Voilà pourquoi personne ne se comprend sur le travail

Voilà pourquoi personne ne se comprend sur le travail - D.Méda

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Sources
Dominique Méda • Dominique Méda - "Repe...
Musique • improvisation no187 - ...
Réponses au quiz de fin :
/!\ Description à ne pas lire avant d'avoir vu la vidéo entièrement
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Quelle est la condition à la libération du travail fixée par Marx ?
Désaliéner le travail, une fois que le salariat sera supprimé.
Quelles sont les 3 couches qui définissent le travail ?
Un facteur de production
L'essence de l'homme, càd moyen donné à l'homme d'exprimer sa singularité et son humanité.
Système de distribution des revenus, des droits, etc.
Quels sont les qualificatifs que donne Smith au travail ?
Marchand, détachable et abstrait. Au centre de la mécanique sociale, il est ce qui fonde la stabilité de l'ordre social, conçu comme une peine.
#méda #travail #1ermai #marx #salariat #marchad #captial #capitalisme #croissance #décroissance #postcroissance #travailleur #job #boss #conférence #extrait #ethiqueettac

Пікірлер: 26

@jeromehauss8228 Ай бұрын

Toujours extrêmement agréable à entendre Dominique Méda. Bien expliqué. Très humaine. Merci pour ce passage.

@restonpoli2769 Ай бұрын

Nouvelle définition du XXIème siècle : Travail : Exploitation de la majorité des actifs pour enrichir une minorité de rentiers. 😂

@jeremied4004 25 күн бұрын

C'est la première : "facteur de production".

@luc.dupont Ай бұрын

Merci pour cette lecture très intéressante et analytique de la notion de travail. Si Marx ressuscitait, il verrait que le travail est aujourd'hui encore plus aliénant qu'à l'époque où il a vécu, tellement les modes de vie y sont attachés (les gens en sont dépendants). Il ne s'agit plus seulement d'une aliénation sociale et salariale, mais d'une véritable dépendance des comportements individuels à un mode de vie... Il serait intéressant de revenir sur la "première couche", du travail défini comme facteur de production. Production de quoi, au profit de qui ? Si l'homme se met à produire plus que ce qui est nécessaire à sa subsistance, quels desseins poursuit-il ? Cette question anthropologique m'intéresse particulièrement...

@alechat41 Ай бұрын

Le travail ne devrait pas consister en gruger, mentir, escroquer, manipuler, "convaincre", etc. Vous aimez un métier? Vous voulez progresser (davantage de responsabilités et meilleur revenu)? Alors oubliez le terrain, le concret, la réalité et ce métier en lui-même; vous serez cadre, manager, communiquant, chef... Vous ne progresserez plus que dans le contrôle d'autrui: employé, patron ou client. N'oubliez pas de ne rien écouter, parce que vous êtes "débordé", faites bien semblant de courir partout et de ne pas dormir assez.

@jeremied4004 25 күн бұрын

Merci !

@bbbenj Ай бұрын

On en est loin. Mais loin !

@corentinasuma8132 Ай бұрын

Le travail n'est pas une valeur. La preuve on doit nous payer pour effectuer du travail salarial. Il a de la valeur marchande mais ce n'est pas une valeur comme on dit que l'amour, le partage, la volonté ou autre sont des valeurs

@gilmendes7319 Ай бұрын

La valeur travail dans les discours des politiques est un abus de langage, en effet.

@ferrierjean6018 Ай бұрын

Macron la valeur travail Mort de rire , si les Françaises et Français travaillaient comme lui nous serions encore au moyen âge

@gilmendes7319 Ай бұрын

L'économie, au sens de science dite humaine, ne valorise que la somme des temps de travail pour aboutir à un produit ou un service. Imaginez que tout soit "robotisable", il n'en faudrait pas moins du temps d'humains pour contrôler les robots. Donc, travailler derrière une interface machine, que vous l'appeliez IA ou Méga Machine, cela reste des outils, de la matière et de l'énergie. Celle-ci n'étant pas "propre" vis-à-vis des limites planétaires, nous aurons beau chercher à "verdir" toute forme d'économie, quelles valeurs donnons-nous aux ressources, à l'air, à l'eau, ... ? A la vie, aux écosystèmes. La Nature travaille pour nous. Pourtant, nous ne lui donnons aucune contrepartie car nous nous croyons au-delà d'une forme d'intelligence. Les arbres par exemple montrent une forme de vie hyper adaptée. Hélas mise à mal par nos activités. Pour la vraie écologie, celle de nos âmes, sobriété et poésie dans l'Art sous toute ses formes.

@domidubois2800 Ай бұрын

Vivement la retraite !

@claudieberthet8479 Ай бұрын

🤝🤝🤝🤝🤝🤝

@jeancoupeau6739 Ай бұрын

J'ai jamais autant "travaillé" que depuis que je suis à la retraite. Et pourtant je travaillais beaucoup ! Mais faire ce qu'on aime, est-ce travailler ?

@claudieberthet8479 Ай бұрын

@@jeancoupeau6739 👍😂

@lenyteyssier2065 Ай бұрын

C'est bien ça. Le travail c'est transformer le monde. On est en train de transformer notre monde à tel point qu'il devient invivable pour l'humain. Le travail c'est l'épanouissement de l'humain et l'anéantissement de l'humanité. Jolie contradiction...

@lmz-dev Ай бұрын

La "valeur travail" (sur la miniature). Le travail est une nécessité, ce n'est en aucun cas une valeur morale. Sauf bien sûr pour ceux à qui le travail profite ... ce qui semble les dispenser de tout sens moral (comme c'est bizarre 🤔🙄)

@pascaleh3755 Ай бұрын

Créer un produit qui nous ressemble, dont on est fier, c'est ce que fait l'artisan non ?.

@jeremied4004 25 күн бұрын

Un artisan répond souvent a une commande. Il crée donc un produit pour *son client* dans ce cas et pas forcément le produit qu'il aurait aimé créer lui même. Si l'artisan créé des commande puis vend en boutique (sans "commande") dans ce cas cela marche. Cela peu aussi fonctionner pour un maraicher qui produit les légume qui lui parait adapté (a son terrain, climat, pratique). Cela peut aussi fonctionner pour un ouvrier *si* il a put choisir le travail qu'il effectue.

@patrickhybre4934 Ай бұрын

Les deux défendent la valeur travail... L'un, celle qui sert exclusivement l'employé, l'autre, celle qui sert exclusivement l.'emploiyeur. Il suffirait d'équilibrer la balance !

@jeremied4004 25 күн бұрын

Employeur et employé sont opposé. Par définition l'employeur *impose* le travail la faire : il y a un lien de subordination dans le contrat de travail. En plus c'est le patron qui est *"* responsable *"* donc qui "doit" décider. Pour équilibré il faudrait que le salarié soit parfois employeur, parfois employé. A priori des décision partagés du coups avec des activité variés. Cela revient à "supprimer" l'employeur tel qu'on le définie aujourd'hui. Vois-tu une autre façon de créer un équilibre ?