Wer ist das wirkliche Alpha in deinem Team? Das Rangdynamik Modell von Raoul Schindler

Das Alphatier ist oft nicht der oder die, die es zu sein scheint... Und "Omega" ist keineswegs immer ein "Problemwolf". Schau in dein Team und blick in dich: Eines der aufschlussreichsten #Gruppendynamik-Modelle ist das der #Rangdynamik. Beobachtet einmal, wer welche Position in eurem Team einnimmt. Und wenn ihr die Flexibilität fördert, ist das ein wichtiger Schritt in der #Teamentwicklung. Das Rangdynamik-Modell von Raoul Schindler und gruppendynamische Positionen einfach und praktisch in rund 10 Minuten erklärt. Bei #Teamworks im Blog findet ihr dazu auch einen ausführlichen Beitrag.
New Work ohne Ponyhof & Zukunft der Arbeit mit Sinn & Verstand
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Was bewegt Menschen, Teams und Organisationen?
Wenn euch das interessiert, seid ihr hier richtig.
Ich verbinde in kurzen Lernvideos Praxis mit Erfahrungswissen & lebendiger Theorie.
Mich leitet ein moderner & unternehmerischer Blickwinkel, der sich mit einem Gespür für Potenziale in der Führung verbindet. Ein besonderes Anliegen ist es mir, die Bedeutung einer integrierten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung herauszustellen. Denn Lernen hat mehr mit der Infrastruktur für Lernen zu tun als mit den Inhalten. Wenn Führung nicht mehr als Einzelleistung von Individuen betrachtet wird, kann sie breiter wirken.
Erwartet von mir keine kurzlebige New-Work-Idylle, sondern nachhaltige Perspektiven & ebenso motivierende wie pragmatische Impulse.
Ich halte Keynotes & Impulsvorträge auf euren Konferenzen Online oder vor Ort.
Auch in Kombination mit anschließenden Q&A, Podiumsdiskussion, Kurzworkshop, Fishbowl oder Barcamp.

[@mauricemalten6410]

Kommst sehr gut rüber! Wie im Seminar: Wach, klug, spielerisch und klar! Freue mich auf das nächste Seminar!

[@WeiterDenkenSvenjaHofert]

danke Maurice!

[@ValerieS-n7b]

Schöne Ausstrahlung, tolle intelligente Erklärungen und fröhliches Augenzwinkern!

[@AlexanderCapell]

Sehr gut geworden das Video! :)

[@tanjasingh8480]

Tolles Video, liebe Svenja, danke für deine Tipps ;)

[@WeiterDenkenSvenjaHofert]

danke dir und gerne!

[@AugustKling]

Echt witzig in 9:26. Heute völlig undenkbar.