Waarom jezelf zijn op werk zo belangrijk is! | Persoonlijk leiderschap

Ik krijg best veel vragen over leiderschap, zeker van mensen die voor het eerst een team managen. Daarom vind ik het extra leuk om samen met de experts van de Baak in te gaan op leiderschap met deze 3-delige video serie. De Baak is al meer dan 70 jaar hét instituut voor trainingen over leiderschap en zelfontwikkeling.
Deze eerste video gaat over persoonlijk leiderschap: om een goede leider te zijn moet je beginnen bij jezelf. Ik ga hierover in gesprek met Godfried IJsseling, psycholoog, auteur van 3 boeken en hij helpt al 20 jaar mensen met persoonlijke ontwikkeling. Jezelf zijn in een professionele omgeving, waarom is dat nou zo belangrijk?
Meer weten over persoonlijk leidschap? Check de Baak: bit.ly/2DpGmK1
🙏🏼 Help mij groeien en abonneer je op mijn KZbin kanaal: bit.ly/2xKMhE8
Ik ben Jorg en deel hier mijn nieuwe avontuur als ondernemer.
In 2016 ben ik begonnen met mijn eigen bedrijf: Culture Builders. Hiermee helpen we bedrijven een geweldige bedrijfscultuur te creëren zodat mensen met plezier naar hun werk gaan en hun beste werk kunnen doen. Over dit avontuur van ondernemen en cultuur bouwen deel ik elke week een video!

[@svanderbent]

Hoi Jorg, Dit onderwerp spreekt mij helemaal aan! Wat een fantastische video en wat een wijze woorden weer! Ik ben geraakt door de opmerking: "in een vacature staat nooit 'we zoeken iemand die zichzelf is'". Het heeft mij aan het denken gezet. Wat persoonlijk leiderschap voor mij is ben ik nog niet helemaal uit. Ik ben er nu wel al zo'n jaartje mee bezig. Het is nu vooral mezelf op nummer 1 zetten zodat ik er ook voor anderen kan zijn. Op werk probeer ik heel bewust te zijn van de opmerkingen die ik naar mijn collega's maak. Ik wil iedereen in zijn/haar waarde laten. Daarnaast vind ik het belangrijk om goed uit te vragen hoe iemand zich bij/in een bepaalde situatie voelt. Ik merk dat ik daar dan vervolgens wel 'te veel' in mee kan gaan (vanuit die ander) en ik probeer om die ander te veel naar zijn/haar zin te maken. Meer een balans hierin (van mezelf & de ander) zou fijn(er) zijn. Ik ben benieuwd naar de andere video's! Ga zo door!

[@ingridbriels2238]

Interessant onderwerp, net gestart met NLP waarbij dit uiteraard volop aan bod komt. leuke video en duidelijke uitleg, smaakt naar meer. Voorbeelden zij altijd zeer nuttig en welkom.

[@jorgruis]

Thanks Ingrid! Wie weet komt er een vervolg. Leuk dat je bent begonnen met NLP, benieuwd wat je er allemaal uit gaat halen.

[@annekebroekhuis]

Toevallig heb ik momenteel een schoolopdracht lopen waarbij situationeel leiderschap aan bod komt. Eerst moeten we onderzoeken wat je natuurlijke leiderschapsstijl is (particperend in mijn geval) en daarna moeten we kijken naar het vraagstuk en benoemen welke leiderschapsstijl hier bij past en waarom. Ook moeten wij benoemen wat je hierin nog te leren hebt. Ik vind het wel lastig om een passende leiderschapsstijl te kiezen die wel aansluit op de situatie, maar misschien niet per see bij mijzelf. Gelukkig heb ik mazzel dat mijn natuurlijke leiderschapsstijl goed past bij de situatie, dus daarin hoef ik niet veel te veranderen, maar het lijkt mij lastig om je dan aan te moeten passen. Ik vond deze video interessant, maar ik had het idee dat er soms een beetje werd afgedwaald.

[@tehadevries7535]

Boeiend verhaal. Ik ben inmiddels gestopt met werken ,na 40 jaar, maar volg nog steeds met interesse jouw vlogs!

[@jorgruis]

Teha De Vries Leuk Teha - en eerlijk gezegd denk ik dat dit onderwerp ook wel buiten werk van toepassing is 😃🙏🏼

[@tehadevries7535]

@@jorgruis ja,dat vind ik ook zo leuk aan jouw vlogs,ze zijn breder toepasbaar dan alleen op het werk. Maar ik had je graag gevolgd in de tijd dat ik nog werkte,had ik veel aan gehad!

[@ellendimitriadis6758]

Ja sorry hoor maar ik ook Ha ha ha ha !! Jullie twee zijn een prachtige stel !! Heerlijk zo' n vrouw Jorg met humeur !! You go Sunny and please go live the dream !! Live like a millionaire and you will be one !! Think in the big picture and believe it !! We did it with constantly believing it like !! Yes you can !! Now 44 years later in beautiful West Vancouver !! Love you two and go for it !! You have got two 👍👍up for you way of thinking !! And I love that you keep the humour both of you !! And let's not forget your gorgeous Charlie Fay , she is so lucky having you two loving her and be a relaxed parent !! Please keep on Blocking also out of South Africa !! 🤗 Ellen

[@suzannagunter3411]

Hoi Jorg, wat een interessante video! Ik heb sinds een paar maanden een eigen team van 3personen en ik probeer menselijk en mezelf te zjjn. Over twee weken ga ik een cursus volgen hierin, maar jouw videos inspireren en bevestigen heel erg mijn visie op welke leider ik wil zijn. Bedankt!

[@jorgruis]

Suzanna Gunter Wat goed Suzanna - veel succes!

[@esmeheerink7880]

Toffe video, vooral de zin, leiderschap is voor mij doen wat nodig is 😀.

[@jorgruis]

Dank je wel! Ja mooie quote hè?

[@mariskatJ]

Jammer dat het zo'n kort filmpje is ik kan wel een uur hier naar luisteren en van leren! Inspirerende man!

[@jorgruis]

Hi Maris - leuke vent hè? Fijn om te horen dat ze langer mogen duren haha

[@mariskatJ]

@@jorgruis Ja!! Gelukkig heeft hij ook boeken geschreven 😁

[@creativebylianes]

Interessante video net zoals de andere video’s! Ik luister graag naar jouw video’s en stel mezelf dan voor hoe het was gegaan als ik nog had kunnen werken🤔 Ik was secretaresse, al stelde de manager mij altijd voor als zijn assistente, op de Kennemer Golfclub! Ik had niks met de golfsport, maar die omgeving, de positieve mensen die daar kwamen EN het zelfstandig kunnen werken, maakten het voor mij mijn droombaan! Daarbij was ik uit 92 kandidaten gekozen waarvan ik de enige was die geen bal speelde! Mijn zelfvertrouwen kreeg een boost waardoor ik mezelf kon overtreffen‼️ Sorry voor lang verhaal, ik word elke keer geraakt door jouw video’s en teruggebracht inde tijd dat ik nog werkte...... Ik kan het na 4 jaar nog niet loslaten en bijna elke avond denk ik morgen word ik wakker en dan is deze nachtmerrie voorbij....... Ps ik kan niet meer werken hoe graag ik dat ook wil! Bij mij geldt niet als je wilt dan kan je het.....

[@jorgruis]

Hi Liane, Dank je wel - mooi dat het je doet denken aan die fijne tijd bij de Golfclub! Ik vind het heel vervelend om te horen dat je nu niet meer kan werken. Hoop dat je iets anders moois vindt waar je energie van krijgt. Veel liefs!

[@bentev.431]

Leuke serie! Ben benieuwd naar de rest, dit komt voor mij nu goed van pas! :)

[@jorgruis]

Bente Vogels Leuk om te horen Bente! 😃👌🏼

[@mariekeeilander9120]

Boeiende vlog weer Jorg! Dankjewel!

[@berryawesome]

Fijne video en onderwerp! Iets waar ik de laatste tijd tegen aan loop, dus fijn om op deze manier inzichten erover te krijgen!

[@yasmaine]

Leuk! Samenwerking die helemaal bij jou past (vind ik). De baak staat al een tijdje op mijn lijstje om er een training te volgen.

[@jorgruis]

Ja vind het ook een hele leuke samenwerking! Ja de Baak is hele fijn plek om een training te volgen.

[@liesl121]

Heel interessant met handige tips! Keep up the good work Jorg! 👍🏻🤜🏻👌🏻

[@jorgruis]

✊🏼😃

[@DubstepNL]

Goede video.

[@whatElse88]

Leuk en interessant, echt een fijn gesprek ook. Puntje van kritiek, ik zie camera scherm de hele tijd in de bril van deze meneer ik zou misschien iets veranderen aan de setting voor de volgende keer😊 xx

[@jorgruis]

Thanks Els! Ja, ik zag het achteraf pas bij het editen. Geen fel laptop scherm meer de volgende keer 😃

[@100896VS]

Toffe en nuttige video!

[@hezdunnah]

Dit is kwaliteit!

[@1992Mloes]

Leuke tips!! Thanks 🙋🏼‍♀️

[@jorgruis]

Marloes Hegeman Fijn Marloes 😃🙏🏼

[@sebastiaanvanderlans]

Mooie samenwerking! Keep on rocking!!

[@jorgruis]

Bas van der Lans Thanks Bas, leuk!

[@AA-yf2pd]

En wat als je teveel jezelf bent als leider ?

[@jorgruis]

Kan je teveel jezelf zijn als leider? En hoe ziet dat er dan uit volgens jou?

[@AA-yf2pd]

@@jorgruis formuleer het wellicht iets onhandig. Kortgeleden werd ik aangesproken op het feit dat ik te eerlijk en open was waar het misschien het niet het juiste moment was.

[@jorgruis]

@@AA-yf2pd Ah ja, in de basis denk ik dat die openheid juist heel krachtig is. Maar goed, ik mis natuurlijk wat context in jouw geval - het kan komen dat je vorm toch nog niet helemaal de meest effectieve was of juist dat men de openheid niet waardeerde omdat het vertrouwen er onderling nog niet is. En daarom juist politieker met elkaar omgaat.