Was macht ein agiler Coach - und was braucht er dringend?

Agile Coaching ist ein Schlüssel für erfolgreiche Transformationen, sagen Studien. Doch was ist agile Coaching überhaupt? Wo liegt der Unterschied zu einem Scrum Master? Und was muss ein agiler Coach können?
New Work ohne Ponyhof & Zukunft der Arbeit mit Sinn & Verstand
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Was bewegt Menschen, Teams und Organisationen?
Wenn euch das interessiert, seid ihr hier richtig.
Ich verbinde in kurzen Lernvideos Praxis mit Erfahrungswissen & lebendiger Theorie.
Mich leitet ein moderner & unternehmerischer Blickwinkel, der sich mit einem Gespür für Potenziale in der Führung verbindet. Ein besonderes Anliegen ist es mir, die Bedeutung einer integrierten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung herauszustellen. Denn Lernen hat mehr mit der Infrastruktur für Lernen zu tun als mit den Inhalten. Wenn Führung nicht mehr als Einzelleistung von Individuen betrachtet wird, kann sie breiter wirken.
Erwartet von mir keine kurzlebige New-Work-Idylle, sondern nachhaltige Perspektiven & ebenso motivierende wie pragmatische Impulse.
Ich halte Keynotes & Impulsvorträge auf euren Konferenzen Online oder vor Ort.
Auch in Kombination mit anschließenden Q&A, Podiumsdiskussion, Kurzworkshop, Fishbowl oder Barcamp.

[@Rugabooorg]

Sie bringen die Themen kompakt und Verständlich auf den Punkt! Danke!

[@berndtaglieber7620]

Schöne Zusammenfassung am Schluss - sehr gut verdichtet

[@WeiterDenkenSvenjaHofert]

Ich danke und grüße!

[@ramonas.-leidenschaftvertr4034]

Vielen Dank.

[@WeiterDenkenSvenjaHofert]

Danke!

[@MsPrikaza]

Vielen Dank für das Video. Ich werde Sie in meiner Masterarbeit zitieren. Viele Grüße. NM

[@WeiterDenkenSvenjaHofert]

dankeschön, das nehme ich mal als Ehre 😎

[@stefanramisch4302]

Die Abgrenzung zum SCRUM-Master ist gut herausgearbeitet.

[@WeiterDenkenSvenjaHofert]

danke!

[@WeiterDenkenSvenjaHofert]

merci!

[@fivelevelsofagile4506]

Die Abgrenzung finde ich auch sehr gut und wichtig.

[@AugustKling]

Dass wir weder offen noch mutig sind, sieht man in unserem devoten Verhalten gegenüber der korrupten Politik. Geistige Agilität ist dringend notwendig, aber ich denke, dass der Schmerz besser erzieht, als der Coach.

[@mkaddict1458]

Das Wort "Agile" wird in der Zusammenfassung des Agile Coaches sehr weich und die Unterscheidung zu eineimen 'normalen' Coach ist mir dadurch nicht eindeutig geklärt. Selbstorganisation ist kein reines Prinzip der Agilität sondern ein Kernpunkt einer erwachsenen Persönlichkeit

[@WeiterDenkenSvenjaHofert]

Die Unterscheidung ist eben nicht "hart", vielleicht hilft hier mein Blogartikel unter www.xing.com/news/insiders/articles/was-macht-denn-nun-ein-agiler-coach-neues-uber-ein-neues-berufsbild-2981234?xng_share_origin=web

[@WeiterDenkenSvenjaHofert]

ja, das stimmt, ist aber auch bewusst genau so. Es war aber nicht meine Absicht, das gesamte Berufsbild oder sagen wir lieber Rollenprofil darzulegen. Es ging mir darum, herauszuarbeiten was es meiner Beobachtung nach in der ROLLE über das Übliche hinaus braucht. Also auf das, was sonst gar nicht oder weniger gesehen wird.