Wertewandel: Erfolgreiche Unternehmenskultur gestalten (2021) | berliner team

Wann hast Du Deine Kollegen/ Mitarbeiter das letzte Mal gefragt, was ihnen wirklich wichtig ist? Damit meinen wir kein hohes Gehalt oder Sabbatical, sondern ihre wichtigsten Werte zur Zusammenarbeit im Unternehmen. Wenn die Unternehmenskultur nicht zu den Werten der Kollegen passt und auch nicht zu den Anforderungen an das Unternehmen, sind Menschen unmotiviert und das Unternehmen nicht erfolgreich. Ein Wertewandel muss her!
Wie schaffst Du es aber, die Meinung jedes Einzelnen zu berücksichtigen?
Ganz einfach: Durch unser Botschafter-Prinzip. Wenn Ihr zum Beispiel ca. 400 Mitarbeitende habt, setzen wir 30 "Botschafter" ein, die mit ihren Kollegen ins Gespräch gehen und deren wichtigsten Werte sammeln. So wissen alle, dass ihre Meinung im Prozess berücksichtigt wird, damit sie sich im Unternehmen in Zukunft wohlfühlen können.
Schön und gut, aber wie werden die Werte dann auch wirklich im Unternehmen gelebt?
Wir haben Dir alles zum erfolgreichen Wertewandel in unserem neuen Video erklärt.
Kapitel:
0:00 Intro
0:30 Werte & Unternehmenskultur?
1:03 So sollten Sie es NICHT machen
1:48 Wie ist der Wertewandel erfolgreich?
2:29 Das Werteprofil
4:58 Was sagt uns das Werteprofil?
5:51 Formen & Bedeutungen
7:28 Der gesamte Prozess
9:07 Implementierung der Werte
Blogartikel Agile Transformation: bit.ly/360bOIF
Das berliner team ist eine Unternehmensberatung für Change Management und agile Transformation.
Wir denken in Welutions.
Das sind Lösungen, die alle Beteiligten zu Gewinnern machen und den gemeinsamen Flow unterstützen, aus dem sich positive Synergien und ein Mehrwert für das große Ganze entwickeln können. Solche Lösungen sind insbesondere in Zeiten von Unsicherheit und schnellen Veränderungen entscheidend und helfen Unternehmen, im digitalen Wandel vorne zu sein.
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