Wie sieht ein bewerbungsprozess 2035 aus?

[@UweBastian-i6h]

Puh ein sehr umfangreiches Thema, also 2035 bin ich dann schon längst in Rente :-) aber, ich schaue mir heute schon keine Zeugnisse mehr an, das macht meine Personalabteilung, mich interessiert die Person, eine Bewerbung lese ich mir sehr wohl durch. Ich stelle dann auch recht schnell fest was will er / sie denn. Wenn er / sie sich bei mir (IT-Bereich) mit den Standartworten wie: ich interessiere mich für alles was mit Mechanik zu tun hat, bewirbt, weiß ich, derjenige, diejenige ist nicht bei der Sache und nimmt sich nicht die Zeit um meine Aufmerksamkeit zu generieren. Hingegen Bewerbungen die außerhalb der Norm sind, die eine völlig andere Schreibe als die anderen haben jupp der / diejenige ist dabei. Ok ok hier geht es um Auszubildende und nicht wie beschrieben um Master etc. Dennoch wollte ich meinen Senf zum Leberkäsweckle dazu geben :-) Schönes Wochenende

[@Huntercoach]

Naja, du denkst zu wissen 🤐 wissen könntest du es nach einem Gespräch. Ich finde gerade HR Urteilt da oft zu schnell und oft auch falsch (subjektiv natürlich)

[@morpheusde]

@@Huntercoach Sorry eben mit dem falschen Account (Geschäftsaccount) geantwortet aaaaaaaaaaaaaalso dieser UweBastian da oben bin ich :-) naja ich meine zum falsch Urteilen, da bin ich jetzt anderer Meinung. Ich sehe es halt so dass ich / mein Unternehmen es wohl nicht Wert ist die Bewerbung noch einmal durchzulesen bevor sie weggeschickt wird. Ich sehe mich nicht in der Verantwortung den Bewerber darauf Aufmerksam zu machen.

[@Huntercoach]

@@morpheusde Absolut richtig :)