Warum Du nicht selbst das Arbeitsverhältnis kündigen solltest und was Du stattdessen tun kannst!

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Күн бұрын

Пікірлер: 55

@FU25555 6 ай бұрын

Ich habe das bisher nie so gesehen - ich habe bisher immer "im Guten" von selbst gekündigt, weil ich mich verbessern wollte. Und ich habe mir bewusst immer die Möglichkeit offengehalten, eventuell zurückzukehren - das ist nicht möglich, wenn ich das Prinzip "verbrannte Erde" anwende, das sollte einem bewusst sein. Und außerdem: wie soll das denn funktionieren? Ich habe doch nicht Monate Zeit, eine Kündigung zu provozieren. Der neue Arbeitgeber erwartet, dass ich unmittelbar nach der Kündigungsfrist beginne und nicht irgendwann. Selbst wenn ich plötzlich schlechter arbeite, kann es zig Monate dauern, bis dies überhaupt bemerkt wird. Und von Gespräch über Abmahnung bis hin zur Kündigung (sofern sie denn überhaupt kommt), kann ein Jahr vergehen. Das passt für mich alles nicht zusammen.

@Arbeitnehmeranwalt 6 ай бұрын

Es geht hier nicht darum unehrlich zu sein oder verbrannte Erde zu hinterlassen. Auch hat nicht jeder AN den Luxus, immer sofort ein neues Arbeitsverhältnis zu finden. Wie schon gesagt, oft gibt es Rechtsverstöße von Seiten des AG die dann erst einmal angegangen werden sollten. Viele AN kündigen auch einfach selbst, weil sie die Schnauze voll vom AG haben. Wenn bei dir immer alles immer einwandfrei läuft, ist das doch klasse.

@FU25555 6 ай бұрын

@@Arbeitnehmeranwalt das Video suggeriert, dass man immer so vorgehen sollte, denn das sagt der Titel. Im konkreten Szenario funktioniert das aber eben nicht bzw. ist dem Jobwechsel sogar hinderlich. Wenn es nur um die Problemfälle geht, könnte man das auch so sagen.

@docbrown8035 25 күн бұрын

@@FU25555 Ja, das Video hätte etwas spezifiziert werden sollen. So, wie Du das schreibst, habe ich das auch verstanden.

@sunset9651 24 күн бұрын

Ich war auch zufrieden in meinen letzten Unternehmen, nur mit der Position und den Perspektiven nicht. Deswegen habe ich mich für eine Weiterbildung entschieden und habe extra einen späteren start termin gewählt und 3 Monate im vorraus gekündigt, damit der AG genügend zeit hat ersatz zu finden den ich noch einarbeiten konnte. vll komme ich nach der Weiterbildung zurück, selbst wenn nicht kann man ohne schlechtes gewissen mal vorbeischauen und Hallo sagen.

@teeaymusik9811 11 ай бұрын

Weil es der Wahrheit entspricht und ich überlastet bin zudem Depressionen habe, lasse ich mir das als Attest ausstellen. Somit kann ich auch selbst kündigen.

@Arbeitnehmeranwalt 11 ай бұрын

Auch mit Attest kann das Sperrzeitrisiko bei Eigenkündigung leider nicht ausgeschlossen werden. Auch eine Abfindung kann dann nicht mehr erzielt werden. Deshalb gibt es schon Nachteile bei der Eigenkündigung.

@ragnar2770 Ай бұрын

Ich bin selten krank, arbeite als kaufmännischer Angestellter im Büro. Am 30.09 habe ich ein Termin bzgl meiner Zukunft und muss dann Bescheid geben, ob ich das „Angebot“ der Freistellung bis Ende November annehmen werde oder nicht, anderenfalls habe ich mitbekommen durch die Blume das die mich kündigen wollen, und habe einen Monat Kündigungsfrist. Vorher nichts vorgefallen was eine außerordentliche Kündigung erfüllt, einfach schwache Leistungen. (Deren Aussage) Wenn ich ab Montag mich „psychisch“ krankschreibe für 2 Wochen, und dann die darauffolgende Woche nicht da bin wegen Urlaub der mir bestätigt worden ist. Wird mir in der Zeit was passieren? Also das die mich da schon kündigen? 4 Jahre betriebszugehörigkeit und keine Probezeit

@Arbeitnehmeranwalt Ай бұрын

Eine Kündigung aussprechen kann der AG immer, auch während der Krankheit. Dann kommt es darauf an, wie man sich verteidigt. Gerne Kontakt aufnehmen ☺

@alaataha4582 11 ай бұрын

Hallo ich bin momentan im Elternzeit kann aber nicht mehr nach Elternzeit arbeiten da ich zwei Kinder habe die ich ab 8:00 Uhr erst unterbringen kann (Kita) aber mein Arbeit frühdienst fängt immer um 6:00 Uhr an. Oder Spät Dienst fängt um 16:00 Uhr an da habe ich aber schon die Kinder wieder abgeholt 😂 mein Partner ist auch voll berufstätig, wie kann ich am besten ohne das mir Nachteile entstehen von der Arbeitsvertrag weg ?

@Arbeitnehmeranwalt 11 ай бұрын

Das muss man sich näher anschauen. Nehmen Sie gerne Kontakt auf. Die Kontaktdaten finden Sie im Profil 😊

@samboe7888 8 ай бұрын

Und hast du eine Lösung für dein Problem gefunden würde mich sehr interessieren da ich aktuell das selbe Problem habe?!

@sual18 3 ай бұрын

„Auf eine Probezeit wird verzichtet. Es wird vereinbart, dass die gesetzliche Wartefrist des § 1 Abs. 1 KSchG auf das Arbeitsverhältnis keine Anwendung findet.“ ist das ausreichend um eine neue Stelle beim Jobwechseln zu sichern ? Wenn nicht, welche Sätze sollte man im Vertrag haben?

@Arbeitnehmeranwalt 3 ай бұрын

Die Formulierung bezweckt, dass der Kündigungsschutz schon ab dem ersten Tag des Arbeitsverhältnisses greifen soll. Man müsste sich hier trotzdem die ganze Angelegenheit näher anschauen.

@sual18 3 ай бұрын

@@Arbeitnehmeranwalt ja, ich möchte an dem ersten Tag Kündigungsschutz haben. Ich möchte richtige Formulierung finden. Könnten Sie mir dabei helfen?

@waldemarwiedemann9884 Жыл бұрын

Hallo ich habe eine frage?ich hab jetzt 46 Jahre lang gearbeitet und bin kurz vor die Rente aber ich kann einfach nicht mehr denn ganzen Druck und bin psychisch auch fertig u d weiß nicht wie ich noch durchziehen kann bis nächste Jahr 01.12.24 bis Rente..was kann ich dagegen machen?

@Arbeitnehmeranwalt Жыл бұрын

Hallo, das müsste man sich näher anschauen. Sie können gerne in der Kanzlei anrufen und einen Termin vereinbaren!

@waldemarwiedemann9884 Жыл бұрын

@@Arbeitnehmeranwalt vielen Dank für die Nachricht

@helmutdreblow2817 Жыл бұрын

Zum Arzt gehen

@Gringomania Жыл бұрын

Vor 4 Wochen geschrieben und am 1.12.24 geht es in die Rente? Da verstehe ich das Problem nicht. Du hast 46 Jahre voll. Auch 46 Jahre in die Rente einbezahlt? Mit 45 Jahren bist du schon ein " 'außergewöhnlich' langjährig versicherter" und kannst wohl ohne Abschläge in Rente. Und warum gehst du nicht zum Arzt und 'checkst', ob dich die Krankenkasse in den nächsten 78 Wochen noch mal 'fit' bekommt. Nimm doch nochmal eine REHA mit. Oder mache einen Bildungsurlaub... ein Seminar... Dass dir dein AG JETZT noch eine Kündigung oder Abfindung anbietet, kann ich mir kaum vorstellen. Aber dass soll der Anwalt mal checken.

@waldemarwiedemann9884 Жыл бұрын

@@Gringomania vielen Dank für die Nachricht 🙏

@jenskorb8919 2 ай бұрын

Wie kann man Kündigung wenn man gemobbt wird? Wegen der Sperrzeit zu vermeiden.

@Arbeitnehmeranwalt 2 ай бұрын

Das lässt sich nicht in einem Satz beantworten. Kommt auch auf die individuelle Situation an. Gerne bei uns anrufen und einen Termin machen 😊

@lucacovert 4 ай бұрын

Bei Mobbing und Depressionen ist Eigenkündigung doch sinnvoller als länger auszuhalten nur um ne Abfindung etc zu erhalten oder?

@Arbeitnehmeranwalt 4 ай бұрын

Letztendlich muss das jeder für sich entscheiden. Bei der Eigenkündiging gibt es halt meist rechtliche und finanzielle Nachteile. Wenn einem diese egal sind, ok.

@gerudoqueenriju Ай бұрын

Nein. Man sollte diesen Bonzen, die dir einen großen Teil deiner tatsächlichen Arbeitsleistung stehlen, immer so viel Geld wie möglich abknöpfen.

@tomripley3828 4 ай бұрын

Moin Freunde der Vernunft, seit euch bewusst, dass RAe ein Interesse an Streit haben, ihr Geld damit verdienen.Viele Grüße von der Karriereleiter

@Arbeitnehmeranwalt 4 ай бұрын

Stimmt. Und seid euch bewusst, dass hier manchmal gerne Arbeitgeber kommentieren 😉

@sukram75 2 ай бұрын

Letzte Kündigung abgegeben und direkt resturlaub genommen. Wenn ich Was besseres habe warum warten.

@Arbeitnehmeranwalt 2 ай бұрын

Das ist durchaus nachvollziehbar 😊

@blackteashadow6121 9 ай бұрын

Au bis die Kündigung kommt also so lange krankschreiben lassen

@1887Fan 9 ай бұрын

Wenn der Arzt die AU ausstellen tut

@blackteashadow6121 9 ай бұрын

@@1887Fan hahaha also wir reden hier von ein Neuling musst noch lernen mein guter

@annakempinsky3825 6 ай бұрын

kriegt man dann Arbeitslosengeld ?

@blackteashadow6121 6 ай бұрын

@@annakempinsky3825 ja für Krankheit kannst du nichts für mache das schon seit jahren so seit 2011 😂🤣🤣 Wenn der Arbeitgeber mich mobbt oder ich mich nicht sicher fühle dann passiert das eben

@hatubadhan405 6 ай бұрын

@@blackteashadow6121 bin jetzt 2 Jahre krankgeschreben, arbeitgeber kündigt nicht und irgendwann es zu lange wird, gewinnt der Arbeitgeber wegen schlechter Prognose

@oduvan2612 Жыл бұрын

I like this info

@maddin9703 Ай бұрын

Und wenn man ehrlich bleiben will, ohne Tricks? Außerdem will ich vielleicht auch einfach im Guten weggehen, nicht jeder kann seinen Arbeitgeber nicht leiden.

@Arbeitnehmeranwalt Ай бұрын

Das hat nichts mit Unehrlichkeit zu tun, wenn man seine Rechte geltend macht. Aber natürlich kann man auch darauf verzichten. Es bleibt jedem selbst überlassen.

@houarialimerzoug9620 5 ай бұрын

Wie kann ich Sie kontaktieren

@Arbeitnehmeranwalt 5 ай бұрын

Kontaktdaten im Profil 👍🏻

@MaOn88 Ай бұрын

So einen schlechten Tipp habe ich ja noch nie gehört. Man sollte möglichst bemüht sein in einem positiven Verhältnis auseinander zu gehen aber was hier vorgeschlagen wird ist ja das genaue Gegenteil. So verschließt man Türen für immer und man sieht sich immer zweimal im Leben. Und diesen Aufwand wofür? Wegen ein paar Kröten die du beim Arbeitgeberwechsel sowieso mehr bekommst. Dafür würde ich nie so ne Show abziehen. Ich bin auch nur ein normaler Angestellter und kann diesem Inhalt hier absolut nicht zustimmen.