Wieso diese Firmen Wachstum und Personal teuer einkaufen müssen! Die Negativen Effekte von Fusionen

[@thedude579]

Im Finanzamt schlurften sie in Hausschuhen über den düsteren Flur. Da wusste ich, das Angebot nehm ich nicht an.

[@jenswiemeyer8996]

Entmenschlichung kann man bei allen großen Firmen live erleben: Man braucht auch nur bei den typischen „Servicenummern“ von GKV-, Logistik-, Renten-, Telekom- und Verkehrsunternehmen anrufen. Behandlung nach dem Schema von 08/15 ist an der Tagesordnung. Probleme werden nicht gelöst, sondern verwaltet. Meine Erkenntnis: Neben Fusion spielt auch zu viel Outscourcing eine Rolle bei der Entmenschlichung.

[@TobiasKramer-v9p]

Keine end to Verantwortung = pure Verwaltung

[@kleiner_riese7621]

Immer wieder ein Genuss Herrn Elsässer zu zuhören… ich lerne viel, danke dafür!

[@the_real_swiper]

Ich schließe nie vorschnell ein Abo auf KZbin ab. Doch ein Abonnement von Herrn Dr. Elsässer konnte ich nicht schnell genug vornehmen! Sehr, sehr lohnens- und wissenswert.

[@Paul_1927]

Bei Boehringer ist es immer noch so, meine Tante die vor kurzem in Pension ging schwärmte immer von dieser Firma bei der sie angestellt war.

[@trader103]

In anderen Pharma Konzernen auch. Muss schauen das ich raus komme. 🤣

[@cfchh1905]

Hier spricht der Kenner - weltmännisch in bestem Sinne und immer optimistisch und mit Zuversicht.

[@Parcyify]

Sie sind einfach ein Unikat. Danke für Ihre Begleitung über eine jetzt schon so lange Zeit mit wertvollen Tips auf eine ganz nette Art transportiert.

[@pinkplastic7287]

Dass das Thema "Bally-Schuhe" hier mal auftauchen würde. ich war da früher mal ein regelrechter Fetischist, übrig geblieben sind davon nur die Schuhspanner LOL

[@rupperl78]

Ihre Videos haben einen unermesslichen Mehrwert für mich! Jeden Freitag ein Pflichttermin! Lg aus dem schönen Wien

[@schoppepetzer9267]

Frankfurt, Bethmann-Schule. Man konnte sehr gut erkennen wer von einer grossen Geschäftsbank, Privatbank oder Sparkasse bzw. VoBa kam 😂

[@uwej.2539]

Lieben Dank für das gute Video wie immer schaue ich es am Samstag in aller Ruhe. Wie immer freut sich der ganze BörsenstammtischDüsseldorf über Ihre Videos

[@bensteyn8420]

Danke, danke, danke Herr Elsässer Hatte gerade ein meherere deja vu als es um das Ertragen einer Unternehmenskultur in "fortgeschrittenem Alter" ging. Genau auf den Punkt getroffen! Und der Hinweis auf die Schuhe ... herrlich!

[@matthiaskeller947]

Wohl wahr, man kann das auch gut in der Fimlindustrie beobachten, Georg Lucas und ein paar andere mit denen er gearbeitet hat haben z.B mit Lucasfilm und den Ganzen Marken die daran hängen wie Star Wars und Idiana Jones etwas geniales erschaffen. Disnepp hat es übernommen und die Fans hassen es inzwischen, ohne Kreativität und Erfindergeist geht alles vor die Hunde.

[@timlehmann4556]

Nein. Filme sind immer ein kollaborations Projekt, George Lucas hatte viel Glück gehabt mit der Auswahl seiner Drehbuchauthoren und Regissseure. Das Orginal Krieg der Sterne war eine Katastrophe und wurde im Schnitt durch seine Frau gerettet. Ausserdem hat er die Prequels gemacht die unter aller Kanone waren. Ich gebe Ihnen Recht, dass die neuen Filme ebenfalls eine Katastrophe sind.

[@JoshuaNisius-vg4fw]

Dankeschön

[@rosangelae.1999]

Hallo Herr Elsässer. Es wäre interessant dass sie über ihre Fonds sprechen. Bezahlen Sie Dividenden? Für die, die neu für die Thema „investieren“ sind, wäre hilfreich mehr direkt von ihnen zu hören.

[@gargoyle7863]

Die Fusionen in der Pharmabranche betrachte ich auch zunehmend mit Sorge.

[@marcochrist5067]

Ich habe den Untergang von Höchst mit Dormann an der Spitze live erlebt. Ich konnte heute noch ausrasten.

[@Andrea-Marie]

Auch ich habe Erfahrungen mit Bank-Fusionen. Zwei völlig unterschiedliche Bank-Kulturen trafen aufeinander (90-Jahre; Österreich). Ein Gemetzel. Vom erwünschten Synergieeffekt war lange nichts zu sehen. Es wurde völlig falsch aufgezogen, sodass sogar die Kunden das mitbekamen. Diese Inkompetenz und die Grabenkämpfe waren völlig indiskutabel und führte dazu, dass wir dann von ausländischen Banken übernommen wurden. Ein Desaster.

[@Holozon]

psk bawag?

[@Andrea-Marie]

@@Holozon "Z"/Länderbank

[@cingcross5124]

Viele Dank das Sie sich Ihre Zeit und Wissen teilen

[@janbrandt6857]

Sehr gut! Danke.

[@maybeide8078]

Porsche, Kurs/Buchwertverhältnis 0,31. Der Esässer würde sagen, das ist natürlich keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung.

[@Derek.Benz91]

Super interessante Erinnerungen in andere Zeiten

[@Tvidstein]

schöne Krawatte, schönes Einstecktuch, Brille auch vollkommen in Ordnung, auch auf der Nase

[@roman11051983]

Danke, ein hilfreicher Impuls, pünktlich zur Berufslebensmitte!

[@grete5733]

ich habe letzthin ,bei ein paar Mitteilungen ,der Bank ,die Umgangssprache ganz komisch gefunden ,um nicht zu sagen ....frech....gegenwärtig glauben die noch ,dass sie das können

[@grete5733]

vielen Dank aus Südtirol😊

[@elisabethkottal2811]

Grüße aus Niederösterreich, ich freue mich auch immer auf Freitag!

[@Kriegsgeier]

Höchst interessante Einblicke! Sehr interessant.

[@der-gesundheitspfleger258]

Vielen Dank , ihr Bild hängt bei mir im Büro

[@Manni_Money]

Guten Morgen aus dem Ruhrgebiet 😊👍

[@manfredullrich483]

Übernahmen und Fusionen sind oft kritisch, dennoch gibt es einige Ausnahmen. Die kanadische OpenText z.B. wächst seit 30 Jahren maßgeblich durch Übernahmen, kleinere und auch größere. Die Kultur im Unternehmen ist darauf ausgelegt und die größeren Akquisitionen bringen ihre Kultur oft mit ein. So beispielsweise das Cloud-Geschäft, aka wie wird so etwas gemacht. Dadurch entsteht eine sich stetig entwickelnde Melange, die sehr positiv ist. Bei kleineren Übernahmen ist das natürlich etwas anders. Dort geht es oftmals um bestimmte Patente, Technologien oder Marktzugänge. Deren Kulturbeitrag ist eher gering, und für manche Mitarbeiter ist der Wechsel in einen Großkonzern eher befremdlich, und sie brauchen etwas um sich einzuleben. Aber das wird, soweit möglich, unterstützt. Interessanterweise gibt es auch etliche Beispiele für Unternehmen, die es ähnlich praktizieren (Wachsen durch Zukauf), und es geht permanent schief, sogar in der selben Branche.

[@dandoccontroller5789]

Ja, wenn man sich das Gemetzel bei Hyland anguckt und deren vorheriger Übernahme der Perceptive - und dort war es schon schlimm. Die Kombination aus Kofax, Lexmark, Saperion, Ebydos, Readsoft, Brainware und Nuance unter dem Thoma Bravo-Dach - alle hatten eine spezielle Kultur und waren einst erfolgreich aber das Geschäftsmodell strauchelte etwas oder das Wachstum blieb aus - die Ansprüche aber blieben. Dann noch die Alfresco dazugekauft, die widerum eine ganz andere Kultur mitbrachte, aber ein ähnliches Lösungspektrum - sehr schwierig. Viele tolle Produkte/Lösungen im Haus, aber zu viele Überschneidungen, schwer zu integrieren, unendliche Personalrochaden, und dann noch der Druck des Finanzinvestors - kein Wunder das ganze teams wechseln.

[@Audiomar]

12:58 Mahnung Commerzbank

[@GuentherMohr]

Häufig finden Unternehmerpersönlichkeiten auch nicht den Ausstieg und lassen die nächste Generation nicht ran. Sie defilieren oft weiterhin durch die Geschäftsräume und verbreiten Ungutes.

[@pulsa0186]

Wo sollte man sich bewerben wenn man in einem kultivierten Umfeld arbeiten möchte? Hat sich da was zum Besseren entwickelt in Deutschland?

[@Anubis-iz1jm]

Ja alles sehr romantisch. Es ist nur schade , dass Gier und Machtwahn das Individuum abschaffen um alles unter eine Flagge zu bringen.

[@dergartner3746]

Ein thema was mich sehr interessieren würde wäre, beginn des nationalsozialismus in D im bezug auf vermögen der menschen. Was änderte sich für die bevölkerung. Aktien , immos... Danke bin ein großer fan

[@maybeide8078]

Manche machten mit und manche nicht. Heute sind manche Grün und manche nicht.

[@petrikronsch1192]

Herr Elsässer, würden Sie British American Tobacco kaufen?

[@alterschwede12]

Es ist Freitag morgen....ich sitze im "Homeoffice"😅...seit 7:Uhr....der Rücken zwickt, bin etwas müde und schaffe was....

[@thedude579]

Ich lass die letzten Berufsjahre ausfallen.

[@maybeide8078]

dito, es gibt nur noch gelernte Führer, nur sonst ahnungslos.

[@JoeEverFor]

etwas zuviel Werbeunterbrechungen mittlerweile