын

Eu trabalhei por uma semana e pedi demissão da empresa por insatisfação da chefe.Eu tenho direito a saldo???

@ferreiradovalleadvogados 11 ай бұрын

Olá Luciano você tem direito a saldo de salário, mas gerou uma dívida que é pagar a multa do contrato de experiência.

@lucianosaores4038 11 ай бұрын

@@ferreiradovalleadvogados Quem tem q pagar essa multa,eu ou a empresa???

@ferreiradovalleadvogados 11 ай бұрын

Luciano, quando você está na experiência e pedi demissão Você tem que pagar metade do tempo que falta para acabar o seu contrato. Peço que faça contato com meu atendimento ao cliente para mais informações (67) 99267-0271.@@lucianosaores4038

@lucianosaores4038 11 ай бұрын

@@ferreiradovalleadvogados Eu saí por acordo mesmo.Eu não tinha intenção de pedir demissão,estava esperando q ela me demitisse.Ela ainda queria q eu ficasse, mas resolvi sair pq não estava dando mais conta do serviço e ela já estava insatisfeita com o meu trabalho!!!

@lucianosaores4038 11 ай бұрын

@@ferreiradovalleadvogados E como é q eu vou pagar metade se só trabalhei uma semana?!

@juniorfaganello8376 Жыл бұрын

Dia 12 pedi minha demissão pq segunda começo em outra empresa ,! Aonde eu trabalhava e grau 4 e nunca recebi periculosidade foram 12 meses em manutenção calor demais óleo e graxa e não recebi nada de insalubridade nem periculosidade

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Junior, você pode mover uma ação trabalhista requerendo sua insalubridade ou a periculosidade..

@emersonsousa5166 11 ай бұрын

E no caso de trabalho sem carteira assinada?

@ferreiradovalleadvogados 11 ай бұрын

Olá Emerson, quem está sem carteira assinada tem os mesmos direitos de quem não tem carteira assinada: 13o salário, férias com 1/3, FGTS do mês, saldo de salário, e o aviso prévio se você trabalhar.

@mundodabolashow6413 9 ай бұрын

Ao pedir demissão tenho que cumprir quantos dias ?

@ferreiradovalleadvogados 9 ай бұрын

Olá! Tudo bem? Caso o empregador solicite você deverá cumprir aviso prévio durante 30 dias, caso se negue a cumprir o empregador poderá descontar o valor equivalente ao aviso prévio de sua rescisão contratual. Vale lembrar que empregado que pede demissão, em regra, não tem direito à redução da jornada durante o período de aviso prévio.

@mundodabolashow6413 9 ай бұрын

@@ferreiradovalleadvogados muito obrigado pela informação Outra dúvida no caso esse 30 dias são corridos ou só conta os dias trabalhados

@Marcostrader12 Жыл бұрын

Perdi conta com 9 mês vou comprir aviso , meu salário é 1890 quando vou receber??

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Marcos, você precisa de um cálculo das suas verbas rescisórias. Envie uma mensagem para os WhatsApp do escritório que vamos te explicar como fazemos esse cálculo. Nossos telefones são 67 99267-0271 ou 67 3213-3958.

@deusianelouro1703 Жыл бұрын

Oi pedi demissão tenho 5mes que eu estou lá gostaria muito de sair mas até agora eles estão me enrolando para falar sobre meu aviso prévio

@ferreiradovalleadvogados 11 ай бұрын

Olá Deusiane, você pode pedir a Rescisão Indireta. Vou deixar aqui 2 links de vídeos que eu explico sobre o que é a rescisão indireta. Caso você precise de mais informações, mande mensagem para o atendimento ao cliente do escritório 67 9967-0271 ou 3213-3958. Link dos vídeos: kzbin.info/www/bejne/jWW5eHRsobCfpq8 e kzbin.info/www/bejne/opjWi2mYrb1gm6M

@PitterTellesTelles Жыл бұрын

Minha empresa vai mudar de nome, pela 3 vez, mais eu não quero asim ,eu sou obrigado asina mesmo asim, contra minha vontade?

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá, eu preciso entender com mais profundidade o que está acontecendo no seu trabalho para poder te dar uma opinião. De fato, a mudança por três vezes me chama a atenção para uma possível fraude, mas como eu disse, sem mais informações não posso te orientar. Mande mensagem no WhatsApp do escritório para falarmos mais 67 99267-0271.

@VaniaSantos-bq9kx Жыл бұрын

Eu posso pedir pra dá baixa na minha carteira tenho 1 mês trabalhado eganho 300 na carteira😢to insatisfeita

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Vania, o menor salário que o trabalhador pode receber é o salário mínimo; se você recebe somente 300 reais você deve trabalhar em tempo parcial. Você provavelmente está no contrato de experiência, certo? terá que pagar uma multa se pedir demissão agora. Precisaria de mais informações para te dar uma orientação correta.

@VaniaSantos-bq9kx Жыл бұрын

@@ferreiradovalleadvogados dra é pq eu faço coisas q ñ combinou comigo antes nem falou q iria assinar minha carteira com 300 reais entendi. Tinha quê mim consultar primeiro se eu aceitaria mim sinto humilhada

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Sim Vania, você pode pedir na justiça um acúmulo de função por estas coisas que você faz e não estavam combinadas com você. @@VaniaSantos-bq9kx

@CassiaPereira-x6i 10 ай бұрын

Ola Dra. Trabalho a 3 anos em uma empresa, trabalho 5 horas por dia e recebo o valor de 600,00 e sem carteira assinada. Agora em Janeiro já completa 2 ferias. Quero pedir demissão e queria saber melhor quais os meus direitos, por favor?!

@ferreiradovalleadvogados 10 ай бұрын

Olá, tudo bem? Especificamente no seu caso o melhor caminho é dar entrada em uma reclamação trabalhista com pedido de reconhecimento de vínculo (para que seu empregador registre sua carteira) juntamente com pedido de rescisão indireta, para que você seja demitido recebendo todas suas verbas rescisórias. É importante lembrar que trabalhar sem registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) pode trazer diversos malefícios para o trabalhador. Sem o registro, o empregado fica desprotegido dos direitos trabalhistas garantidos por lei, como o recebimento de salário-mínimo, férias remuneradas, 13º salário, horas extras, FGTS entre outros. Além disso, o trabalhador fica sem acesso à previdência social, não contribuindo para a aposentadoria e não tendo direito a benefícios como auxílio-doença e seguro-desemprego. Trabalhar sem registro também dificulta a comprovação do tempo de serviço, o que pode prejudicar a obtenção de benefícios futuros. É importante que o empregador cumpra a legislação trabalhista e registre corretamente seus funcionários na CTPS.

@marinetealvesdesouza2557 10 ай бұрын

Eu quero pedir demissão.

@ferreiradovalleadvogados 10 ай бұрын

Olá Marinete, faça contato com nosso atendimento ao cliente e converse com um advogado (67) 99267-0271.

@feltrinfeltrin9881 11 ай бұрын

Pedindo demissão por conta minha, posso cumprir apenas 15 dias de aviso previo?

@ferreiradovalleadvogados 11 ай бұрын

Olá Feltrin, a resposta é não! Caso você cumpra apenas 15 dias do aviso prévio você terá um desconto do seu acerto proporcional à 15 dias.

@costajuniorjunior1680 Жыл бұрын

Muito bom Dra. Obrigado pela explicação.

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Costa Junior, esperamos que esse conteúdo tenha te ajudado, não deixe de se inscrever no nosso canal para não perder nenhum vídeo. Até mais!

@lucianeri8782 Жыл бұрын

Se eu pedir demissão no dia11 de setembro tenho 2 anos e 8 meses o que eu pego não tenho férias vencidas pode fazer o cálculo da minha rescisão.

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Lucia, posso fazer o cálculo da sua rescisão sim; mas para eu fazer precisarei de algumas informações suas. Me envie uma mensagem no WhatsApp do escritório para conversarmos (67 99267-0271).

@mirianali5827 Жыл бұрын

Dra eu quero pedir demissão. Sou empregada doméstica, pois estou insatisfeita com a namorada do meu patrão. ELA não fala comigo me ignora.

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Mirian, faça contato com o nosso WhatsApp por gentileza que tiraremos todas as suas dúvidas por lá. O número é (67) 99267-0271. Obrigada!

@lucineiafernandes9121 11 ай бұрын

Vou sai do meu emprego. Não posso cumprir o aviso. O que devo fazer

@ferreiradovalleadvogados 11 ай бұрын

Olá Lucineia, eu sugiro que você peça uma declaração do seu novo emprego (caso você já tenha um novo emprego) porque com essa declaração você não precisará sofrer o desconto do valor do aviso prévio.

@VaniaSantos-bq9kx Жыл бұрын

Dra amei o seu video. JESUS te abençóe ❤

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Vania, espero que o meu vídeo tenha te ajudado. Não deixe de se inscrever no nosso canal para não perder nenhum conteúdo.

@edivaldocarvalho7301 Жыл бұрын

Olá pedir demissão e diferente de pedir as contas ? Eu pedi pra ser mandado embora e cumpri o aviso prévio Mas a recisão veio pouco de mais ,6 anos de trabalho ,veio 4 474

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Edivaldo, o termo “pedir as contas” é a forma popular de uma pessoa dizer que pediu demissão da empresa, como dito no vídeo que o Sr. assistiu. Ao pedir demissão (pedir as contas, você deixa de receber algumas verbas como por exemplo Multa de 40% sobre o FGTS depositado. Para ter certeza de que estão pagando todos os seus direitos corretamente, é importante conversar com um advogado especializado em questões trabalhistas, que poderá te orientar.

@1010lukas1010ricardo 11 ай бұрын

Bom dia, quero pedir demissão mas estou com uma dúvida se eu pedir demissão e cumprir o aviso prévio eu tenho direito de todos os benefícios do funcionário nas mesmas datas ?

@ferreiradovalleadvogados 11 ай бұрын

Olá Lucas, se você pedir demissão e cumprir o aviso prévio o único direito que você não vai conseguir receber é o FGTS e o seguro desemprego e você não terá o depósito da multa de 40% do FGTS.

@LucasDaSilva-gf6fo 8 ай бұрын

Tenta pedir acordo

@laydhiene Жыл бұрын

Meu patrão não paga meu FGTS já tem 1 ano, trabalho a 2 anos na empresa. Outros motivos é a questão de difamação, ele fica falando mal de mim pelas minhas costas para os outros funcionários, entre várias outras coisas erradas que ele faz relação ao pagamento. Ele já falou pra vários funcionários que nunca vai me demitir, e já não sei mais o que fazer, preciso muito do acerto completo. Como devo proceder?

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Laydhiene, meu conselho é que você entre com urgência com uma reclamação trabalhista pedindo a rescisão indireta do seu contrato. Deixo aqui o link do vídeo em que eu explico para você o que é a rescisão indireta. O simples fato de seu FGTS não estar sendo depositado já é pacificado que te dá o direito a fazer esse pedido e o mais legal: os efeitos na prática é como se a empresa de demitisse SEM JUSTA CAUSA hoje. Ou seja, você receberá os mesmos direitos de ter sido demitida sem justa causa. Se precisar deste cálculo me mande mensagem no nosso WhatsApp (67 99267-0271).

@silvaniotavaresbonfim9923 10 ай бұрын

Oque eu acho injusto é ter que pagar o aviso pra eles , sendo que vc não vai comprir ,injusto demais

@ferreiradovalleadvogados 9 ай бұрын

Olá Silvanio! Tudo bem? Nos casos em que a empresa não autoriza o cumprimento do aviso prévio após o pedido de demissão ela não poderá descontar tal valor do empregado, o aviso prévio pode ser descontado do trabalhador somente quando ele recusar-se a cumpri-lo após solicitação do empregador.

@silvaniotavaresbonfim9923 9 ай бұрын

@@ferreiradovalleadvogados intendo ,mas mesmo assim a corda só quebra pro mais fraco dr"

@padilha_rc 10 ай бұрын

Olá dra., sou aprendiz e já tenho mais de um ano de contrato, recebi uma boa proposta de um trabalho efetivo. Posso pedir demissão normal e sair na mesma semana? Pois hoje é terça dia 28 e a dona da empresa que quer me contratar disse que preciso estar livre até sexta dia 01 para iniciar a minha contratação, meu medo é ir no rh e falarem que eu não vou conseguir ser demitido essa semana ainda, vou ficar muito triste

@ferreiradovalleadvogados 10 ай бұрын

Olá Rodrigo, vá ao RH e comunique o desligamento informando que não irá cumprir o aviso prévio. Caso não seja aceito seu pedido de demissão, envie-o por meio de mensagem de WhatsApp. Sugiro que você consiga uma declaração desse novo trabalho para não precisar sofrer o desconto do valor do seu aviso prévio.

@AlanBatista-o8k 10 ай бұрын

Boa noite! Eu quero pedir demissão da empresa que estou atual, pra entrar em outra.

@padilha_rc 10 ай бұрын

@@AlanBatista-o8k Primeiro tenta conversar com seu chefe, logo após RH

@FelipeCesarIsa 10 ай бұрын

Vai fazer 2 anos que estou na empresa e tem 1 ano e meio que estou registrado, estou trabalhando 12h e meia por dia, as vezes dá uma vontade de entrar na frente de uma carreta.

@ferreiradovalleadvogados 10 ай бұрын

Olá Felipe, como vai? Sinto muito por sua situação, no seu caso a melhor opção seria entrar com uma ação trabalhista com pedido de rescisão indireta, que ocorre quando o empregador comete uma falta grave que justifica a quebra do contrato por iniciativa do empregado. É o equivalente a uma "justa causa" aplicada ao empregador. Entre as faltas que podem ensejar a rescisão indireta estão o não pagamento do salário no prazo, exigir serviços superiores às forças do empregado ou alheios ao contrato, tratamento com rigor excessivo, entre outros motivos listados no artigo 483 da CLT. A rescisão indireta deve ser reconhecida judicialmente, através de uma reclamação trabalhista. Quando o empregado pede a rescisão indireta, ele mantém o direito de receber as verbas rescisórias como se tivesse sido dispensado sem justa causa, incluindo o aviso prévio, a multa de 40% do FGTS, seguro-desemprego, entre outros direitos. Além disso na mesma ação é possível pedir ainda eventuais horas extras que você venha a fazer.

@jhonnynerzinsk6218 Жыл бұрын

Pedi demissão, estou cumprindo aviso prévio, meu pagamento é em quinzena , porém não recebi , meu salário,vai cair integralmente no final do mês ou vai vir junto com a recisao?

@ferreiradovalleadvogados 11 ай бұрын

Olá, ao longo dos meus 15 anos de experiência eu já vi empresas agirem das 2 formas que você narrou; ou seja, pode ser que a empresa te pague como salário o aviso prévio (o que não foi feito) e ela pode optar por pagar tudo ao final. Como me parece que vai ser feito.

@Leonardo-lb1ce 11 ай бұрын

Se pedir demissão e ficar 3 anos sem carteira registrada é possível sacar integralmente o saldo do FGTS?

@ferreiradovalleadvogados 11 ай бұрын

Olá Leonardo. Sim, uma das possibilidades de saque do FGTS pelo trabalhador é ficar fora do Regime do FGTS por três anos, ou seja, se o trabalhador estiver por três anos ininterruptos fora do regime do FGTS poderá realizar o saque do FGTS.

@Leonardo-lb1ce 11 ай бұрын

@@ferreiradovalleadvogados obrigado

@sarajaneteichmann5961 10 ай бұрын

Dei o aviso prévio de 30 dias e so recebi o salário do mês

@ferreiradovalleadvogados 10 ай бұрын

Olá Sarajane, desculpa não entendi sua pergunta e eu preciso entender se você pediu demissão ou se foi demitida, porque isso vai interferir na solução do seu problema. Preciso que envie uma mensagem para o meu atendimento ao cliente para conversarmos 67 99267-0271 ou 67 3213-3958.

@eliasjunior4212 Жыл бұрын

Tenho 2 anos d empresa e quero sair por estar insastifeito. E quero pedir demissão sem aviso . E Por ja ter outro emprego em vista e estar contratando muitas pessoas. O q devo fazer o certo ?

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Elias. Você pode pedir a rescisão indireta. Vou deixar aqui o link de um vídeo que gravei sobre esse assunto: kzbin.info/www/bejne/jWW5eHRsobCfpq8

@sandrocarlos1141 Жыл бұрын

Tenho 3 anos e 6 meses meu salário e de 2000 reais já tenho férias vencida vou pedir as contas dia 1 de setembro oque eu recebo quanto mais ou menos recebo

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Sandro! Manda um WhatsApp para o atendimento ao cliente do escritório (67 99267-0271) para que eu possa fazer um pré-cálculo dos seus direitos e te orientar certinho!

@Sara-ju5sb Жыл бұрын

Quero pedir demissão mas gostaria de saber como ser dispensado aviso ou pagar aviso essa minha dúvida .

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Sara! Para você ser dispensada do cumprimento do aviso prévio, a empresa deve te liberar; a única exceção que prevê que o funcionário não precisará cumprir o aviso nesses casos é quando há comprovação de que ele conseguiu um novo emprego. Se você já tem emprego novo, peça uma declaração para a nova empresa e apresente no seu antigo emprego. Agora, se você optar por "pagar o aviso" nesse caso será descontado o valor de uma remuneração do seu acerto. Na prática, você receberá valor baixo de acerto. Se você tiver mais dúvidas, me mande uma mensagem no WhatsApp 67 99267-0271.

@gaviao6408 Жыл бұрын

Dra to querendo pedi demissão, so uma dúvida qual é o mais razoável para mim, pedi demissão, ou ser demitido por justa causa,

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá! Eu gostaria de conversar um pouco com o senhor para entender melhor a situação que esta vivendo e poder te ajudar; mas a princípio, sem saber dos fatos, posso te dar uma opinião de que ao meu ver ser demitido por justa causa não é uma boa solução. Mande uma mensagem ou ligue para o meu atendimento ao cliente para conversarmos (67 99267-0271 ou 67 3213-3958).

@edileuzaferreiradasilva203 Жыл бұрын

Ja tenho duas suspençao pode gera justa causa o que eu devo fazer

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá, sim Edileuza! Você poderá receber uma justa causa em breve se não tomar nenhuma atitude de proteção a seus direitos. Se você tem motivos para não querer mais trabalhar neste emprego, eu posso avaliar se esses motivos se enquadram na lei que te dá o direito a pedir a rescisão indireta. Você já ouviu falar de rescisão indireta? Eu tenho um vídeo aqui no nosso canal sobre esse assunto. Vale a pena você assistir. Ou me envie uma mensagem no nosso WhatsApp que eu te dou mais informações (67 99267-0271).

@taiscristina1286 10 ай бұрын

@@edileuzaferreiradasilva203melhor vc pedir demissão depois do dia 15 e cumprir aviso

@lucillaneviana08 Жыл бұрын

Queria pedir demissão, trabalho 9 meses e ganho 1,300. Quanto eu recebo?

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Lucillane Viana, para ter um cálculo dos seus direitos será necessário passar por uma consulta com um advogado para ele poder levantar mais informações; Peço que faça contato com o escritório nos WhatsApp 67 99267-0271 ou no fixo 67 3213-3958.

@TatianaSilvaFerreira-v4i Жыл бұрын

Bom dia trabalhei seis anos em casa de família sem assinar a carteira pedi pra sair

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Tatiana, tudo bem? A senhora tem direito ao reconhecimento do vínculo de emprego deste período de seis meses; lembrando que é muito prejudicial para você não ter tido registro, porque para a Previdência você estava desempregada nestes 6 meses; Logo, não contará para seu tempo de aposentadoria, bem como não teve recolhimento do INSS, nem de FGTS. A senhora ainda pode fazer o pedido de reconhecimento deste tempo. Caso deseje informações mais detalhadas sobre todos os direitos deste seu contrato, peço que me envie mensagem no WhatsApp para continuarmos conversando (067 99267-0271).

@TatianaSilvaFerreira-v4i Жыл бұрын

Sair tem dois meses se eu quiser botar minha patroa na justiça eu posso

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá, pode sim! O tempo de trabalho não prejudica o trabalhador a poder ou não entrar na justiça. Eu preciso entender o que aconteceu com você para poder te dar informação correta. Você pode me enviar uma mensagem no nosso WhatsApp para me explicar melhor os fatos (67 99267-0271).

@lairamendonca9398 11 ай бұрын

Eu pedi pra sair estou cumprindo aviso prévio estou a seis meses nesse trabalho tá muito difícil ficar lá eu tentei de tudo mais tá difícil

@ferreiradovalleadvogados 11 ай бұрын

Olá Laira, você pode entrar na justiça e pedir a rescisão indireta, mesmo depois de já ter pedido demissão e você pode também pedir os seus direitos trabalhistas. Se precisar de mais informações faça contato com nosso atendimento ao cliente (67 99267-0271 ou 67 3213-3958).

@teixeirateixeira7892 Жыл бұрын

Olá, Dra. Foi demitida e até hoje nunca terminei de receber minha licença maternidade ,a demissão partiu de mim. Quero saber como faço pra empresa pagar ,fizemos um acordo e não ta hobrando,sendo que a licença maternidade é desde janeiro

@ferreiradovalleadvogados Жыл бұрын

Olá Teixeira, no seu caso eu preciso te fazer algumas perguntas para poder te orientar. Você tem direitos tanto no INSS como no trabalhista. Peço que faça contato com meu atendimento ao cliente para podermos conversar 67 99267-0271 ou 3213-3958.