Why Learning to Code in Language Isn't Enough to Be Hired

Learning to code means creating a program in languages like Java or Python and running them. But, in order to really become a software engineer or a developer, you need to learn not only the language but also framework and libraries.
In this sense, the expectations for those new to coding and want to become developers or software engineers have become higher.
Thank you for watching the video today! Please subscribe and like!
#FrontEndDeveloper #BackEndDeveloper #Coding

[@돔황차-z9w]

경험이란게 꼭 코딩을 통한 경험이 아니어도 된다고 생각합니다. 내가 배운 언어로 프로젝트를 진행해보지는 않았지만 입사하고자 하는 회사가 외식업에 근반으로 온라인 웹이나 앱을 만드는 경우라면 지원자가 외식업 경험이 많으면 합격 할 수도 있습니다. 예전에는 국비지원 나와서 이력서 만들고 회사 아무곳이나 100여군데 넣어서 합격 된 곳을 다니는 경우가 많았다면 앞으로는 내가 지원할 회사가 추구하는 것과 내 이전 경험이 잘 맞는지가 중요한 것 같습니다. 홧팅🎉

[@newlearningTV]

맞는 말이십니다, 사용자가 뭘 원하는지 그 분야에 대해서 이미 경험이 있다면 일반 지원자들보다 회사가 뭘 추구하는지 알 수 있을거에요!

[@돔황차-z9w]

​@user-xj8os1hj5w It 회사에서 기본적인 개발능력은 당연히 필요로 합니다. 이런 부분은 회사가 당연히 필터링 하겠지요. 문제는 회사의 메인 서비스도 이해하지 못한 사람이 들어와서 성과도 못내는 코드를 짜는 경우가 많다는 겁니다. 제가 탈모 관련된 서비스 회사를 다닌적있는데, 회사 구성원중에 저 혼자 탈모를 겪고 있었습니다. 아무리 탈모환자 입장에서 이런 방향성은 옳지 않다라고 해도 다른 구성원들은 이해를 못합니다. 해당 서비스는 운영된지 3년이 되었음에도 구글 다운로드가 고작 100입니다. 같이 일했던 개발자님들은 경력 7년 10년차였습니다. (저는 두달 다니고 그만두었습니다.) 코딩실력이 아무리 뛰어난들 아무도 찾지 않는 서비스를 만든다면 그게 의미가 있나 싶습니다. 회사 입사하기 위해 기본적인 기술은 당연히 필요로 합니다. 하지만 결국 스스로 생존을 위해서라도 기술 +@ 가 필요로 하는 시점이라 생각합니다. @는 바라보는 관점에 따라 다르겠지만 저는 해당 서비스의 경험이 제일 중요하다고 생각하구요.

[@dhdjdj6309]

저도 그렇게 생각합니다 코드치려왔는데 당연히 코드쳐야죠 ㅜㅜ 대기업 매우극소수좋는 환경에 좋은대학나와야 1퍼라도 희망이 있을것같아요

[@코더김]

개발자 과인기 시절좀 빨리 지나갔으면 ㅠ

[@danny3380]

사람이 말하는게 아닌거 같노

[@newlearningTV]

ElevenLabs란 AI 목소리입니다!