Wie erkennt man einen Mobber? | Betriebsrat Video

[@AnoNymInvestor]

Danke für den aufschlussreichen Beitrag! Als Betroffener möchte ich noch ergänzen, dass neben den im Video genannten Faktoren / Motiven oftmals noch verschärfend wirkende externe Faktoren hinzutreten. So fing eine Kollegin von mir an Arbeitsergebnisse von mir schlecht zu reden und das wurde immer mehr ausgeschmückt / extremer. Es wurden dann von ihr sogar Diskussionen über eindeutige betriebliche Festlegungen angezettelt, die glasklar einen bestimmten Umgang mit bestimmten Geldern festlegten-Sie behauptete das Gegenteil davon was jeder schwarz auf weiß nachlesen konnte und stellte mich damit als nichtwissenden Trottel hin, obwohl Sie es war, die die Regeln nicht befolgen wollte und die festgeschriebenen Regeln nicht oder ungenügend beachtete. Das warf ich ihr dann auch vor. Schließlich ging Sie zur Chefin und beschwerte sich über mich ich würde Sie angeblich belästigen (ja, mit der Wahrheit, ich Unhold). Dass ich darauf bestand, dass auch Sie sich an die betrieblichen Regeln hält hätte für mich also böse ausgehen können (Abmahnung, Eintrag in die Personalakte, verbaute Karriere, et cetera). Später stellte sich dann heraus, dass sie seit über 10 Jahren sehr unzufrieden mit ihren ständig wechselnden privaten Beziehungen war, verschuldet war und sich zudem noch selbst zu dick fand. Außerdem neidete sie mir eine berufsbegleitende, selbst finanzierte erfolgreiche Fortbildung wodurch sich meine Karrierechancen stark verbesserten. Daran sieht man, dass es auch viele externe Faktoren gibt, die mit der Arbeitsstelle nicht unbedingt etwas zu tun haben.

[@annabella999]

Ich finde versteckte Mobber gruseliger.

[@mehmetakif5842]

Offensichtliches Mobbing würde ich konfrontieren, aber subtiles, perfides Mobbing gerade vom weiblichen Geschlecht gibt es auch, das ist richtig hart

[@infoslivki587]

Ja, sie sind richtig gut darin

[@rosaschmitt4379]

Also ich habe es im Verein erlebt! Ein Vereinsmitglied hatte sich total auf mich eingeschossen. Nun im Verein kann man ja gut gehen. Ich bin dann auch entschieden gegangen obwohl mich die anderen sehr mochten. Die Mobberrin wollte unbedingt führen, aber hat sie nicht geschafft und alle wendeten sich von ihr ab. Sie wollte mich dann wieder ins Boot holen, was ich entschieden abgelehnt habe. Mit allen anderen bin ich weiter befreundet. Aber es ist schon merkwürdig wenn jemand einen immer abwerten und stören will. Am Anfang will man das gar nicht glauben!🤔

[@AnoNymInvestor]

Alles richtig gemacht. Weggehen ist die stärkste Waffe. Quasi das "Spielzeug" wegnehmen.

[@lemonsummer8484]

Was macht man wenn ein Betriebsratsmitglied selber zur Gruppe der Mobber gehört, bei perfiden Spielen mitmacht und gleichzeitig darüber mitentscheiden darf ob eine Mobbingsituation vorliegt?

[@connysch.7152]

Das ist leider ein echt bittere Situation. Meistens wird nichts unternommen, weder vom BR noch von der Leitungsebene. Ich schätze, da hat man keine Chance, das aufzudecken oder iwie zu einem Ende zu bringen. Am besten ist, man geht, verlässt das Unternehmen/ den Betrieb.

[@lemonsummer8484]

@@connysch.7152 Oder man wartet bis genug zusammen ist und stellt dann Strafanzeige gegen kriminelles Nachstellen von Personen, Arbeitsplatzbeschädigung, Mobbing und Verleumdung.

[@marioneitel5026]

Ja so jemand kenn ich gut da hilft nur eins "und tschüß" das wars sonst gehst da kaputt mit der Zeit. Viele Jahre hab ich das durchgestanden bin ja nicht aus Zucker jetzt ist Schluß. Vielen lieben Dank fuer das Video

[@annakempinsky3825]

genau, - das ist der punkt: man soll nicht aus zucker sein/psychisch stabil.

[@annakempinsky3825]

was lernt der Mobber durch Mobbing erfolg? Noch mehr mobben! Was lernt er durch Misserfolg? subtiler Mobben. Weil es nämlich ein Persönlichkeitsproblem des Mobbers ist. Er hat so unbedingt das Bedürfnis in der Gruppe zu bleiben. Nicht der Person, die anders ist.

[@mechthildschindler-mock8991]

Super, erlebe ich gerade!

[@swissblader8037]

Sehr gut erklärt.👍👍👍

[@Frühobst]

Gutes Video.

[@NadjaCalandra]

wie krank kann man sein

[@christiantischer4772]

GUTES VIDEO BIN SELBST SCHON OPFER VON MOBBING GEWORDEN

[@christimo3732]

Was haben Sie dagegen gemacht? Ist es vorbei? Wenn ja, wie haben Sie das geschafft?

[@anikx2542]

Video kommt wie gerufen, passend zum derzeitigem Thema im Gremium ☺️. Super erklärt und alles zutreffend. Hier schon eine Frage von einem BR-Mitglied bei uns. Hört sich der BR nur den gemobbten an oder müssen wir auch den Mobber anhören?

[@anikx2542]

Sissi Sissi also mir ist bewusst dass dies nicht passieren wird. Aber einem BR-Mitglied bei mir ist dieses unnütze Gespräch wichtig und meint dass Mobbing schwer zu beweisen ist. Zeugen wären schön aber gibt es leider nicht, dafür aber andere Betroffene, die von der selben Person gemobbt und vertrieben wurden. Die möchte ich dafür gern hinzuziehen.

[@AK-my2lh]

Wenn sie denn noch dort noch arbeiten

[@sabinewee_3D]

Sind Mobber Narzissten? Dann ist man als Empath ausgeliefert und immer der Verlierer.

[@miriandomingo7666]

Meistens sind die Chefs Psychopathen, meistens sind das Narzissten die in Firmen solche Straftaten machen. Und sich Ständig so verhalten und flying Monkeys das sind die Handlanger des Narzissten, sind die Applaudierenden die da bei solchen Toxischen Gruppendynamiken und diesen Psychoterror mitmachen, und diese Verhaltensweisen machen meistens die Mobbing Opfer die Meistens sehr leistungsfähig sind und gute innovative Ideen haben, und weil wenn die Opfer am Meisten gelobt und Anerkennung bekommen oder so gesehen im Rampenlicht Leuten, sozusagen von Kunden, dann wird es mehr und mehr das Mobbing Opfer aus Neid auf Emotional und psychischer Ebene verletzt werden. Und krank werden und Schlafstörungen und Burnout gefährdet werden, wenn der Psychopathische Chef nichts unternehmen tut. weil er selbst kein Mitgefühl entwickeln kann oder einfach komplett keine sozialen Kompetenzen hatt und kein Einfühlungsvermögen besitzt. So wird das Antisoziale verhalten und der Psycho Terror von Narzissten und die verdeckten Narzissten also die Handlanger des Narzissten die bei diesen Fiesen Spielen mitmachen. Dieser Kreislauf immer diese toxischen Gruppendynamik Struktur sich ewig und ewig wiederholen, bis das Mobbing Opfer weggehen tut oder selbst kündigt. Aber der Nächste Angestellte wird genau das Nächste Opfer Tatsachen in Betrieben im Kapitalistischen Hamsterrad System nach dem Ellbogen Prinzip. Tickt diese Gesellschaft.

[@minimusmaximus9135]

Sehr gut und mit eiskaltem verstand erklärt aber ohne mitgefühl.wie ein schlechtes theaterstück.....

[@sabinewee_3D]

Mir gefällt es, ich mag diese Männersprache ohne Schnörkel. Halt nur Fakten 👍

[@brigittestepken9631]

Und was ist wenn der Betriebsrat mitmobbt?

[@Parla-m4m]

Dann am besten gehen. Zu toxisches Umfeld, da sollte man auch nicht mehr sein.

[@minimusmaximus9135]

Die frage ist woran erkennt man eine gesellschaft die solche verhaltensweisen unterschwellig fördert und psychische gewalt gesellschaftsfähig macht ?dieses video ist krank....

[@Zugez]

Ich finde das Betriebsräte und Handwerkskammern usw. mehr in Betriebe eingreifen sollten, vor allem in Betrieben die ausbilden, ich hatte selbst eine schreckliche Ausbildungszeit, im Handwerk, und ich kenne auch niemanden der keine schlechte hatte. Deshalb wundert es mich nicht das niemand mehr ins Handwerk will. Ich hatte selbst zum Anfang meiner Ausbildung richtig Motivation, aber bin direkt nach meiner Ausbildung in die Industrie, und fühle mich Pudelwohl, es ist schade, weil es liegt nicht an der Arbeit, es liegt wie immer nur am Mensch, und das die heutige Generation sagt, das sie keine Lust haben unterbezahlt zu werden, und dafür noch Mobbing vom Allerfeinsten ausgesetzt zu sein, sollte eigentlich einleuchten. Trotzdem hört man in irgendwelchen lächerlichen Dokus das meine Generation einfach zu faul geworden sind.

[@RKEINGE]

Sxheisse ich muss was unternehmen

[@christimo3732]

Sind Sie oder Kollege betroffen? Dann auf alle Fälle!

[@RKEINGE]

Leider zu spät bin freiwillig gegangen, ich bin auch nur ein Mensch und will nicht krank Werden

[@christimo3732]

@@RKEINGE gehen ist das einzige was man machen kann, wenn andere Maßnahmen nicht helfen. Ist so, leider. Also richtig gemacht. Dann alles gute!

[@sabinewee_3D]

💯💯💯💯👍💝

[@manuelahodic5917]

Was heißt da sich nicht wehren jeder kann sich wehren das kann man lernen

[@Lis422]

Ja, wie erkennt man denn jetzt den Mobber?

[@SkyStar-mb1hc]

Nö, genau, - ganz nett versteckt, gibt sich vor jungen Praktikanten u. alten "mitarbeitern" an.

[@ernestinekarmann304]

Ich würde das mal unterbinden und die alkis mal zur Kasse bitten

[@christimo3732]

Wie kommen Sie auf die Verknüpfung von - abfällig ausgedrückt - "alkis" mit Mobbing?

[@TheTinkywinky3]

Und was ist der Mehrwert dieses Videos? Allgemeine Aussagen, nicht konkretisiert und uninteressant dargestellt.

[@gabrielebruns1363]

Finde ich nicht. Bin selbst gemobbt worden, doch dass mobben Freude macht, ist mir neu.

[@ernestinekarmann304]

D. H. Wenn ich alkoholkrank war kann ich nichts dafür dass ich mobbe und kann das Opfer beschuldigen.

[@christimo3732]

Sind Sie Alkoholkrank? Mobbing und Alkoholkrank sind m. E. zwei völlig verschiedene Themen.

[@veraschone9750]

Man "war" nie nur Alkoholkrank man ist es immer. Man kann trocken sein, aber Abhängigkeit geht nicht weg!