【新入職下屬的人工比自己高】公司請新員工就鬆手，對現職同事就好手緊｜抱怨公司壓榨人工，但自己又幫手壓榨其他人｜職場智慧 (CC字幕)

[@jemchoiamazingrecruitment]

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[@晴朗-i3q]

我同意樓主說. 我也有同事抱怨說同級新入職都係高人工, 我就說, 其實, 新入職既高人工, 就可以同老細再溝通下加人工. 人家人工高其實係一個機會. 如果覺不公平也覺自己競爭力好, 就應考慮走人.

[@jemchoiamazingrecruitment]

☺️

[@luckyhappy65]

明白好激氣﹗但要多D錢惟有靠自己﹗

[@jemchoiamazingrecruitment]

對！

[@tingman2492]

公司老闆或經理引入來的親朋戚友，但表面上必須做戲去見一見，而家好多公司都有呢個情况，市道唔好，假公整私特別嚴重。

[@jemchoiamazingrecruitment]

咁要睇吓啲親朋戚友入公司係咪做實事啦！

[@frankiemovie]

供求問題，有些崗位難請人，自然人工高。 而且所有公司都唔會主動加現有員工既人工，因為大部份人做耐左都無動力去轉工。你要爭取加人工，最有效既方法係去搵工，辭職果時公司覺得你重要就會加你人工留你。

[@jemchoiamazingrecruitment]

轉工係最快最直接的方法😂

[@angusng8645]

我地公司都係咁，成日都請唔到人，所以d求職者叫價，通常都直俾，我做左5年，人工都只係高過新請既1000蚊，但大家職級一樣

[@jemchoiamazingrecruitment]

😅😅😅

[@melomelomelody6860]

如果新人冇相應付出，公司覺得唔值得嘅話，未過試用期即炒。

[@jemchoiamazingrecruitment]

係多咗人未過試用期就俾人炒！

[@kankan3643]

@@jemchoiamazingrecruitment其實真係係咪好常見？之前試過一鋪，覺得好瘀…

[@jemchoiamazingrecruitment]

市道唔好，僱主都比較結果導向。要求新人盡快做到成績，否則，寧願搵另一個取代！

[@melomelomelody6860]

@@jemchoiamazingrecruitment 之前公司知道某同事做嘢唔得，人格亦有問題，一早已經想炒，只係當時揾唔到人代替。隨後請到人都係炒，情願賠一個月人工。 好多時都係睇彩數。有時候未必係你做嘢唔得，只係上司睇唔順眼。我覺得唔啱就好快啲走。唔好嘥時間，每份工都做短時間睇吓情況？轉到啱心水為止。

[@rickylau4193]

即走

[@nelsonnelson1044]

Good

[@jemchoiamazingrecruitment]

☺️

[@ckl0412]

叫hr加埋比你

[@jemchoiamazingrecruitment]

🤔😅