3 причины почему программисты из СНГ не дотягивают до офферов из FAANG

[@VictoriaBorodina]

🚀 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К 4-ому ПОТОКУ FAANGme - goo.su/i73uN 🤓 ОООООчень подробно о программе курсе здесь - kzbin.info/www/bejne/jYLZhaSoqJyNh7c Напишите в комментариях: 1. Что вас драйвит больше всего в поиске работы. 2. Напишите свои 2-3 достижения в работе.

[@callobok_189]

Скажите Виктория, пожалуйста, как сильно рекрутеры смотрят на возраст в США? является ли это критерием?

[@JohnDoe-zo2pp]

Мой 5 копеек: помимо зарплат, виз, и стека технологий, подумайте, кем и где вы себя видите через 20-30 лет. Как страна относится к квалифицированным эмигрантам? Вы кайфуете в этой стране? Готовы изучать язык и интегрироваться в местное общество, или для вас это временная остановка?

[@chanel454879876354]

Я убежал от интервью во фриланс. Там меня сами находят, сразу дают работу без учёта behavioral, все общение текстом. Но к интервью все равно готовлюсь 😮‍💨

[@Dina-ep1rx]

Безопасность, маневренность, деньги - эти слова ассоциируются с движением вверх. Семья и забота о дочке, желание лучшего будущего ( это не всегда о переезде), это мотивирует двигаться вперёд.

[@NikolaiVetrik]

Для меня большая мотивация это реально расти как профессионал, обеспечить себя и достойную жизнь своей дочери и в целом семьи, работать в сфере которая мне действительно интересна в проектах которые мне нравится. Хочется много денег🤣Денег за работу которую я выполняю. Мне нравится фраза «сначала тебе платят за то что ты хочешь делать, потом за то что ты делаешь, и после этого за то что ты знаешь» вот я бы хотел прийти к тому что бы и мои знания как разработчика/программиста дорого стояли и были полезны компании. И честно говоря хочется стать инженером уровня Staff)

[@mlr__roal_6867]

Хотя и деньги -далеко не главное , но меня драйвит то , что какие-то наёмыши из фаанга зарабатывают больше чем я. Это мотивирует начать люто работать, а то плесенью покрылся уже за многие годы безделья.

[@albinagareeva3501]

Спасибо, ребята за выпуск. Отдельное спасибо за то, что показали новорожденную😊, очень мило.

[@yubaofficial2496]

Я выгорел, я хочу выйти из IT :)

[@olgafedyanova]

Куда пойдете?

[@mlr__roal_6867]

А за 600 000$ ?

[@yubaofficial2496]

​@@olgafedyanovaв аграрный сектор. Недавно выделили несколько земельных участков. Работа на свежем воздухе.

[@yubaofficial2496]

​@@mlr__roal_6867деньги то хорошие, но нет. Деньги для меня никогда не были основным драйвером :)

[@ramach6552]

​@@yubaofficial2496зп не меньше хотите сказать?)

[@NikolaiVetrik]

Классное видео. Я даже и не думал раньше о такой мотивации-работать 4-5 часов в день, и заниматься своим любимым делом.

[@alexanderbugara5432]

Меня драйвят новая экспертиза и тех область, а демотивируют интервьюверы

[@igornovik3468]

Это точно не то, за чем стоит идти в FAANG.

[@SM-ho5uc]

потому что спрашивают про форму люка и кривые безье, чтобы формошлепить потом на вуе

[@ИгорьСондорс]

С монтажом что-то случилось. Свистелок-перделок многовато неуместных

[@VictoriaBorodina]

А мне нравится 😊

[@holy-del]

А мне наоборот зашло.

[@boloyeung3568]

Типичная ошибка выжевшего... из серии если у кого-то что-то получилось, то и у вас получится. Везде тотальный рандом... Да хотя бы взять ппроцесс отсылки резюме и приглашения на интервью! Там сплошной игнор, тк они получают миллионы резюме.

[@slava_jdm]

Достойный уровень оплаты, главная цель сейчас

[@rasZam]

похоже видео перезалили, но не суть

[@JohnDoe-zo2pp]

Мотивация: всегда иметь выбор (чем заниматься, где работать), финансовая стабильность, изучение новых актуальных технологий и знаний

[@v_chelnik]

хочу в google работать я golang developer

[@JuliaT522]

Про неуверенность в себе и то что американцы с пеленок учатся продавать себя: В моей команде из 10 человек только 1 американец. Тоже самое было на прошлой работе. Получается мы должны продать себя лучше чем индийцы, а они тоже не умеют 😀

[@namelessboar]

Но их в разы больше

[@Tanya-yu6mf]

индийцы откровенно много врут и местные это понимают, к ним хуже отношение чем к нашим. Тем более в их культуре норм говорить "да" когда он точно "нет" и потом не делать этого.

[@antohaXX]

Драйвит Мишина прическа, хочется быть умным и еще умнее

[@codingfox]

В этом ролике изложение немного сумбурное стало)

[@namelessboar]

Meh, фаанг-шмаанг. Вы меня в Citadel или Two Sigma устройте, вот где деньги вертятся

[@telega_empire]

Для Европы 300)) а не 50? и то у топ стран

[@ko1om8o]

Что-за зарплаты такие 600к США, 300к Европа?! 😂 Это из какого года и на какие позиции? Даже интересно стало

[@VictoriaBorodina]

месяца полтора назад мой клиент-фронтендер с 7-летним опытом (почти 2 из них в сша) получил 2 оффера на 600K на Staff-позиции в DocuSign и Square. Это, конечно, незаурядная ситуация и зарплаты выше рынка сейчас, но в этом и суть упражнения. А 300K для Европы просто взяла с потолка, в европейских зарплатах я не ориентируюсь

[@rotharig]

​@@VictoriaBorodinaесли интересно, то я могу поделиться опытом о немецких зарплатах ( почти 20 лет там пожила) . 300 тыс это только ТОП мэнэджмент и может врачи со своим праксисом ( который достался бесплатно от родителей) . Инженерам и программистам немецкие компании никогда не платят больше тарифа это максимум 100 тыс. Но если "порваться" и устроится на американские топ компании , то можно удвоить доход. Только мало кто об этом знает. Как-то так.. 😢

[@slava_jdm]

Да нет такого уровеня зарплат. Уровень это хотя бы медиана. Если один из 100 получает столько это что называется уровнем!?

[@VictoriaBorodina]

@@slava_jdm цифры приводились для упражнения. Посмотрите внимательнее видео, там не заявлялось, что это средний уровень или медиана

[@cannotwest]

​@@rotharigнадо на амер. компанию работать в Европе, хедж фонд или трейдинговую контору.

[@mifsan6181]

Мотивация в работе: деньги, легализация и возможность выпрыгнуть из позиции фронтендера.

[@TheKapitoha]

У Миши прикольный причесон в стиле Тарас Бульба, но и много слов паразитов в речи … сплошные э… а… и… вот у Вики легче речь льется. Такие наблюдения, о которых и не спрашивали.

[@VictoriaBorodina]

Зато прическа не такая модная у меня. Вот так мы друг друга дополняем 😉

[@Dissertacia]

Хотелось бы вашу речь послушать)

[@milos_slav_sky]

Щас бы рядовому прогеру сидеть и думать, работать ему в большой корпорации, или не работать

[@slavasilionov5531]

Драйвят деньги и конкретные проекты, над которыми ты готов работать за меньше деньги.

[@gala3941]

Потому что не хотят готовить алгосы. Конец)

[@maximfedorov2283]

Драйвят большие деньги

[@golodnyi6947]

В рф уже не актуально идти на запад

[@VictoriaBorodina]

Идите в тикток на восток 😌

[@romanpiarce]

кек@@VictoriaBorodina

[@aksel58]

всмысле?

[@holy-del]

Почему не актуально? Идти на запад, в окопы, очень актуально :(

[@codingfox]

@@VictoriaBorodina оригинальный способ послать цензурно 😁но всё равно, немного обидно)