Виды и типы контроля. (Основы менеджмента)

На самом деле контроль имеет много граней и выполняет не только функцию подведения итогов и среза о проделанной работе или выполненной задаче.
Контроль одновременно может являться инструментом мотивации, инструментом обратной связи, отличным инструментом развития. Я для себя определяю три вида контроля и три типа контроля и сегодня мы разберемся в этом во всем. Неисключено, что большинство начинающих, а иногда даже и опытных менеджеров пользуются частично тем, о чем сегодня пойдет речь в моем видео, но я считаю чтобы чем то действительно пользоваться в совершенстве.
Контроль это не всегда выявление нарушений и контролер это не обязательно страшенный персонаж с кнутом в руке. Контроль может быть едва заметен и очень дружественен.

[@tamarastepanova5070]

Контроль нужен, чтобы то, что мы хотим получить в результате проделанной работы наша задача была выполнена. Понятны виды и типы контроля, все это доходчиво донесено в этом ролике и на примерах.

[@amingadimov3625]

Люблю обсуждать такие темы, интересно и познавательно, вы молодец!

[@user-ct7do5cq1f]

Довольно информативно видео, буду учиться на кафедре менеджмента, так видео в закладки)

[@he1van_xd473]

Видеоролик ну прямо очень полезен всем спасибо)

[@user-gd5ni9fg7k]

Обсуждать деловые темы всегда интересно и познавательно. Цель, задачи, результат. Это важно!

[@ericacross3036]

Согласна с вашими мнением о том что контроль может являться инструментом мотивации, инструментом обратной связи, отличным инструментом развития. В каждой работе необходим контроль

[@arturspirin9806]

Понравилось. Структурирует опыт. Для полной картины не хватило контроля до начала выполнения задачи. Хотя это скорее не контроль, а подготовка.

[@user-fc7pz1iq9o]

Спасибо огромное за комментарий! Попробую раскрыть эту тему в следующем видео.

[@MudryiKot]

Спасибо, полезная информация.

[@joshymanettis3653]

Какие инструменты мотивации и обратной связи я искал

[@SnFe0]

Хорошое видео

[@NguyenHung-sm7ey]

Я согласен, что контроль может быть тонким и очень дружелюбным. Но это должно соответствовать каждой конкретной ситуации. У каждого аспекта будет своя реализация, и для меня это интересная вещь из экономических вопросов.

[@user-re6ic3ul5u]

Сложно вырабатывать качества вида контроля и дисциплины

[@Mitay1990]

Интересна тема дистанционный контроль, продуктовый ритейл

[@MudryiKot]

Назар, как аргументировать видеонаблюдение, например, на производстве, чтобы у работников не было негативной реакции на это.

[@user-ue5qk7kt6s]

✔️✔️🤑🤑🤑🤑🤑🤑🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰

[@user-he7yn9ev1m]

согласен,бес контроля не будет результата.Если не использовать его в сфере менеджмента да и вообще по жизни то итог будет не такой эффективный.